研究所科研人員薪資制度合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的研究所，乙方為甲方的科研人員，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪資制度1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、職務(wù)、工作年限和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。1.4加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，依法支付加班工資。1.5福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。第二條薪資發(fā)放2.1乙方薪資按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月__日前將乙方工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方如因故離職，甲方應(yīng)在乙方離職后__日內(nèi)結(jié)清乙方薪資。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的薪資調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方的加班工資和福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__年。5.2本合同期滿前__個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。6.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方薪資制度相關(guān)文件4.甲方績(jī)效考核辦法5.乙方離職證明6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（填寫公司全稱）2.乙方：指__________（填寫個(gè)人姓名）3.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作崗位、職務(wù)及工作年限等確定的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，依法支付的加班工資。6.福利待遇：指乙方享受的國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方制定的薪資制度有異議，認(rèn)為不合理。解決辦法：雙方可協(xié)商修改薪資制度，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照甲方規(guī)定的薪資制度參加工作。2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果支付績(jī)效獎(jiǎng)金。