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年會活動方案年會活動方案1晚會核心內容:1、總結..年公司開業至今發展心得,并對優秀團體進行表彰激勵;2、應x年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;3、統一思想,統一認識,上下一心,激發斗志,凝聚和提升核心戰斗力與競爭力;4、全員歡聚一堂,打開心扉,加強溝通,化解矛盾與誤會,增進彼此了解與互信,融煉團隊。一、聚意展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱二、聚情激情釋懷信心憧憬三、聚時x年x月x日(農歷臘x月x日;星期x)四、聚地x店二樓大廳五、聚會(一)會前各部門組織人員,經營部門安排好值班人員,做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。(二)會中1、安排公司各層領導及各部同仁就座2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)5、酒店總經理致新年賀辭6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊7、節目穿插(已在征集中)8、抽取三等幸運獎獲獎號碼9、年終優秀團隊表彰(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)10、節目穿插11、抽取二幸運獎獲獎號碼12、節目穿插13、抽取特等幸運獎獲獎號碼14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)(評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金:1000元;二等獎2名獎金:800元;三等獎3名獎金:各500元)由..董、...總現場頒獎并與獲獎團隊及演員合影15、現場搖獎(即搖即獎)1、(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)2、(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺,節目穿插過程中進行現場搖獎):3、獎品:(搖獎人員共分三級:總經理級;經理級;員工代表級);4、三等獎(x名):品牌洗發水、沐浴露1套;5、二等獎(5名):洗浴浴資券卡1張;(可享受10次;有效期3個月;限本人)6、一等獎(2名):500元ktv普包歡唱卡1張;(有效期3個月)7、特等獎(1名):標配房房券2張。(有效期1個月)16、(...董)致祝酒詞17、進餐(共慶、共祝福)(三)會后1、舞會(自由聯歡)2、結束※節目征集硬性指標,已下通知(各部門3個以上;要求多樣化,歌曲每部門只報一個)六、準備工作序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期七、費用預算序號費用名稱金額(元)備注八、附件1、晚會流程及串詞(已完成)2、總經理新年致詞講稿(已完成)3、晚會座次明細表(已完成)4、物料采購明細表(已完成)5、評獎和抽獎人員名單(已完成)6、節目安排表(已完成)7、年度團體表彰明細表(已完成)年會活動方案2一、企業年會的意義年會是企業重大節日!1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的:拉動①拉動員工a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等),獲得支持二、企業年會前期準備:A、籌劃準備:確定會務主要負責人,成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料B、前期執行:1、最終確認年會流程和年會節目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項目實施小組:年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。三、企業年會擬邀嘉賓1、員工:要求全員必須參加,不可請假;2、公司各部門領導;3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、企業年會會場的布置:1、有好的音響和好的環境,最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)五、企業年會具體流程:1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻(全年回顧)6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)H、晉升任命書I、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。10、讓各部門定明年業績目標。11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業的理解。)13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)14、頒布2019年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式結束;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)六、企業年會重點備注:1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務必須嚴謹每一個環節,物資,人員的調配;6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化:①感謝父母養育之恩,挖掘員工內在動力②感謝客戶幫助自己實現夢想,讓客戶獲得神圣感③感謝公司給我平臺,讓員工心定、交給公司年會,就像一年一度的新春聯歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到

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