公司門衛管理制度、崗位職責公司門衛管理制度與崗位職責一、門衛崗位職責1.出入管理：負責公司大門的出入管理，確保所有進出人員及車輛的身份核實，維護公司安全。對外來人員進行登記，發放臨時通行證，確保無關人員不得隨意進入。2.安全巡查：定期對公司周邊及內部進行安全巡查，發現可疑人員或異常情況及時報告，確保公司財產及人員安全。巡查過程中需注意消防設施、監控設備的正常運作。3.應急處理：在發生突發事件時，迅速采取應急措施，協助處理突發事件，保障公司人員的安全。需熟悉應急預案，能夠在緊急情況下迅速反應。4.訪客接待：負責接待來訪客戶及合作伙伴，提供必要的指引與幫助，確保訪客在公司內的良好體驗。需保持禮貌，展現公司形象。5.信息記錄：詳細記錄每日出入人員、車輛信息及異常情況，定期整理并上報相關數據，確保信息的準確性與完整性。6.設備管理：負責門衛室內設備的管理與維護，確保門禁系統、監控設備等正常運作，定期檢查設備的使用情況。7.協助部門：配合公司各部門的工作需求，提供必要的支持與協助，確保公司日常運營的順暢。8.培訓與學習：定期參加安全培訓與學習，提升自身的安全意識與應急處理能力，確保能夠應對各種突發情況。二、門衛工作流程1.進出登記：所有進出公司人員需在門衛處進行登記，填寫相關信息，包括姓名、單位、來訪事由等。門衛需核對訪客身份，確保信息的真實性。2.車輛管理：對進出公司車輛進行登記，記錄車牌號、駕駛員信息及進出時間，確保車輛管理的規范性。3.安全巡查：按照規定的巡查路線，定時對公司周邊及內部進行巡查，發現問題及時處理，并做好巡查記錄。4.應急響應：在發生火災、盜竊等突發事件時，門衛需立即啟動應急預案，協助疏散人員，并及時通知相關部門處理。5.信息上報：每日結束工作后，需將當天的出入記錄、巡查情況及異常事件整理匯總，向上級報告，確保信息的及時傳遞。三、門衛崗位要求1.素質要求：門衛人員需具備良好的職業道德，保持高度的責任心與警覺性，能夠妥善處理各種突發情況。2.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司員工、訪客進行有效的交流，展現出良好的公司形象。3.身體素質：門衛工作需要一定的體力，要求身體健康，能夠適應長時間的站立與巡查工作。4.應急能力：具備一定的應急處理能力，能夠在突發事件中保持冷靜，迅速采取有效措施。5.學習能力：愿意參加各類培訓，不斷提升自身的專業技能與安全意識，適應公司發展的需要。四、門衛管理制度1.考勤制度：門衛人員需按時到崗，嚴格遵守考勤制度，缺勤需提前請假，確保崗位的穩定性。2.著裝規范：門衛人員需按照公司規定著裝，保持儀容整潔，佩戴工作證，展現專業形象。3.工作紀律：在工作期間不得擅離崗位，不得玩手機、打瞌睡，保持高度的警覺性，確保工作質量。4.信息保密：對公司內部信息及訪客信息需嚴格保密，不得隨意泄露，維護公司及訪客的隱私。5.獎懲制度：對表現優秀的門衛人員給予表彰與獎勵，對違反工作紀律的人員進行相應的處罰，確保管理的公正性。五、總結門衛作為公司安全管理的重要一環，