20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化娛樂行業人力資源外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方聯系方式2.合同背景與目的2.1項目背景2.2項目目的3.人力資源外包服務內容3.1服務范圍3.2服務期限3.3服務地點4.人員派遣4.1派遣人員數量4.2派遣人員資質要求4.3派遣人員調整5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.服務質量標準7.1服務質量要求7.2質量監督與考核8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數12.3合同簽訂與生效日期13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：保密協議14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：_______________________乙方：_______________________1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人或負責人姓名：_______________________乙方法定代表人或負責人姓名：_______________________1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：_______________________；郵箱：_______________________乙方聯系方式：電話：_______________________；郵箱：_______________________2.合同背景與目的2.1項目背景鑒于甲方在文化娛樂行業的發展需要，為提高人力資源管理水平，甲方決定將部分人力資源外包給乙方。2.2項目目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保人力資源外包服務的順利進行，實現雙方共贏。3.人力資源外包服務內容3.1服務范圍（1）招聘、篩選、錄用、培訓新員工；（2）員工勞動合同簽訂、續簽、變更及解除；（3）員工福利待遇、薪酬管理；（4）員工考勤、績效考核；（5）員工離職手續辦理；（6）甲方要求的其他人力資源管理工作。3.2服務期限本合同服務期限為自____年____月____日至____年____月____日。3.3服務地點乙方在甲方指定的工作地點提供人力資源外包服務。4.人員派遣4.1派遣人員數量乙方在合同期限內，向甲方派遣____名員工。4.2派遣人員資質要求（1）具備國家規定的相應職業資格證書；（3）具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。4.3派遣人員調整甲方根據工作需要，可向乙方提出調整派遣人員的申請。乙方應在收到甲方申請后____個工作日內，完成派遣人員的調整。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元整。5.2費用支付方式（1）乙方每月向甲方提交費用結算單，甲方在收到結算單后____個工作日內支付相應費用；（2）甲方可在合同簽訂后預付____%的費用，剩余費用按上述支付方式支付。6.保密條款6.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業秘密、技術秘密、員工信息等，均為保密內容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。6.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任。7.服務質量標準7.1服務質量要求（1）確保派遣人員的素質、能力與崗位要求相符；（2）確保員工勞動合同簽訂、續簽、變更及解除的合法性、合規性；（3）確保員工福利待遇、薪酬管理、考勤、績效考核等工作的準確性；（4）確保員工離職手續辦理的及時性、合規性；（5）及時解決甲方提出的問題，提高服務質量。7.2質量監督與考核甲方將對乙方提供的人力資源外包服務進行定期監督和考核，考核內容包括但不限于：（1）派遣人員素質；（2）勞動合同簽訂、續簽、變更及解除的合規性；（3）員工福利待遇、薪酬管理、考勤、績效考核等工作的準確性；（4）員工離職手續辦理的及時性、合規性；（5）服務質量改進措施。如考核結果不合格，乙方應立即采取措施進行整改，并在____個工作日內提交整改報告。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）中國海事仲裁委員會。8.3爭議解決程序仲裁程序應按照所選仲裁機構的仲裁規則進行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方或乙方違約，另一方給予____天通知后，有權解除合同；（2）由于不可抗力原因，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除。9.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止后的有關事宜進行協商，包括但不限于費用的結算、剩余服務的完成等。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定提供合格的服務；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密；（3）甲方未能按照合同約定支付費用；（4）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密。10.2違約責任（1）乙方未按照合同約定提供合格服務的，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的合理費用；（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付____元賠償金；（3）甲方未按照合同約定支付費用的，應向乙方支付____元違約金；（4）甲方泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付____元賠償金。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后生效。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。12.3合同簽訂與生效日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：保密協議14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理（1）乙方應立即停止提供人力資源外包服務；（2）甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；（3）雙方應妥善處理剩余服務事項。14.2合同終止后的處理（1）乙方應立即停止提供人力資源外包服務；（2）甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；（3）雙方應妥善處理剩余服務事項，并按照合同約定進行結算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、擔保機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高服務質量，降低風險，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入的約定16.1第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協助甲乙雙方達成合同；（2）第三方作為評估機構，對服務質量進行評估；（3）第三方作為咨詢服務機構，提供專業咨詢服務；（4）第三方作為擔保機構，為合同履行提供擔保。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務；（3）第三方按照協議約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因其過錯導致的損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）責任限額應根據第三方介入的具體方式和可能承擔的風險確定；（2）責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協議中明確。17.3責任限額的履行（1）如第三方在履行合同過程中發生違約，導致甲方或乙方遭受損失，應按照協議約定的責任限額承擔賠償責任；（2）甲方或乙方有權要求第三方在責任限額內先行賠償，不足部分由甲乙雙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應按照協議約定向甲方提供服務，甲方應支付相應的費用；（2）第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方提供的服務享有監督權。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應按照協議約定向乙方提供服務，乙方應支付相應的費用；（2）第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方提供的服務享有監督權。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）在第三方介入的情況下，甲乙雙方應就合同履行過程中出現的爭議進行協商；（2）甲乙雙方應共同監督第三方履行合同，確保合同目的的實現。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致終止第三方介入；（3）第三方無法履行協議約定的職責。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到通知后____個工作日內完成工作交接；（3）甲乙雙方與第三方共同確認合同終止后的后續事宜。20.第三方介入的補充條款20.1第三方信息保密第三方在介入過程中，應遵守保密條款，對甲乙雙方的信息予以保密。20.2第三方責任限制第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過協議約定的責任限額。20.3第三方變更如第三方需要更換人員或調整服務內容，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意后方可實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細要求：詳細列出派遣人員的姓名、職位、入職時間、合同期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方派遣給甲方的人員信息。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務的費用構成、單價、數量、總價等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄雙方約定的服務費用。3.附件三：保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密。4.附件四：服務質量標準詳細要求：明確乙方提供服務的質量標準，包括服務內容、服務流程、服務效果等。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方服務的質量。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：明確雙方在發生爭議時的解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。6.附件六：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體方式、第三方職責、責任限額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于規范第三方介入的相關事宜。7.附件七：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的內容、變更程序、變更生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關事宜。8.附件八：合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定提供合格的服務。責任認定標準：乙方應在接到甲方通知后____個工作日內進行整改，否則視為違約。示例：乙方未能按照約定時間派遣合格人員，甲方有權要求乙方支付____元違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應立即停止泄露行為，并向甲方支付____元賠償金。示例：乙方未經甲方同意，將甲方商業秘密透露給第三方，甲方有權要求乙方支付____元賠償金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：甲方應在收到乙方費用結算單后____個工作日內支付相應費用，否則視為違約。示例：甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付____元違約金。4.違約行為：甲方泄露乙方商業秘密。責任認定標準：甲方應立即停止泄露行為，并向乙方支付____元賠償金。示例：甲方未經乙方同意，將乙方商業秘密透露給第三方，乙方有權要求甲方支付____元賠償金。5.違約行為：第三方未能履行協議約定的職責。責任認定標準：第三方應在接到甲乙雙方通知后____個工作日內進行整改，否則視為違約。示例：第三方未能按照約定提供服務質量，甲乙雙方有權要求第三方支付____元違約金。全文完。2024年度文化娛樂行業人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務內容2.1人力資源外包服務范圍2.2服務交付方式2.3服務質量標準3.服務期限與費用3.1合同期限3.2費用結構3.3付款方式4.人力資源配置4.1人員派遣標準4.2人員調整與替換4.3人員培訓與考核5.保密與知識產權5.1保密條款5.2知識產權歸屬6.法律法規與政策6.1適用法律法規6.2政策變動處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：人員派遣明細表10.2附件二：服務費用明細表11.其他約定11.1其他相關條款11.2不可抗力12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同簽署與備案13.1簽署方式13.2備案手續14.合同份數與應用14.1合同份數14.2合同應用范圍第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.2.1人力資源外包服務：指乙方根據甲方需求，為甲方提供招聘、選拔、培訓、管理、薪酬福利等人力資源相關服務。1.2.2派遣員工：指乙方根據甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，并由乙方負責該人員的日常管理。1.2.3服務期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務的起始日至終止日。1.2.4服務費用：指甲方根據本合同約定向乙方支付的人力資源外包服務費用。2.服務內容2.1人力資源外包服務范圍2.1.1招聘：協助甲方進行員工招聘，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2選拔：根據甲方提供的崗位要求和標準，選拔合適的人員。2.1.3培訓：為甲方員工提供入職培訓、專業技能培訓等。2.1.4管理：對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效考核等。2.1.5薪酬福利：根據甲方要求，負責派遣員工的薪酬計算、福利發放等。2.2服務交付方式2.2.1人員派遣：根據甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作。2.2.2服務報告：定期向甲方提供服務報告，包括但不限于招聘進展、員工績效等。2.3服務質量標準2.3.1招聘質量：確保選拔出的員工符合甲方崗位要求。2.3.2培訓質量：保證培訓內容的實用性和有效性。2.3.3管理質量：確保派遣員工的工作質量和滿意度。3.服務期限與費用3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.2費用結構3.2.1派遣員工費用：按實際派遣員工數量和約定的單價計算。3.2.2培訓費用：根據培訓內容和服務項目按實際發生費用計算。3.2.3管理費用：根據甲方需求和管理工作量按實際發生費用計算。3.3付款方式3.3.1預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。3.3.2按月付款：甲方應在每月月底前向乙方支付當月服務費用的70%。3.3.3結算款：合同到期后，甲方應在一個月內支付剩余的10%作為結算款。4.人力資源配置4.1人員派遣標準4.1.1具備相關行業背景和崗位技能。4.1.3具備適應甲方企業文化的能力。4.2人員調整與替換4.2.1人員調整：在合同期內，如甲方因業務需要調整人員，乙方應根據甲方要求進行人員調整。4.2.2人員替換：如派遣員工因故無法繼續工作，乙方應負責在約定時間內替換該員工。4.3人員培訓與考核4.3.1乙方應定期對派遣員工進行培訓，提高其專業技能和綜合素質。4.3.2甲方應定期對派遣員工進行考核，評估其工作表現。5.保密與知識產權5.1保密條款5.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.1.2雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密和保密信息予以保密。5.2知識產權歸屬5.2.1雙方在履行本合同過程中產生的知識產權，歸各自所有。5.2.2雙方應尊重對方的知識產權，未經對方同意，不得擅自使用或披露。6.法律法規與政策6.1適用法律法規本合同適用中華人民共和國法律、法規及政策。6.2政策變動處理如國家政策、法律法規發生變化，影響本合同的履行，雙方應協商解決，必要時可調整合同內容。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供人力資源外包服務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.1.2乙方未按合同約定派遣符合條件人員的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.1.3乙方未按合同約定進行人員培訓或考核的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.1.4甲方未按合同約定支付服務費用的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.1.5雙方違反保密條款，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約的，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.2甲方違約的，應向乙方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.3如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。9.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權解除合同。9.2合同終止程序9.2.1合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商，達成一致意見。9.2.2合同解除后，雙方應立即終止履行合同約定的權利和義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方約定爭議解決機構為______。10.2.2爭議解決機構應按照其章程和規則進行裁決。11.合同附件11.1附件一：人員派遣明細表11.1.1明細表應包括派遣員工姓名、崗位、派遣日期、服務期限等。11.2附件二：服務費用明細表11.2.1明細表應包括服務項目、費用構成、支付時間等。12.其他約定12.1其他相關條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件包括地震、洪水、戰爭等，致使合同無法履行，雙方均不承擔責任。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自甲方支付預付款之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂修改協議。14.合同簽署與備案14.1簽署方式14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2備案手續14.2.1本合同需報送相關政府部門備案，具體手續由雙方負責辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在人力資源外包服務過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其它相關服務的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括合同雙方（甲方和乙方）及其關聯公司。15.2第三方介入的情形15.2.1當甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業服務時，可以邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方責權利15.3.1責任：第三方應按照合作協議的約定，對其提供的服務承擔責任。15.3.2權利：第三方有權獲得其提供服務的合理報酬。15.3.3利益：第三方有權維護其合法權益，包括但不限于知識產權和商業秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，應遵守甲方的要求和規定。15.4.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，應遵守乙方的政策和流程。15.4.3第三方與派遣員工的關系：第三方應尊重派遣員工的合法權益，不得侵犯其合法權益。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方合作協議：甲方和乙方應與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利、義務和責任。16.1.2第三方責任限額：在合作協議中，應明確第三方的責任限額，以保障甲方和乙方的利益。16.1.3第三方保密義務：第三方應遵守保密條款，對甲方和乙方提供的信息保密。17.第三方責任限額的明確17.1責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、風險程度和服務費用等因素確定。17.1.2第三方責任限額應在合作協議中明確規定，并經甲方和乙方同意。17.2責任限額的執行17.2.1當第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失時，第三方應按照合作協議中規定的責任限額承擔賠償責任。17.2.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方和乙方可要求第三方承擔超過責任限額的賠償責任。17.3責任限額的變更17.3.1如有必要，甲方和乙方可協商變更第三方責任限額，變更內容應反映在合作協議中，并經雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣明細表要求：詳細記錄派遣員工的基本信息、崗位、服務期限、工作表現等。說明：此表格用于甲方對派遣員工的管理和考核，以及乙方對派遣員工的管理和監督。2.附件二：服務費用明細表要求：詳細記錄服務費用的構成、支付時間、金額等。說明：此表格用于甲方對服務費用的查詢和核對，以及乙方對服務費用的結算和報銷。3.附件三：第三方合作協議要求：明確第三方提供服務的性質、范圍、費用、責任和權利。說明：此協議用于規范第三方在人力資源外包服務中的行為，確保服務質量。4.附件四：人員培訓計劃要求：詳細列出培訓目標、內容、時間、地點、參與人員等信息。說明：此計劃用于確保派遣員工得到必要的培訓，提高其工作能力。5.附件五：績效考核表要求：詳細記錄派遣員工的績效考核結果、考核標準、考核時間等。說明：此表格用于甲方對派遣員工的工作表現進行評估，為乙方的管理提供依據。6.附件六：保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中對商業秘密和保密信息的保護義務。說明：此協議用于保護甲方和乙方的商業秘密，防止信息泄露。7.附件七：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間、雙方簽字等。說明：此協議用于規范合同變更的程序，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供人力資源外包服務；1.2乙方派遣的員工不符合甲方要求；1.3乙方未按合同約定進行人員培訓或考核；1.4甲方未按合同約定支付服務費用；1.5雙方泄露對方商業秘密。2.責任認定標準責任認定標準如下：2.1乙方違約，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金；2.2甲方違約，應向乙方支付合同總金額的10%作為違約金；2.3若違約行為給對方造成損失，違約方還應承擔賠償責任。3.示例說明示例1：若乙方派遣的員工不符合甲方要求，導致甲方業務受損，乙方應承擔相應的賠償責任。示例2：若甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的利息損失。全文完。2024年度文化娛樂行業人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.合同主體3.1雇主方3.2服務方4.服務內容與范圍4.1人力資源服務內容4.2服務范圍5.服務期限5.1合同起止日期5.2服務期限的調整6.服務費用6.1費用標準6.2費用支付方式6.3費用調整7.服務交付與驗收7.1服務交付7.2服務驗收8.保密條款8.1保密義務8.2保密信息的定義8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.2合同目的本合同旨在明確雇主方與服務方在2024年度文化娛樂行業人力資源外包服務中的權利、義務和責任，確保人力資源服務的順利實施。2.定義與解釋2.1術語定義（1）“人力資源”指員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等一切與員工相關的服務。（2）“服務方”指提供人力資源服務的乙方。（3）“雇主方”指委托乙方提供人力資源服務的甲方。2.2解釋原則本合同的解釋以文義解釋為原則，如有歧義，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。3.合同主體3.1雇主方甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系人：____________________甲方聯系電話：____________________3.2服務方乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯系人：____________________乙方聯系電話：____________________4.服務內容與范圍4.1人力資源服務內容（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓與發展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關系管理；（5）其他與人力資源相關的服務。4.2服務范圍（1）在全國范圍內招聘符合甲方要求的人員；（2）為甲方員工提供各類培訓課程；（3）協助甲方制定合理的薪酬福利方案；（4）處理甲方員工的勞動關系事務；（5）提供人力資源咨詢服務。5.服務期限5.1合同起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2服務期限的調整如因特殊情況需要調整服務期限，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。6.服務費用6.1費用標準（1）招聘服務費用：____________________；（2）培訓服務費用：____________________；（3）薪酬福利管理費用：____________________；（4）勞動關系管理費用：____________________；（5）其他服務費用：____________________。6.2費用支付方式（1）首付款：合同簽訂后，甲方支付乙方首付款總額的30%；（2）中期付款：自合同生效之日起每3個月支付一次，每次支付總額的25%；（3）尾款：合同到期前一個月，甲方支付剩余的45%。6.3費用調整如因政策調整、市場價格變動等原因導致服務費用發生變化的，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。8.保密條款8.1保密義務雙方對本合同內容以及在與履行本合同有關的過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的定義（1）甲乙雙方的財務數據、經營狀況、客戶信息、技術秘密等；（2）本合同的條款、服務內容、服務費用等；（3）在履行本合同過程中產生的任何其他商業秘密。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定提供人力資源服務或服務質量不符合約定；（2）甲方未按約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在30日內進行協商；（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經對方書面通知后30日內仍未采取補救措施的；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）書面通知對方解除合同；（2）解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（3）雙方應就解除合同后的善后事宜進行協商。12.合同變更12.1合同變更條件（1）法律法規、政策調整，導致合同內容不符合規定；（2）雙方協商一致，認為有必要變更合同；（3）合同約定的其他變更條件。12.2合同變更程序（1）書面通知對方變更合同；（2）變更后的合同應重新簽訂，并經雙方簽字蓋章；（3）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.2合同終止程序（1）書面通知對方合同終止；（2）終止合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（3）雙方應就終止合同后的善后事宜進行協商。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同份數本合同共一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何參與合同履行或與合同履行相關的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協商一致，認為需要第三方提供專業服務；（2）合同履行過程中，出現需要第三方協助解決的技術問題；（3）合同履行過程中，出現法律糾紛需要第三方提供法律咨詢或代理；（4）合同約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方選擇甲乙雙方應協商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成相關任務的能力和資質。15.3.2第三方授權甲乙雙方應書面授權第三方代表其履行合同中約定的相關義務，并明確第三方的權利和義務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任；（2）第三方因執行甲乙雙方授權的任務造成損失的，甲乙雙方應承擔連帶責任；（3）第三方因不可抗力造成損失的，免責。16.2第三方責任限額16.2.1責任限額的設定（1）第三方服務的性質和范圍；（2）第三方服務的潛在風險；（3）合同總金額。16.2.2責任限額的執行（1）第三方超出責任限額部分，由其自行承擔；（2）第三方超出責任限額部分，甲乙雙方應按照合同約定承擔連帶責任；（3）第三方因自身原因造成損失，超出責任限額部分的賠償，由第三方負責。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方作為甲方授權的服務提供者，其與甲方之間的權利義務關系應依據合同約定；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的要求，并承擔相應的責任；（3）甲方對第三方的行為負有監督和管理的責任。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方作為乙方授權的服務提供者，其與乙方之間的權利義務關系應依據合同