20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年個人勞務雇傭協議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.1雇傭關系2.1.1雇傭崗位2.1.2工作內容2.1.3工作地點2.1.4工作時間3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2業績提成3.1.3獎金制度3.1.4休假待遇4.1工作條件4.1.1辦公環境4.1.2工作設施4.1.3安全保障5.1保密條款5.1.1保密內容5.1.2保密期限5.1.3違約責任6.1責任與義務6.1.1雇主責任6.1.2雇員責任6.1.3雙方合作義務7.1違約責任7.1.1雇主違約責任7.1.2雇員違約責任8.1解除合同8.1.1雇主解除合同8.1.2雇員解除合同8.1.3雙方協商解除合同9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.2爭議解決機構9.1.3爭議解決程序10.1合同生效與修改10.1.1合同生效條件10.1.2合同修改程序11.1合同附件12.1合同簽署13.1合同份數14.1其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主方名稱：____________________1.2雇員姓名：____________________1.3雇員身份證號碼：____________________1.4雇員聯系方式：____________________第二條合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間：____年____月____日2.2合同簽訂地點：____________________第三條合同期限3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限屆滿前，雙方應提前____個月進行續簽或解除合同。第四條雇傭關系4.1雇員同意接受雇主方的雇傭，擔任____________________崗位。4.2雇員的主要工作內容為：____________________4.3雇員的工作地點為：____________________4.4雇員的工作時間為：____________________第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月。5.2業績提成：按照____________________進行計算。5.3獎金制度：____________________5.4休假待遇：按照國家法定節假日及____________________規定執行。第六條工作條件6.1辦公環境：雇主方提供符合國家規定的辦公環境。6.2工作設施：雇主方提供必要的辦公設施及工具。6.3安全保障：雇主方負責保障雇員在工作過程中的安全。第七條保密條款7.1保密內容：本合同中涉及的商業秘密、技術秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起____年。7.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金人民幣____元。第八條責任與義務8.1雇主責任：8.1.1按時足額支付雇員工資。8.1.2為雇員提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。8.1.3保障雇員的合法權益，依法處理勞動爭議。8.2雇員責任：8.2.1嚴格遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務。8.2.2認真履行工作職責，保證工作質量。8.2.3保守雇主商業秘密，不得泄露工作過程中的任何信息。第九條違約責任9.1雇主違約責任：9.1.1雇主未按時支付工資的，應向雇員支付違約金，違約金為____元/天。9.1.2雇主未提供安全工作環境的，應承擔相應的法律責任。9.2雇員違約責任：9.2.1雇員未按約定時間或地點工作的，應向雇主支付違約金，違約金為____元/天。9.2.2雇員泄露雇主商業秘密的，應承擔相應的法律責任。第十條解除合同10.1雇主解除合同：10.1.1雇員嚴重違反勞動紀律或合同約定的，雇主有權解除合同。10.1.2雇主因生產經營需要調整工作崗位或裁員，應提前____個月通知雇員。10.2雇員解除合同：10.2.1雇員因個人原因需要解除合同的，應提前____個月書面通知雇主。10.2.2雇員因雇主未履行合同義務或存在違法行為，有權隨時解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2若協商不成，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁結果為最終裁決。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同生效后，任何一方不得擅自修改合同內容。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協商一致后，以書面形式修改合同。12.2.2修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1雇員個人簡歷13.1.2身份證件復印件13.1.3其他雙方約定的文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、監理方、評估方等。15.1.3第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行合作協議過程中，因其自身原因造成的損失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。16.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，如無約定，則第三方責任限額為人民幣____元。16.2.3第三方責任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方共同過錯或甲乙雙方未履行合同義務造成的損失。17.3第三方責權利界定17.3.1第三方責任：17.3.1.1第三方應按照合作協議的約定，履行相應的職責。17.3.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規及行業規范。17.3.1.3第三方因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方權利：17.3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議提供必要的資料和條件。17.3.2.2第三方有權根據合作協議的約定，收取相應的服務費用。17.3.2.3第三方有權在履行職責過程中，提出合理的意見和建議。17.3.3第三方義務：17.3.3.1第三方應按照合作協議的約定，保守甲乙雙方的商業秘密。17.3.3.2第三方應確保其提供的服務質量，不得因自身原因造成甲乙雙方的損失。17.3.3.3第三方應按照合作協議的約定，及時向甲乙雙方報告工作進展情況。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲方的劃分：18.4.1.1第三方與甲方之間的協議獨立于甲乙雙方之間的合同。18.4.1.2甲方應按照協議約定支付第三方服務費用。18.4.1.3第三方對甲方不承擔甲乙雙方合同項下的責任。18.4.2第三方與乙方的劃分：18.4.2.1第三方與乙方之間的協議獨立于甲乙雙方之間的合同。18.4.2.2乙方應按照協議約定配合第三方的相關工作。18.4.2.3第三方對乙方不承擔甲乙雙方合同項下的責任。19.5第三方介入時的額外條款19.5.1.1第三方介入的具體范圍和職責。19.5.1.2第三方介入的工作流程和進度要求。19.5.1.3第三方介入的費用結算方式和時間。19.5.1.4第三方介入的違約責任。19.5.1.5第三方介入的爭議解決方式。19.5.1.6第三方介入的其他相關事項。20.6第三方介入的合同變更20.6.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同內容進行變更，應經三方協商一致，并以書面形式修改合同。20.6.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員個人簡歷要求：詳細記錄雇員的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：本附件用于證明雇員的資格和能力，以及雙方簽訂合同的基礎。2.身份證件復印件要求：提供雇員的有效身份證件復印件，包括身份證正反面。說明：本附件用于證明雇員的身份信息，確保合同簽訂的真實性。3.合同簽訂證明文件要求：雙方簽字蓋章的合同原件。說明：本附件作為合同生效的正式文件，具有法律效力。4.工作任務書要求：詳細記錄雇員的工作任務、目標、考核標準等。說明：本附件用于明確雇員的工作職責和考核標準。5.工作環境評估報告要求：第三方評估機構出具的工作環境評估報告。說明：本附件用于證明工作環境符合國家規定和行業標準。6.安全生產管理制度要求：雇主方制定的安全生產管理制度文件。說明：本附件用于證明雇主方對安全生產的重視和管理。7.第三方合作協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜和責任。8.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金的銀行轉賬記錄或其他支付憑證。說明：本附件用于證明違約金已實際支付。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：未按時支付工資：雇主應支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。未提供安全的工作環境：雇主應承擔相應的法律責任，并賠償雇員因此遭受的損失。2.雇員違約行為及責任認定：未按約定時間或地點工作：雇員應支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。泄露雇主商業秘密：雇員應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按協議履行職責：第三方應支付違約金，違約金按協議約定的比例計算。因第三方原因造成損失：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若雇主未按時支付工資，雇員有權要求雇主支付違約金。假設每日工資為1000元，雇主未支付工資10天，則雇主應支付違約金1000元/天10天=10000元。若雇員在工作中泄露雇主商業秘密，導致雇主遭受損失，雇員應承擔相應的賠償責任。假設雇主因商業秘密泄露損失50萬元，則雇員應賠償50萬元。全文完。2024年個人勞務雇傭協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇傭方2.2勞務提供方3.勞務內容3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.勞務提供方的責任與義務5.1完成工作5.2質量要求5.3保密義務6.雇傭方的責任與義務6.1支付工資6.2提供工作條件6.3協助解決問題7.工作紀律與規定7.1工作時間與休息7.2工作場所安全7.3員工行為規范8.合同期限8.1合同起止時間8.2合同續簽9.違約責任9.1勞務提供方違約9.2雇傭方違約10.解除合同10.1雙方協商解除10.2依法解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.附件13.1附件一：勞務提供方身份證明13.2附件二：工作內容詳細說明13.3附件三：工資支付明細14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務提供方”指根據本合同約定，提供勞務的一方。1.1.2“雇傭方”指根據本合同約定，支付勞務報酬并接受勞務的一方。1.1.3“工作內容”指勞務提供方應完成的具體工作任務。1.1.4“工作地點”指勞務提供方提供勞務的地點。1.1.5“工作時間”指勞務提供方提供勞務的時間段。1.1.6“工資”指雇傭方支付給勞務提供方的報酬。1.1.7“福利待遇”指雇傭方為勞務提供方提供的各項福利。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，其含義應按照相關法律法規和行業慣例解釋。2.雙方基本信息2.1雇傭方2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯系人：_______2.1.4聯系電話：_______2.2勞務提供方2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3地址：_______2.2.4聯系電話：_______3.勞務內容3.1工作內容3.1.1勞務提供方應按照雇傭方的要求，完成下列工作：3.1.1.1具體工作項目：_______3.1.1.2工作質量標準：_______3.1.2勞務提供方應按照約定的質量標準和期限完成工作內容。3.2工作地點3.2.1工作地點：_______3.2.2如因工作需要，工作地點可能發生變化，雙方應另行協商確定。3.3工作時間3.3.1工作時間：_______3.3.2如因工作需要，工作時間可能發生變化，雙方應另行協商確定。4.工資與福利4.1工資標準4.1.1勞務提供方的工資標準為：_______元/月（或按工作量計算）。4.1.2工資支付周期為：_______。4.2工資支付方式4.2.1雇傭方應按約定的工資支付周期，將工資支付至勞務提供方指定的銀行賬戶。4.2.2雇傭方應保證工資支付及時、準確。4.3福利待遇4.3.1雇傭方為勞務提供方提供的福利待遇包括但不限于：_______。5.勞務提供方的責任與義務5.1完成工作5.1.1勞務提供方應按照合同約定，按時、按質、按量完成工作內容。5.1.2勞務提供方不得擅自更換工作內容，如需更換，應事先與雇傭方協商一致。5.2質量要求5.2.1勞務提供方提供的工作成果應符合國家相關法律法規及行業標準。5.2.2勞務提供方應保證工作成果的完整性和保密性。5.3保密義務5.3.1勞務提供方對本合同涉及的商業秘密負有保密義務。5.3.2勞務提供方不得泄露雇傭方的商業秘密，包括但不限于技術、業務信息等。6.雇傭方的責任與義務6.1支付工資6.1.1雇傭方應按照合同約定，按時足額支付勞務提供方的工資。6.1.2雇傭方應按約定的工資支付周期，將工資支付至勞務提供方指定的銀行賬戶。6.2提供工作條件6.2.1雇傭方應提供符合工作要求的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設備等。6.2.2雇傭方應保證工作場所的安全、衛生。6.3協助解決問題6.3.1勞務提供方在工作中遇到的問題，雇傭方應及時予以解決或協助解決。8.合同期限8.1合同起止時間8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_______年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。8.2合同續簽8.2.1雙方如需續簽合同，應提前_______天書面通知對方。8.2.2續簽合同內容與本合同相同，除非雙方另有約定。9.違約責任9.1勞務提供方違約9.1.1勞務提供方未按合同約定完成工作內容的，雇傭方有權要求勞務提供方按照合同約定支付違約金。9.1.2勞務提供方泄露雇傭方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。9.2雇傭方違約9.2.1雇傭方未按合同約定支付工資的，勞務提供方有權要求雇傭方支付違約金，并按約定的支付周期補發工資。9.2.2雇傭方未提供符合工作要求的工作條件的，勞務提供方有權要求雇傭方及時改正，并承擔由此造成的損失。10.解除合同10.1雙方協商解除10.1.1雙方如需解除合同，應提前_______天書面通知對方。10.1.2雙方協商解除合同后，應結清工資、福利待遇等費用。10.2依法解除10.2.1如有下列情形之一，任何一方均有權依法解除合同：10.2.1.1勞務提供方嚴重違反合同約定；10.2.1.2雇傭方未按合同約定支付工資，且在接到勞務提供方書面通知后_______日內仍未支付；10.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議提交仲裁委員會后，雙方應遵守仲裁委員會的裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協商一致解除合同；12.2.2依法解除合同；12.2.3合同期滿且雙方未續簽合同。13.附件13.1附件一：勞務提供方身份證明13.1.1勞務提供方應提供有效的身份證復印件。13.2附件二：工作內容詳細說明13.2.1工作內容詳細說明應包括工作項目、質量標準、工作期限等。13.3附件三：工資支付明細13.3.1工資支付明細應包括支付時間、支付金額、支付方式等。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙雙方的任何其他個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監理方等。15.1.2“中介方”指在本合同中提供中介服務的第三方。15.1.3“咨詢方”指在本合同中提供專業咨詢服務的第三方。15.1.4“監理方”指在本合同中負責項目監理工作的第三方。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由雙方根據第三方的服務內容和潛在風險協商確定。15.2.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在服務協議中進一步細化。15.2.3如第三方責任限額未在合同中明確，則視為第三方對合同項下的責任無限制。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：15.3.1.1根據合同約定，獲得相應的報酬。15.3.1.2在其職責范圍內，獨立行使職責。15.3.1.3遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1按照合同約定提供專業、高效的服務。15.3.2.2對其提供的服務結果承擔相應的責任。15.3.2.3保守甲乙雙方的商業秘密。15.3.3第三方的責任：15.3.3.1第三方因自身原因導致服務失敗或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.3.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確各自的權利、義務和責任。16.2第三方介入后，甲乙雙方仍應履行本合同約定的義務。16.3第三方在執行其職責時，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定。16.4第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商或仲裁解決。17.第三方介入的具體條款17.1中介方17.1.1中介方應協助甲乙雙方達成協議，并協助處理合同履行過程中的問題。17.1.2中介方的報酬由雙方協商確定，并在服務協議中明確。17.2咨詢方17.2.1咨詢方應根據甲乙雙方的需求，提供專業的咨詢服務。17.2.2咨詢方的報酬由雙方協商確定，并在服務協議中明確。17.3監理方17.3.1監理方應按照合同約定，對項目進行監理，確保項目質量、進度和安全。17.3.2監理方的報酬由雙方協商確定，并在服務協議中明確。18.第三方介入的變更與終止18.1如第三方介入服務的內容或方式需要變更，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。18.2如第三方無法履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權終止其服務，并要求其承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務提供方身份證明要求：提供有效的身份證復印件，包括正反面。說明：用于證明勞務提供方的身份信息，確保合同履行過程中的身份真實性。2.附件二：工作內容詳細說明要求：詳細列出工作項目、質量標準、工作期限、工作成果等。說明：作為合同附件，明確工作內容和要求，確保雙方對工作內容的理解一致。3.附件三：工資支付明細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式、扣款事項等。說明：詳細記錄工資支付情況，確保工資支付的透明性和準確性。4.附件四：第三方服務協議要求：明確第三方服務的內容、權利、義務和責任。說明：第三方服務協議是本合同的重要組成部分，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序和期限。說明：爭議解決協議是本合同的重要組成部分，確保合同履行過程中爭議的及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務提供方違約1.1未按合同約定完成工作內容責任認定：勞務提供方應按照合同約定支付違約金，并賠償雇傭方因此遭受的損失。示例：勞務提供方未按約定完成工作，導致項目進度延誤，雇傭方有權要求違約金及損失賠償。1.2泄露商業秘密責任認定：勞務提供方應承擔相應的法律責任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。示例：勞務提供方泄露雇傭方的商業秘密，雇傭方有權要求賠償因泄露造成的損失。2.雇傭方違約2.1未按合同約定支付工資責任認定：雇傭方應按照合同約定支付違約金，并補發工資。示例：雇傭方未按約定支付工資，勞務提供方有權要求支付違約金及補發工資。2.2未提供符合工作要求的工作條件責任認定：雇傭方應承擔相應的賠償責任，并改正工作條件。示例：雇傭方未提供符合工作要求的工作場所，導致勞務提供方無法正常工作，雇傭方應承擔賠償責任。3.第三方違約3.1第三方未按服務協議提供專業、高效的服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并改正服務問題。示例：第三方未按約定提供專業咨詢服務，導致項目出現重大失誤，第三方應承擔賠償責任。3.2第三方泄露商業秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，甲乙雙方有權要求賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年個人勞務雇傭協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2身份證件號碼或注冊號1.3聯系方式2.勞務內容2.1勞務工作內容2.2工作地點2.3工作時間2.4工作期限3.勞務報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3支付時間3.4最低工資保障4.工作條件與待遇4.1工作環境4.2工作設備與工具4.3社會保險與福利4.4休息休假5.勞務人員義務5.1工作職責5.2工作態度5.3職業操守5.4知識保密6.雇主義務6.1提供工作條件6.2支付報酬6.3提供社會保險6.4保障勞動者權益7.違約責任7.1勞務人員違約責任7.2雇主違約責任7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.合同附件清單14.1附件1：勞務工作說明書14.2附件2：勞務人員個人信息表14.3附件3：社會保險繳費明細14.4附件4：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱：甲方（雇主）為______，乙方（勞務人員）為______。1.2身份證件號碼或注冊號：甲方身份證號碼為______，乙方身份證號碼為______；或甲方注冊號為______，乙方注冊號為______。1.3聯系方式：甲方聯系方式為電話______，電子郵箱______；乙方聯系方式為電話______，電子郵箱______。第二條勞務內容2.1勞務工作內容：乙方根據甲方要求，在甲方提供的______工作地點，從事______工作，具體工作內容詳見附件1。2.2工作地點：______。2.3工作時間：每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天，具體工作時間安排詳見附件1。2.4工作期限：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條勞務報酬3.1報酬標準：乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。3.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式每月______日前支付乙方工資至乙方指定的銀行賬戶。3.3支付時間：每月______日前支付。3.4最低工資保障：本合同約定的最低工資標準不低于______元/月。第四條工作條件與待遇4.1工作環境：甲方保證乙方在工作過程中的工作環境安全、衛生。4.2工作設備與工具：甲方為乙方提供必要的工作設備與工具，確保乙方正常工作。4.3社會保險與福利：甲方按規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。4.4休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、病假等休假待遇，具體休假規定詳見附件1。第五條勞務人員義務5.1工作職責：乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，確保工作質量。5.3職業操守：乙方應遵守職業道德，保守甲方商業秘密。5.4知識保密：乙方不得泄露甲方商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式向第三方透露。第六條雇主義務6.1提供工作條件：甲方應保證乙方在工作過程中的工作條件符合國家規定，保障乙方身心健康。6.2支付報酬：甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。6.3提供社會保險：甲方按規定為乙方繳納社會保險。6.4保障勞動者權益：甲方應保障乙方合法權益，不得克扣、拖欠工資。第七條違約責任7.1勞務人員違約責任：若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。7.2雇主違約責任：若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償因違約行為給乙方造成的損失。7.3違約賠償標準：違約賠償金額按雙方約定或國家有關法律法規規定執行。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁地點為______。8.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規及仲裁規則或訴訟程序。第九條合同解除與終止9.1.1乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付；9.1.3甲方提供的工作環境嚴重違反國家規定，危及乙方人身安全；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2.1工作期限屆滿；9.2.2雙方協商一致解除合同；9.2.3法律法規規定的其他合同終止情形。9.3合同解除或終止程序：任何一方解除或終止合同時，應提前______日書面通知對方，并辦理相關手續。第十條合同生效與變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更要求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的組成部分。10.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照法律法規和本合同約定，辦理相關手續，并妥善處理剩余工作事宜。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互諒解，并根據不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。11.2.1直接送達；11.2.2郵寄；11.2.3傳真；11.2.4電子郵件。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于附件1至附件4，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署日期：本合同于______年______月______日簽署。12.2簽署地點：______。12.3簽署人：甲方代表（簽字）：______；乙方代表（簽字）：______。第十三條合同份數13.1合同正本份數：本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。13.2合同副本份數：本合同副本______份，具有同等法律效力。第十四條合同附件清單14.1附件1：勞務工作說明書14.2附件2：勞務人員個人信息表14.3附件3：社會保險繳費明細14.4附件4：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、技術支持、資金支持等服務的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的方式16.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。第十七條第三方介入的職責17.1.1為甲方提供勞務人員推薦或招聘服務；17.1.2為乙方提供工作機會或勞務派遣服務；17.1.3為甲乙雙方提供咨詢服務、技術支持或資金支持；17.1.4遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。第十八條第三方介入的權利18.1.1根據合作協議或服務合同，收取相應的服務費用；18.1.2在甲乙雙方同意的情況下，參與合同的履行和監督；18.1.3依法向甲乙雙方收取違約金或賠償金。第十九條第三方介入的責任19.1.1因第三方原因導致合同無法履行或履行不到位，第三方應承擔相應的違