醫院感染科聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方被聘用至甲方醫院感染科，擔任__________職務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應在合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第四條培訓與考核4.1甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的專業培訓。4.2甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。第五條保密條款5.1乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等敏感信息，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內及解除合同后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續履行合同，經甲方同意，可終止合同。6.3合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協議7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私等敏感信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務。4.乙方在合同期內離職，未經甲方同意從事與甲方業務相同或相近的工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方依法繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。5.患者隱私：指患者在就醫過程中涉及的個人隱私信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態度不端正：甲方應加強乙方的工作紀律教育，嚴肅工作態度。3.乙方泄露商業秘密：甲方應及時采取措施，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：甲方應補發工資，并向乙方道歉。5.甲方未依法繳納社會保險：甲方應補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續。2.甲方為乙方提供工作崗位、工作職責明確。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方為乙方依法繳納社會保險。5.甲方對乙方進行定期考核，依據考核結果進行