戰略與投資發展部崗位職責第1篇：戰略投資部崗位職責戰略投資部崗位職責

第一條、根據集團公司的中長期戰略規劃，研究提出集團公司開展新業務、進入新領域、拓展經營范圍的具體實施意見和推進方案。負責新上投資項目的可行性研究，提交新上投資項目的盡職調查報告、投資分析報告并編制項目建議書，負責擬定投資項目的實施方案。

第二條、根據集團公司批準的項目投資方案，組織項目的可行性研究、委托設計、項目建設招標等具體實施工作。組織并參與項目建設及合作開發有關合同、協議的起草和制定，負責項目公司的設立和組建。

第三條、負責集團公司投資項目建設期間的跟蹤管理，負責投資項目投資預算與核算，參與建設項目的監管和竣工驗收，參與項目的投資成本監控。

第四條、根據國家和自治區國有資產監管機構關于投資項目后評價的相關規定，負責做好集團公司投資項目的后評價工作。

第五條、負責集團公司“擬上市公司扶持和培育”戰略的具體實施，采取買殼、借殼、資產及債務重組、發行基金等各種運作方式，研究制定進入資本市場的可行性方案，并負責組織實施;會同資金財務管理中心完成集團公司直接融資的相關工作。

第六條、負責中央和自治區各項補助資金的申報及落實，做好自治區各綜合部門國有資本出資人的職責。

第七條、負責自治區人民政府、自治區國資委授權經營、劃轉的資產的接收工作并提出資本運作方案。

第八條、完成集團公司領導交辦的其他工作。

崗位職責：

1、負責集團擬投資項目所屬的行業分析和市場分析，協助集團高管負責集團戰略規劃與實施、戰略任務的分解與調整、集團計劃管理與執行、各下屬公司戰略實施的指導和監督;配合運營總監管理公司的計劃與預算工作。

2、根據公司領導布置對投資項目探尋、篩選和評估。熟悉對擬并購企業的盡職調查、交易結構設計、財務模型構建、投資方式確立、企業估值與投資回報分析。能獨立擬定項目投資相關文件，熟悉并購業務的全過程管理，包括項目前期調研、中期交易、投資后管理、退出等全過程管理。

3、在董事會確立的擬投資方向和行業領域開展投資業項目的可行性論證。

4、投資業務不忙時協助運營總監貫徹公司的戰略實施，負責檢查落實督促各部門和各子公司的各項戰略任務和月度季度工作計劃的完成情況。

1、探索有助于集團發展的新領域、新項目，搜集有關信息，提出投資建議，進行投資可行性分析。

2、負責企業間戰略聯盟的洽談，負責對集團所有投資項目運行情況進行統計、分析和預測，對運行做出綜合評價。

3、制定并組織實施公司與外部機構的項目合作方案，與戰略合作方保持良好關系。

4、跟蹤項目進展，及時提供反饋信息，為公司領導決策提供參考依據。

5、負責起草和修訂合作協議，協助相關部門落實項目的具體實施。

6、收集有關國家政治、經濟等宏觀環境、行業動態、市場發展趨勢等外部信息和相關政策法規。

7、集中統一保管檔案，做好部門文檔資料的儲存與備份并負責檔案材料的保密性。

8、完成部門日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作和任務。第2篇：戰略投資部崗位職責戰略投資部崗位職責

1、戰略投資部崗位職責

1、探索有助于集團發展的新領域、新項目，搜集有關信息，提出投資建議，進行投資可行性分析。

2、負責企業間戰略聯盟的洽談，負責對集團所有投資項目運行情況進行統計、分析和預測，對運行做出綜合評價。

3、制定并組織實施公司與外部機構的項目合作方案，與戰略合作方保持良好關系。

4、跟蹤項目進展，及時提供反饋信息，為公司領導決策提供參考依據。

5、負責起草和修訂合作協議，協助相關部門落實項目的具體實施。

6、收集有關國家政治、經濟等宏觀環境、行業動態、市場發展趨勢等外部信息和相關政策法規。

7、集中統一保管檔案，做好部門文檔資料的儲存與備份并負責檔案材料的保密性。

8、完成部門日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作和任務。

2、戰略投資發展部工作職責

第一條、根據集團公司的中長期戰略規劃，研究提出集團公司開展新業務、進入新領域、拓展經營范圍的具體實施意見和推進方案。負責新上投資項目的可行性研究，提交新上投資項目的盡職調查報告、投資分析報告并編制項目建議書，負責擬定投資項目的實施方案。

第二條、根據集團公司批準的項目投資方案，組織項目的可行性研究、委托設計、項目建設招標等具體實施工作。組織并參與項目建設及合作開發有關合同、協議的起草和制定，負責項目公司的設立和組建。

第三條、負責集團公司投資項目建設期間的跟蹤管理，負責投資項目投資預算與核算，參與建設項目的監管和竣工驗收，參與項目的投資成本監控。

第四條、根據國家和自治區國有資產監管機構關于投資項目后評價的相關規定，負責做好集團公司投資項目的后評價工作。第五條、負責集團公司“擬上市公司扶持和培育”戰略的具體實施，采取買殼、借殼、資產及債務重組、發行基金等各種運作方式，研究制定進入資本市場的可行性方案，并負責組織實施；會同資金財務管理中心完成集團公司直接融資的相關工作。

第六條、負責中央和自治區各項補助資金的申報及落實，做好自治區各綜合部門國有資本出資人的職責。

第七條、負責自治區人民政府、自治區國資委授權經營、劃轉的資產的接收工作并提出資本運作方案。

第八條、完成集團公司領導交辦的其他工作。

3、戰略投資部經理崗位職責

崗位職責：

1、負責集團擬投資項目所屬的行業分析和市場分析，協助集團高管負責集團戰略規劃與實施、戰略任務的分解與調整、集團計劃管理與執行、各下屬公司戰略實施的指導和監督；配合運營總監管理公司的計劃與預算工作。

2、根據公司領導布置對投資項目探尋、篩選和評估。熟悉對擬并購企業的盡職調查、交易結構設計、財務模型構建、投資方式確立、企業估值與投資回報分析。能獨立擬定項目投資相關文件，熟悉并購業務的全過程管理，包括項目前期調研、中期交易、投資后管理、退出等全過程管理。

3、在董事會確立的擬投資方向和行業領域開展投資業項目的可行性論證。

4、投資業務不忙時協助運營總監貫徹公司的戰略實施，負責檢查落實督促各部門和各子公司的各項戰略任務和月度季度工作計劃的完成情況。第3篇：戰略投資發展部職責戰略投資發展部工作職責

第一條

根據集團公司的中長期戰略規劃，研究提出集團公司開展新業務、進入新領域、拓展經營范圍的具體實施意見和推進方案。負責新上投資項目的可行性研究，提交新上投資項目的盡職調查報告、投資分析報告并編制項目建議書，負責擬定投資項目的實施方案。

第二條

根據集團公司批準的項目投資方案，組織項目的可行性研究、委托設計、項目建設招標等具體實施工作。組織并參與項目建設及合作開發有關合同、協議的起草和制定，負責項目公司的設立和組建。

第三條

負責集團公司投資項目建設期間的跟蹤管理，負責投資項目投資預算與核算，參與建設項目的監管和竣工驗收，參與項目的投資成本監控。

第四條

根據國家和自治區國有資產監管機構關于投資項目后評價的相關規定，負責做好集團公司投資項目的后評價工作。

第五條

負責集團公司“擬上市公司扶持和培育”戰略的具體實施，采取買殼、借殼、資產及債務重組、發行基金等各種運作方式，研究制定進入資本市場的可行性方案，并負責組織實施；會同資金財務管理中心完成集團公司直接融資的相關工作。

第六條

負責中央和自治區各項補助資金的申報及落實，做好自治區各綜合部門國有資本出資人的職責。

第七條

負責自治區人民政府、自治區國資委授權經營、劃轉的資產的接收工作并提出資本運作方案。

第八條

完成集團公司領導交辦的其他工作。第4篇：投資發展部崗位職責投資發展部部門職責

1、協助公司領導研究國家宏觀經濟政策和相關經濟法律、法規，擬訂公司經營計劃和投資方案。

2、參與公司所有對外投資策略的制定，根據公司的發展戰略，制定年度投資計劃，指導并審核子公司年度對外投資計劃。

3、指導和規范公司的投資和資本運作行為，對公司的投資和資本運作行為進行全過程的監控管理。

4、負責公司招商引資、資本運作、對外合作的論證、商洽、組織、協調等各項工作，配合財務部做好融資工作。

5、負責對信用風險、投資風險、籌融資及流動性風險進行風險評估，出具風險評估報告，擬定風險控制措施。

6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

6、負責市場信息的收集、分析和評估，制定符合公司發展的市場開拓計劃，并組織實施。

7、負責開展公司及產品的市場營銷工作，組織市場品牌計劃的實施，負責農產品商標及認證的使用和管理。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

—１—投資發展部工作人員崗位職責

1、跟蹤公司戰略規劃的實施，對戰略調整作出預測、建設并提供可行性報告。

2、組織實施公司年度經營計劃，跟蹤、檢查、了解和收集各經營部門經營計劃的執行情況。

3、負責組織、協調投資合作項目的實施和督辦；負責對外投融資合作的聯絡和談判，為公司決策提供參考。

4、統計、匯總各經營部門的經營報表等統計資料總結材料并及時進行分析和反饋。

5、負責投資類項目建設及建設后期評價和分析，為公司決策層提供參考意見。

6、規范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫。7、收集、整理相關行業的政策法規及行業動態。8、完成公司領導交辦的其他工作。

—２—第5篇：投資發展部崗位職責投資發展部崗位職責1、負責公司的土地項目獲取工作

2、負責項目的產品定位工作3、負責設計管理工作4、負責前期報批報建5、負責宣傳推廣的效果

6、負責總體協調與社會相關各專業單位部門、媒體及廣告公司等的業務關系7、配合負責公司網站建設與設計資產管理部的崗位職責1、負責建筑工程材料采購審批2、負責資產管理與發放3、負責建設項目的裝修、維修

人力資源部

1、根據公司發展戰略和現有人力資源狀況，分析預測人員需求，制定人力資源配置和編制人力資源總體規劃。

2、負責公司日常人事管理，制定和完善人力資源管理制度和工作流程，落實本部門的各項工作。

3、負責各崗位的招聘、選聘、錄用；建立人才挖掘、引進與人才庫工作；建立健全員工人事檔案。

4、以組織結構為核心，負責擬訂和優化機構設置、部門職能、人員編制和崗位說明書工作，經審批后認真實施。

5、組織建立績效管理體系，制訂相關方案，對部門績效考核進行指導和監督，協助總經理對各部門負責人的考核；做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作；

6、建立和完善員工內部培訓體系，認真組織實施對員工的培訓（分類、分層次），確保廣大員工適應企業發展的需要，通過培訓有效提高員工隊伍整體素質。

7、負責公司的薪酬福利管理體系建設，做好員工考勤及工資核算，包括社會保險費的計提與繳納手續。

8、負責企業文化建設、宣傳與推廣工作，以企業精神和經營理念為核心，增強員工凝聚力，不斷提高企業形象。

9、熟悉掌握政府有關勞動關系管理方面的政策、法規，妥善處理有關勞動爭議。

10、負責健全和完善員工溝通渠道，了解和關心員工思想動態，負責調解和處理員工投訴。

行政部

1、負責公司日常行政事務管理工作，建立健全各項行政管理制度、工作流程等，加強部門間聯系相互協調；帶頭落實并檢查督促公司的制度、流程等執行情況；

3、負責公司的印章保管、車輛、宿舍、食堂、工作服、辦公環境綠化美化、消防安全檢查等管理，做好物品管理及車輛調度等各項后勤保障工作。

4、負責公司本部辦公設施、固定資產的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電話的使用與管理；

5、負責公司相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

6、負責安排公司的年度工作、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。

7、負責公司接待工作，會同有關部門籌備公司其他重要活動；協助對外聯誼活動改善公共社會關系；

8、負責公司網站的建設與維護，不斷完善公司行政管理制度。

9、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

10、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審（工程采購除外）。

法務部

1、負責規范各項法律文本制度的建立，并持續改進完善，確保公司依法經營管理，使其合法利益不受損害，達到公司利益最大化和風險最小化。

2、負責合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；

3、負責范文合同制度建設，對公司合同檔案的管理。

4、公司對外各類法務相關事項的處理，代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。5、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收賬款的催收。7、與公司資產管理部對接法律糾紛事項；

8、為公司運營決策提供法律支持，完善公司法律平臺，對公司員工進行法律知識培訓，提供法律咨詢服務。

9、參與公司新項目業務流程的制定與執行，以公司的名義向客戶發送函告。10、參與公司重大事故、突發事件、危機處理事務，協助相關部門進行善后處理。

市場運營部

1、負責制定公司營運類的相關管理辦法和流程，審批后貫徹執行；2、積極配合有關部門參與制定商業項目各階段的市場營銷和推廣計劃；

3、負責從招商及后期商業管理角度提出項目設計、施工、招商、租賃過程中相關優化方案及意見，確保項目商業服務功能的合理性、適用性、前瞻性；

4、負責收集、整理商業動態信息，對已建和未建項目進行專題調查和研究，并進行準確定位，為公司相關決策提供準確的信息和參考意見；

5、與項目相關政府職能部門、目標租戶、業內租戶、相關合作單位保持良好關系，以利于有效推薦項目進展；6、負責商業日常運營管理，履行物業管理職能，創造良好經營秩序，實現商業物業的保值增值。

財務部

1、制訂公司各項財務制度和工作流程，負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理；2、履行會計核算職責和財務監督職能；

3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、融資計劃、財務系統規劃；

4、根據公司具體情況定期進行經濟活動分析，負責組織編制公司財務預算、資金預算、成本標準，努力降低成本、增收節支、提高效益；

5、組織擬訂企業整體稅務計劃，對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

6、加強與財稅、金融機構的聯系，保持良好關系，拓寬融資渠道；

7、參與投資項目的立項與調整論證，制定安排資金籌措，負責投資項目預算執行評估；8、較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；

9、組織公司財務報表編制、匯總與分析，建立和完善總公司及各子公司財務報表體系。

營銷部

1、根據公司戰略規劃，制定年度、季度、月度銷售計劃，并將指標分解落實到組到人，確保銷售任務完成；

2、負責市場調研與市場預測工作，及時掌握市場行情動態并作出相應調整，對重大市場變動和政策變動情況及時上報；

3、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告；

4、負責公司客戶資料的建立、保存和分類管理，以及現場包裝、宣傳資料、印刷物料的使用管理；

5、擬定各項目整體價格策略及銷售過程中的價格調整策略，根據市場反應情況，及時調整銷售價格，控制銷售節奏，確保公司經營利潤目標的實現；6、負責銷售合同的簽訂、回款，及時清理欠款，辦理按揭貸款；

7、負責銷