大學生實習提前離校保證信合同目錄第一章總則1.1本保證信的定義與效力1.2實習生的基本信息1.3實習單位與實習生的關系第二章實習生的離校條件2.1實習生離校的申請程序2.2實習生離校的審批流程2.3實習生離校的相關要求第三章實習單位的責任與義務3.1提供實習機會與條件3.2對實習生的培訓與指導3.3保障實習生的合法權益第四章實習生的義務與責任4.1遵守實習單位的規章制度4.2認真履行實習職責4.3提前離校的特殊情況第五章提前離校的申請與批準5.1實習生提前離校的申請條件5.2實習單位對提前離校申請的審批5.3實習單位與實習生簽訂離校協議第六章提前離校的后果與處理6.1實習生提前離校的后果6.2實習單位對提前離校的處理措施6.3實習生與實習單位的責任劃分第七章保密與知識產權7.1實習生與實習單位的保密義務7.2實習生在實習期間的創新成果保護7.3實習單位與實習生的知識產權歸屬第八章違約責任與爭議解決8.1實習生與實習單位的違約責任8.2實習期間產生的爭議解決方式8.3法律適用與管轄第九章合同的變更、解除與終止9.1合同的變更條件與程序9.2合同的解除條件與后果9.3合同的終止與后續事宜處理第十章附則10.1本保證信的有效期限10.2實習單位與實習生的信息更新10.3合同的簽署與備案第十一章實習生簽名與日期11.1實習生的簽名確認11.2實習單位負責人簽名確認11.3簽署日期第十二章實習單位蓋章與營業執照復印件12.1實習單位的蓋章確認12.2實習單位營業執照復印件第十三章其他約定13.1實習單位與實習生之間的特殊約定13.2實習生離校后的權益保障13.3雙方認為需要約定的其他事項第十四章附件14.1實習協議14.2實習生提前離校申請表14.3實習單位與實習生簽訂的其他文件合同編號：CN20230001第一章總則1.1本保證信的定義與效力1.2實習生的基本信息1.3實習單位與實習生的關系第二章實習生的離校條件2.1實習生離校的申請程序2.2實習生離校的審批流程2.3實習生離校的相關要求第三章實習單位的責任與義務3.1提供實習機會與條件3.2對實習生的培訓與指導3.3保障實習生的合法權益第四章實習生的義務與責任4.1遵守實習單位的規章制度4.2認真履行實習職責4.3提前離校的特殊情況第五章提前離校的申請與批準5.1實習生提前離校的申請條件5.2實習單位對提前離校申請的審批5.3實習單位與實習生簽訂離校協議第六章提前離校的后果與處理6.1實習生提前離校的后果6.2實習單位對提前離校的處理措施6.3實習生與實習單位的責任劃分第七章保密與知識產權7.1實習生與實習單位的保密義務7.2實習生在實習期間的創新成果保護7.3實習單位與實習生的知識產權歸屬第八章違約責任與爭議解決8.1實習生與實習單位的違約責任8.2實習期間產生的爭議解決方式8.3法律適用與管轄第九章合同的變更、解除與終止9.1合同的變更條件與程序9.2合同的解除條件與后果9.3合同的終止與后續事宜處理第十章附則10.1本保證信的有效期限10.2實習單位與實習生的信息更新10.3合同的簽署與備案第十一章實習生簽名與日期11.1實習生的簽名確認11.2實習單位負責人簽名確認11.3簽署日期第十二章實習單位蓋章與營業執照復印件12.1實習單位的蓋章確認12.2實習單位營業執照復印件第十三章其他約定13.1實習單位與實習生之間的特殊約定13.2實習生離校后的權益保障13.3雙方認為需要約定的其他事項第十四章附件14.1實習協議14.2實習生提前離校申請表14.3實習單位與實習生簽訂的其他文件甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供實習機會與條件甲方應根據實習生的專業背景和實習意向，提供與其所學專業相關的實習崗位，并確保實習條件符合國家相關規定。甲方應為實習生提供必要的工作場所、辦公設備和實習指導。1.2甲方對實習生的培訓與指導甲方應對實習生進行必要的培訓，包括公司文化、崗位職責、業務流程等方面的介紹，以確保實習生能夠快速融入實習崗位。同時，甲方應指派有經驗的員工對實習生進行業務指導，幫助其提高實習效果。1.3甲方保障實習生的合法權益甲方應確保實習生的實習報酬符合國家規定，并為實習生提供必要的人身安全和勞動保護。同時，甲方不得侵犯實習生的知識產權，對實習生的創新成果應予以尊重和保護。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方認真履行實習職責實習生應按照甲方的要求，認真履行實習職責，積極參與實習工作，并遵守甲方的規章制度。實習生應保證自身具備完成實習任務所需的技能和素質，如需進一步培訓，應主動向甲方提出申請。2.2乙方遵守實習單位的規章制度實習生在實習期間，應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于工作時間、考勤制度、保密規定等。如有違反，乙方應承擔相應的責任。2.3乙方提前離校的特殊情況實習生如因特殊情況需提前離校，應提前向甲方提出書面申請，并說明離校原因。甲方在收到申請后，應盡快進行審批，并根據實際情況決定是否同意乙方的提前離校申請。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色與責任如甲方和乙方通過第三方中介機構進行實習生的招募和安排，中介機構應承擔協助甲方和乙方履行合同職責的責任。中介機構應對實習生進行必要的篩選和評估，以確保實習生符合甲方的要求。3.2第三方中介的報酬支付中介機構在實習生實習期間，應遵守國家相關法律法規，不得收取任何中介費用。甲方和乙方應在實習協議中明確中介機構的報酬支付方式和金額。3.3第三方中介的權益保障中介機構在履行合同過程中，應確保實習生的合法權益不受侵害，包括但不限于實習報酬、工作時間、勞動保護等方面。如中介機構未能履行上述義務，甲方和乙方均有權要求中介機構承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習協議2.實習生提前離校申請表3.實習單位與實習生簽訂的其他文件4.實習生個人簡歷5.實習單位營業執照復印件6.實習單位資質證明文件7.第三方中介機構協議8.第三方中介機構營業執照復印件9.第三方中介機構資質證明文件二、違約行為及認定：1.實習生未按照約定時間完成實習任務或提前離校未獲得甲方批準2.實習生違反甲方規章制度，導致甲方損失3.甲方未按照約定提供實習條件，影響實習生實習效果4.甲方未按時支付實習生實習報酬，或低于國家規定標準5.甲方侵犯實習生知識產權，未經允許使用實習生創新成果6.乙方未按照約定認真履行實習職責，導致甲方損失7.乙方違反甲方規章制度，影響甲方正常運營8.第三方中介未按照約定履行協助職責，導致甲方或乙方損失9.第三方中介收取中介費用，違反國家規定三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備一定的專業知識和技能。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業、機關、事業單位等。3.第三方中介：指為甲方和乙方提供實習招募、安排等服務的機構。4.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金等報酬。5.知識產權：指實習生在實習期間產生的發明、實用新型、外觀設計等。6.違約行為：指違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生提前離校申請未被批準解決辦法：實習生應提前與甲方溝通，了解離校申請的具體要求和流程，按照約定程序提出申請。2.實習生違反甲方規章制度解決辦法：甲方應明確告知實習生規章制度，對違反規定的行為進行嚴肅處理，必要時可解除實習協議。3.甲方未按照約定提供實習條件解決辦法：甲方應根據合同約定，為實習生提供符合國家規定的實習條件，確保實習效果。4.甲方未按時支付實習生報酬解決辦法：甲方應按照合同約定，按時支付實習生實習報酬，如有延遲，應承擔相應責任。5.甲方侵犯實習生知識產權解決辦法：甲方應尊重實習生的知識產權，與實習生簽訂知識產權