酒店行政樓層保安聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方酒店行政樓層保安工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方酒店行政樓層保安，負責維護酒店行政樓層的治安秩序、消防安全和旅客人身財產安全。2.乙方應遵守國家法律法規、酒店規章制度，認真履行保安職責，確保酒店行政樓層的安全。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，應按照《勞動法》規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（含稅），每月____日準時發放。2.乙方工資根據工作表現、工作經驗和甲方規定periodically調整。3.乙方享有____________________等福利待遇。五、社會保險1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方應提供真實、有效的身份證明，協助甲方辦理社會保險手續。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方酒店行政樓層安全管理規定7.乙方工作績效評估表8.保密協議9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定時間提前通知解除/終止合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料，視為違約。5.乙方在工作中造成旅客人身財產安全事故，視為違約。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁解決。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁解決。3.工作時間和加班問題：如甲方未按照約定安排乙方工作時間或未支付加班費，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁解決。4.保密協議違約問題：如乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.合同解除/終止問題：如乙方未按約定時間提前通知解除/終止合同，甲方有權要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業，需要聘請保安人員維護酒店行政樓層治安秩序。2.乙方具備保安職業資格，愿意從事甲方酒店行政樓層保安工作