20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人2.3派遣單位與用工單位的關(guān)聯(lián)關(guān)系3.派遣人員的資格與條件3.1派遣人員的年齡、性別、學(xué)歷等基本條件3.2派遣人員的專(zhuān)業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)3.3派遣人員的健康與體檢要求4.派遣人員的派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間4.3工作條件與環(huán)境5.派遣人員的工資待遇與福利5.1工資構(gòu)成與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3福利待遇與補(bǔ)貼6.派遣人員的試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期的期限與條件6.2轉(zhuǎn)正的條件與程序7.派遣人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序9.派遣人員的離職手續(xù)與待遇9.1離職手續(xù)辦理9.2離職待遇與補(bǔ)償10.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利10.2派遣單位的義務(wù)11.用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用工單位的權(quán)利11.2用工單位的義務(wù)12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣的規(guī)范運(yùn)作。第二條派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2用工單位名稱(chēng)、地址、法定代表人用工單位名稱(chēng)：航空航天科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.3派遣單位與用工單位的關(guān)聯(lián)關(guān)系派遣單位與用工單位為獨(dú)立法人，不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。第三條派遣人員的資格與條件3.1派遣人員的年齡、性別、學(xué)歷等基本條件3.2派遣人員的專(zhuān)業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)3.3派遣人員的健康與體檢要求派遣人員應(yīng)通過(guò)用工單位組織的健康體檢，符合崗位要求。第四條派遣人員的派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容派遣崗位名稱(chēng)：航空航天設(shè)備操作員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)航空航天設(shè)備的操作、維護(hù)與保養(yǎng)。4.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間工作地點(diǎn)：航空航天科技有限公司工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。4.3工作條件與環(huán)境工作條件：符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位規(guī)定。工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、無(wú)危害。第五條派遣人員的工資待遇與福利5.1工資構(gòu)成與支付方式工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。支付方式：每月10日支付上月工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.3福利待遇與補(bǔ)貼福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。第六條派遣人員的試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期的期限與條件試用期：3個(gè)月。試用期條件：嚴(yán)格遵守用工單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。6.2轉(zhuǎn)正的條件與程序轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)行為，完成試用期工作任務(wù)。轉(zhuǎn)正程序：試用期滿(mǎn)，經(jīng)用工單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正。第七條派遣人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、自學(xué)等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果考核標(biāo)準(zhǔn)：考核分為合格與不合格。考核結(jié)果：考核合格者，繼續(xù)履行合同；不合格者，解除合同。第八條派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序合同解除條件：（1）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。合同解除程序：（1）派遣單位提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用工單位和派遣人員；（2）用工單位同意解除合同，需書(shū)面確認(rèn)；（3）派遣人員同意解除合同，需書(shū)面確認(rèn)。8.2合同終止的條件與程序合同終止條件：（1）合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)；（2）派遣人員達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力；（3）合同約定的其他終止條件。合同終止程序：（1）合同到期前，派遣單位應(yīng)書(shū)面通知用工單位和派遣人員；（2）合同到期后，自動(dòng)終止。第九條派遣人員的離職手續(xù)與待遇9.1離職手續(xù)辦理派遣人員離職前，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）提交離職申請(qǐng)；（2）交接工作；（3）歸還公司物品；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2離職待遇與補(bǔ)償離職待遇：（1）根據(jù)合同約定，支付派遣人員的工資；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)10.1派遣單位的權(quán)利（1）按照合同約定，派遣符合條件的人員；（2）監(jiān)督用工單位遵守勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)；（3）維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。10.2派遣單位的義務(wù)（1）按照合同約定，向用工單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）協(xié)助用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行管理；（3）對(duì)派遣人員的違法違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條用工單位的權(quán)利與義務(wù)11.1用工單位的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，使用派遣人員；（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排和管理；（3）監(jiān)督派遣單位履行合同義務(wù)。11.2用工單位的義務(wù)（1）按照合同約定，支付派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件同第八條。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為派遣人員提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（2）為用工單位提供人力資源管理、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）為派遣單位提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律咨詢(xún)等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序第三方介入需經(jīng)派遣單位、用工單位和派遣人員協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。16.2引入通知第三方介入后，派遣單位應(yīng)向用工單位和派遣人員發(fā)出書(shū)面通知，明確第三方的介入情況。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行服務(wù)義務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1派遣單位與第三方派遣單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。18.2用工單位與第三方用工單位有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3派遣人員與第三方派遣人員有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及合同約定進(jìn)行確定。19.2責(zé)任限額的履行第三方在履行服務(wù)義務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同如需變更，需經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。20.2解除第三方介入合同如需解除，需經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入合同的生效22.1生效條件第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2生效通知第三方介入合同生效后，派遣單位應(yīng)向用工單位和派遣人員發(fā)出書(shū)面通知，明確第三方介入的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于用工單位和管理。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同要求：按照國(guó)家規(guī)定格式，詳細(xì)記錄派遣人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的培訓(xùn)效果，提高派遣人員的工作能力。4.附件四：派遣人員考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為派遣人員的晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.附件五：派遣人員工資支付記錄要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放時(shí)間、工資構(gòu)成、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：用于確保派遣人員的工資支付符合合同約定。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納記錄要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納金額等。說(shuō)明：用于確保派遣人員的社會(huì)保障權(quán)益。7.附件七：第三方介入服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障各方權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于明確合同變更的具體事項(xiàng)，確保合同的有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的時(shí)間、原因、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于明確合同解除的具體事項(xiàng)，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。3.違約行為：派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用工單位有權(quán)解除合同。4.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位或用工單位支付違約金。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說(shuō)明：派遣單位未在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣符合條件的人員，用工單位要求派遣單位支付違約金人民幣10,000元。用工單位未按合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，派遣單位要求用工單位支付違約金人民幣5,000元。派遣人員因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度被解除合同，派遣單位無(wú)需支付違約金。全文完。2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣期限起始時(shí)間3.2派遣期限終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣人員資質(zhì)要求5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.派遣人員管理7.1派遣人員招聘與培訓(xùn)7.2派遣人員考核與晉升7.3派遣人員離職與交接8.派遣單位與用工單位責(zé)任8.1派遣單位責(zé)任8.2用工單位責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱(chēng)：X勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：0X1.2用工單位基本信息名稱(chēng)：X航空航天科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：0X2.派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱(chēng)航空工程師2.2工作內(nèi)容與職責(zé)負(fù)責(zé)航空航天產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等工作，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。2.3工作地點(diǎn)省市區(qū)航空航天產(chǎn)業(yè)園3.派遣期限3.1派遣期限起始時(shí)間2024年3月1日3.2派遣期限終止時(shí)間2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致，根據(jù)工作需要和派遣人員情況，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可續(xù)簽同等期限的勞務(wù)派遣合同。4.派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求4.1派遣人員數(shù)量2名4.2派遣人員資質(zhì)要求5.派遣人員工資待遇5.1基本工資每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，每年進(jìn)行一次年度獎(jiǎng)金評(píng)定，獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放；提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。5.3加班工資計(jì)算方法按照國(guó)家規(guī)定，加班工資計(jì)算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×加班工資比例。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利。7.派遣人員管理7.1派遣人員招聘與培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)招聘派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。7.2派遣人員考核與晉升用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3派遣人員離職與交接派遣人員因故離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知派遣單位和用工單位，并完成工作交接。8.派遣單位與用工單位責(zé)任8.1派遣單位責(zé)任確保派遣人員符合用工單位的資質(zhì)要求，對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職負(fù)責(zé)。8.2用工單位責(zé)任為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，對(duì)派遣人員的日常工作進(jìn)行管理，確保其工作質(zhì)量和安全。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任如派遣單位未按約定提供符合要求的人員，或未及時(shí)處理派遣人員的離職手續(xù)，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.2用工單位違約責(zé)任如用工單位未按約定支付派遣人員工資或社會(huì)保險(xiǎn)，或擅自解除合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.3派遣人員違約責(zé)任如派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為合同附件。10.2合同解除10.2.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同一致，不得與本合同相沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)立即生效。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方的義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議約定以外的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)除服務(wù)協(xié)議約定以外的責(zé)任。19.3第三方與派遣人員的劃分第三方與派遣人員的關(guān)系，僅限于提供人力資源服務(wù)或相關(guān)服務(wù)，第三方不對(duì)派遣人員承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系以外的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改合同相關(guān)條款。20.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)各方具有約束力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件（1）服務(wù)協(xié)議終止；（2）本合同終止；（3）第三方因故退出合同履行。22.2合同終止的程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定履行其義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位、基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄所有派遣人員的基本信息和工資待遇。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)派遣人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納明細(xì)，確保派遣人員的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金計(jì)算方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員；1.2用工單位未按約定支付派遣人員工資或社會(huì)保險(xiǎn)；1.3派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位遭受損失；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)；1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例3.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位項(xiàng)目延誤，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.2用工單位未按約定支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為未支付工資總額的20%。3.3派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。全文完。2024年度航空航天產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作條件及安全保障3.派遣人員待遇及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3假期及休假待遇4.派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序4.3晉升與調(diào)崗5.派遣人員的合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序6.派遣人員的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理期限8.派遣人員的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣人員的責(zé)任8.2派遣人員的義務(wù)9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：[派遣單位全稱(chēng)]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：[勞務(wù)派遣單位全稱(chēng)]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：[派遣人員姓名]1.7.2性別：[性別]1.7.3出生日期：[出生年月日]1.7.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.7.5聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)：[具體工作崗位名稱(chēng)]及相應(yīng)職責(zé)描述2.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.3工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]2.4工作條件及安全保障：[工作環(huán)境描述、安全措施及應(yīng)急預(yù)案]3.派遣人員待遇及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等具體金額及支付周期]3.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等具體支付方式]3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[按照國(guó)家規(guī)定繳納，具體繳納比例及金額]3.4假期及休假待遇：[法定節(jié)假日、年假、病假、事假等具體規(guī)定及待遇]4.派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：[入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等具體內(nèi)容]4.2培訓(xùn)方式：[集中培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等具體方式]4.3考核標(biāo)準(zhǔn)：[工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等具體考核標(biāo)準(zhǔn)]4.4考核程序：[定期考核、年度考核等具體考核程序]5.派遣人員的合同解除與終止5.1合同解除條件：[違反合同約定、嚴(yán)重違紀(jì)、不可抗力等具體解除條件]5.2合同終止條件：[合同到期、雙方協(xié)商一致等具體終止條件]5.3解除與終止程序：[提前通知、書(shū)面通知等具體解除與終止程序]6.派遣人員的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：[公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等具體保密內(nèi)容]6.2保密期限：[合同有效期及合同終止后一定期限內(nèi)]6.3違約責(zé)任：[泄露保密信息所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.派遣人員的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣人員的責(zé)任8.1.1按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量8.1.2遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象8.1.3保守公司秘密，不泄露公司信息8.2派遣人員的義務(wù)8.2.1服從公司及派遣單位的管理和安排8.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德8.2.3配合公司及派遣單位進(jìn)行各項(xiàng)考核和調(diào)查9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1派遣人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1違約金：[具體違約金數(shù)額]9.2.2損害賠償：[因違約行為造成的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)]10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2書(shū)面形式進(jìn)行變更10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致10.3.2書(shū)面形式進(jìn)行解除11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1派遣人員姓名、崗位、合同期限等詳細(xì)信息11.2附件二：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)11.2.1工作崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職要求等具體說(shuō)明11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.3.1派遣人員及派遣單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁或訴訟13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：[合同簽署日期]13.2生效日期：[合同生效日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、監(jiān)理、審計(jì)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同書(shū)面確認(rèn)。15.3.2第三方介入的具體條款和責(zé)任由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1提供第三方介入所需的必要信息和支持。16.1.2配合第三方的工作，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀(guān)地履行其職責(zé)。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1同意第三方介入，并確保第三方能夠獲得履行職責(zé)所需的信息和權(quán)限。16.2.2按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照其介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)[具體金額]。17.3第三方的責(zé)任免除17.3.1因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方