有色金屬總助崗位招聘函合同編號：__________甲方（用人單位）：_______有色金屬有限公司地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（求職者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方有色金屬總助崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方有色金屬總助崗位，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理完成日常工作，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方總經(jīng)理制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和投資方案；（2）協(xié)助甲方總經(jīng)理處理公司內(nèi)外部關系，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；（3）協(xié)助甲方總經(jīng)理開展業(yè)務拓展和客戶關系維護；（4）完成甲方總經(jīng)理交辦的其他工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月_______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放，每月最高不超過_______元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方參加社會保險，按照國家規(guī)定繳納社會保險費。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______有色金屬有限公司乙方（求職者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司業(yè)務介紹材料10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)兼職，影響甲方工作。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資及績效獎金。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，并按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。3.乙方提前解除合同：按照合同約定要求乙方支付違約金，并補充招聘人員，減少損失。4.乙方兼職影響工作：與乙方溝通，要求其放棄兼職，或解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資及獎金：及時支付工資及獎金，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。6.甲方未繳納社會保險費：及時為乙方繳納社會保險費，以免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方招聘有色金屬總助崗位。2.乙方求職有色金