?合同編號：甲方（幼兒園）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保育員）：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方為合法成立的幼兒園，乙方具備保育員資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方幼兒園擔(dān)任保育員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方負(fù)責(zé)照顧甲方幼兒園的幼兒，確保幼兒的人身安全。3.乙方應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)，不得體罰或變相體罰幼兒。4.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣元（人民幣大寫：元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。四、工作時間1.乙方每周工作時間為天，每天工作時間為小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日休息。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：乙方（保育員）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同核對信息，確保無誤。如有疑問，應(yīng)及時更正。2.注意事項(xiàng)：合同中的工資、工作時間等涉及到的數(shù)字和條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方詳細(xì)閱讀并確認(rèn)各項(xiàng)條款，如有不清楚的地方，應(yīng)進(jìn)行澄清和解釋。3.注意事項(xiàng)：保密條款中的商業(yè)秘密、客戶信息等需要明確保密內(nèi)容和范圍。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同確定需要保密的內(nèi)容和范圍，并在保密條款中具體明確。4.注意事項(xiàng)：合同解除和終止的條件和程序需要清晰明了，避免后期產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方詳細(xì)閱讀并確認(rèn)解除和終止合同的條件和程序，確保雙方的理解一致。5.注意事項(xiàng)：合同中的法律適用和爭議解決方式需要明確。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同確認(rèn)適用的法律和爭議解決方式，確保雙方的理解一致。法律名詞及名詞解釋：1.幼兒園：指依法設(shè)立，面向幼兒提供教育、保育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.保育員：指在幼兒園從事幼兒日常生活照料、教育輔助等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，從用人單位取得的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.保密條款：指在勞動合同中，用人單位和勞動者就保護(hù)商業(yè)秘密、客戶信息等達(dá)成的一致條款。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者依法繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.幼兒園與保育員之間建立勞動關(guān)系時。2.用于規(guī)范保育員的工作職責(zé)、勞動報酬、工作時間等事項(xiàng)。3.作為雙方解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)進(jìn)行健康狀況檢查，如有疾病隱瞞，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)，如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自