印刷公司經理聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任公司經理，負責公司的整體運營及管理。1.2乙方應全面履行公司經理職責，維護公司合法權益，確保公司業務順利進行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應支付乙方月薪資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件和業務培訓。第四條業績考核4.1乙方應確保公司業務目標的實現，具體業績指標雙方另行商定。4.2甲方應設立公正、合理的業績考核機制，定期對乙方的工作進行評估。4.3乙方連續兩次業績考核不合格，甲方有權解除本合同。第五條保密協議5.1乙方在職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶資源。5.2乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）涉及違法行為，影響公司聲譽；（4）因病或其他原因不能正常履行職務。6.3本合同期滿，雙方未續約，或一方提出解除合同，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方背景調查報告5.甲方公司章程6.甲方公司經營許可證復印件7.甲方公司稅務登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業限制協議10.甲方公司管理制度手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶資源。3.乙方嚴重違反公司規章制度，或嚴重失職，給公司造成重大損失。4.乙方涉及違法行為，影響公司聲譽。5.甲方未按約定時間支付乙方薪資。6.甲方未提供乙方所需的辦公條件和業務培訓。7.甲方未設立公正、合理的業績考核機制。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在生產與該用人單位同類產品或經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重違反公司規章制度：按照公司管理制度進行處理，如解除勞動合同。4.乙方涉及違法行為：積極配合相關部門調查，按法律法規進行處理。5.甲方未支付乙方薪資：及時支付薪資，并向乙方道歉。6.甲方未提供辦公條件和業務培訓：及時提供相應條件，保障乙方工作需求。7.甲方未設立業績考核機制：盡快設立并執行，確保公司運營目標實現。五、所有應用場景：1.印刷公司經理聘用2.印刷公司運營管理3.印刷公司業務拓