20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員績效評價協議書合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議適用范圍4.協議期限5.協議雙方二、實習單位及實習人員信息1.實習單位基本信息2.實習單位聯系人及聯系方式3.實習人員基本信息4.實習人員聯系人及聯系方式三、實習崗位及工作內容1.實習崗位名稱2.實習崗位描述3.工作內容與職責4.工作時間及工作地點四、實習待遇1.實習工資及支付方式2.保險福利3.餐飲及住宿安排4.其他待遇五、實習考核及評價1.評價標準2.評價方法3.評價周期4.評價結果應用六、實習協議的解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序七、違約責任1.實習單位違約責任2.實習人員違約責任3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、協議的生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止日期十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.其他約定事項十一、協議附件1.實習崗位說明書2.實習人員考核評價表3.其他相關文件十二、協議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十三、協議份數1.份數說明2.份數分配十四、協議生效日期1.生效日期2.生效條件合同編號_________一、協議概述1.協議名稱2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員績效評價協議書2.協議目的明確實習單位與實習人員之間的權利義務，確保實習工作的順利進行，并對實習人員的績效進行評價。3.協議適用范圍本協議適用于2024年度所有參與頂崗實習的學生。4.協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，至2024年度實習工作結束之日止。5.協議雙方實習單位：名稱：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________實習人員：姓名：__________________身份證號碼：__________________學號：__________________聯系電話：__________________二、實習單位及實習人員信息1.實習單位基本信息實習單位應提供詳細的單位信息，包括但不限于單位名稱、地址、主營業務等。2.實習單位聯系人及聯系方式聯系人姓名：__________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________3.實習人員基本信息實習人員應提供詳細的個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、專業、學號等。4.實習人員聯系人及聯系方式聯系人姓名：__________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________三、實習崗位及工作內容1.實習崗位名稱_______________________2.實習崗位描述_______________________3.工作內容與職責_______________________4.工作時間及工作地點實習時間：__________________工作地點：__________________四、實習待遇1.實習工資及支付方式實習工資：__________________支付方式：__________________2.保險福利社會保險：__________________其他福利：__________________3.餐飲及住宿安排餐飲：__________________住宿：__________________4.其他待遇_______________________五、實習考核及評價1.評價標準_______________________2.評價方法_______________________3.評價周期_______________________4.評價結果應用_______________________六、實習協議的解除與終止1.解除條件_______________________2.解除程序_______________________3.終止條件_______________________4.終止程序_______________________七、違約責任1.實習單位違約責任_______________________2.實習人員違約責任_______________________3.違約賠償_______________________八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可提交至協議約定的爭議解決機構。2.爭議解決機構協議雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應按照仲裁委員會的規定提交相關證據和材料，并遵守仲裁程序。九、協議的生效與終止1.生效條件本協議經雙方簽署后生效。2.生效日期本協議自雙方簽署之日起生效。3.終止條件a.實習協議約定的期限屆滿；b.雙方協商一致解除本協議；c.實習協議約定的終止條件成就；d.法律法規規定應當終止的情形。4.終止日期本協議終止日期以一種終止條件成就之日為準。十、其他約定1.保密條款雙方對本協議內容以及實習過程中所獲得的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方均不承擔違約責任，但應及時通知對方。3.法律適用本協議適用中華人民共和國法律法規。4.其他約定事項_______________________十一、協議附件1.實習崗位說明書2.實習人員考核評價表3.其他相關文件十二、協議簽署1.簽署日期_______________________2.簽署地點_______________________3.簽署人實習單位代表（簽字）：_______________________實習人員（簽字）：_______________________十三、協議份數1.份數說明本協議一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。2.份數分配實習單位：_________份實習人員：_________份十四、協議生效日期1.生效日期本協議自雙方簽署之日起生效。2.生效條件本協議經雙方簽署并加蓋公章后生效。實習單位（蓋章）：_____________________年月日實習人員（簽字）：_____________________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款說明：甲方作為實習單位，對實習工作的安排、管理及績效評價具有主導權。a.甲方有權根據實習崗位需求調整實習人員的實習內容；b.甲方有權對實習人員進行考核，并依據考核結果進行績效評價；c.甲方有權根據實習人員的表現調整實習待遇。2.甲方培訓責任條款說明：甲方應承擔實習人員的培訓責任，確保實習人員能夠勝任實習工作。a.甲方應提供必要的實習培訓，包括崗位技能培訓、企業規章制度培訓等；b.甲方應指派經驗豐富的員工擔任實習指導老師，負責實習人員的日常指導與幫助；c.甲方應定期組織實習人員參加企業內部培訓，提高實習人員的綜合素質。3.甲方安全保障責任條款說明：甲方應確保實習人員的人身和財產安全。a.甲方應提供符合國家規定的安全設施和工作環境；b.甲方應加強對實習人員的安全教育，提高其安全意識；c.甲方應建立安全事故處理機制，及時處理實習過程中發生的事故。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導權條款說明：乙方作為實習人員，對實習工作的安排、管理及績效評價具有主導權。a.乙方有權根據自身能力和興趣選擇實習崗位；b.乙方有權對實習內容提出建議，甲方應予以考慮；c.乙方有權對甲方提供的培訓提出要求，甲方應予以滿足。2.乙方參與決策條款說明：乙方有權參與實習工作的決策過程，提高實習的參與感和滿意度。a.乙方有權參加實習工作計劃討論會；b.乙方有權對實習工作提出意見和建議；c.乙方有權參與實習工作的評價與改進。3.乙方權益保障條款說明：乙方在實習過程中應享有合法權益，甲方應予以保障。a.甲方應確保乙方的工資待遇、保險福利等符合國家規定；b.甲方應保障乙方的人身和財產安全；c.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構職責條款說明：第三方中介機構負責協調實習單位與實習人員之間的溝通，確保實習工作的順利進行。a.中介機構應協助雙方簽訂實習協議，并監督協議的履行；b.中介機構應定期對實習單位進行評估，確保其符合實習要求；c.中介機構應處理實習過程中出現的爭議，維護雙方權益。2.中介機構費用條款說明：中介機構應向實習單位收取一定的服務費用，費用標準及支付方式應在協議中明確。a.中介機構應向實習單位收取中介服務費，費用標準為__________________；b.中介機構服務費支付方式：__________________。3.中介機構責任條款說明：中介機構應對其提供的服務承擔相應責任，確保服務質量和效果。a.中介機構應保證提供的服務真實、準確、有效；b.中介機構應對實習過程中出現的失誤承擔責任，并采取措施予以糾正；c.中介機構應確保實習協議的履行，維護雙方合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習人員考核評價表3.實習協議書4.甲方培訓計劃5.乙方實習計劃6.中介機構服務協議（如有）7.安全教育資料8.保險合同及相關文件9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付實習工資或福利；b.甲方未提供安全的工作環境或未履行安全保障責任；c.乙方未履行實習職責，影響工作進度；d.乙方未按時完成實習任務或未達到考核標準；e.雙方未按照協議約定進行爭議解決。2.違約行為的認定：a.甲方違約：甲方未履行協議約定的義務，經乙方催告后仍未改正；b.乙方違約：乙方未履行協議約定的義務，經甲方催告后仍未改正；c.雙方違約：雙方均未履行協議約定的義務。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交給仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.保密：指對涉及商業秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向第三方泄露。4.保險：指通過保險合同，保險人承擔合同約定的保險責任，被保險人支付保險費的一種經濟補償方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位與實際工作內容不符。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決，必要時調整實習崗位。2.問題：實習人員表現不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，乙方應認真履行職責。3.問題：實習過程中出現安全事故。解決辦法：甲方應立即采取措施，妥善處理事故，并及時報告相關部門。五、所有應用場景：1.高等院校與實習單位之間的學生頂崗實習；2.中等職業學校與實習單位之間的學生頂崗實習；3.企業與實習生之間的實習協議；4.實習生與中介機構之間的中介服務協議；5.實習過程中涉及的安全、培訓、考核等方面的協議。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員績效評價協議書1本合同目錄一覽1.實習單位基本信息1.1單位名稱1.2單位性質1.3單位地址1.4聯系人及聯系方式2.實習人員基本信息2.1實習人員姓名2.2性別2.3學號2.4所在學院及專業2.5學歷2.6聯系方式3.實習崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習起止日期5.實習待遇5.1工資待遇5.2工作餐5.3住宿安排5.4社會保險6.實習人員權利與義務6.1實習人員權利6.2實習人員義務7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務8.實習考核及評價8.1考核方式8.2評價標準8.3評價流程9.實習過程中的管理與監督9.1實習管理9.2實習監督9.3實習記錄10.實習過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.實習合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.實習合同終止12.1合同終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習人員績效評價標準13.3其他相關文件14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.實習單位基本信息1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質：有限責任公司1.3單位地址：省市區路號1.4聯系人：張先生1.5聯系電話：138xxxx56782.實習人員基本信息2.1實習人員姓名：李明2.2性別：男2.3學號：20240012.4所在學院及專業：計算機科學與技術學院軟件工程專業2.5學歷：本科2.6聯系電話：139xxxx56783.實習崗位及要求3.1崗位名稱：軟件工程師實習生3.2崗位職責：3.2.1參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；3.2.2協助項目經理完成項目進度跟蹤和文檔編寫；3.2.3學習并掌握相關開發工具和技術；3.2.4配合團隊成員完成工作任務。3.3崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語言，如Java、Python等；3.3.2了解軟件開發流程和基本原理；4.實習期限及時間安排4.1實習期限：2024年6月1日至2024年9月30日4.2實習時間安排：4.2.1周一至周五，每天8:00至17:00，午休1小時；4.2.2每周休息一天，具體休息日由實習單位安排。5.實習待遇5.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發放；5.2工作餐：提供每日午餐，費用由實習單位承擔；5.3住宿安排：實習單位提供宿舍，水電費自理；5.4社會保險：實習單位為實習人員繳納工傷保險。6.實習人員權利與義務6.1實習人員權利：6.1.1獲得實習崗位所需的培訓和指導；6.1.2在實習期間享受規定的勞動權益；6.1.3對實習過程中的不合理要求提出異議。6.2實習人員義務：6.2.1遵守實習單位的規章制度；6.2.2認真完成實習任務，積極參與團隊活動；6.2.3保護實習單位的商業秘密和知識產權。8.實習考核及評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進行一次月度考核，由實習單位指導老師負責；8.1.2項目考核：實習期間完成的項目，由項目組長和指導老師共同評價；8.1.3綜合評價：實習結束前，根據月度考核和項目考核結果進行綜合評價。8.2評價標準：8.2.1工作態度：包括責任心、敬業精神、團隊協作等；8.2.2工作能力：包括專業技能、問題解決能力、學習能力等；8.2.3工作成果：包括完成的項目質量、進度、創新性等。8.3評價流程：8.3.1考核前，由實習單位制定詳細的考核方案；8.3.2考核過程中，實習人員需按照要求提供相關材料；8.3.3考核結束后，實習單位及時反饋考核結果。9.實習過程中的管理與監督9.1實習管理：9.1.1實習單位指定專人負責實習生的日常管理；9.1.2定期組織實習生參加集體活動，增強團隊凝聚力。9.2實習監督：9.2.1實習單位對實習生的出勤、工作表現進行監督；9.2.2發現實習生的違規行為，及時進行糾正。9.3實習記錄：9.3.1實習單位建立實習生檔案，記錄實習過程中的各項表現；9.3.2實習生需按時填寫實習日志，記錄實習心得和體會。10.實習過程中的爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商：通過友好協商解決實習過程中的爭議；10.1.2第三方調解：協商不成時，可請求學校或相關機構進行調解。10.2爭議解決機構：10.2.1學校就業指導中心10.2.2當地勞動仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議材料；10.3.2爭議解決機構進行調查和調解；10.3.3根據調解結果，雙方簽署協議或執行仲裁裁決。11.實習合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習人員嚴重違反實習單位規章制度；11.1.2實習單位因經營需要調整崗位或業務，導致實習崗位不存在；11.1.3實習人員因健康原因無法繼續實習。11.2解除程序：11.2.1雙方協商一致，簽署解除協議；11.2.2任何一方提出解除，需提前通知對方；11.2.3解除協議生效后，雙方按照協議約定處理后續事宜。11.3解除后的處理：11.3.1實習人員需按照規定時間辦理離職手續；11.3.2實習單位退還實習人員已發放的工資及補貼。12.實習合同終止12.1合同終止條件：12.1.1實習期限屆滿；12.1.2雙方協商一致，簽署終止協議。12.2終止程序：12.2.1實習期限屆滿時，合同自然終止；12.2.2雙方協商一致，簽署終止協議。12.3終止后的處理：12.3.1實習人員按照規定時間辦理離職手續；12.3.2實習單位退還實習人員已發放的工資及補貼。13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習人員績效評價標準13.3其他相關文件14.合同生效及變更14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序：14.2.1雙方協商一致，簽署變更協議；14.2.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止后的處理：14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照協議約定處理相關事宜；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因需介入的任何非合同主體，包括但不限于中介機構、法律顧問、調解機構、仲裁機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了協助解決合同履行過程中出現的爭議或問題，確保合同的順利執行。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入；15.2.2第三方具備相應的專業能力和資質，能夠公正、公平地處理相關事務。15.3第三方介入的程序：15.3.1雙方共同確定第三方介入的具體事項；15.3.2雙方共同與第三方簽訂合作協議，明確第三方的職責和權限；15.3.3第三方介入后，根據合作協議和本合同的規定，獨立開展工作。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和信譽，并在合作協議中明確第三方的責任范圍；16.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和協助；16.1.3甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但以第三方實際承擔的責任為限。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協助；16.2.2乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但以第三方實際承擔的責任為限；16.2.3乙方有權要求第三方對本合同履行情況進行監督，確保合同目的的實現。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在本合同履行過程中的責任，以合作協議中約定的責任限額為準；17.1.2若第三方因故意或重大過失導致本合同無法履行，其責任限額不受上述限制；17.1.3第三方的責任限額包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負責，甲方對第三方的行為承擔連帶責任；18.1.2甲方有權要求第三方對違約行為承擔相應責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對乙方負責，乙方對第三方的行為承擔連帶責任；18.2.2乙方有權要求第三方對違約行為承擔相應責任。18.3第三方與實習人員的劃分：18.3.1第三方對實習人員的責任，以合作協議和本合同的規定為準；18.3.2實習人員對第三方的行為承擔連帶責任，但以第三方實際承擔的責任為限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環境、工作條件等。說明：該說明書用于明確實習崗位的具體要求，以便實習生了解和適應。2.實習人員績效評價標準詳細要求：包括評價項目、評價標準、評價方法、評價周期等。說明：該標準用于對實習人員的表現進行客觀、公正的評價。3.實習合同詳細要求：包括雙方基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、雙方權利義務等。說明：該合同是雙方達成實習協議的法律文件，具有法律效力。4.實習人員檔案詳細要求：包括實習人員基本信息、實習表現、考核結果等。說明：該檔案用于記錄實習人員的實習情況，作為評價和后續就業的依據。5.實習日志詳細要求：包括實習日期、實習內容、心得體會等。說明：該日志用于記錄實習人員的日常實習情況，作為評價和反思的依據。6.實習協議變更記錄詳細要求：包括變更內容、變更日期、雙方簽字等。說明：該記錄用于記錄實習協議的任何變更，確保雙方權益。7.第三方合作協議詳細要求：包括第三方基本信息、合作內容、權利義務、責任限額等。說明：該協議用于明確第三方介入的具體事項和責任。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該協議用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議的公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為：1.1嚴重違反實習單位規章制度；1.2未經允許擅自離開實習崗位；1.3損壞實習單位財物或造成損失；1.4傳播不實信息或損害實習單位聲譽。2.實習單位違約行為：2.1未按時支付實習人員工資；2.2未提供安全的工作環境；2.3未履行合同約定的培訓義務；2.4未經允許擅自解除實習合同。3.違約責任認定標準：3.1違約行為發生時，雙方應立即協商解決；3.2若協商不成，可依據本合同和相關法律法規進行責任認定；3.3違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實習人員因個人原因擅自離開實習崗位，給實習單位造成一定損失。根據合同規定，實習人員應承擔相應的賠償責任。2.實習單位未按時支付實習人員工資，經協商未果。根據合同規定，實習單位應支付違約金，并賠償實習人員因此造成的損失。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員績效評價協議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：本協議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2024年度學生頂崗實習過程中，實習單位與實習人員之間的績效評價標準、評價方法以及評價結果的應用，以確保實習活動的順利進行，提高實習質量。2.2合同依據：本協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《學生實習管理辦法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中所提到的“專業”是指實習人員所學的專業領域，包括但不限于：____________________。3.2關鍵詞解釋：（1）頂崗實習：指實習生在實習期間，按照實習單位的工作要求，承擔一定的實際工作任務，實現專業技能的提升。（2）績效評價：指對實習人員在實習期間的工作表現、學習態度、團隊協作等方面的綜合評價。（3）評價標準：指對實習人員績效評價所依據的指標體系，包括但不限于：工作質量、工作態度、團隊協作、學習態度等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對實習人員進行績效評價，并根據評價結果對實習人員提出改進意見。（2）甲方應提供實習崗位所需的必要工作條件，確保實習人員的人身安全。（3）甲方應定期對實習人員進行實習指導，幫助其提高專業技能。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照實習協議要求，為實習人員提供實際工作崗位，并指導其實習工作。（2）乙方應按照實習協議要求，對實習人員進行績效評價，并將評價結果反饋給甲方。（3）乙方應關注實習人員的身心健康，提供必要的幫助和保障。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：本協議履行地點為____________________。5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織實施實習人員的績效評價工作。（2）乙方負責對實習人員進行實際工作的指導與評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲方、乙方及其他相關方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習人員因個人原因提前終止實習。（2）實習單位因故提前終止實習。（3）雙方協商一致解除本協議。6.3終止程序：（1）提前終止實習的，實習人員應提前向甲方提交書面申請，經甲方批準后辦理相關手續。（2）實習單位提前終止實習的，應提前向實習人員發出書面通知，并按規定支付實習人員應得的報酬。6.4終止后果：（1）本協議終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定，妥善處理相關事宜。（2）本協議終止后，甲方、乙方及其他相關方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習人員的生活補貼：根據實習人員的實習崗位和實習時間，甲方按月向乙方支付生活補貼，具體金額如下：實習人員生活補貼標準：____________________實習人員每月生活補貼總額：____________________（2）實習人員的交通補貼：實習人員因實習需要產生的交通費用，甲方按照實際發生費用予以報銷。（3）實習人員的保險費用：甲方負責為實習人員購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。（4）其他費用：根據實習過程中的實際情況，雙方另行協商確定。7.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付上述費用給乙方，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________賬號：____________________7.3支付時間：（1）生活補貼：甲方應在每月的一個工作日之前，將當月生活補貼支付給乙方。（2）交通補貼：甲方應在實習人員提出報銷申請后的十個工作日內，支付交通補貼。（3）保險費用：甲方應在簽訂本協議后的十個工作日內，支付保險費用。7.4支付條款：（1）甲方應在支付上述費用時，確保資金來源合法、合規。（2）乙方收到費用后，應及時出具收據，并妥善保管。（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方解決問題。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付生活補貼、交通補貼或保險費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。（2）甲方未提供符合實習要求的崗位，導致實習無法正常進行的，甲方應賠償乙方及實習人員的實際損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提交實習人員績效評價結果的，應向甲方支付違約金，違約金按未提交評價結果總額的千分之五計算。（2）乙方未妥善安排實習崗位，導致實習人員人身安全受到威脅的，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協議的約定，向守約方支付違約金。賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：本協議涉及的所有商業秘密、技術秘密、業務秘密等信息均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協議簽訂之日起至雙方解除本協議之日止。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法正常進行的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：2024年發生的地震、洪水等自然災害；國家政策調整導致的相關法律法規變更；疫情等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決：11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，雙方可向相關調解機構申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）本協議項下的權利和義務涉及國家秘密、商業秘密等；（2）本協議項下的權利和義務涉及他人合法權益；（3）法律法規規定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協議的簽訂不構成甲方對乙方或其他相關方的任何承諾或保證。（2）甲方保留在協議履行過程中對實習崗位、實習人員及績效評價標準的調整權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在實習過程中對實習人員的人身安全、財產安全等合法權益的保護權利。（2）甲方保留在實習過程中對實習人員的工作表現、學習態度等進行監督和管理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協議的修改和補充，雙方應協商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本協議的修改和補充自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有約束力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應就實習人員的績效評價、實習崗位調整等事項進行密切溝通和協作。（2）雙方應就實習過程中出現的問題及時協商解決，共同保障實習活動的順利進行。15.2協作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，就實習活動進行討論和交流。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性：本協議構成雙方之間關于實習活動的完整協議，具有獨立性，不因任何其他協議或合同的簽訂而失效。16.3增減條款：（1）本協議的增減條款，雙方應協商一致，并以書面形式進行。（2）增減條款作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習人員名單及個人信息2.實習崗位說明書3.實習人員績效評價標準4.實習協議5.實習人員意外傷害保險單6.實習費用明細表7.甲方與乙方協商達成的補充協議8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付生活補貼、交通補貼或保險費用。未提供符合實習要求的崗位，導致實習無法正常進行。未妥善安排實習崗位，導致實習人員人身安全受到威脅。2.乙方違約：未按時提交實習人員績效評價結果。未妥善安排實習崗位，導致實習無法正常進行