20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管員勞動合同細則與規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或負責人1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件2.3.合同解除條件3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作內(nèi)容3.4.工作標準4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.工作班次5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.福利待遇5.4.工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.違約責任7.1.違約行為7.2.違約責任8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.保密期限9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：員工手冊12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除后的手續(xù)13.1.解除通知13.2.工資結(jié)算13.3.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[宿管員姓名]1.2.雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[宿管員詳細地址]1.3.雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[公司負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[宿管員姓名]1.4.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[宿管員聯(lián)系電話]2.合同期限2.1.合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.3.合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育無效；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或人員配置。3.工作崗位與職責3.1.工作崗位乙方擔任甲方宿舍管理崗位。3.2.工作職責（1）負責宿舍日常管理，確保宿舍環(huán)境整潔、安全；（2）負責宿舍鑰匙的管理與分發(fā)；（3）負責宿舍維修和報修事宜；（4）負責宿舍衛(wèi)生檢查與監(jiān)督；（5）負責處理宿舍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件。3.3.工作內(nèi)容（1）每日巡查宿舍，檢查宿舍衛(wèi)生和安全；（2）負責宿舍公共區(qū)域的清潔和消毒；（3）協(xié)助宿舍入住與退房手續(xù)；（4）接待宿舍訪客，確保宿舍秩序；（5）記錄宿舍使用情況，定期向上級匯報。3.4.工作標準乙方應(yīng)按照甲方要求，確保宿舍環(huán)境整潔、安全，服務(wù)態(tài)度良好，工作效率高。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間乙方實行每日工作8小時，每周工作5天制。4.2.休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）乙方每月享有1天帶薪休息日；（3）如工作需要，乙方需加班，加班時間按國家規(guī)定支付加班費。5.工資與福利待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2.獎金（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得年終獎；（2）根據(jù)公司效益，乙方可獲得季度獎。5.3.福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）乙方享有國家規(guī)定的住房公積金；（3）乙方享有公司提供的年度體檢。5.4.工資支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.保密條款8.1.保密范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)；（4）甲方的內(nèi)部管理信息。8.2.保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3.保密期限本合同終止后，乙方的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息不再具有保密價值為止。9.爭議解決9.1.爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)無10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在[期限]內(nèi)仍未改正；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方提出解除合同，并書面通知甲方。10.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。12.2.附件二：員工手冊包含甲方公司的規(guī)章制度、員工權(quán)益保障等內(nèi)容。12.3.附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職證明、培訓記錄等。13.合同解除后的手續(xù)13.1.解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前[期限]書面通知對方。13.2.工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。13.3.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.第三方介入范圍（1）合同履行過程中的咨詢和指導(dǎo)；（2）合同履行過程中的監(jiān)督和評估；（3）合同履行過程中的調(diào)解和爭議解決。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方合作協(xié)議》。16.2.第三方合作協(xié)議（1）第三方的職責和權(quán)限；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準；（3）第三方的責任和賠償；（4）第三方的報酬和支付方式；（5）第三方的保密義務(wù)。17.第三方責任限額17.1.第三方責任范圍第三方的責任僅限于其根據(jù)《第三方合作協(xié)議》所承擔的職責和任務(wù)。17.2.第三方責任限額（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責任限額由《第三方合作協(xié)議》約定；（2）第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責任限額由甲方和乙方共同協(xié)商確定；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.甲方責任甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資、福利待遇，并保障乙方合法權(quán)益。18.2.乙方責任乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責，確保工作質(zhì)量，并遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。18.3.第三方責任第三方應(yīng)根據(jù)《第三方合作協(xié)議》的約定，履行其職責，并對因其履行職責不當導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)責任。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。19.2.第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后[期限]內(nèi)完成其職責范圍內(nèi)的工作。20.第三方介入的其他事項20.1.保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。20.2.爭議解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括宿管員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、工作考核標準等。說明：崗位說明書是宿管員履行職責的重要依據(jù)，應(yīng)詳細具體，便于宿管員理解和執(zhí)行。2.附件二：員工手冊詳細要求：包括甲方的規(guī)章制度、員工權(quán)益保障、工作紀律、獎懲制度等。說明：員工手冊是宿管員了解甲方公司文化和規(guī)章制度的重要文件，有助于宿管員更好地融入公司。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的職責和權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容和標準、責任和賠償、報酬和支付方式、保密義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，明確了第三方的責任和義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，甲乙雙方對合同內(nèi)容進行修改的重要文件。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除合同的原因、解除合同的時間、解除后的處理事項等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中，甲乙雙方解除合同關(guān)系的重要文件。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證是宿管員領(lǐng)取工資的重要憑證，應(yīng)妥善保管。7.附件七：社會保險和住房公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險和住房公積金繳納憑證是宿管員享受社會保險和住房公積金待遇的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付乙方工資；（2）未按照合同約定提供社會保險和住房公積金；（3）未按照合同約定提供必要的勞動保護。乙方違約行為：（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準：甲方違約責任：（1）未按時支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）未提供社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；（3）未提供勞動保護，應(yīng)賠償乙方損失。乙方違約責任：（1）未履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）違反規(guī)章制度，應(yīng)接受甲方紀律處分。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金[金額]元。乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，應(yīng)賠償甲方損失[金額]元。全文完。2024年宿管員勞動合同細則與規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽條件3.職責與義務(wù)3.1宿管員職責3.2宿管員義務(wù)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資與福利5.1工資標準與支付5.2福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展通道8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：合同附件一14.2附件二：合同附件二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________第二條合同期限與續(xù)簽2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前____個月，如雙方同意且無違約行為，可以書面形式續(xù)簽本合同。第三條職責與義務(wù)3.1宿管員職責1.負責宿舍樓的日常管理工作，包括衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護等。2.負責學生宿舍的入住、退宿手續(xù)辦理。3.負責處理學生宿舍的投訴和糾紛。4.參與宿舍樓的安全檢查和突發(fā)事件處理。3.2宿管員義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學校各項規(guī)章制度。2.熱情、耐心地為學生提供服務(wù)。3.保守工作秘密，不得泄露學生隱私。4.保持宿舍環(huán)境整潔、安全。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排宿管員每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)宿舍樓實際情況安排。4.2休息時間規(guī)定宿管員每周享有____天休息，休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利5.1工資標準與支付宿管員月工資為____元，按月支付，具體支付日為每月____日。5.2福利待遇1.宿管員享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年假。2.享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.享有學校規(guī)定的其他福利待遇。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方負責為宿管員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方負責為宿管員繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方為宿管員提供定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓，提高其工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展通道宿管員在履行職責、表現(xiàn)良好且符合條件的情況下，可通過考核晉升為更高職級。第八條違約責任8.1違約情形1.乙方未按合同規(guī)定履行職責或義務(wù)。2.乙方泄露學生隱私或違反保密條款。3.乙方因個人原因?qū)е滤奚針前踩鹿拾l(fā)生。4.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或未經(jīng)甲方同意調(diào)離崗位。8.2違約責任承擔1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方因違約行為被追究刑事責任的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.學生個人信息及宿舍樓管理信息。2.甲方商業(yè)秘密及工作計劃。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第十條解除與終止合同10.1解除合同條件1.乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。10.2終止合同條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。2.任何一方違約，合同自動終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出協(xié)商請求。2.協(xié)商未果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序1.合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方同意修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：合同附件一（具體附件內(nèi)容）14.2附件二：合同附件二（具體附件內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.在合同履行過程中，如需專業(yè)評估、咨詢服務(wù)或中介服務(wù)，甲方或乙方可邀請第三方介入。2.合同履行中出現(xiàn)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序1.任何一方提出邀請第三方介入，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)達成是否邀請第三方介入的一致意見。3.達成一致后，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2責任限額1.第三方的責任限額由雙方在邀請第三方介入時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。2.如無特別約定，第三方責任限額為人民幣____元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)相關(guān)協(xié)議，獨立開展評估、咨詢或中介服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則開展服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.甲方、乙方和第三方之間，各自承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方在履行職責過程中，如造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.2權(quán)利劃分1.甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方履行相關(guān)義務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。2.合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止1.第三方介入的合同，如出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)按相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。2.合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的特殊情況處理22.1特殊情況1.如遇不可抗力等因素導(dǎo)致第三方無法履行職責，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議處理。2.如第三方因不可抗力等原因無法履行職責，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)處理。2.爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同甲方基本信息表要求：詳細填寫甲方名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話等信息。說明：本附件用于明確合同甲方的基本信息。2.附件二：合同乙方基本信息表要求：詳細填寫乙方姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息。說明：本附件用于明確合同乙方的基本信息。3.附件三：合同期限及續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同期限、續(xù)簽條件及程序。說明：本附件用于明確合同期限和續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定。4.附件四：宿管員職責及義務(wù)說明書要求：詳細列出宿管員的職責和義務(wù)。說明：本附件用于明確宿管員的工作職責和義務(wù)。5.附件五：工作時間安排表要求：詳細列出宿管員的工作時間安排。說明：本附件用于明確宿管員的工作時間。6.附件六：工資及福利明細表要求：詳細列出宿管員的工資標準、福利待遇等。說明：本附件用于明確宿管員的工資和福利待遇。7.附件七：社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納情況。說明：本附件用于明確社會保險及公積金的繳納標準。8.附件八：培訓及職業(yè)發(fā)展計劃要求：詳細列出宿管員的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展通道。說明：本附件用于明確宿管員的培訓機會和職業(yè)發(fā)展。9.附件九：違約責任認定及賠償標準要求：詳細列出違約行為及相應(yīng)的賠償標準。說明：本附件用于明確違約責任和賠償標準。10.附件十：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于明確保密條款。11.附件十一：解除與終止合同通知書要求：詳細列出解除和終止合同的通知書格式。說明：本附件用于明確解除和終止合同的通知方式。12.附件十二：爭議解決程序及規(guī)則要求：詳細列出爭議解決程序和規(guī)則。說明：本附件用于明確爭議解決的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行職責或義務(wù)。責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：乙方未按時完成宿舍樓的衛(wèi)生清潔工作，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。2.違約行為：乙方泄露學生隱私或違反保密條款。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方泄露學生個人信息，導(dǎo)致學生遭受損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.違約行為：乙方因個人原因?qū)е滤奚針前踩鹿拾l(fā)生。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方因疏忽導(dǎo)致宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.違約行為：乙方在合同期內(nèi)擅自離職或未經(jīng)甲方同意調(diào)離崗位。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方未提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。全文完。2024年宿管員勞動合同細則與規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點2.合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（宿管員）3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位與職責4.2工作時間與班次4.3工作地點5.工作條件與待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3工作環(huán)境與設(shè)施6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.2甲方義務(wù)8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假制度9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付證明12.3附件三：社會保險與福利證明13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效時間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：甲方所在地。2.合同主體2.1甲方（用人單位）：大學后勤管理處2.2乙方（宿管員）：3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同終止日期：2024年1月31日3.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位與職責：乙方擔任宿管員，負責學生宿舍的日常管理、衛(wèi)生清潔、安全巡查等工作。4.2工作時間與班次：乙方實行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時。4.3工作地點：大學學生宿舍樓。5.工作條件與待遇5.1工資待遇：乙方月工資為人民幣3000元，按月支付。5.2社會保險與福利：乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。5.3工作環(huán)境與設(shè)施：甲方提供必要的工作環(huán)境與設(shè)施，確保乙方工作條件符合相關(guān)標準。6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利：a.享有國家規(guī)定的工資、社會保險和福利待遇；b.對工作條件提出合理建議；c.在合法權(quán)益受到侵害時，向有關(guān)部門投訴。6.2乙方義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；c.維護宿舍環(huán)境，確保宿舍安全；d.不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利：a.對乙方的工作進行監(jiān)督管理；b.對乙方違反合同規(guī)定的行為進行處理；c.對乙方進行獎懲。7.2甲方義務(wù)：a.為乙方提供必要的工作條件；b.保障乙方的合法權(quán)益；c.按時支付乙方工資及社會保險費用。8.考勤與休假8.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2休假制度：a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。b.乙方年假為帶薪休假，每年累計可享受10天，根據(jù)工作年限可適當調(diào)整。c.乙方病假、事假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。9.違約責任9.1乙方違約責任：a.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。b.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責任。9.2甲方違約責任：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于工資總額的賠償金。b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔相應(yīng)的滯納金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。b.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作需要，有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止條件：a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。b.合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付證明12.3附件三：社會保險與福利證明13.合同修改與補充13.1合同修改程序：合同任何一方的修改建議需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.2合同補充內(nèi)容：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3乙方在合同期間，如需變更工作地點、崗位或工作內(nèi)容，需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指介入甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。a.乙方工作職責涉及特定專業(yè)領(lǐng)域，需要第三方專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。b.甲方與乙方之間因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。c.法律法規(guī)或政策要求，需引入第三方進行監(jiān)管或評估。15.3第三方責任與權(quán)利：a.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方合法權(quán)益。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，對甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助。c.第三方對介入過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方委托，并按約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。b.第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入乙方工作過程中，應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方合法權(quán)益。c.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)公平公正地處理甲乙雙方之間的爭議，維護甲乙雙方合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任：a.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合國家法律法規(guī)要求。b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在介入過程中的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責任：a.乙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供