20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司注銷涉及員工培訓及離職手續服務協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務內容2.1員工培訓2.1.1培訓內容2.1.2培訓方式2.1.3培訓時間2.2離職手續服務2.2.1離職手續辦理2.2.2離職證明開具2.2.3社會保險和公積金轉移3.服務期限3.1服務開始時間3.2服務結束時間4.服務費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務交付5.1培訓交付5.2離職手續服務交付6.服務質量6.1培訓質量要求6.2離職手續服務質量要求7.服務變更7.1培訓內容變更7.2離職手續服務變更8.違約責任8.1培訓違約責任8.2離職手續服務違約責任9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）員工培訓：指乙方根據公司的需求，為即將離職的員工提供的相關培訓課程。（2）離職手續服務：指乙方協助公司完成員工離職手續辦理，包括但不限于開具離職證明、社會保險和公積金轉移等。2.服務內容2.1員工培訓（1）培訓內容：包括但不限于職業素養、職業技能、團隊協作等方面的培訓。（2）培訓方式：采用線上線下相結合的方式，包括但不限于內部講座、外部培訓課程、網絡培訓等。（3）培訓時間：自合同生效之日起至2024年12月31日止，具體培訓時間由雙方協商確定。2.2離職手續服務（1）離職手續辦理：乙方協助公司完成離職員工的離職手續辦理，確保員工離職手續的及時、準確完成。（2）離職證明開具：乙方協助公司開具符合國家法律法規規定的離職證明。（3）社會保險和公積金轉移：乙方協助公司完成離職員工的社會保險和公積金轉移手續。3.服務期限3.1服務開始時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務結束時間：本合同服務期限為自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.服務費用4.1費用總額：本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2付款方式：甲方應在本合同生效之日起十個工作日內，向乙方支付人民幣萬元整作為服務費用。4.3付款時間：本合同服務費用分兩次支付，首次支付人民幣萬元整，在合同生效后五個工作日內支付；第二次支付人民幣萬元整，在服務期限結束前五個工作日內支付。5.服務交付5.1培訓交付：乙方應在合同約定的培訓時間內，按照培訓內容、方式和時間要求，完成員工培訓的交付。5.2離職手續服務交付：乙方應在合同約定的離職手續服務時間內，按照服務要求，完成離職手續服務的交付。6.服務質量6.1培訓質量要求：乙方提供的培訓內容應具有針對性、實用性，確保員工能夠掌握相關知識和技能。6.2離職手續服務質量要求：乙方應確保離職手續辦理的及時性、準確性，符合國家法律法規規定。8.違約責任8.1培訓違約責任若乙方未按照合同約定提供培訓服務，或培訓服務不符合合同約定的質量要求，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）乙方應退還甲方已支付的部分或全部培訓費用；（2）乙方應按照合同約定的賠償標準向甲方支付違約金；（3）若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2離職手續服務違約責任若乙方未按照合同約定提供離職手續服務，或服務不符合合同約定的質量要求，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）乙方應退還甲方已支付的部分或全部服務費用；（2）乙方應按照合同約定的賠償標準向甲方支付違約金；（3）若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1信息保密雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）合同簽訂地所在地的仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經另一方書面通知后三十日內仍未采取補救措施或補救措施不滿意的；（2）一方發生破產、解散、被吊銷營業執照等情形，無法繼續履行合同義務的；（3）雙方協商一致解除合同的。11.2合同解除程序一方要求解除本合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同因不可抗力原因無法履行。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于退還剩余服務費用、結清未付款項等。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。14.其他條款14.1合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，經雙方同意，介入合同關系中的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、加快服務進度、降低風險或實現其他雙方共同認可的目的。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方自身原因導致的服務質量問題；（2）第三方在提供服務過程中造成的損失；（3）第三方違反保密條款導致的信息泄露。2.3第三方的責任限額應合理設定，以保障甲方和乙方的合法權益。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面告知，并說明引入第三方的理由、目的和預期效果。3.2雙方應共同審查第三方的資質、信譽和服務能力，確保第三方符合合同要求。3.3第三方介入后，應由甲方或乙方與第三方簽訂補充協議，明確第三方的權利、義務和責任。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：（1）按照合同約定和補充協議的約定，獲得相應的報酬；（2）在提供服務過程中，享有必要的自主權；（3）在履行合同過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協助。4.2第三方的義務：（1）按照合同約定和補充協議的約定，履行服務義務；（2）確保服務質量和效果，不得損害甲方或乙方的合法權益；（3）遵守保密條款，不得泄露合同內容。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由補充協議約定，與本合同內容無關。5.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應按照補充協議的約定解決。5.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，應按照補充協議的約定執行。6.第三方變更6.1若需更換第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并說明更換理由。6.2第三方更換后，雙方應重新簽訂補充協議，明確新第三方的權利、義務和責任。7.第三方介入的終止7.1若第三方介入的合同目的已實現或無法實現，甲方或乙方可提前終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，雙方應按照補充協議的約定辦理相關手續。8.第三方介入的補充條款8.1本合同中未涉及第三方介入的條款，雙方可根據實際情況在補充協議中約定。8.2補充協議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補充協議為準。8.3本合同及補充協議的任何修改或補充，均需雙方書面同意并簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓講師信息等。說明：本附件為員工培訓服務的詳細計劃，是合同的重要組成部分。2.附件二：離職手續服務流程詳細要求：包括離職手續辦理流程、所需材料、辦理時限等。說明：本附件為離職手續服務的具體操作指南，確保離職手續的順利辦理。3.附件三：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件為第三方介入時的服務協議，明確第三方的權利和義務。4.附件四：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為雙方在合同履行過程中對保密信息的保護措施。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件為雙方在合同履行過程中發生爭議時的解決機制。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更程序、變更生效日期等。說明：本附件為合同在履行過程中發生變更時的書面記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付服務費用；未按合同約定提供必要的協助；未按合同約定履行保密義務。乙方違約：未按合同約定提供培訓或服務；服務質量不符合合同約定；違反保密條款，泄露商業秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：未支付服務費用：應向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。未提供協助：應承擔因未提供協助導致的損失。違反保密義務：應承擔因泄露商業秘密導致的損失。乙方違約責任：未提供培訓或服務：應退還甲方已支付的服務費用，并承擔相應的賠償責任。服務質量不符合合同約定：應承擔因服務質量問題導致的損失。違反保密條款：應承擔因泄露商業秘密導致的損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定在規定時間內支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因未支付費用導致的損失。乙方違約示例：乙方提供的培訓服務質量不符合合同約定，導致甲方員工未能掌握所需技能，乙方應退還甲方已支付的部分培訓費用，并承擔因服務質量問題導致的損失。全文完。2024年度公司注銷涉及員工培訓及離職手續服務協議1本合同目錄一覽1.協議簽訂與生效1.1協議簽訂主體1.2協議簽訂時間1.3協議生效條件2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定2.3培訓時間安排3.培訓組織與實施3.1培訓師資力量3.2培訓場地與設施3.3培訓組織與協調4.離職手續辦理4.1離職手續流程4.2離職手續辦理時間4.3離職手續辦理要求5.培訓費用承擔5.1培訓費用構成5.2費用承擔方式5.3費用支付時間6.離職手續費用承擔6.1離職手續費用構成6.2費用承擔方式6.3費用支付時間7.培訓效果評估7.1評估方式與方法7.2評估時間安排7.3評估結果應用8.離職手續辦理效果評估8.1評估方式與方法8.2評估時間安排8.3評估結果應用9.協議變更與解除9.1協議變更條件9.2協議解除條件9.3協議變更與解除程序10.違約責任10.1違約情形界定10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用原則12.2爭議管轄法院12.3法律變更與適用13.其他約定事項13.1雙方協商事項13.2附加條款13.3協議附件14.協議簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協議簽訂與生效1.1協議簽訂主體本協議由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為提供注銷涉及員工培訓及離職手續服務的主體，乙方為接受培訓及辦理離職手續的員工。1.2協議簽訂時間本協議簽訂時間為2024年X月X日。1.3協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至乙方完成離職手續之日止。第二條培訓內容與目標2.1培訓課程設置注銷相關法律法規及政策解讀公司業務流程及知識傳授職業素養提升離職手續辦理流程及注意事項2.2培訓目標設定熟悉注銷相關法律法規及政策掌握公司業務流程及知識提升職業素養熟練辦理離職手續2.3培訓時間安排培訓時間為2024年X月至2024年X月，具體培訓時間由甲方根據實際情況安排。第三條培訓組織與實施3.1培訓師資力量甲方將聘請具備相關資質和經驗的講師進行培訓，確保培訓質量。3.2培訓場地與設施甲方將為乙方提供培訓場地，并配備必要的培訓設施。3.3培訓組織與協調甲方負責培訓的組織與協調工作，包括課程安排、師資配備、場地安排等。第四條離職手續辦理4.1離職手續流程提交離職申請完成培訓辦理離職手續交接工作4.2離職手續辦理時間乙方應在完成培訓后X個工作日內辦理離職手續。4.3離職手續辦理要求乙方在辦理離職手續時，應按照甲方的要求提供相關材料，并配合完成辦理流程。第五條培訓費用承擔5.1培訓費用構成培訓費用包括講師費、場地費、資料費等。5.2費用承擔方式培訓費用由甲方承擔。5.3費用支付時間甲方應在培訓開始前X個工作日內支付全部培訓費用。第六條離職手續費用承擔6.1離職手續費用構成離職手續費用包括離職證明費、社保轉移費等。6.2費用承擔方式離職手續費用由甲方承擔。6.3費用支付時間甲方應在乙方完成離職手續后X個工作日內支付全部離職手續費用。第七條培訓效果評估7.1評估方式與方法甲方將通過問卷調查、考核等方式對培訓效果進行評估。7.2評估時間安排培訓結束后X個工作日內進行培訓效果評估。7.3評估結果應用根據評估結果，甲方將針對培訓內容進行調整，以提高培訓效果。第八部分：合同如下：第八條離職手續辦理效果評估8.1評估方式與方法實地考察離職手續辦理流程的順暢程度查閱相關文件，核實手續辦理的完整性和準確性詢問乙方對離職手續辦理過程的滿意度8.2評估時間安排離職手續辦理效果評估應在乙方完成離職手續后的X個工作日內進行。8.3評估結果應用評估結果將作為改進離職手續辦理流程和提升服務質量的重要依據。第九條協議變更與解除9.1協議變更條件雙方協商一致，并書面同意變更內容法律法規或政策發生變化，導致協議內容需調整9.2協議解除條件雙方協商一致，并書面同意解除協議一方違約，嚴重損害另一方權益9.3協議變更與解除程序協議變更或解除需經雙方書面確認，并明確變更或解除的具體內容和生效時間。第十條違約責任10.1違約情形界定一方未按協議約定履行培訓或離職手續辦理義務一方未按協議約定支付費用一方泄露對方商業秘密或其他保密信息10.2違約責任承擔支付違約金，違約金金額為協議總金額的X%恢復或賠償因違約行為造成的損失10.3違約賠償標準違約賠償標準根據實際情況確定，雙方可協商一致。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決遵循法定程序，包括但不限于證據交換、法庭辯論、判決執行等。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用原則本協議適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院本協議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。12.3法律變更與適用如中華人民共和國法律發生變更，本協議的適用法律隨之變更。第十三條其他約定事項13.1雙方協商事項雙方在本協議中未約定的其他事項，可另行協商并簽訂補充協議。13.2附加條款保密條款不可抗力條款13.3協議附件培訓計劃離職手續辦理指南費用明細表第十四部分：協議簽署與生效日期14.1協議簽署本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協議生效日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指在甲乙雙方協商一致的基礎上，介入本合同執行過程中的中介機構、咨詢服務機構、評估機構、審計機構等非合同主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執行效率，確保合同條款的準確實施，以及提供專業支持。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方協商一致后，可向第三方提出介入申請，第三方在收到申請后X個工作日內給予答復。16.2介入協議第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入協議》，明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務。17.第三方責任與權利17.1責任第三方的責任包括但不限于：獨立、客觀、公正地執行其職責按照合同約定提供專業服務對其提供的服務質量負責保守甲乙雙方的商業秘密17.2權利第三方的權利包括但不限于：收取合同約定的服務費用要求甲乙雙方提供必要的信息和協助對甲乙雙方違反合同約定行為提出異議18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方介入后，其責任僅限于《第三方介入協議》中約定的范圍，對合同其他部分的執行不承擔責任。18.2權利劃分第三方的權利僅限于《第三方介入協議》中約定的范圍，對合同其他部分的執行不享有權利。19.第三方責任限額19.1責任限額設定《第三方介入協議》中應明確第三方的責任限額，包括但不限于直接損失和間接損失。19.2責任限額計算第三方提供服務的性質和風險第三方服務的市場價值甲乙雙方可承受的風險程度20.第三方介入費用20.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，可根據實際情況由一方或雙方共同承擔。20.2費用支付第三方介入費用應在《第三方介入協議》簽訂后X個工作日內支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件合同執行完畢第三方或甲乙任何一方提出終止請求，并經雙方同意出現不可抗力因素21.2終止程序第三方介入終止需書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續。22.第三方介入協議的生效22.1生效條件《第三方介入協議》經甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.2生效日期《第三方介入協議》生效日期與原合同生效日期相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列明培訓課程、時間安排、講師信息等。要求培訓計劃需符合甲方業務需求和乙方個人發展。2.離職手續辦理指南詳細說明離職手續辦理的流程、所需材料、辦理時間等。要求指南清晰易懂，便于乙方操作。3.費用明細表列明培訓費用、離職手續費用等具體金額。要求明細表準確無誤，便于甲乙雙方核對。4.第三方介入協議明確第三方介入的目的、職責、權利和義務。要求協議內容完整，雙方簽字蓋章。5.評估報告包括培訓效果評估和離職手續辦理效果評估。要求評估報告客觀公正，數據詳實。6.違約行為記錄記錄甲乙雙方在合同執行過程中的違約行為。要求記錄真實準確，便于后續處理。7.補充協議記錄雙方協商一致的其他補充事項。要求補充協議內容合法有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙任何一方未按合同約定履行培訓或離職手續辦理義務。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金，違約金金額為合同總金額的X%恢復或賠償因違約行為造成的損失3.違約示例說明示例一：甲方未按約定時間提供培訓場地，導致乙方培訓時間延誤。甲方應承擔違約責任，支付違約金并賠償乙方因延誤造成的損失。示例二：乙方未按約定時間完成離職手續辦理，導致甲方業務受到影響。乙方應承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方因延誤造成的損失。全文完。2024年度公司注銷涉及員工培訓及離職手續服務協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓時間安排3.培訓方式與組織3.1培訓方式3.2培訓組織3.3培訓師資4.培訓費用與支付4.1培訓費用4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.離職手續辦理5.1離職手續流程5.2離職手續材料5.3離職手續辦理時間6.培訓與離職手續服務期限6.1服務期限6.2服務期限變更7.服務質量保證7.1服務質量標準7.2質量監督與反饋7.3質量問題處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：離職手續辦理指南12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同變更14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：培訓機構1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置培訓課程包括但不限于：職業素養、團隊協作、溝通技巧、項目管理等。2.2培訓目標通過培訓，使員工掌握相關職業技能，提高工作效率，增強團隊凝聚力。2.3培訓時間安排培訓時間為2024年1月至2024年6月，共計5個月。3.培訓方式與組織3.1培訓方式采用線上線下相結合的方式，包括課堂授課、案例分析、小組討論、角色扮演等。3.2培訓組織甲方負責組織員工參加培訓，乙方負責培訓課程的設計、實施和評估。3.3培訓師資乙方將聘請具有豐富經驗的講師進行授課，確保培訓質量。4.培訓費用與支付4.1培訓費用本次培訓費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%的預付款，剩余50%的培訓費用在培訓結束后10個工作日內支付。4.3費用支付時間預付款支付時間：2024年1月10日前剩余費用支付時間：2024年7月10日前5.離職手續辦理5.1離職手續流程員工提出離職申請，經甲方批準后，按照規定流程辦理離職手續。5.2離職手續材料離職手續材料包括但不限于：離職申請表、勞動合同解除協議、離職證明等。5.3離職手續辦理時間離職手續應在員工提出離職申請后的15個工作日內完成。6.培訓與離職手續服務期限6.1服務期限本協議服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服務期限變更如需變更服務期限，雙方應提前30日書面通知對方，并協商一致后簽訂補充協議。7.服務質量保證7.1服務質量標準乙方應確保培訓質量和離職手續辦理的規范性，達到甲方滿意。7.2質量監督與反饋甲方有權對乙方提供的服務進行監督，并要求乙方及時反饋服務質量問題。7.3質量問題處理如出現質量問題，乙方應在接到甲方反饋后的3個工作日內進行處理，并確保問題得到妥善解決。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照協議約定提供培訓服務；（2）乙方未按照協議約定的時間完成離職手續辦理；（3）甲方未按照協議約定支付培訓費用；（4）任何一方未履行保密義務，導致信息泄露；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）對于未按約定提供培訓服務的，乙方應退還甲方已支付的部分培訓費用，并承擔相應的違約金；（2）對于未按約定辦理離職手續的，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）對于未按約定支付培訓費用的，甲方有權要求乙方立即支付，并承擔相應的滯納金；（4）對于泄露信息的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失；（5）對于其他違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責任追究任何一方違約，對方有權采取包括但不限于協商、調解、仲裁、訴訟等法律手段追究違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決機構應按照其規定程序進行審理，并作出具有法律效力的裁決或判決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并相互確認。11.保密條款11.1保密內容雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。11.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至合同終止后3年內。11.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業秘密、技術秘密、經營信息等泄露，應承擔相應的法律責任。12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：離職手續辦理指南12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同解除任何一方有權在發生不可抗力情況下解除合同，但應在解除合同前通知對方。13.3合同變更任何一方提出合同變更，應經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同經雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中提及的第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，或合同履行過程中，為了實現合同目的，由甲乙雙方共同選擇或一方選擇的，提供專業服務、中介服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓服務，包括但不限于講師、培訓機構等；（2）提供離職手續辦理服務，包括但不限于法律顧問、人力資源公司等；（3）提供咨詢服務，包括但不限于財務咨詢、市場咨詢等；（4）提供其他甲乙雙方認為必要的專業服務。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批甲乙雙方在引入第三方前，應就第三方介入事項進行協商，并經雙方一致同意后方可引入。16.2介入協議引入第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任與義務17.1責任限額第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失的，其責任限額如下：（1）因第三方服務導致損失，乙方承擔主要責任；（2）如第三方故意或重大過失導致損失，第三方應承擔相應的全部責任；（3）如第三方的一般過失導致損失，第三方應承擔相應的部分責任。17.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規、行業規范和甲乙雙方的要求，確保提供的服務符合合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利劃分（1）甲乙雙方的權利由本合同約定；（2）第三方的權利由其與甲乙雙方簽訂的協議約定。18.2責任劃分（1）甲乙雙方的責任由本合同約定；（2）第三方的責任由其與甲乙雙方