〔一〕總體工作回憶1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升工會(huì)工作程度。2.深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)。3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步效勞職工才能?！捕吃敿?xì)工作內(nèi)容1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立本年度，工會(huì)組織以健全組織架構(gòu)、進(jìn)步人員素質(zhì)、完善制度建立為著力點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)組織建立。詳細(xì)措施如下：〔1〕完善工會(huì)組織架構(gòu)，明確各級(jí)工會(huì)職責(zé)?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)程度。〔3〕建立健全工會(huì)制度，標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)工作流程。2.深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)本年度，工會(huì)組織以提升職工綜合素質(zhì)為目的，深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)。詳細(xì)措施如下：〔1〕開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能?！?〕組織職工參加各類講座、座談會(huì)，拓寬職工知識(shí)視野?！?〕加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)職工良好職業(yè)道德。3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益本年度，工會(huì)組織充分發(fā)揮____職能，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。詳細(xì)措施如下：〔1〕建立健全職工權(quán)益保障制度，確保職工合法權(quán)益得到落實(shí)。〔2〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。〔3〕積極參與企業(yè)勞動(dòng)保障工作，監(jiān)視企業(yè)落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策。4.豐富職工文化生活本年度，工會(huì)組織以豐富職工文化生活為著力點(diǎn)，積極開(kāi)展各類活動(dòng)。詳細(xì)措施如下：〔1〕組織職工參加各類文體活動(dòng)，進(jìn)步職工身心安康。〔2〕舉辦職工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?〕開(kāi)展職工文藝創(chuàng)作活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立本年度，工會(huì)組織以提升效勞職工才能為核心，加強(qiáng)自身建立。詳細(xì)措施如下：〔1〕加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步效勞職工才能?！?〕完善工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作效能?！?〕加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)絡(luò)，理解職工需求，為職工提供貼心效勞。二、某年工會(huì)工作方案〔一〕總體工作目的某年，工會(huì)組織將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職工之家的作用，為推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定開(kāi)展奉獻(xiàn)力量。詳細(xì)目的如下：1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升工會(huì)工作程度。2.深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)。3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步效勞職工才能?！捕吃敿?xì)工作方案1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)，進(jìn)步工會(huì)工作效能。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)程度?！?〕建立健全工會(huì)制度，標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)工作流程。2.深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)〔1〕開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能?！?〕組織職工參加各類講座、座談會(huì)，拓寬職工知識(shí)視野。〔3〕加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)職工良好職業(yè)道德。3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕建立健全職工權(quán)益保障制度，確保職工合法權(quán)益得到落實(shí)?！?〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛?！?〕積極參與企業(yè)勞動(dòng)保障工作，監(jiān)視企業(yè)落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策。4.豐富職工文化生活〔1〕組織職工參加各類文體活動(dòng)，進(jìn)步職工身心安康。〔2〕舉辦職工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?〕開(kāi)展職工文藝創(chuàng)作活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立〔1〕加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步效勞職工才能?！?〕完善工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作效能。〔3〕加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)絡(luò)，理解職工需求，為職工提供貼心效勞。〔三〕工作亮點(diǎn)及成效1.成功舉辦職工技能大賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升整體技能程度。2.推動(dòng)企業(yè)建立職工互助基金，為困難職工提供及時(shí)幫助。3.通過(guò)開(kāi)展心理安康講座，進(jìn)步職工心理素質(zhì)，促進(jìn)職工身心安康。4.積極倡導(dǎo)節(jié)能減排，組織綠色環(huán)保活動(dòng)，增強(qiáng)職工環(huán)保意識(shí)?！菜摹炒嬖趩?wèn)題及原因分析1.工會(huì)干____伍素質(zhì)參差不齊，局部干部效勞意識(shí)缺乏。2.職工教育培訓(xùn)內(nèi)容單一，難以滿足不同職工的需求。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不夠標(biāo)準(zhǔn)，影響了局部活動(dòng)的開(kāi)展。4.局部職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感不強(qiáng)，缺乏有效溝通。二、某年工會(huì)工作方案補(bǔ)充〔三〕詳細(xì)工作方案細(xì)化1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕開(kāi)展工會(huì)干部才能提升工程，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！?〕完善工會(huì)干部選拔任用制度，選拔具備奉獻(xiàn)精神和業(yè)務(wù)才能的干部。〔3〕建立工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)體系，確保工會(huì)工作落到實(shí)處。2.深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)〔1〕豐富培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)不同職工群體開(kāi)展定制化培訓(xùn)?！?〕引入外部專家資，提升培訓(xùn)質(zhì)量。〔3〕建立職工培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果。3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳?！?〕設(shè)立職工____，及時(shí)回應(yīng)職工訴求?！?〕與企業(yè)管理層建立定期溝通機(jī)制，共同解決職工實(shí)際問(wèn)題。4.豐富職工文化生活〔1〕舉辦更多職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，如攝影展、書(shū)畫(huà)比賽等?！?〕鼓勵(lì)職工自發(fā)組織文化團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展豐富多彩的文化創(chuàng)作?！?〕利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推廣職工優(yōu)秀文化作品。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，進(jìn)步經(jīng)費(fèi)使用效率?！?〕建立工會(huì)工作公開(kāi)制度，承受職工監(jiān)視?！?〕加強(qiáng)與職工的互動(dòng)交流，定期開(kāi)展職工滿意度調(diào)查。三、重點(diǎn)和考前須知〔一〕重點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升工會(huì)工作效能。2.深化開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。3.積極維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步效勞職工才能?！捕晨记绊氈?.工會(huì)工作要嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確保工作方案的可操作性和實(shí)效性。2.