自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁上海建設管理職業技術學院

《黨內法規》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、對于電子政務的發展，以下哪種因素不是推動電子政務普及的關鍵因素？（）A.政府的重視和投入B.公眾的信息技術素養C.行政人員的抵制D.信息安全保障2、在行政決策的風險評估中，需要綜合考慮多種因素。對于一項重大的經濟政策決策，以下哪種風險最難以預測？（）A.社會風險B.經濟風險C.環境風險D.政治風險3、政府在制定公共政策時，需要進行政策評估和調整。假設一項政策實施后效果不理想，以下哪種評估方法最有助于找出政策存在的問題和改進方向？（）A.對比分析法B.成本效益評估C.目標達成評估D.過程評估4、公共危機管理的預警機制中，以下哪種信息監測手段更能及時發現潛在的危機信號：（）A.人工巡查B.大數據分析C.群眾舉報D.專家預測5、行政協調的目的是實現行政系統的有序運行。以下哪種協調策略更能解決部門之間的職責不清問題：（）A.明確職責分工B.建立協調機構C.加強信息溝通D.進行人員調配6、行政組織的設計需要考慮諸多因素。以下哪個因素對于行政組織規模的確定具有重要影響？（）A.組織的職能B.組織的目標C.管理幅度D.管理層次7、公共預算的執行需要嚴格的控制和監督。以下哪種控制方法更側重于對預算執行過程中的偏差進行及時糾正？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.綜合控制8、行政信息的收集需要遵循一定的原則。以下哪一項不是行政信息收集的原則？（）A.全面性B.準確性C.主觀性D.及時性9、某地區政府為了應對人口老齡化問題，計劃出臺一系列養老政策。在政策制定過程中，需要充分借鑒其他地區的成功經驗。以下哪種方式最能有效地獲取其他地區的相關政策信息？（）A.查閱學術文獻B.與其他地區政府交流C.委托專業機構調研D.上網搜索相關報道10、在政府公共關系管理中，以下哪種傳播方式更有助于樹立政府的良好形象：（）A.新聞發布B.危機公關C.形象宣傳D.政策解讀11、行政改革需要克服各種阻力。以下哪種阻力更可能來自行政系統內部：（）A.利益集團的反對B.公眾的不理解C.傳統觀念的束縛D.行政人員的抵觸12、行政效率是行政管理的重要目標之一。以下哪種情況可能導致行政效率低下？（）A.機構臃腫，職能交叉B.人員素質不高，工作積極性差C.信息溝通不暢，協調困難D.以上都是13、行政決策的科學化需要依靠充分的信息和科學的分析方法。假設要對一個城市的公共交通系統進行優化決策，以下哪種信息收集和分析方法最為有效？（）A.大數據分析B.實地調查和統計C.專家論證和咨詢D.以上都是14、行政法治的實現需要多方面的條件。以下哪一項不是行政法治實現的條件？（）A.完善的法律體系B.高素質的執法隊伍C.以權代法D.有效的監督機制15、行政倫理規范具有多種表現形式。以下哪一項不是行政倫理規范的常見形式？（）A.法律規范B.政策規范C.道德準則D.違法亂紀16、在行政文化建設中，培養公務員的服務意識至關重要。以下哪種培訓方式最有助于增強公務員的服務意識？（）A.理論講座B.案例分析C.實地考察D.角色扮演17、公共部門人力資源招聘中，以下哪種選拔方式更能準確評估應聘者的實際能力：（）A.筆試B.面試C.情景模擬D.資格審查18、在公共部門人力資源管理中，績效考核是重要的環節。以下關于績效考核指標的確定，哪一項是不正確的？（）A.應與組織目標緊密結合B.指標應盡量全面和復雜C.要具有可衡量性和可操作性D.應充分考慮員工的工作特點19、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標。以下影響行政效率的因素中，哪一項屬于外部因素？（）A.行政人員素質B.行政組織的結構C.社會環境的變化D.行政管理制度20、公共危機管理中的社會動員旨在整合社會資源共同應對危機。以下哪種動員方式更能激發社會力量的參與積極性？（）A.行政命令式動員B.宣傳教育式動員C.利益引導式動員D.自愿參與式動員二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）說明行政組織中的非正式組織的特點和作用，分析如何對非正式組織進行管理和引導。2、（本題5分）詳細闡述危機管理的概念和流程，分析政府在應對公共危機事件中的角色和責任。3、（本題5分）行政改革是推動行政管理發展的重要動力，論述行政改革的目標、原則和主要內容，以及如何確保行政改革的順利推進和持續深化。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家大型企業擬在某城市投資建廠，當地政府在審批過程中面臨環保標準、就業機會和稅收貢獻等多方面的權衡。請分析政府應如何做出合理決策。2、（本題5分）某區的勞動就業管理部門在組織招聘會時，發現企業提供的崗位與求職者的需求不匹配。請分析如何提高招聘會的針對性和實效性。3、（本題5分）某高校的行政人員績效考核體系不完善，不能有效激勵員工的工作積極性。請分析如何建立科學合理的績效考核體系。4、（本題5分）某高校的教學管理部門在課程安排上，存在課程沖突、教師資源分配不合理的問題。請分析如何優化課程安排和教師資源配置。5、（本題5分）某區政府為提升居民的文明素質，開展了文明創建活動，但部分居民不配合。請分析如何提高居民對文明創建活動的認識和參與度。四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）政府在保障藥品安全、加強藥品監管方面承擔著重要職責。論述如何建立嚴格的藥品監管制度，加強藥品研發、生產、流