20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司員工代表授權指南本合同目錄一覽1.合同定義1.1合同定義范圍1.2合同定義變更2.授權范圍2.1員工代表授權權限2.2授權事項范圍3.授權流程3.1授權申請3.2授權審批3.3授權撤銷4.授權期限4.1授權起始日期4.2授權終止日期5.授權使用5.1授權使用原則5.2授權使用規范6.責任與義務6.1員工代表責任6.2用人單位責任7.違約責任7.1員工代表違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：授權申請表10.2附件二：授權審批表11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋效力13.合同保密13.1保密范圍13.2保密義務14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同定義1.1合同定義范圍本合同所指“公司員工代表”是指經公司授權，代表公司參與員工代表會議、協商會議等活動的人員。1.2合同定義變更任何關于合同定義的變更，均需雙方書面同意，并經簽字蓋章后生效。2.授權范圍2.1員工代表授權權限員工代表授權權限包括但不限于參與公司員工代表會議、協商會議，代表公司提出員工意見、建議，協助處理員工訴求等。2.2授權事項范圍授權事項范圍包括但不限于公司內部管理制度、員工福利待遇、勞動保護等方面的討論和決策。3.授權流程3.1授權申請員工代表需向公司提出書面授權申請，說明授權事項、授權期限等。3.2授權審批公司人力資源部門負責對員工代表的授權申請進行審核，并在五個工作日內給予批準或不予批準的回復。3.3授權撤銷如需撤銷員工代表的授權，公司應提前五個工作日以書面形式通知員工代表，并說明撤銷原因。4.授權期限4.1授權起始日期授權起始日期為授權批準之日起。4.2授權終止日期授權期限最長不超過一年，自授權起始日期起計算。5.授權使用5.1授權使用原則員工代表在授權范圍內行使職責，應遵循公平、公正、公開的原則，維護公司及員工的合法權益。5.2授權使用規范員工代表在授權使用過程中，應遵守國家法律法規、公司規章制度和社會主義核心價值觀。6.責任與義務6.1員工代表責任員工代表應認真履行職責，維護公司及員工的合法權益，不得濫用授權。6.2用人單位責任公司應保障員工代表的合法權益，為員工代表提供必要的支持和幫助，確保其能夠正常履行職責。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行，并積極配合法院的審理工作。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違約，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未采取補救措施或補救措施無效；（5）法律法規規定的其他合同終止情形。10.合同附件10.1附件一：授權申請表附件一為員工代表授權申請表，包括但不限于授權事項、授權期限、申請人信息等內容。10.2附件二：授權審批表附件二為員工代表授權審批表，包括但不限于審批意見、審批人信息等內容。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除本合同的解除，應按照合同約定的終止條件進行，或經雙方協商一致書面解除。12.合同解釋12.1合同解釋原則對本合同的解釋，應遵循誠實信用原則，并參照合同訂立時的背景、目的、條款的文義及交易習慣。12.2合同解釋效力本合同如有歧義，以有利于維護公司利益的解釋為準。13.合同保密13.1保密范圍本合同涉及的公司商業秘密、員工個人信息等，均屬保密范圍。13.2保密義務雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.其他約定14.1不可抗力因自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務內容，不包括因甲乙雙方自身原因導致的損失。15.2.2第三方責任限額甲乙雙方同意，第三方對本合同項下的責任限額為人民幣萬元。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權獨立選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和條件，并經對方書面同意。15.3.2第三方協議甲乙雙方與第三方之間的具體服務協議，應另行簽訂，并作為本合同附件。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時甲方責任16.1.1甲方應確保第三方的選擇符合法律法規和本合同的要求。16.1.2甲方應對第三方的服務質量進行監督，并在必要時采取措施糾正第三方的錯誤或不當行為。16.2第三方介入時乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應確保第三方的工作符合本合同的要求，并對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的法律關系第三方與甲方之間的法律關系，由雙方另行簽訂的服務協議確定，本合同不構成第三方與甲方之間的直接合同關系。17.2第三方與乙方的法律關系第三方與乙方之間的法律關系，由雙方另行簽訂的服務協議確定，本合同不構成第三方與乙方之間的直接合同關系。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，基于甲乙雙方共同決定，第三方作為提供服務的獨立第三方，其責任和義務僅限于本合同和雙方另行簽訂的服務協議。18.第三方責任的具體界定18.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或非自身原因導致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。18.3第三方的責任范圍不包括：（1）因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失；（2）因甲乙雙方未提供準確、完整的信息導致的損失；（3）因甲乙雙方違反法律法規導致的損失。19.第三方責任的追償19.1甲乙雙方因第三方責任遭受損失時，有權向第三方追償。19.2第三方在承擔賠償責任后，有權向甲乙雙方追償其因履行合同義務而產生的合理費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：授權申請表詳細要求：包含員工代表的基本信息、授權事項、授權期限、申請日期等。說明：員工代表需填寫此表，并由公司人力資源部門審核。2.附件二：授權審批表詳細要求：包含授權事項、審批意見、審批人信息、審批日期等。說明：公司人力資源部門填寫此表，用于記錄授權審批過程。3.附件三：第三方服務協議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方在本合同中的具體職責。4.附件四：爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明：用于雙方在發生爭議時，選擇合適的解決途徑。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的過程和內容。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除的過程和原因。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工代表未在授權范圍內行使職責。用人單位未保障員工代表的合法權益。第三方未按協議履行服務內容。任何一方未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約行為發生時，由違約方承擔相應責任。責任認定以違約行為對合同目的的影響程度和損失大小為依據。3.違約責任示例：員工代表未在授權范圍內行使職責，導致公司遭受損失，員工代表應承擔相應的賠償責任。用人單位未保障員工代表的合法權益，員工代表有權要求用人單位進行賠償。第三方未按協議履行服務內容，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。任何一方泄露合同內容，造成對方損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。公司員工代表授權指南1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工代表的定義1.2授權的定義1.3合同目的2.適用范圍2.1組織范圍2.2員工資格2.3授權類型3.授權程序3.1授權申請3.2授權審批3.3授權期限4.授權內容4.1權限范圍4.2權限限制4.3授權記錄5.授權使用5.1使用規則5.2使用責任5.3使用監督6.授權變更6.1變更申請6.2變更審批6.3變更通知7.授權終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.授權記錄管理8.1記錄內容8.2記錄保存8.3記錄查閱9.授權責任與賠償9.1責任承擔9.2賠償范圍9.3賠償程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止后的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與修訂13.1生效條件13.2修訂程序13.3修訂生效14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工代表的定義：本合同中的員工代表是指經公司選拔、授權，代表員工利益參與公司民主管理、維護員工合法權益的人員。1.2授權的定義：授權是指公司授予員工代表在一定范圍內代表公司進行特定行為的能力。1.3合同目的：本合同旨在明確員工代表的資格、授權程序、授權內容、使用規則、變更、終止以及責任等事項，以確保公司民主管理和員工合法權益的維護。2.適用范圍2.1組織范圍：本合同適用于公司所有員工代表。2.3授權類型：授權類型包括但不限于參與公司民主管理、代表員工簽訂集體合同、參加員工代表大會等。3.授權程序3.1授權申請：員工代表需向公司提出書面申請，說明授權目的、范圍和期限。3.2授權審批：公司對員工代表的申請進行審查，經公司領導批準后，方可授予相應授權。3.3授權期限：授權期限一般不超過一年，可根據實際情況進行調整。4.授權內容4.1權限范圍：授權內容包括但不限于代表員工參與公司民主管理、參與簽訂集體合同、提出合理化建議等。4.2權限限制：授權權限不得超越法律、法規和公司規章制度的規定。4.3授權記錄：公司應建立授權記錄，記錄授權內容、期限、審批情況等。5.授權使用5.1使用規則：員工代表在行使授權時，應遵循公平、公正、公開的原則，維護公司利益和員工合法權益。5.2使用責任：員工代表對授權使用過程中的行為承擔相應責任。5.3使用監督：公司對員工代表的授權使用情況進行監督，確保授權目的的實現。6.授權變更6.1變更申請：員工代表如需變更授權內容或期限，應向公司提出書面申請。6.2變更審批：公司對員工代表的變更申請進行審查，經公司領導批準后，方可變更授權。6.3變更通知：公司應將授權變更情況及時通知相關員工代表。7.授權終止7.1終止條件：授權終止條件包括授權期限屆滿、員工代表辭職或被免職、授權內容變更后不再適用等。7.2終止程序：授權終止時，公司應向員工代表發出書面通知，并辦理相關手續。7.3終止通知：公司應將授權終止情況及時通知相關員工代表。8.授權記錄管理8.1記錄內容：授權記錄應包括授權申請、審批意見、授權內容、期限、變更情況、終止情況等。8.2記錄保存：授權記錄應妥善保存，保存期限不少于五年。8.3記錄查閱：員工代表有權查閱自己的授權記錄，其他員工或第三方查閱需經公司授權。9.授權責任與賠償9.1責任承擔：員工代表在授權范圍內的行為，由公司承擔相應責任；超出授權范圍的行為，由員工代表自行承擔。9.2賠償范圍：因授權行為導致的損失，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失和合理費用。9.3賠償程序：發生賠償事項時，員工代表應立即向公司報告，公司根據實際情況進行處理。10.保密條款10.1保密內容：員工代表在授權過程中知悉的公司商業秘密、員工個人信息等均屬保密范圍。10.2保密義務：員工代表有義務對保密內容保密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任：違反保密義務的，員工代表應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1解除條件：在下列情況下，公司可單方面解除本合同：a)員工代表違反本合同約定；b)員工代表喪失代表資格；c)出現不可抗力事件；d)法律法規或政策變動導致本合同無法繼續執行。11.2解除程序：公司解除本合同時，應提前三十日書面通知員工代表。11.3終止后的責任：合同解除后，員工代表應妥善交接工作，并承擔相應的責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序：仲裁委員會應根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規進行仲裁。12.3爭議解決地點：仲裁地點為雙方共同指定的地點。13.合同生效與修訂13.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2修訂程序：本合同的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3修訂生效：修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1通知方式：本合同中的通知應以書面形式進行，送達地址以雙方約定的為準。14.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或經甲乙雙方同意，參與本合同執行或提供相關服務的個人、組織或機構。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、審計服務、法律服務等。16.第三方介入的程序16.2第三方選擇的程序：甲乙雙方協商確定第三方的選擇，包括但不限于資質審查、價格談判、服務內容確定等。16.3第三方合同的簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂相應合同，明確雙方的權利和義務。17.甲乙雙方的責任17.1甲方的責任：甲方應確保第三方按照本合同的約定提供服務，并對第三方的行為承擔責任。17.2乙方的責任：乙方應配合甲方與第三方的工作，并承擔因第三方服務不當導致的責任。18.第三方的責權利18.1責任：第三方應按照合同約定提供服務質量，保證服務質量符合本合同要求，并對因自身原因導致的服務瑕疵承擔責任。18.2權利：第三方有權按照合同約定獲得報酬，并在合同約定的范圍內行使權利。18.3利益：第三方有權獲得合同約定的利益，包括但不限于服務報酬、傭金等。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方應獨立于甲方，不得與甲方存在任何形式的利益沖突。19.2第三方與乙方的劃分：第三方應獨立于乙方，不得與乙方存在任何形式的利益沖突。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方的責任限額20.1責任限額的設定：甲乙雙方可約定第三方在本合同項下的責任限額，該限額應在合同中明確。20.2超額責任的承擔：若第三方責任超出合同約定的限額，甲乙雙方應根據實際情況協商解決。20.3保險條款：甲乙雙方可要求第三方購買相應的保險，以保障合同履行的安全。21.第三方的變更與退出21.1第三方的變更：若第三方因故無法繼續履行合同，甲乙雙方可協商更換第三方。21.2第三方的退出：第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。22.第三方的監督與考核22.1監督權：甲乙雙方有權對第三方的服務進行監督，確保其履行合同義務。22.2考核制度：甲乙雙方應建立考核制度，對第三方的服務質量進行定期考核。23.第三方的保密義務23.1保密內容：第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等均屬保密范圍。23.2保密義務：第三方有義務對保密內容保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。23.3違約責任：違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。24.第三方的爭議解決24.1爭議解決方式：第三方與其他方發生爭議時，應通過友好協商解決。24.2爭議解決程序：協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。25.第三方的法律適用與管轄25.1法律適用：本合同及第三方合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。25.2管轄法院：本合同及第三方合同產生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工代表選舉結果公告要求：需包含選舉日期、投票人數、當選代表名單及聯系方式。說明：用于證明員工代表的產生程序及當選資格。2.授權申請表要求：需詳細填寫授權目的、范圍、期限等信息。說明：用于申請授權，是授權程序的第一步。3.授權批準書要求：需包含授權內容、期限、審批人簽字等信息。說明：用于證明授權的合法性。4.授權變更申請表要求：需詳細填寫變更原因、變更內容等信息。說明：用于申請變更授權，是授權變更程序的第一步。5.授權終止通知書要求：需明確終止原因、終止日期等信息。說明：用于通知授權終止，是授權終止程序的第一步。6.授權記錄表要求：需詳細記錄授權內容、期限、變更、終止等信息。說明：用于記錄授權情況，是授權管理的依據。7.第三方服務合同要求：需包含服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：用于規范第三方提供的服務。8.爭議解決協議要求：需明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于解決合同執行過程中產生的爭議。9.保密協議要求：需明確保密內容、保密義務、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業秘密。10.合同履行情況報告要求：需定期報告合同履行情況，包括服務內容、質量、進度等。說明：用于監督合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供服務的；服務質量不符合合同約定的；未按時支付服務費用的；違反保密義務的；未按規定履行通知義務的；未經同意擅自變更合同內容的。2.責任認定標準：違約行為發生后，應及時通知對方，并采取措施糾正；若違約行為導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任；違約行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.違約責任示例：若第三方未按合同約定提供服務，導致甲方損失1萬元，則第三方應賠償甲方1萬元；若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，導致甲方損失5萬元，則乙方應賠償甲方5萬元；若甲方未按時支付服務費用，導致乙方損失0.5萬元，則甲方應賠償乙方0.5萬元。公司員工代表授權指南2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1人員范圍2.2工作范圍3.授權原則3.1授權原則概述3.2授權標準4.授權流程4.1授權申請4.2授權審批4.3授權批準5.授權內容5.1授權事項5.2授權權限6.授權期限6.1授權起始日期6.2授權終止日期7.授權撤銷7.1撤銷條件7.2撤銷程序8.授權變更8.1變更原因8.2變更程序9.責任與義務9.1授權人責任9.2被授權人義務10.監督與檢查10.1監督方式10.2檢查內容11.違規處理11.1違規行為11.2處理措施12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他14.1法律適用14.2通知方式14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“授權”指公司根據本指南的規定，將特定事項的決策權、執行權或監督權授予員工代表。1.1.2“員工代表”指公司根據本指南選定的，代表員工利益，參與公司決策的人員。1.1.3“授權事項”指員工代表在授權范圍內可以處理的具體事務。1.1.4“授權權限”指員工代表在授權事項上所擁有的決策權、執行權或監督權。1.2解釋1.2.1本指南中的術語，除非上下文另有要求，應按照本條定義的解釋使用。第二條適用范圍2.1人員范圍2.1.1本指南適用于公司全體員工，包括但不限于各部門、各崗位的在職員工。2.1.2特定崗位或部門的員工，如需授權，需按照本指南的規定執行。2.2工作范圍2.2.1本指南適用于員工代表在授權范圍內的各項工作，包括但不限于參與決策、執行任務、監督工作等。第三條授權原則3.1授權原則概述3.1.1授權應當遵循合法、合理、公開、透明、高效的原則。3.1.2授權應當符合公司規章制度和業務發展需要。3.2授權標準3.2.1授權標準應根據員工代表的職責、能力、業績等因素綜合考慮。第四條授權流程4.1授權申請4.1.1員工代表需向所在部門負責人提交書面授權申請。4.1.2申請內容包括授權事項、授權期限、授權權限等。4.2授權審批4.2.1部門負責人對授權申請進行初步審核，提出意見。4.2.2經審核通過的授權申請，由公司領導進行審批。4.3授權批準4.3.1公司領導對授權申請進行審批，批準后正式授權。第五條授權內容5.1授權事項5.1.1授權事項包括但不限于：參與公司重大決策、代表員工參加相關會議、處理員工申訴等。5.2授權權限5.2.1授權權限包括但不限于：決策權、執行權、監督權等。第六條授權期限6.1授權起始日期6.1.1授權起始日期以公司領導批準的授權文件為準。6.2授權終止日期6.2.1授權期限一般不超過一年，特殊情況需經公司領導批準后方可延長。第七條授權撤銷7.1撤銷條件7.1.1員工代表違反公司規章制度，或授權事項出現重大失誤，導致公司利益受損。7.2撤銷程序7.2.1公司領導根據撤銷條件，決定是否撤銷授權。7.2.2撤銷授權時，需向員工代表發出書面通知，并說明撤銷原因。第八條授權變更8.1變更原因8.1.1因公司業務調整、員工代表工作變動、授權事項發生變化等原因，需對授權進行變更。8.2變更程序8.2.1員工代表或部門負責人提出變更申請，并提交書面材料。8.2.2申請經所在部門負責人審核后，報公司領導審批。8.2.3經批準的授權變更，由公司領導發布變更通知。第九條責任與義務9.1授權人責任9.1.1授權人應確保授權事項符合公司規章制度和業務發展需要。9.1.2授權人應對授權事項的執行情況進行監督，確保其合規性。9.2被授權人義務9.2.1被授權人應遵守公司規章制度，履行授權職責。9.2.2被授權人應在授權范圍內行使權力，不得超越權限。9.2.3被授權人應保守公司秘密，不得泄露授權事項的相關信息。第十條監督與檢查10.1監督方式10.1.1公司領導對授權事項進行定期和不定期的監督。10.1.2各部門負責人對授權事項的執行情況進行日常監督。10.2檢查內容10.2.1檢查授權事項的合規性、執行效果、員工代表的行為規范等。第十一條違規處理11.1違規行為11.1.1超越授權權限、濫用職權、泄露公司秘密等違規行為。11.2處理措施11.2.1對違規行為，公司將根據情節輕重，采取警告、罰款、停職、解聘等處理措施。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成，可提交公司內部調解委員會調解。12.1.3調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1公司內部調解委員會由公司領導、相關部門負責人和員工代表組成。第十三條合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本指南經公司領導批準后生效。13.2終止條件13.2.1本指南因公司內部規章制度調整、公司合并、分立等原因終止。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本指南適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1公司內部通知、公告等方式。14.3附件14.3.1本指南的附件包括但不限于授權申請表、授權批準書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在合同執行過程中，由甲乙雙方邀請或同意參與合同相關活動的外部機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯人或利益相關者。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執行的效率、保證合同執行的公正性、提高合同執行的專業性。15.3第三方介入類型15.3.1評估方：對合同執行情況進行評估，提供專業意見。15.3.2監理方：對合同執行過程進行監督，確保合同按照約定執行。15.3.3中介方：協助合同雙方進行溝通、協調、談判等活動。15.3.4執行方：直接參與合同執行，承擔部分或全部合同執行責任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方協商一致，向第三方發出介入申請。16.1.2第三方在收到申請后，有權決定是否接受介入。16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入需經甲乙雙方共同審批。16.2.2第三方介入的審批程序應與合同執行程序一致。17.第三方責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同執行的質量和效率。17.1.2第三方對因其原因導致的合同執行風險承擔相應責任。17.2權利17.2.1第三方有權獲得合同執行的相關信息，包括但不限于合同條款、執行進度、存在問題等。17.2.2第三方有權根據合同約定，提出改進建議或調整方案。17.3利益17.3.1第三方在合同執行過程中，享有合同約定的利益分配。17.3.2第三方有權獲得合同執行完畢后的評價和獎勵。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供必要的協助和服務。18.1.2第三方與甲方之間的權利義務關系，由合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供必要的協助和服務。18.2.2第三方與乙方之間的權利義務關系，由合同約定。18.3第三方與合同執行方的劃分18.3.1第三方與合同執行方在合同執行過程中的權利義務關系，由合同約定。18.3.2合同執行方應確保第三方的權益不受侵害。