20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習單位實習補貼及福利合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生畢業院校1.6實習生專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位法定代表人3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內容3.4實習崗位工作時間4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習補貼及福利5.1實習補貼標準5.2實習補貼發放方式5.3實習補貼發放時間5.4實習福利待遇6.實習期間工作安排6.1實習生工作內容安排6.2實習生工作進度要求6.3實習生工作成果評估7.實習生培訓及考核7.1實習生培訓內容7.2實習生培訓時間7.3實習生考核方式7.4實習生考核結果8.實習生工作紀律8.1實習生工作時間要求8.2實習生工作場所要求8.3實習生工作保密要求8.4實習生工作交接要求9.實習生請假及離職9.1實習生請假流程9.2實習生離職流程9.3實習生離職補償10.實習單位責任及義務10.1實習單位提供實習崗位10.2實習單位提供實習補貼及福利10.3實習單位提供實習培訓及考核10.4實習單位保護實習生權益11.實習生責任及義務11.1實習生遵守實習單位規章制度11.2實習生完成實習任務11.3實習生保守實習單位商業秘密11.4實習生維護實習單位形象12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199901011.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生畢業院校：北京理工大學1.6實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系方式：01056782.4實習單位法定代表人：3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析；3.2.2協助完成軟件設計、編碼及測試工作；3.2.3跟進項目進度，及時反饋問題；3.2.4完成領導交辦的其他工作。3.3實習崗位工作內容：3.3.1學習并掌握Java編程語言；3.3.2了解常用的軟件開發工具和框架；3.3.3參與實際項目開發，編寫代碼；3.3.4參與團隊會議，討論項目進度及問題。3.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前一個月協商一致并簽訂補充協議。5.實習補貼及福利5.1實習補貼標準：每月人民幣3000元，按月發放；5.2實習補貼發放方式：銀行轉賬至實習生指定賬戶；5.3實習補貼發放時間：每月5日發放上月補貼；5.4實習福利待遇：5.4.1提供實習期間的工作餐；5.4.2提供實習期間的交通補貼；5.4.3提供實習期間的節日慰問品。6.實習期間工作安排6.1實習生工作內容安排：6.1.1第一個月：熟悉公司及項目環境，學習相關技術；6.1.2第二個月：參與項目需求分析，協助完成部分設計；6.1.3第三個月：參與項目編碼及測試，完成個人任務；6.2實習生工作進度要求：按月完成實習計劃，確保項目進度；6.3實習生工作成果評估：由實習單位指定導師進行評估，包括技術能力、團隊協作等方面。7.實習生培訓及考核7.1實習生培訓內容：7.1.1公司及項目介紹；7.1.2相關技術培訓；7.1.3團隊協作與溝通技巧；7.1.4實習生職業生涯規劃。7.2實習生培訓時間：實習開始后的第一個月；7.3實習生考核方式：7.3.1實習生自評；7.3.2導師評價；7.3.3項目成果評估。7.4實習生考核結果：7.4.1考核合格：繼續實習；7.4.2考核不合格：終止實習，并退還已發放的實習補貼。8.實習生工作紀律8.1實習生工作時間要求：嚴格遵守實習單位的工作時間，不得擅自離崗或遲到早退；8.2實習生工作場所要求：在指定的工作場所進行實習，未經允許不得擅自進入其他區域；8.3實習生工作保密要求：保守實習單位商業秘密，不得泄露任何敏感信息；8.4實習生工作交接要求：實習期間，如因特殊原因需離崗，應提前向導師報告，并做好工作交接。9.實習生請假及離職9.1實習生請假流程：9.1.1實習生需提前一天向導師提出書面請假申請；9.1.2導師審批后，實習生需按照批準的請假時間進行休息；9.1.3請假期間，實習生需保持通訊暢通，隨時響應導師的緊急工作需求。9.2實習生離職流程：9.2.1實習生需提前一個月向導師提出書面離職申請；9.2.2導師審批后，實習生需按照批準的離職時間辦理離職手續；9.2.3離職前，實習生需完成手頭的工作，并做好工作交接。9.3實習生離職補償：根據實習期間的實際工作表現和剩余實習時間，由實習單位決定是否給予離職補償。10.實習單位責任及義務10.1實習單位提供實習崗位：確保實習生在實習期間有明確的工作職責和任務；10.2實習單位提供實習補貼及福利：按照合同約定，及時足額發放實習補貼，提供相應的福利待遇；10.3實習單位提供實習培訓及考核：為實習生提供必要的培訓，并定期進行考核；10.4實習單位保護實習生權益：保障實習生的合法權益，為實習生提供一個安全、健康的工作環境。11.實習生責任及義務11.1實習生遵守實習單位規章制度：遵守實習單位的各項規章制度，服從管理；11.2實習生完成實習任務：按照實習計劃和要求，認真完成實習任務；11.3實習生保守實習單位商業秘密：不得泄露實習單位的商業秘密，不得利用實習單位的資源謀取私利；11.4實習生維護實習單位形象：在實習期間，維護實習單位的良好形象，不得有損于實習單位的聲譽。12.違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1未按照合同約定完成實習任務，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任；12.1.2擅自離崗、遲到早退或違反工作紀律，實習單位有權扣除相應工資或解除合同。12.2實習單位違約責任：12.2.1未按照合同約定提供實習崗位或福利待遇，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任；12.2.2未按照合同約定提供培訓或考核，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：如雙方同意，可向約定的仲裁機構申請仲裁。13.3爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件：14.2.1實習期限屆滿；14.2.2實習生或實習單位單方解除合同；14.2.3雙方協商一致解除合同；14.2.4出現合同約定的其他終止情形。14.3合同解除條件：14.3.1實習生嚴重違反實習單位規章制度；14.3.2實習單位未按照合同約定提供實習崗位或福利待遇；14.3.3雙方協商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指與甲方或乙方有業務往來或合作關系的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。2.第三方介入原因2.1第三方介入本合同，系基于甲方或乙方業務需求，旨在提高合同執行效率、降低風險或優化資源配置。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的服務性質、服務內容、服務期限等因素，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協議明確。4.第三方責任劃分4.1第三方在本合同中的責任，僅限于其提供的服務范圍，甲方或乙方應對第三方提供的服務質量、進度和效果承擔連帶責任。5.第三方權利義務5.1.1按照合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要資料和資源；5.1.2在合同規定的范圍內，獨立開展相關工作；5.1.3依法享受合同約定的權利。5.2.1按照合同約定，履行相關服務；5.2.2保證服務質量，按時完成工作；5.2.3保守甲方或乙方的商業秘密；5.2.4按時提交工作成果，接受甲方或乙方的驗收。6.第三方介入后的合同條款6.1.1第三方介入條款：本合同允許第三方介入，具體事宜由甲方或乙方與第三方另行簽訂協議；6.1.2第三方責任限額條款：第三方在本合同中的責任限額，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協議；6.1.3第三方權利義務條款：第三方在本合同中的權利義務，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協議。6.2甲方或乙方與第三方簽訂的協議，應與本合同保持一致，并作為本合同的補充部分。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同后，如發生爭議，應由甲方或乙方與第三方協商解決；7.2協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1.1第三方無法履行合同約定的義務；8.1.2第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失；8.1.3第三方介入合同的目的已經實現或不再需要；8.1.4雙方協商一致解除合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入本合同后，如需變更合同內容，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入本合同后，如需解除合同，應按照本合同約定的解除條件執行。11.第三方介入后的合同生效11.1第三方介入本合同后，本合同及補充協議自各方簽字蓋章之日起生效。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同及補充協議的解釋權歸甲方或乙方所有。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同及補充協議的附件，包括但不限于第三方與甲方或乙方簽訂的協議、相關證明文件等。14.第三方介入后的合同備案14.1本合同及補充協議自生效之日起，由甲方或乙方向相關主管部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、畢業院校、專業等基本信息。說明：用于記錄實習生個人信息，確保信息準確無誤。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作目標。3.實習協議書要求：明確實習期限、實習補貼、福利待遇、工作紀律、違約責任等內容。說明：作為實習合同的正式文件，保障雙方權益。4.實習生培訓計劃要求：列出實習期間的培訓內容、時間、形式等。說明：幫助實習生提升專業技能，提高實習效果。5.實習生考核評估表要求：包括考核指標、評分標準、考核時間等。說明：用于評估實習生的實習表現，為實習生提供反饋。6.實習生請假申請表要求：包括請假原因、請假時間、請假人簽名等。說明：實習生請假需填寫此表格，經導師批準后方可休假。7.實習生離職申請表要求：包括離職原因、離職時間、離職人簽名等。說明：實習生離職需填寫此表格，經導師批準后方可離職。8.第三方合作協議要求：明確第三方介入的原因、服務內容、責任限額、權利義務等。說明：第三方合作協議是本合同的重要組成部分，保障各方權益。9.第三方服務記錄要求：記錄第三方提供的服務內容、時間、質量等。說明：用于評估第三方服務質量，為合同履行提供依據。10.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：爭議解決協議是本合同的重要組成部分，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違反實習紀律，如遲到早退、擅自離崗等，扣除相應工資；1.3泄露實習單位商業秘密，依法追究法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定提供實習崗位或福利待遇，退還已發放的實習補貼；2.2未按照合同約定提供培訓或考核，退還已收取的培訓費用；2.3違反合同約定，給實習生造成損失，承擔相應賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按照合同約定履行服務，退還已收取的服務費用；3.2違反合同約定，給甲方或乙方造成損失，承擔相應賠償責任。示例說明：1.實習生小明因故需請假，填寫請假申請表，經導師批準后休假。如小明未履行請假手續，擅自離崗，則扣除相應工資。2.實習單位未按照合同約定提供培訓，退還已收取的培訓費用。如實習單位未按期發放實習補貼，則退還已發放的實習補貼。3.第三方服務提供商未按照合同約定完成服務，退還已收取的服務費用。如第三方泄露甲方商業秘密，承擔相應賠償責任。全文完。2024年度實習生實習單位實習補貼及福利合同1本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生資格要求1.2實習生選拔程序1.3實習生試用期2.實習崗位與職責2.1實習崗位設置2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2實習工作時間3.3實習工作安排4.實習補貼及福利4.1實習補貼標準4.2實習補貼發放方式4.3實習福利內容4.4福利發放方式5.實習考核與評估5.1實習考核方式5.2實習評估內容5.3實習評估結果處理6.實習生權益保護6.1實習生勞動權益6.2實習生休息休假權益6.3實習生安全與健康權益7.實習生違約責任7.1實習生違約情形7.2實習生違約責任7.3違約責任承擔方式8.實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.實習合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同附件與補充10.1附件一：實習生個人信息表10.2附件二：實習崗位說明書10.3補充條款11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同解釋權13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂主體13.2合同簽署程序13.3合同簽署日期14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生資格要求（3）身心健康，能夠適應實習崗位的工作要求；（4）實習期間能夠全身心投入實習工作，遵守實習單位的規章制度。1.2實習生選拔程序實習生的選拔程序如下：（1）實習生報名：有意向的實習生向實習單位提交報名材料；（2）簡歷篩選：實習單位對報名材料進行篩選，確定進入面試環節的候選人；（3）面試：實習單位組織面試，評估候選人的綜合素質；（4）實習單位綜合評估：根據面試結果，實習單位綜合評估候選人的實習意愿和能力，確定最終錄取的實習生。1.3實習生試用期實習生入職后，需經過為期一個月的試用期。試用期間，實習生應遵守實習單位的規章制度，接受實習單位的考核。試用期結束后，實習單位將對實習生進行綜合評估，合格者轉為正式實習生，不合格者將被解除實習合同。2.實習崗位與職責2.1實習崗位設置實習崗位根據實習單位的業務需求設置，包括但不限于技術研發、市場營銷、人力資源、財務會計等。2.2實習崗位職責（1）協助完成日常工作任務；（2）參與部門項目，提出合理化建議；（3）學習專業知識和技能，提高自身綜合素質；（4）參與團隊活動，增強團隊協作能力。2.3實習崗位要求（1）熟悉實習崗位所需的專業知識和技能；（3）具有較強的學習能力和適應能力。3.實習期限與工作時間3.1實習期限實習期限為六個月，自實習生入職之日起計算。3.2實習工作時間實習生應按照實習單位的工作時間安排，遵守作息制度，保證實習期間的工作效率。3.3實習工作安排實習單位根據實習生的工作能力和需求，合理安排實習生的實習工作。4.實習補貼及福利4.1實習補貼標準實習補貼標準為每月人民幣2000元，按月發放。4.2實習補貼發放方式實習補貼通過銀行轉賬方式發放，具體發放日期由實習單位另行通知。4.3實習福利內容（1）提供工作期間的意外傷害保險；（2）提供工作期間的工作餐；（3）提供必要的工作用品。4.4福利發放方式實習福利按照實習單位的規定和標準發放。5.實習考核與評估5.1實習考核方式實習單位對實習生進行定期考核，包括日常工作表現、項目參與情況、學習態度等方面。5.2實習評估內容（1）實習生的工作態度和責任心；（2）實習生的專業技能和學習能力；（3）實習生的團隊合作精神和溝通能力。5.3實習評估結果處理實習評估結果將作為實習生是否繼續實習的依據，不合格者將被解除實習合同。6.實習生權益保護6.1實習生勞動權益實習生享有與正式員工同等的勞動權益，包括但不限于工作時間、休息休假、勞動保護等。6.2實習生休息休假權益實習生享有國家法定節假日、周末休息和年休假等休息休假權益。6.3實習生安全與健康權益實習單位保障實習生在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全培訓和防護措施。8.實習生違約責任8.1實習生違約情形（1）未按實習單位要求完成實習任務；（2）違反實習單位的規章制度；（3）在實習期間出現嚴重失職、失誤；（4）實習期間違反國家法律法規；（5）擅自離職。8.2實習生違約責任（1）退還實習期間已發放的補貼；（2）賠償實習單位因此遭受的損失；（3）承擔實習單位因違約而產生的其他費用。8.3違約責任承擔方式實習生違約責任承擔方式包括但不限于：（1）書面道歉；（2）經濟賠償；（3）其他實習單位認為必要的補救措施。9.實習合同解除與終止9.1實習合同解除條件（1）實習生同意解除；（2）實習單位認為有必要解除；（3）實習生違反合同規定，經勸告無效；（4）因不可抗力導致實習合同無法履行。9.2實習合同終止條件實習合同終止條件包括：（1）實習期限屆滿；（2）實習生完成實習任務；（3）實習單位與實習生協商一致；（4）實習單位因故無法繼續實習。9.3合同解除與終止程序（1）提前通知：實習單位或實習生提前30天書面通知對方；（2）協商解決：雙方協商一致解除或終止合同；（3）書面確認：解除或終止合同后，雙方應簽訂書面協議；（4）辦理手續：雙方辦理相關手續，包括退還押金、結清工資等。10.實習合同爭議解決10.1爭議解決方式實習合同爭議解決方式包括：（1）協商解決；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）協商：雙方應嘗試通過協商解決爭議；（2）調解：如協商不成，可申請調解；（3）仲裁：如調解不成，可申請仲裁；（4）訴訟：如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起60日內，特殊情況可延長。11.合同附件與補充11.1附件一：實習生個人信息表附件一包含實習生姓名、性別、出生日期、學歷、專業、聯系方式等個人信息。11.2附件二：實習崗位說明書附件二詳細說明實習崗位的職責、任職資格、工作內容、工作地點等。11.3補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并以書面形式補充。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同終止條件與第九條所述終止條件相同。12.3合同終止程序合同終止程序與第九條所述終止程序相同。13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循公平、誠信原則。13.2合同適用范圍本合同適用于2024年度實習生實習單位實習補貼及福利。13.3合同解釋權本合同的解釋權歸實習單位所有。14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂主體本合同簽訂主體為實習單位和實習生。14.2合同簽署程序本合同由實習單位和實習生雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在實習生實習期間，因特定原因需要介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、培訓機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供實習崗位信息；（2）協助實習生進行實習崗位的選拔；（3）提供實習期間的培訓服務；（4）提供實習期間的保險服務；（5）提供實習期間的住宿安排；（6）其他經雙方同意的介入服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請實習生或實習單位如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的具體原因和服務內容。16.2第三方介入審批對方收到申請后，應在7個工作日內給予答復，同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂相關協議。17.第三方介入的責權利17.1第三方責任第三方在介入服務過程中，應遵守國家法律法規、實習單位的規章制度及本合同的相關規定，對其提供的服務承擔相應的責任。17.2第三方權利第三方有權要求實習生或實習單位提供必要的協助，以完成其介入服務。17.3第三方義務第三方應確保其提供的服務符合行業標準，并對因自身原因導致的服務質量問題承擔相應責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生的關系第三方與實習生之間應簽訂獨立的協議，明確雙方的權利和義務，第三方對實習生的責任不因本合同的簽訂而免除。18.2第三方與實習單位的關系第三方與實習單位之間應簽訂獨立的協議，明確雙方的權利和義務，第三方對實習單位的責任不因本合同的簽訂而免除。18.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方在本合同中的責任僅限于其介入服務范圍內，對實習生或實習單位因第三方原因造成的損失，甲乙方應根據本合同和第三方協議各自承擔相應的責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額定義本合同中的“第三方責任限額”指第三方因介入服務過程中產生的責任，對實習生或實習單位承擔的最高賠償金額。19.2第三方責任限額確定第三方責任限額由雙方在簽訂第三方協議時協商確定，并在協議中明確。19.3第三方責任限額的調整如第三方責任限額需要調整，雙方應重新協商并簽訂補充協議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）實習合同解除或終止；（3）雙方協商一致解除第三方介入。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，雙方應共同與第三方簽訂終止協議，明確各方責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業、聯系方式、緊急聯系人等信息。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，確保實習生身份的真實性和準確性。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：實習崗位說明書用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解實習崗位的職責和預期目標。3.附件三：實習合同詳細要求：包括實習期限、實習補貼、福利待遇、工作時間、考核評估、違約責任等內容。說明：實習合同是實習生與實習單位之間的法律文件，明確了雙方的權利和義務。4.附件四：實習協議詳細要求：包括實習單位與第三方之間的合作協議，明確第三方的介入范圍、責任和義務。說明：實習協議是實習單位與第三方之間的法律文件，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：包括第三方與實習生之間的服務協議，明確第三方的服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議是第三方與實習生之間的法律文件，確保實習生獲得滿意的服務。6.附件六：實習考核評估報告詳細要求：記錄實習生的實習表現、考核結果、改進建議等。7.附件七：實習期滿證明詳細要求：證明實習生完成實習任務，實習期限屆滿。說明：實習期滿證明是實習生實習結束的證明文件，用于實習生后續的求職或升學。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按實習單位要求完成實習任務。責任認定：實習生需退還實習期間已發放的補貼，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.違約行為：實習生違反實習單位的規章制度。責任認定：實習生需書面道歉，并賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生在工作時間擅自離崗，導致工作延誤，需賠償工作延誤產生的損失。3.違約行為：實習生在實習期間出現嚴重失職、失誤。責任認定：實習生需賠償實習單位因此遭受的損失，并可能被解除實習合同。示例：實習生操作失誤導致設備損壞，需賠償設備維修費用。4.違約行為：實習生實習期間違反國家法律法規。責任認定：實習生需承擔相應的法律責任，并可能被解除實習合同。示例：實習生在工作中涉及違法行為，需承擔相應的法律責任。5.違約行為：實習生擅自離職。責任認定：實習生需退還實習期間已發放的補貼，并賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生未提前通知即擅自離職，導致實習單位招聘和培訓成本增加，需賠償相關費用。全文完。2024年度實習生實習單位實習補貼及福利合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間休息日安排5.實習補貼及福利5.1實習補貼金額5.2實習補貼發放方式5.3實習補貼發放時間5.4實習福利內容5.5實習福利發放方式6.實習考核及評價6.1實習考核方式6.2實習考核內容6.3實習考核結果6.4實習評價方式6.5實習評價結果7.實習期間待遇7.1實習期間工資待遇7.2實習期間社會保險待遇7.3實習期間福利待遇8.實習期間安全及健康保障8.1實習期間安全責任8.2實習期間健康保障8.3實習期間意外傷害保險9.實習期間保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：01056783.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發工作，包括需求分析、編碼、測試等。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習期間休息日安排：每周六、日及國家法定節假日5.實習補貼及福利5.1實習補貼金額：每月人民幣3000元5.2實習補貼發放方式：每月底前通過銀行轉賬至實習生指定賬戶5.3實習補貼發放時間：每月1日5日5.4實習福利內容：提供實習期間的工作餐、交通補貼、加班補貼5.5實習福利發放方式：按月發放，隨同實習補貼一并發放6.實習考核及評價6.1實習考核方式：每月底由實習單位對實習生進行考核，考核內容包括工作態度、工作能力、團隊協作等。6.2實習考核內容：實習生的實習報告、項目參與度、代碼質量、團隊反饋等。6.3實習考核結果：根據考核結果，實習單位將給予實習生相應的評價。6.4實習評價方式：實習單位將出具實習評價報告，內容包括實習生的實習表現、實習成果等。7.實習期間待遇7.1實習期間工資待遇：按照本合同約定的實習補貼金額執行。7.2實習期間社會保險待遇：實習單位將為實習生購買意外傷害保險，具體保險內容以保險合同為準。7.3實習期間福利待遇：實習期間，實習生享有公司提供的其他福利待遇，如節假日福利、員工活動等。8.實習期間安全及健康保障8.1實習期間安全責任：實習單位負責為實習生提供符合國家安全標準的實習場所和設備，確保實習過程中的安全。8.2實習期間健康保障：實習單位應確保實習生在實習期間享有必要的健康檢查和醫療保健服務。8.3實習期間意外傷害保險：實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元。9.實習期間保密條款9.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自實習結束之日起計算，為期兩年。9.3違約責任：實習生違反保密條款，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：實習生因個人原因要求解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。10.2合同終止條件：實習期間，如實習生出現嚴重違反實習規定、損害公司利益的行為，實習單位有權立即終止合同。10.3合同解除及終止程序：合同解除或終止后，雙方應妥善處理實習期間的各項工作交接。11.違約責任11.1違約情形：實習生或實習單位違反本合同約定的條款。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：選擇中國國際經濟貿易仲裁委員會作為爭議解決機構。12.3爭議解決程序：按照中國國際經濟貿易仲裁委員會的仲裁規則進行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：實習期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至實習期滿或雙方協商一致解除合同為止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構、技術支持機構等，以及任何根據本合同授權或委托參與本合同履行的第三方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、擔保服務、咨詢服務、技術支持、資金管理、風險控制等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：甲乙雙方在履行本合同時，如認為需要第三方介入，應書面通知對方，并說明引入第三方的理由和預期目標。16.2引入程序：雙方協商一致后，甲乙雙方應共同與第三方簽訂相關協議，明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：根據與甲乙雙方簽訂的協議，享有相應的權利。在合同履行過程中，有權獲得合同規定的報酬。在合同履行過程中，有權監督合同履行情況。17.2第三方義務：遵守合同約定，履行合同規定的義務。對甲乙雙方提供的服務或產品進行審核，確保其符合合同要求。對合同履行過程中發現的問題及時通知甲乙雙方。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同所指的責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的違約責任、賠償責任或其他法律責任的上限。18.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂相關協議時約定。如無約定，第三方責任限額為人