甲方解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方解聘乙方事宜，達成如下協議：

一、解聘原因

1.1甲方因公司經營策略調整，業務發展需要，決定解除與乙方之間的勞動合同。

二、解聘時間

2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方應在本協議生效之日起十五日內辦理乙方離職手續。

三、經濟補償

3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方法如下：

（1）乙方在本協議簽訂前十二個月平均工資為人民幣__________元；

（2）乙方在本協議簽訂前工作年限為__________年；

（3）經濟補償金計算公式：經濟補償金=平均工資×工作年限×N（N為經濟補償金系數，N=1）。

3.2甲方應在協議生效后十五日內，向乙方支付經濟補償金。

四、離職手續

4.1乙方應在甲方通知其辦理離職手續之日起五日內，到甲方指定的地點辦理離職手續。

4.2乙方辦理離職手續時，應攜帶以下材料：

（1）身份證原件及復印件；

（2）戶口簿原件及復印件；

（3）學歷證書原件及復印件；

（4）勞動合同原件；

（5）其他甲方要求提供的材料。

五、保密條款

5.1乙方同意在離職后繼續履行保密義務，對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方勞動合同原件；

2.乙方工資支付憑證；

3.甲方公司營業執照復印件；

4.甲方公司組織機構代碼證復印件；

5.其他雙方認為需要提供的材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方解聘乙方事宜，并引入丙方作為第三方合同主體，達成如下協議：

一、解聘原因

1.1甲方因公司經營策略調整，業務發展需要，決定解除與乙方之間的勞動合同。

二、丙方角色與責任

2.1丙方在本協議中擔任監督與協調角色，負責監督甲乙雙方履行本協議的義務，并協調雙方在履行過程中的爭議。

2.2丙方有權要求甲乙雙方提供相關證明材料，以驗證雙方履行本協議的情況。

2.3丙方對甲乙雙方的保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、甲方權益與權利

3.1甲方有權根據本協議約定，單方面解除與乙方的勞動合同。

3.2甲方有權要求乙方在離職前完成其職責范圍內的所有工作，并確保工作交接的順利進行。

3.3甲方有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務，不得泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

3.4甲方有權在乙方違反保密義務或違約時，要求丙方協助采取必要措施，保護甲方的合法權益。

四、乙方權益與義務

4.1乙方有權根據本協議約定，獲得甲方支付的經濟補償金。

4.2乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成工作交接，確保公司業務的連續性。

4.3乙方應遵守本協議約定的保密條款，未經甲方同意，不得泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方違反保密義務，泄露甲方公司商業秘密的，應向甲方支付違約金，違約金金額不低于泄露秘密所造成的損失。

5.2乙方違反工作交接義務，導致甲方公司業務受損的，應承擔相應的法律責任。

5.3乙方在離職后從事與甲方公司業務相同或類似的競爭活動，損害甲方利益的，應承擔相應的法律責任。

六、丙方責任與權利

6.1丙方有權要求甲乙雙方按照本協議約定履行各自義務。

6.2丙方有權對甲乙雙方的履行情況進行監督，并要求雙方提供相關證明材料。

6.3丙方有權在甲乙雙方發生爭議時，提出解決方案，并要求雙方執行。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

九、總結

9.1第三方丙方的介入，旨在確保甲乙雙方在履行本協議過程中的權益得到有效保障，提高合同履行的透明度和效率。

9.2甲方作為主導方，通過本協議的制定，旨在明確自身權益，保障公司利益，同時通過丙方的監督作用，提高合同履行的安全性。

9.3本協議的簽訂，有助于甲乙雙方在解聘過程中的權益保護，確保雙方合法權益不受侵害，促進公司業務的健康發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，并引入丁方作為第三方合同主體，達成如下協議：

一、離職原因

1.1乙方因個人原因，決定從甲方處離職。

二、丁方角色與責任

2.1丁方在本協議中擔任調解與保障角色，負責調解甲乙雙方在離職過程中的爭議，并保障乙方的合法權益。

2.2丁方有權要求甲乙雙方提供相關證明材料，以驗證雙方履行本協議的情況。

2.3丁方對甲乙雙方的個人信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。

三、乙方權益與權利

3.1乙方有權根據本協議約定，獲得甲方支付的經濟補償金及離職手續費用。

3.2乙方有權要求甲方在規定的時間內完成離職手續，包括但不限于檔案轉移、工作交接等。

3.3乙方有權要求甲方按照法律規定，為其辦理社會保險關系轉移手續。

3.4乙方有權在離職后，根據本協議約定，繼續享有甲方提供的某些福利待遇。

四、甲方義務與責任

4.1甲方應按照本協議約定，在乙方離職后支付乙方經濟補償金及離職手續費用。

4.2甲方應在本協議生效后十五日內，為乙方辦理離職手續，確保乙方順利離職。

4.3甲方應按照法律規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

4.4甲方應在本協議約定的福利待遇期限內，繼續履行對乙方的福利承諾。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方未按本協議約定支付經濟補償金及離職手續費用的，應向乙方支付違約金，違約金金額不低于未支付款項的百分之十。

5.2甲方未按本協議約定辦理離職手續或社會保險關系轉移手續的，應承擔相應的法律責任。

5.3甲方在乙方離職后，違反本協議約定，拒絕履行福利待遇承諾的，應向乙方支付相應的違約金。

六、丁方責任與權利

6.1丁方有權要求甲乙雙方按照本協議約定履行各自義務。

6.2丁方有權對甲乙雙方的履行情況進行監督，并要求雙方提供相關證明材料。

6.3丁方有權在甲乙雙方發生爭議時，提出解決方案，并要求雙方執行。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

九、總結

9.1乙方作為主導方，通過本協議的