20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度心理咨詢機構(gòu)兼職咨詢師聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1咨詢機構(gòu)名稱1.2咨詢師姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.咨詢師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)背景2.6職業(yè)資格證書3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.咨詢師工作內(nèi)容4.1咨詢服務(wù)范圍4.2咨詢時間安排4.3咨詢頻率4.4咨詢地點4.5咨詢時長5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標準5.2服務(wù)保密5.3客戶滿意度6.工資待遇6.1基本工資6.2咨詢費提成6.3獎金及補貼6.4工資支付方式6.5工資支付時間7.工作時間與休息7.1工作時間規(guī)定7.2休息時間規(guī)定7.3年假及調(diào)休8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2員工福利8.3福利發(fā)放標準9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1咨詢師違約責任10.2咨詢機構(gòu)違約責任10.3違約金的計算與支付11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：咨詢師個人信息表13.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除與終止14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1咨詢機構(gòu)名稱：陽光心理咨詢中心1.2咨詢師姓名：1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1咨詢機構(gòu)聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138001380001.3.2咨詢師聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139001390001.4合同簽訂日期：2024年1月1日2.咨詢師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4學歷：碩士2.5專業(yè)背景：心理學2.6職業(yè)資格證書：心理咨詢師資格證書（編號：）3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽本合同3.3合同解除條件：符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情況4.咨詢師工作內(nèi)容4.1咨詢服務(wù)范圍：心理咨詢服務(wù)、心理咨詢培訓、心理測評等4.2咨詢時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.3咨詢頻率：每月至少2次4.4咨詢地點：陽光心理咨詢中心4.5咨詢時長：每次咨詢時長為60分鐘5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標準：按照國家心理咨詢師執(zhí)業(yè)標準執(zhí)行5.2服務(wù)保密：對客戶信息嚴格保密，未經(jīng)客戶同意不得泄露6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2咨詢費提成：根據(jù)咨詢費收入按比例提成6.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和咨詢業(yè)績，每月可享受獎金及補貼6.4工資支付方式：每月底前支付當月工資6.5工資支付時間：每月底前支付當月工資7.工作時間與休息7.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天8小時7.2休息時間規(guī)定：每周休息2天，休息時間可累計或調(diào)休7.3年假及調(diào)休：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，咨詢師享有年假及調(diào)休待遇8.社會保險與福利8.1社會保險繳納：咨詢機構(gòu)按照國家規(guī)定為咨詢師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2員工福利：8.2.1節(jié)假日安排：咨詢師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息8.2.2婚假：咨詢師結(jié)婚，可享受法定婚假8.2.3產(chǎn)假：咨詢師生育，可享受法定產(chǎn)假8.2.4喪假：咨詢師直系親屬去世，可享受法定喪假8.3福利發(fā)放標準：福利發(fā)放標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標準由咨詢機構(gòu)制定9.合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1咨詢師提出解除合同，需提前30日書面通知咨詢機構(gòu)9.1.2咨詢機構(gòu)因咨詢師嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同9.1.3咨詢師因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)咨詢機構(gòu)同意，可解除合同9.2終止合同的條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.3解除或終止合同的程序：9.3.1雙方書面通知對方合同解除或終止9.3.2確認解除或終止合同的具體日期9.3.3匯總雙方權(quán)利義務(wù)，進行結(jié)算10.違約責任10.1咨詢師違約責任：10.1.1未按時提供咨詢服務(wù)的，每逾期一天，支付咨詢機構(gòu)違約金人民幣500元10.1.2嚴重違反保密規(guī)定的，賠償咨詢機構(gòu)因此遭受的損失10.2咨詢機構(gòu)違約責任：10.2.1未按時支付工資的，每逾期一天，支付咨詢師違約金人民幣500元10.2.2未按規(guī)定繳納社會保險的，賠償咨詢師因此遭受的損失11.保密條款11.1保密信息范圍：包括客戶個人信息、咨詢內(nèi)容、咨詢記錄等11.2保密義務(wù)：咨詢師和咨詢機構(gòu)有義務(wù)對保密信息進行保密11.3違反保密義務(wù)的責任：違反保密義務(wù)的，賠償因此給對方造成的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同附件13.1附件一：咨詢師個人信息表13.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同變更：任何變更本合同內(nèi)容的協(xié)議，均需雙方書面確認14.4合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜14.5合同附件清單：見合同附件部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介方：為甲乙雙方提供招聘、介紹、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的第三方。15.2.2技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)設(shè)備、軟件、網(wǎng)絡(luò)等支持服務(wù)的第三方。15.2.3咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估等服務(wù)的第三方。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額：16.2.1中介方：中介方因介紹不實或違反服務(wù)協(xié)議造成損失的，賠償金額不超過中介服務(wù)費用的兩倍。16.2.2技術(shù)支持方：技術(shù)支持方因設(shè)備故障、軟件錯誤等造成損失的，賠償金額不超過設(shè)備或軟件購買價格的50%。16.2.3咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)方因咨詢意見錯誤或咨詢不實造成損失的，賠償金額不超過咨詢服務(wù)費用的兩倍。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲乙雙方責任：甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，因自身原因造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3甲乙雙方與第三方責任劃分：17.3.1因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔主要責任，甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔次要責任。17.3.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲乙雙方承擔主要責任，第三方根據(jù)實際情況承擔次要責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2第三方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立履行職責，不受甲乙雙方干涉。19.第三方義務(wù)19.1第三方應按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。19.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方變更與終止20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方終止：服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應立即停止履行服務(wù)協(xié)議約定的職責，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：咨詢師個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)背景、職業(yè)資格證書、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：此表格用于記錄咨詢師的基本信息，以便咨詢機構(gòu)進行管理和服務(wù)。2.附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)地點、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責任等條款。說明：此協(xié)議是咨詢師提供心理咨詢服務(wù)的基本文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責任等條款。說明：此協(xié)議用于保護客戶隱私和咨詢內(nèi)容，確保咨詢師和咨詢機構(gòu)履行保密義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額、違約責任等條款。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的服務(wù)行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工資支付明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣款情況等。說明：此表格用于記錄咨詢師的工資支付情況，確保工資支付透明。6.附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此表格用于記錄咨詢機構(gòu)為咨詢師繳納社會保險的情況。7.附件七：年假及調(diào)休申請表詳細要求：包括休假時間、休假原因、審批結(jié)果等。說明：此表格用于咨詢師申請年假或調(diào)休，確保休假制度的執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：咨詢師未按時提供咨詢服務(wù)咨詢師泄露客戶隱私咨詢機構(gòu)未按時支付工資咨詢機構(gòu)未按規(guī)定繳納社會保險第三方未履行服務(wù)協(xié)議2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等。賠償損失以實際損失為準，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例：咨詢師未按時提供咨詢服務(wù)，每逾期一天，支付咨詢機構(gòu)違約金人民幣500元。咨詢機構(gòu)未按時支付工資，每逾期一天，支付咨詢師違約金人民幣500元。第三方因設(shè)備故障導致咨詢服務(wù)中斷，賠償咨詢機構(gòu)因此遭受的損失。全文完。2024年度心理咨詢機構(gòu)兼職咨詢師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同期限2.聘用條件2.1聘用職位2.2聘用對象2.3聘用要求3.工作內(nèi)容3.1咨詢服務(wù)范圍3.2咨詢服務(wù)方式3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.福利待遇7.1社會保險7.2年假7.3節(jié)假日福利8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：咨詢師個人信息11.2附件二：咨詢師資質(zhì)證明12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度心理咨詢機構(gòu)兼職咨詢師聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方1.4合同期限1.4.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。第二條聘用條件2.1聘用職位：心理咨詢機構(gòu)兼職咨詢師2.2聘用對象：具備國家心理咨詢師資格或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的人員2.3聘用要求2.3.2具備較強的溝通能力和心理咨詢技能2.3.3能夠按時參加機構(gòu)組織的培訓和活動第三條工作內(nèi)容3.1咨詢服務(wù)范圍：心理健康咨詢、心理測評、心理培訓等3.2咨詢服務(wù)方式：面對面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等3.3工作時間3.3.1咨詢師每周至少提供____小時咨詢服務(wù)3.3.2具體工作時間與機構(gòu)協(xié)商確定3.4工作地點：____心理咨詢機構(gòu)指定地點第四條薪酬待遇4.1薪酬標準：每小時____元人民幣4.2薪酬支付方式：按月支付4.3薪酬支付時間：每月____日前支付上一個月的薪酬第五條保密條款5.1保密內(nèi)容：與咨詢活動相關(guān)的個人隱私、工作秘密等5.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)5.3違約責任：若咨詢師違反保密條款，應承擔相應法律責任，并向機構(gòu)支付違約金____元人民幣第六條試用期6.1試用期期限：____個月6.2試用期工資：每月____元人民幣6.3試用期考核6.3.1試用期考核內(nèi)容：咨詢師的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等6.3.2試用期考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，機構(gòu)有權(quán)決定是否正式聘用咨詢師第七條福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為咨詢師繳納社會保險7.2年假：根據(jù)國家規(guī)定，咨詢師享有年假待遇7.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，咨詢師享有節(jié)假日福利第八條違約責任8.1違約情形8.1.1咨詢師未按約定提供咨詢服務(wù)的8.1.2咨詢師泄露客戶隱私或工作秘密的8.1.3咨詢師違反保密條款的8.1.4咨詢師因個人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標的8.1.5咨詢師未經(jīng)允許擅自離職的8.2違約責任8.2.1咨詢師違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并向機構(gòu)支付違約金8.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及對機構(gòu)造成的損失確定8.2.3若咨詢師違約行為給機構(gòu)造成重大損失的，咨詢師應承擔賠償責任8.3違約賠償8.3.1違約金支付方式：一次性支付8.3.2違約賠償支付時間：自違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)第九條合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的9.1.2咨詢師因個人原因提出解除合同的9.1.3機構(gòu)因咨詢師違反合同約定而解除合同的9.1.4因不可抗力導致合同無法履行的9.2解除程序9.2.1解除合同需提前____個工作日書面通知對方9.3解除通知9.3.1解除合同的通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送憑證第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條合同附件11.1附件一：咨詢師個人信息11.2附件二：咨詢師資質(zhì)證明11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2生效日期：自合同簽訂之日起生效第十三條其他約定13.1合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議13.2合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同13.3合同終止：本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止第十四條合同份數(shù)及效力14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、法律顧問等，在合同中扮演協(xié)助、監(jiān)督或咨詢等角色。第二條第三方介入的情形2.1.1雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)評估、咨詢或監(jiān)督服務(wù)；2.1.2因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；2.1.3雙方根據(jù)合同約定，委托第三方進行特定事項的處理。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過____元人民幣。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2行使合同約定的監(jiān)督、評估、咨詢等職責；4.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；4.2.3按時完成合同約定的職責；4.2.4對自身行為造成的后果承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲乙雙方均為合同相對方，各自承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)；5.1.2第三方對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估，但不對合同履行的直接后果承擔責任；5.1.3第三方在介入本合同過程中，若出現(xiàn)違約行為，應向甲乙雙方承擔違約責任。第六條第三方介入程序6.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項；6.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；6.1.3第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方介入的原因和目的；7.1.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；7.1.3第三方介入的時間、方式和范圍；7.1.4第三方介入的費用及支付方式；7.1.5第三方介入的保密條款；7.1.6違約責任及爭議解決方式。第八條第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢，第三方介入的職責已完成；8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；8.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.2第三方介入過程中產(chǎn)生的文件、資料等歸甲乙雙方所有，由雙方共同保管。第十條本條款的效力10.1本條款為合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力；10.2本條款的修改、補充或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：咨詢師個人信息詳細要求：包括咨詢師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)證明等。說明：此附件用于確認咨詢師的基本信息和資質(zhì)，確保其符合聘用條件。2.附件二：咨詢師資質(zhì)證明詳細要求：包括心理咨詢師資格證書、相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書等。說明：此附件用