增補勞動合同協議書樣式合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義與資質1.2本合同的目的與適用范圍1.3本合同的解釋與適用法律第二章勞動合同的增補內容2.1增補合同的生效條件2.2增補合同的變更條件2.3增補合同的終止與解除第三章勞動合同的期限3.1增補合同的期限3.2續簽條件與程序3.3提前終止合同的條件與責任第四章工作內容與地點4.1增補合同的工作內容4.2工作地點的變更4.3工作時間的調整第五章勞動報酬5.1增補合同的薪酬待遇5.2獎金、津貼及其他福利5.3薪酬的調整與支付第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納與享受6.2福利待遇的享受條件與標準6.3醫療、養老、失業、工傷、生育保險的待遇第七章保密與知識產權保護7.1保密義務與范圍7.2保密期限與違約責任7.3知識產權的保護與歸屬第八章合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件與程序8.2合同終止的條件與后果8.3經濟補償與賠償事項第九章違約責任與爭議解決9.1違約行為的認定與責任9.2爭議的解決方式與途徑9.3法律訴訟的管轄與適用第十章勞動合同的公示與備案10.1勞動合同的公示程序10.2勞動合同的備案手續10.3公示與備案的效力第十一章其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.2合同的附件與補充協議11.3合同的修訂與替換第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的終止條件12.3本合同的廢止條件第十三章雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動者簽字蓋章13.3見證人簽字蓋章第十四章附件14.1勞動合同原文14.2增補合同的附件條款合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的定義與資質1.1.1用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負責人1.1.2勞動者的姓名、身份證號碼、住址等個人信息1.2本合同的目的與適用范圍1.3本合同的解釋與適用法律1.3.1本合同所用術語的含義1.3.2本合同的適用法律第二章勞動合同的增補內容2.1增補合同的生效條件2.1.1雙方簽字蓋章2.1.2提交相關部門備案2.2增補合同的變更條件2.2.1變更的程序和要求2.2.2變更的生效時間2.3增補合同的終止與解除2.3.1提前終止合同的條件2.3.2解除合同的程序第三章勞動合同的期限3.1增補合同的期限3.1.1合同的起止日期3.1.2試用期期限3.2續簽條件與程序3.2.1續簽的條件3.2.2續簽的程序3.3提前終止合同的條件與責任3.3.1提前終止合同的條件3.3.2提前終止合同的責任第四章工作內容與地點4.1增補合同的工作內容4.1.1具體工作崗位和職責4.1.2工作目標和任務4.2工作地點的變更4.2.1變更的條件和程序4.2.2變更的生效時間4.3工作時間的調整4.3.1工作時間調整的條件4.3.2工作時間調整的程序第五章勞動報酬5.1增補合同的薪酬待遇5.1.1基本工資和獎金5.1.2津貼和其他福利5.2獎金、津貼及其他福利5.2.1獎金的發放條件和標準5.2.2津貼的種類和標準5.3薪酬的調整與支付5.3.1薪酬調整的條件和程序5.3.2薪酬支付的日期和方式第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納與享受6.1.1社會保險的種類和繳費比例6.1.2社會保險的享受條件與待遇6.2福利待遇的享受條件與標準6.2.1帶薪年假6.2.2節假日福利6.3醫療、養老、失業、工傷、生育保險的待遇6.3.1醫療保險的待遇6.3.2養老保險的待遇6.3.3失業、工傷、生育保險的待遇第七章保密與知識產權保護7.1保密義務與范圍7.1.1保密信息的定義和范圍7.1.2保密義務的期限和責任7.2保密期限與違約責任7.2.1保密期限的計算方式7.2.2違約責任的具體規定7.3知識產權的保護與歸屬7.3.1知識產權的歸屬和保護7.3.2侵犯知識產權的責任第八章合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件與程序8.1.1勞動者解除合同的條件與程序8.1.2用人單位解除合同的條件與程序8.2合同終止的條件與后果8.2.1合同終止的條件8.2.2合同終止后的權利與義務8.3經濟補償與賠償事項8.3.1經濟補償的計算方式8.3.2賠償事項的具體規定第九章違約責任與爭議解決9.1違約行為的認定與責任9.1.1用人單位的違約行為9.1.2勞動者的違約行為9.2爭議的解決方式與途徑9.2.1和解與調解9.2.2仲裁與訴訟9.3法律訴訟的管轄與適用9.3.1訴訟管轄的規定9.3.2適用法律的確定第十章勞動合同的公示與備案10.1勞動合同的公示程序10.1.1公示的時間與方式10.1.2公示的效力10.2勞動合同的備案手續10.2.1備案的時間與地點10.2.2備案的效力第十一章其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.1.1勞動者的權利與義務11.1.2用人單位的權利與義務11.2合同的附件與補充協議11.2.1附件的種類與效力11.2.2補充協議的制定與生效11.3合同的修訂與替換11.3.1修訂的條件與程序11.3.2替換的效力與程序第十二章附則12.1本合同的生效條件12.1.1生效的條件與時間12.1.2生效的效力12.2本合同的終止條件12.2.1終止的條件與時間12.2.2終止的效力12.3本合同的廢止條件12.3.1廢止的條件與程序12.3.2廢止的效力第十三章雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.1.1用人單位法定代表人的簽字13.1.2用人單位的蓋章13.2勞動者簽字蓋章13.2.1勞動者的簽字13.2.2勞動者的蓋章13.3見證人簽字蓋章13.3.1見證人的簽字13.3.2見證人的蓋章第十四章附件14.1勞動合同原文14.1.1勞動合同的主要條款14.1.2勞動合同的附加條款14.2增補合同的附件條款14.2.1附件的名稱與內容14.2.2附件的效力與執行甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________見證人：____________________________簽訂日期：_________________________（簽字欄下方留白，供當事人簽字蓋章使用）多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方因業務發展需要，有權在合同期內調整乙方的崗位和工作內容。如甲方提出調整，應提前一個月通知乙方，并協商一致。如乙方同意調整，則合同繼續有效；如乙方不同意調整，則甲方應支付乙方一個月工資的經濟補償，并解除本合同。1.2甲方有權根據公司經營狀況和乙方的實際工作表現，對乙方的薪酬進行調整。如甲方提出調整，應提前一個月通知乙方，并協商一致。如乙方同意調整，則合同繼續有效；如乙方不同意調整，甲方應支付乙方一個月工資的經濟補償，并解除本合同。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方提出解除或終止本合同時，應提前一個月書面通知甲方。如乙方未提前通知，則甲方有權拒絕乙方的解除或終止請求，并要求乙方繼續履行合同。2.2乙方同意在合同期內，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況給予乙方警告、罰款、降職等處理，直至解除本合同。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1如甲方和乙方通過第三方中介達成就業意向，雙方應與中介簽訂就業服務協議，明確中介的服務內容、費用及違約責任。3.2甲方和乙方應按照中介提供的服務內容和要求履行合同義務。如一方未履行或違反合同義務，中介有權要求違約方承擔違約責任。3.3中介在提供就業服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。如中介違反法律法規或侵犯甲乙雙方的合法權益，甲方和乙方有權要求中介承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未能按照約定提供工作崗位或工作內容未能按照約定提供薪酬待遇提前解除或終止合同未支付經濟補償2.乙方違約行為及認定：未能按照約定完成工作任務未提前通知甲方解除或終止合同違反甲方規章制度導致合同解除3.第三方中介違約行為及認定：未按照約定提供就業服務侵犯甲方和乙方合法權益違反法律法規導致合同解除三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.增補合同：對原勞動合同內容的補充或修改。3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經濟上的補償。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責任：違約方因違約行為而應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作崗位或工作內容。解決辦法：甲方應根據合同約定提供合適的工作崗位和工作內容，如無法提供，應與乙方協商一致并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方未能按照約定完成工作任務。解決辦法：乙方應盡力履行合同約定的工作任務，如因特殊情況，應及時與甲方溝通并尋求解決方案。3.問題：第三方中介未按照約定提供就業服務。解決辦法：甲方和