林業技術培訓護林員招聘合同編號：__________林業技術培訓護林員招聘合同甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提高林業管理水平，保護森林資源，現需招聘護林員并進行技術培訓；乙方愿意參加招聘并接受培訓，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方應對乙方進行林業技術培訓，包括森林資源保護、林業法規、防火知識、植樹造林、病蟲害防治等方面的培訓。1.2培訓方式：采用理論授課與實踐操作相結合的方式進行。1.3培訓時間：自合同簽訂之日起至乙方符合護林員要求為止。第二條培訓費用2.1甲方承擔培訓期間的培訓費用，包括授課費、材料費、實踐操作費等。2.2乙方承擔培訓期間的交通費、住宿費等個人費用。第三條培訓考核3.1培訓結束后，甲方對乙方進行考核，考核內容包括理論知識、實踐操作能力等。3.2乙方須參加甲方組織的考核，并成績合格，方可擔任護林員。3.3考核不合格的乙方，甲方有權終止本合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。第四條護林員職責4.1乙方擔任護林員后，應嚴格遵守國家有關林業管理的法律法規，認真履行護林職責。4.2乙方應按照甲方的要求，參加森林資源保護、防火巡查、植樹造林等工作。4.3乙方應積極參加甲方組織的繼續教育和業務培訓，提高自身業務能力。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權終止本合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。6.2乙方在培訓期間出現違法行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.3甲方未按約定提供培訓，導致乙方無法順利完成培訓的，甲方應承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發生糾紛，雙方應友好協商解決。7.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.培訓課程表4.培訓考核標準5.護林員職責說明書6.違約金支付憑證7.繼續教育及業務培訓通知8.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方在培訓期間違反培訓紀律，包括但不限于遲到、早退、請假、違規操作等。2.乙方在培訓期間出現違法行為，如盜竊、破壞森林資源等。3.甲方未按約定提供培訓，導致乙方無法順利完成培訓。4.乙方在合同期限內提前終止合同。5.乙方在合同期限內未能通過培訓考核。三、法律名詞及解釋：1.林業技術培訓：指甲方對乙方進行的關于森林資源保護、林業法規、防火知識、植樹造林、病蟲害防治等方面的培訓。2.護林員：指經過培訓并合格后，負責森林資源保護、防火巡查、植樹造林等工作的人員。3.違約金：指乙方違反合同約定時，應支付給甲方的賠償金。4.繼續教育：指乙方在擔任護林員期間，參加甲方組織的additionaleducationalandtrainingactivities。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間違反紀律：及時進行溝通教育，嚴重者終止合同并扣除違約金。2.乙方在培訓期間出現違法行為：立即報告相關部門，嚴肅處理。3.甲方未按約定提供培訓：協商解決，如無法協商，乙方有權終止合同。4.乙方未能通過培訓考核：乙方需參加補考或重新培訓，直至通過考核。5.合同期限內提前終止合同：按合同約定扣除違約金，并協商解決其他相關問題。五、所有應用場景：1.甲方為提高林業管理水平，保護森林資源。2.乙方希望參加林業技術培訓，提