個體私企勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：___________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________

2.工作地點：________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為________________________，每天工作時間為________________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：________________________。

2.工資支付方式：________________________。

3.甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

五、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方未提供勞動保護；

（4）甲方違反法律法規的規定，侵害乙方合法權益；

（5）法律法規規定的其他情形。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方關于商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密規定。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業執照復印件

6.甲方社會保險繳納憑證

7.甲方銀行賬戶信息

8.其他雙方認為需要約定的附件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：___________________

第三方主體（委托方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.工作地點：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為________________________，每天工作時間為________________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：________________________。

2.工資支付方式：________________________。

3.甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

五、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方的工資和職位進行調整。

2.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容和工作地點進行調整。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，解除勞動合同。

六、第三方責任與權利

1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付乙方工資和社保費用。

2.第三方有權監督甲方對乙方的管理，確保乙方的工作條件和待遇符合合同約定。

3.第三方有權在乙方違反合同約定時，要求甲方采取措施糾正。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）未經甲方同意，擅自離職；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）因犯罪被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方關于商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密規定。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權益，通過第三方對甲方與乙方之間的勞動關系進行監督和管理，確保合同履行過程中的各項約定得到遵守。同時，第三方作為委托方，對甲方具有更強的約束力，有助于提高甲方的合規性。

甲方為主導的目的和意義在于確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責，同時保障甲方的商業利益不受損害。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠更好地管理乙方，提高工作效率，降低勞動風險。此外，甲方對乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方的合法權益，保障甲方的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：___________________

住址：________________________

聯系電話：___________________

第三方主體（委托方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.工作地點：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為________________________，每天工作時間為________________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：________________________。

2.工資支付方式：________________________。

3.甲方應按國家規定繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

五、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境，確保其安全和健康。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

3.乙方有權在合同期內提出合理的工作時間調整請求。

4.乙方有權在合同期內提出合理的工作內容調整請求。

六、甲方責任與義務

1.甲方應保證乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資和社保費用。

3.甲方應提供乙方所需的工作工具和設備，確保乙方能夠順利完成工作任務。

4.甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護措施。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資和社保費用；

（2）未提供必要的勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅；

（3）違反國家規定，強迫乙方加班或超時工作；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作時間和工作內容。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應按照法律規定和合同約定給予乙方經濟補償。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方關于商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密規定。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙