印刷公司經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理。1.2乙方應(yīng)全面履行公司經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具體業(yè)績(jī)指標(biāo)雙方另行商定。4.2甲方應(yīng)設(shè)立公正、合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。4.3乙方連續(xù)兩次業(yè)績(jī)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。5.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）涉及違法行為，影響公司聲譽(yù)；（4）因病或其他原因不能正常履行職務(wù)。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)約，或一方提出解除合同，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司管理制度手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失。4.乙方涉及違法行為，影響公司聲譽(yù)。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資。6.甲方未提供乙方所需的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.甲方未設(shè)立公正、合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：按照公司管理制度進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。4.乙方涉及違法行為：積極配合相關(guān)部門(mén)調(diào)查，按法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.甲方未支付乙方薪資：及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉。6.甲方未提供辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：及時(shí)提供相應(yīng)條件，保障乙方工作需求。7.甲方未設(shè)立業(yè)績(jī)考核機(jī)制：盡快設(shè)立并執(zhí)行，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.印刷公司經(jīng)理聘用2.印刷公司運(yùn)營(yíng)管理3.印刷公司業(yè)務(wù)拓