房地產院校校長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方受聘為甲方校長一職事宜，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方校長，負責甲方整體教育教學管理工作。1.2乙方應嚴格執行國家的教育方針、政策，遵守法律法規，確保教育教學質量。1.3乙方應全面組織實施甲方的發展規劃，提升甲方教育教學水平及校園文化建設。1.4乙方應負責甲方教職工的管理與培訓，提高教職工的業務水平和服務意識。1.5乙方應積極參與甲方的各項教育教學改革，推動甲方教育事業的發展。二、聘期2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。三、待遇3.1乙方年薪為人民幣____元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規定的節假日休息待遇。3.3乙方享受甲方規定的福利待遇。四、保密協議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、學生信息等敏感信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.甲方教育資質證明文件4.甲方校園規劃與發展規劃文件5.乙方薪酬與福利待遇文件6.保密協議附件7.合同解除與違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、學生信息等敏感信息，未經甲方同意，利用甲方資源從事與工作無關的個人活動。2.乙方未按合同約定履行校長職責，嚴重影響甲方教育教學秩序及校園文化建設。3.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，未經甲方同意擅自離職。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方履行職務所需的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.校長聘用合同：是指甲方作為聘用方，與乙方作為受聘方，就乙方擔任甲方校長一職達成的書面協議。2.勞動法：是指調整勞動關系及與社會保險、福利等相關的法律規范。3.合同法：是指調整平等主體之間的民事權利義務關系的法律規范。4.保密協議：是指雙方約定對特定信息予以保密，未經對方同意不得泄露的協議。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據法律規定或者合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應進行友好協商，無法解決時可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權依法要求甲方支付，并可要求支付遲延履行違約金。4.乙方擅自離職，甲方有權拒絕支付剩余薪酬及福利待遇，并要求乙方承擔違約責任。5.雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為房地產類院校，需聘請校長管理學校教育教學工作。2.乙方具有教育管理經驗，愿意擔任甲方校長