20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小學教師合同制聘用三年期限范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同期限1.3合同目的2.教師資格及職責2.1教師資格要求2.2教師職責范圍2.3教學內容及質量要求3.工作時間與工作地點3.1工作時間規定3.2工作地點規定3.3工作時間調整4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.教師考核與評價5.1考核原則與方法5.2考核內容與指標5.3評價結果運用6.教師培訓與進修6.1培訓內容與形式6.2進修條件與支持6.3培訓成果評估7.教師請假與調休7.1請假種類與條件7.2請假流程與審批7.3調休規定與申請8.教師離職與解聘8.1離職條件與程序8.2解聘原因與程序8.3離職待遇與補償9.教師違反合同責任9.1違約責任認定9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務11.3違反保密責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1其他補充條款13.2附件與補充說明14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同期限本合同自2024年[起始日期]起至2027年[終止日期]止，為期三年。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，保障乙方在甲方學校工作的合法權益，促進教育教學工作的順利進行。2.教師資格及職責2.1教師資格要求乙方須具備相應的教師資格證書，符合國家及地方教育行政部門規定的教師任職條件。2.2教師職責范圍乙方應承擔甲方學校分配的教學、教研、班主任等工作，全面履行教師職責。2.3教學內容及質量要求乙方所教授課程應嚴格按照國家課程標準和學校教學大綱執行，確保教學質量。3.工作時間與工作地點3.1工作時間規定乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據教學計劃和實際情況安排。3.2工作地點規定乙方工作地點為甲方學校，如因工作需要，乙方應服從甲方安排到其他地點工作。3.3工作時間調整如遇特殊情況，甲方有權根據教育教學工作需要調整乙方工作時間，乙方應予以配合。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資按甲方學校現行工資制度執行，具體數額根據乙方職稱、教學年限等因素確定。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據其教學成績、教研成果、班主任工作表現等因素評定。4.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險，繳納相應社會保險費，甲方負責辦理乙方社會保險手續。4.4其他福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚喪假等福利待遇。5.教師考核與評價5.1考核原則與方法考核應遵循公平、公正、公開的原則，采用定性與定量相結合的方法進行。5.2考核內容與指標考核內容包括教學、教研、班主任工作等方面，具體指標由甲方制定。5.3評價結果運用評價結果作為乙方職稱評定、薪酬調整、工作分配等的重要依據。6.教師培訓與進修6.1培訓內容與形式甲方應定期組織乙方參加各類培訓，包括教育教學技能培訓、師德師風教育等。6.2進修條件與支持乙方符合進修條件的，甲方應予以支持，并提供必要的進修機會。6.3培訓成果評估培訓成果應通過考核、論文發表、教學成果等形式進行評估。8.教師離職與解聘8.1離職條件與程序乙方提出離職申請，需提前[提前通知期]書面通知甲方，并辦理相關手續。8.2解聘原因與程序（1）乙方違反國家法律法規及學校規章制度；（2）乙方考核不合格，連續兩年未達到學校要求；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責；（4）學校因教育教學工作需要調整教師編制。解聘程序：甲方應提前[提前通知期]書面通知乙方，并說明解聘原因。8.3離職待遇與補償乙方離職時，甲方應按照國家及地方相關規定支付乙方工資、社會保險及公積金待遇。8.4解聘補償如甲方因解聘乙方造成乙方經濟損失，甲方應按國家及地方相關規定給予乙方相應的經濟補償。9.教師違反合同責任9.1違約責任認定乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任承擔（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權終止合同。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前[提前通知期]書面通知對方，并辦理相關手續。11.保密條款11.1保密內容乙方應對甲方的商業秘密、教學資源、學生信息等保密內容予以保密。11.2保密義務乙方在合同履行期間及合同終止后，仍應履行保密義務。11.3違反保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）雙方協商；（2）提交仲裁或向人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。13.2附件與補充說明本合同附件及補充說明與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序本合同如有修改，應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、專業咨詢、技術支持或其他協助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、招聘服務、教育培訓、技術咨詢、項目管理、法律服務等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同項下，第三方因提供的服務或協助而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。16.2責任限額約定（1）直接經濟損失的賠償限額；（2）因第三方服務或協助導致的合同違約責任限額；（3）因第三方責任導致的第三方損害賠償責任限額。17.甲乙方責任劃分17.1甲乙雙方責任甲乙雙方應根據本合同約定，各自承擔相應的責任。17.2第三方責任第三方應根據其提供的服務或協助的性質和范圍，承擔相應的責任。17.3責任界限甲乙雙方應明確劃分第三方責任與其他各方責任的界限，確保責任明確、清晰。18.第三方介入程序18.1第三方介入方式（1）簽訂合作協議；（2）委托第三方執行；（3）引入第三方參與決策。18.2第三方介入程序（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的期限和條件；（3）第三方介入的費用和支付方式。19.第三方權利義務19.1第三方權利（1）根據合作協議或委托內容，享受相應的服務費用；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和協助；（3）在合同規定的范圍內，獨立開展業務活動。19.2第三方義務（1）遵守國家法律法規和行業規范；（2）按照合作協議或委托內容，履行相關義務；（3）保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。20.第三方變更與解除20.1第三方變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應提前通知對方，并征得對方同意。20.2第三方解除第三方因自身原因無法繼續履行合同義務，應提前[提前通知期]書面通知甲乙雙方，并說明原因。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序（1）雙方協商；（2）提交仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方合同附件22.1第三方合同第三方介入相關的合同、協議、委托書等文件，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.2附件效力附件內容與本合同內容不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協議詳細要求：第三方合作協議應明確約定第三方的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務、違約責任等內容。說明：第三方合作協議是本合同的重要組成部分，應與本合同一并簽署。2.第三方服務內容明細詳細要求：服務內容明細應詳細列明第三方提供的服務項目、服務標準、服務期限等。說明：服務內容明細用于明確第三方服務范圍，確保服務質量和效果。3.第三方服務費用結算單詳細要求：結算單應包括服務項目、服務數量、服務單價、服務總價、支付方式等。說明：結算單用于記錄和確認第三方服務的費用，確保費用結算的準確性和及時性。4.第三方服務評價報告詳細要求：評價報告應包括第三方服務質量、服務效果、服務滿意度等評價內容。5.第三方服務合同解除通知書詳細要求：解除通知書應明確解除合同的原因、解除日期、雙方責任等內容。說明：解除通知書用于在合同履行過程中，因特定原因提前解除第三方服務合同。6.第三方服務費用發票詳細要求：發票應包括服務項目、服務數量、服務單價、服務總價、支付日期等。說明：發票是第三方服務費用支付的憑證，用于財務核算和稅務處理。7.第三方服務人員資質證明詳細要求：資質證明應包括服務人員的姓名、職務、資質證書編號、有效期等。說明：資質證明用于證明第三方服務人員具備相應的專業技能和資格。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行教學工作責任認定標準：乙方未按合同約定履行教學工作，導致教學質量下降或學生權益受損。示例說明：若乙方連續兩次教學質量考核不合格，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，導致乙方生活困難。示例說明：若甲方拖欠乙方工資超過一個月，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。3.第三方未按合同約定提供服務質量責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務質量，導致甲乙雙方權益受損。示例說明：若第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.任何一方未按合同約定保密責任認定標準：任何一方未按合同約定保密，導致商業秘密泄露。示例說明：若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的違約責任。5.任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序責任認定標準：任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序，導致合同糾紛。示例說明：若甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，甲方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年中小學教師合同制聘用三年期限范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據1.1國家相關法律法規1.2教育行政部門相關規定1.3學校規章制度2.合同期限2.1聘用期限2.2起止時間3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2工作制度4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金6.教學及教育質量要求6.1教學大綱執行6.2教學質量標準6.3教育教學質量監控7.教師培訓及繼續教育7.1培訓計劃7.2繼續教育要求7.3培訓費用承擔8.教師權利和義務8.1教師權利8.2教師義務9.教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結果運用10.教師解聘及終止合同10.1解聘條件10.2解聘程序10.3終止合同11.教師違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更及解除程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據1.1依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規，本合同依法簽訂。1.2遵循《教育部關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等教育行政部門的相關規定。1.3依據聘用教師的崗位要求和學校規章制度執行。2.合同期限2.1本合同期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.2聘用期間，如遇國家法定節假日、公休假等，按國家規定執行。3.職位及工作內容3.1聘用教師擔任中學/小學（具體學段）語文/數學/英語/物理/化學/生物/歷史/地理/道德與法治/體育/音樂/美術/信息技術等學科教學工作。3.2工作內容包括但不限于：備課、授課、輔導學生、批改作業、組織課外活動、參與教研活動等。4.工作時間及考勤4.1工作時間：每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間按學校安排執行。4.2工作制度：實行學年制，根據學校教學計劃安排教學任務。4.3考勤制度：教師應嚴格遵守學?？记谥贫龋缬姓埣傩杼崆跋驅W校請假，并按學校規定履行請假手續。5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據國家及地方有關規定，按月發放基本工資。5.2績效工資：根據教師工作表現、教學質量、學生滿意度等綜合考核結果，按月發放績效工資。5.3獎金及補貼：根據學校年度考核結果，發放年終獎金及各類補貼。5.4社會保險及公積金：依法為教師繳納社會保險及住房公積金。6.教學及教育質量要求6.1教學大綱執行：教師應嚴格按照國家及地方教學大綱進行教學。6.2教學質量標準：教師應達到國家及地方規定的教學質量標準，確保教學質量。6.3教育教學質量監控：學校設立教學質量監控小組，定期對教師教學質量進行評估和監督。8.教師權利和義務8.1教師權利8.1.1享有學校根據國家規定和學校規章制度給予的工資待遇和其他福利待遇。8.1.2參與學校的民主管理，對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。8.1.3按時獲取聘期內的教學資料和教學資源。8.1.4接受學校提供的繼續教育和專業培訓。8.2教師義務8.2.1嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度，履行教師職責。8.2.2遵守職業道德，關愛學生，尊重學生人格，維護學生合法權益。8.2.3認真備課，認真上課，認真批改作業，認真輔導學生。8.2.4積極參與教研活動，不斷提高教育教學水平。9.教師考核與評價9.1考核制度9.1.1學校建立健全教師考核制度，定期對教師進行考核。9.1.2考核內容包括：師德表現、教學態度、教學質量、教學研究、學生評價等。9.2評價標準9.2.1評價標準依據國家教育部門頒布的標準和學校實際情況制定。9.2.2評價標準應客觀、公正、合理，能夠全面反映教師的工作實績。9.3考核結果運用9.3.1考核結果作為教師聘用、晉升、評優、獎懲的重要依據。9.3.2對考核不合格的教師，學校將進行幫助和指導，必要時進行調整。10.教師解聘及終止合同10.1解聘條件10.1.1教師有下列情形之一的，學校可以解除本合同：a)違反國家法律法規，被追究刑事責任的；b)嚴重違反教師職業道德，損害學生身心健康，造成嚴重后果的；c)不履行教師職責，教育教學質量連續兩年不合格的；d)因學校教育教學改革需要，經雙方協商一致解除合同的。10.2解聘程序10.2.1學校在解聘前應當書面通知教師，并說明理由。10.2.2教師對解聘決定不服的，可以向教育行政部門申請仲裁或者提起訴訟。10.3終止合同10.3.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。10.3.2因特殊原因需要終止合同的，雙方應提前一個月書面通知對方。11.教師違約責任11.1違約情形11.1.1教師有違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任11.2.1教師因違約給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2.2教師因違約被學校解除合同的，不得要求學校支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議時，應友好協商解決。12.2爭議解決機構12.2.1協商不成的，可以向教育行政部門申請調解或仲裁。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限自爭議發生之日起三個月內。13.合同變更及解除13.1變更條件13.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可以協商變更合同內容。13.2解除條件13.2.1出現本合同第10條規定的解除條件時，合同可以解除。13.3變更及解除程序13.3.1合同變更或解除需雙方書面同意，并簽訂書面協議。14.其他約定事項14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷、教學計劃、考核評價表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業服務、咨詢、評估或其他相關服務的法人、其他組織或個人。15.2第三方職責15.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，提供專業、客觀、公正的服務。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以確保其履行職責。15.3.2第三方有權根據其職責范圍，對甲乙雙方的行為進行監督和評價。15.4第三方義務15.4.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。15.4.2第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保其服務的合法性。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方僅對其直接服務內容承擔相應的責任，不承擔因甲乙雙方違約行為導致的損失。16.1.2第三方不承擔因不可抗力因素導致的損失。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。16.2.2第三方的責任限額在合同簽訂前由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署協議。17.2第三方介入協議應明確第三方的服務內容、費用、責任范圍、責任限額等事項。17.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系不變，第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的地位。18.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系由第三方介入協議約定。18.3第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決，爭議解決仍由甲乙雙方按照本合同約定的方式處理。19.第三方介入費用19.1第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并在第三方介入協議中明確。19.2第三方介入費用包括但不限于：服務費、差旅費、資料費等。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更與解除需經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂書面協議。20.2第三方介入合同的變更與解除不影響本合同的效力。21.第三方介入合同的終止a)第三方完成其服務內容；b)第三方介入協議約定的服務期限屆滿；c)甲乙雙方協商一致解除第三方介入協議；d)出現第三方介入協議約定的終止情形。22.第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。22.2第三方介入合同的爭議解決機構與本合同爭議解決機構相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包