20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事代理與勞務派遣綜合服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同變更條件2.服務內容2.1人事代理服務2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工關系管理2.1.3勞動合同管理2.1.4員工培訓與發展2.2勞務派遣服務2.2.1員工派遣2.2.2員工管理2.2.3員工薪資福利管理2.2.4員工績效評估3.服務標準3.1服務質量要求3.2服務進度要求3.3服務成果要求3.4服務反饋機制4.服務費用4.1服務費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整機制4.5費用違約責任5.信息保密5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任5.4保密期限6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序6.4爭議解決費用7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院7.3司法管轄權8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償范圍9.4違約賠償計算方法10.合同附件10.1附件一：服務清單10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：保密協議10.4附件四：爭議解決協議11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案機構11.4合同備案期限12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協議12.3合同變更與補充的生效條件12.4合同變更與補充的備案要求13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的費用結算13.4合同解除與終止后的保密義務14.其他14.1合同簽署14.2合同份數14.3合同附件14.4合同附件份數14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人事代理服務”是指乙方根據甲方的要求，為甲方提供員工招聘、配置、勞動關系管理、勞動合同管理、員工培訓與發展等服務。1.1.2“勞務派遣服務”是指乙方根據甲方的要求，將乙方員工派遣至甲方工作，由乙方對派遣員工進行日常管理，包括薪資福利管理、績效評估等。1.1.3“服務期限”是指本合同約定的起始日至終止日。1.1.4“合同生效條件”是指本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日起生效。1.1.5“合同解除條件”是指出現本合同約定的解除情形之一時，任何一方均有權解除本合同。1.1.6“合同終止條件”是指合同約定的服務期限屆滿或者出現本合同約定的終止情形時，合同終止。1.1.7“合同變更條件”是指因雙方協商一致或者法定原因需要變更合同內容時，應當簽訂書面變更協議。2.服務內容2.1人事代理服務2.1.1員工招聘與配置：乙方負責為甲方提供符合崗位要求的員工招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2員工關系管理：乙方協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、續簽、解除、終止等。2.1.3勞動合同管理：乙方負責甲方員工的勞動合同管理，包括但不限于勞動合同的起草、審核、簽訂、變更、解除、終止等。2.1.4員工培訓與發展：乙方根據甲方需求，為甲方員工提供培訓與發展計劃，包括但不限于職業技能培訓、職業素養培訓等。2.2勞務派遣服務2.2.1員工派遣：乙方根據甲方需求，派遣乙方員工至甲方工作，確保派遣員工符合甲方的工作要求。2.2.2員工管理：乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、薪資福利發放等。2.2.3員工薪資福利管理：乙方負責派遣員工的薪資福利核算和發放，確保員工薪資福利的及時、準確。2.2.4員工績效評估：乙方對派遣員工的工作績效進行定期評估，并將評估結果反饋給甲方。3.服務標準3.1服務質量要求：乙方提供的服務應滿足甲方要求，確保服務質量達到行業標準和雙方約定的水平。3.2服務進度要求：乙方應按照雙方約定的時間節點完成各項服務工作，確保服務進度符合甲方要求。3.3服務成果要求：乙方提供的服務應達到約定的服務成果，包括但不限于員工招聘、配置、管理、績效評估等。3.4服務反饋機制：甲方有權對乙方提供的服務提出意見和建議，乙方應積極響應并及時改進。4.服務費用4.1服務費用構成：服務費用包括但不限于人事代理服務費、勞務派遣服務費、其他相關費用。4.2費用支付方式：服務費用采用銀行轉賬方式支付。4.3費用支付時間：甲方應在乙方提供服務后，按照約定的支付時間支付費用。4.4費用調整機制：如遇政策調整或市場變化，雙方可協商調整服務費用。4.5費用違約責任：如甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金。5.信息保密5.1保密信息范圍：本合同涉及的所有信息均為保密信息，包括但不限于甲方商業秘密、乙方工作內容、服務費用等。5.2保密義務：雙方對本合同涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任：如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。5.4保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.法律適用與管轄7.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。7.2管轄法院：本合同的爭議解決，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3司法管轄權：本合同的司法管轄權歸合同簽訂地人民法院專屬管轄。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方嚴重違反本合同約定的服務標準，經甲方書面通知后，乙方未在合理期限內糾正的。8.1.3甲方因經營不善或法律法規變化等原因，需要解除本合同的。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.2.2自書面通知發出之日起，合同解除生效。8.3合同終止條件8.3.1本合同約定的服務期限屆滿。8.3.2雙方協商一致終止合同。8.3.3出現本合同約定的終止情形。8.4合同終止程序8.4.1雙方應書面確認合同終止事宜。8.4.2合同終止后，雙方應進行服務費用的結算。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按約定履行合同義務。9.1.2任何一方違反保密義務。9.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定。9.3違約賠償范圍9.3.1賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、信譽損失等。9.3.2賠償計算方法按照實際損失計算。9.4違約賠償計算方法9.4.1違約金按照合同金額的一定比例計算。9.4.2賠償金按照實際損失計算，包括但不限于律師費、調查費等。10.合同附件10.1附件一：服務清單10.1.1附件一應詳細列明乙方提供的服務內容、服務標準、服務期限等。10.1.2附件一為本合同不可分割的一部分。10.2附件二：服務費用明細表10.2.1附件二應詳細列明各項服務費用的構成、支付方式、支付時間等。10.2.2附件二為本合同不可分割的一部分。10.3附件三：保密協議10.3.1附件三為本合同不可分割的一部分，雙方應嚴格遵守保密協議的約定。10.4附件四：爭議解決協議10.4.1附件四為本合同不可分割的一部分，雙方應按照附件四的約定解決爭議。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日起生效。11.2合同備案要求11.2.1本合同需報送相關部門備案。11.3合同備案機構11.3.1合同備案機構為當地人力資源和社會保障局。11.4合同備案期限11.4.1本合同備案期限為自合同生效之日起三年。12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。12.2合同補充協議12.2.1合同補充協議為本合同不可分割的一部分。12.3合同變更與補充的生效條件12.3.1合同變更或補充協議經雙方簽字蓋章后生效。12.4合同變更與補充的備案要求12.4.1合同變更或補充協議需報送相關部門備案。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，雙方應按照本合同約定進行服務費用的結算。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應按照本合同約定進行服務費用的結算。13.3合同解除與終止后的費用結算13.3.1雙方應在合同解除或終止后三十日內完成費用結算。13.4合同解除與終止后的保密義務13.4.1合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密義務。14.其他14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.4合同附件份數14.4.1合同附件一式兩份，雙方各執一份。14.5合同簽署日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，因特殊需求或約定，由甲乙雙方共同邀請或認可的，具備相應資質和能力，提供專業服務的個人或機構。15.2第三方介入情形a.甲方或乙方需要專業機構提供審計、評估、咨詢等服務；b.合同履行過程中出現爭議，需要第三方調解或仲裁；c.甲方或乙方需要第三方提供技術支持或設備維護；d.雙方協商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與確認15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并書面通知對方。15.3.2第三方應在收到通知后十個工作日內確認是否接受介入請求。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的相關約定。15.4.2第三方對因其介入行為導致的損失，應承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過合同金額的10%。16.2責任限額計算16.2.1第三方責任限額的計算，以實際損失為基礎，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、信譽損失等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協議約定。17.1.2第三方介入本合同履行過程中，所產生的費用，由甲方承擔。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協議約定。17.2.2第三方介入本合同履行過程中，所產生的費用，由乙方承擔。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方介入本合同履行過程中，如因第三方自身原因導致甲乙雙方損失，第三方應承擔全部責任。17.3.2第三方介入本合同履行過程中，如因甲乙雙方原因導致第三方損失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方協商一致后，向第三方發出介入請求。18.1.2第三方收到介入請求后，在十個工作日內作出是否接受介入的答復。18.1.3第三方接受介入請求后，應及時與甲乙雙方溝通，明確介入范圍、期限、費用等事項。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方介入任務完成；19.1.2第三方介入期間，甲乙雙方協商一致終止；19.1.3第三方介入期間，出現本合同約定的終止情形。19.2第三方介入終止程序19.2.2第三方介入期間，如甲乙雙方協商一致終止，應書面通知第三方。19.2.3第三方介入期間，如出現本合同約定的終止情形，第三方應立即停止介入行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求：列出乙方提供的各項服務內容、服務標準、服務期限等詳細信息。說明：服務清單應作為合同附件，隨合同一同簽署。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列明各項服務費用的構成、支付方式、支付時間等。說明：服務費用明細表應作為合同附件，隨合同一同簽署。3.附件三：保密協議詳細要求：明確雙方對本合同涉及信息的保密義務、保密期限等。說明：保密協議應作為合同附件，雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：爭議解決協議詳細要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議應作為合同附件，雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的情形、選擇、責任、費用等。說明：第三方介入協議應作為合同附件，雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：合同變更協議詳細要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、生效時間等。說明：合同變更協議應作為合同附件，雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、費用結算等。說明：合同解除協議應作為合同附件，雙方簽字蓋章后生效。8.附件八：服務成果報告詳細要求：詳細記錄乙方提供服務的成果、質量、進度等。說明：服務成果報告應作為合同附件，在服務結束后提交。9.附件九：費用結算報告詳細要求：詳細記錄合同履行過程中的費用支付、結算情況。說明：費用結算報告應作為合同附件，在合同履行結束后提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間支付費用。乙方未按約定提供服務質量或服務成果。甲方未按約定提供必要的工作條件或資料。第三方未按約定履行其職責。甲乙雙方違反保密協議。2.違約責任認定標準：違約行為發生時，雙方應立即書面通知對方。違約方應在接到通知后十個工作日內采取補救措施。若違約方未采取補救措施或補救措施不力，受損方有權要求違約方承擔違約責任。3.違約責任示例說明：若乙方未按約定時間提供符合質量要求的服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未按約定提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于延長服務期限、支付額外費用等。若第三方未按約定履行其職責，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024人事代理與勞務派遣綜合服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務提供方1.2用工單位1.3勞務派遣人員1.4人事代理服務1.5勞務派遣服務2.服務內容與范圍2.1人事代理服務2.1.1勞動合同簽訂與解除2.1.2社會保險及公積金繳納2.1.3工資發放與福利待遇2.1.4勞動爭議處理2.2勞務派遣服務2.2.1勞務派遣人員的招聘與選拔2.2.2勞務派遣人員的培訓與管理2.2.3勞務派遣人員的派遣與跟蹤3.服務期限與費用3.1服務期限3.2費用計算與支付方式3.2.1人事代理服務費用3.2.2勞務派遣服務費用4.人員派遣與安排4.1派遣人員資格與條件4.2派遣人員的工作崗位與職責4.3派遣人員的派遣與調整5.勞動關系管理5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同解除5.3勞動爭議處理6.福利待遇6.1社會保險與公積金6.2工資與獎金6.3假期與休假7.責任與義務7.1服務提供方責任與義務7.2用工單位責任與義務7.3勞務派遣人員責任與義務8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權條款9.違約責任9.1服務提供方違約責任9.2用工單位違約責任9.3勞務派遣人員違約責任10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：人事代理服務協議13.2附件二：勞務派遣服務協議13.3附件三：勞務派遣人員名單14.其他約定14.1合同補充條款14.2合同補充協議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務提供方：指具備人事代理和勞務派遣資質，為用工單位提供相關服務的獨立法人或其他組織。1.2用工單位：指與本合同服務提供方簽訂合同，委托其進行人事代理和勞務派遣的單位。1.3勞務派遣人員：指由服務提供方根據用工單位的需求，派遣到用工單位工作的人員。1.4人事代理服務：指服務提供方為用工單位提供包括但不限于勞動合同簽訂與解除、社會保險及公積金繳納、工資發放與福利待遇、勞動爭議處理等在內的人事管理服務。1.5勞務派遣服務：指服務提供方為用工單位提供包括但不限于勞務派遣人員的招聘與選拔、培訓與管理、派遣與跟蹤等在內的人力資源服務。2.服務內容與范圍2.1人事代理服務2.1.1勞動合同簽訂與解除：服務提供方負責為勞務派遣人員與用工單位簽訂和解除勞動合同。2.1.2社會保險及公積金繳納：服務提供方負責按照國家法律法規和政策規定，為勞務派遣人員繳納社會保險和公積金。2.1.3工資發放與福利待遇：服務提供方負責根據用工單位的約定，按時足額發放勞務派遣人員的工資，并確保其享受相應的福利待遇。2.1.4勞動爭議處理：服務提供方負責協助用工單位處理與勞務派遣人員之間的勞動爭議。2.2勞務派遣服務2.2.1勞務派遣人員的招聘與選拔：服務提供方負責根據用工單位的崗位需求和人員條件，進行勞務派遣人員的招聘與選拔。2.2.2勞務派遣人員的培訓與管理：服務提供方負責對勞務派遣人員進行崗前培訓，并對其在用工單位的工作進行日常管理。2.2.3勞務派遣人員的派遣與跟蹤：服務提供方負責將符合條件的勞務派遣人員派遣到用工單位，并對派遣過程進行跟蹤管理。3.服務期限與費用3.1服務期限：本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2費用計算與支付方式3.2.1人事代理服務費用：人事代理服務費用按照用工單位實際發生的人事管理費用的一定比例計算，具體比例為____%。3.2.2勞務派遣服務費用：勞務派遣服務費用按照派遣人員的工資總額的一定比例計算，具體比例為____%。4.人員派遣與安排4.1派遣人員資格與條件：勞務派遣人員應具備國家規定的就業年齡、身體健康、符合用工單位崗位要求等資格和條件。4.2派遣人員的工作崗位與職責：派遣人員的工作崗位和職責由用工單位根據實際需要確定，服務提供方負責將其派遣至相應崗位。4.3派遣人員的派遣與調整：服務提供方根據用工單位的需求，對派遣人員進行派遣，并根據用工單位的需要對其進行調整。5.勞動關系管理5.1勞動合同簽訂：服務提供方負責與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并確保合同內容符合國家法律法規。5.2勞動合同解除：勞動合同的解除按照國家法律法規和合同約定執行。5.3勞動爭議處理：發生勞動爭議時，服務提供方應積極協助用工單位與勞務派遣人員協商解決，協商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。6.福利待遇6.1社會保險與公積金：勞務派遣人員享受國家規定的各項社會保險和公積金待遇。6.2工資與獎金：勞務派遣人員的工資和獎金按照用工單位的規章制度和合同約定執行。6.3假期與休假：勞務派遣人員享有國家規定的法定假期和休假制度。8.保密與知識產權8.1保密條款服務提供方和用工單位對本合同內容及其執行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營狀況等信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式披露。8.2知識產權條款服務提供方提供的所有服務內容，包括但不限于人事代理和勞務派遣相關資料、軟件等，其知識產權歸服務提供方所有。用工單位在使用過程中不得侵犯服務提供方的知識產權。9.違約責任9.1服務提供方違約責任若服務提供方未能按照本合同約定提供人事代理和勞務派遣服務，或提供的服務不符合約定標準，導致用工單位或勞務派遣人員遭受損失，服務提供方應承擔相應的賠償責任。9.2用工單位違約責任若用工單位未能按照本合同約定支付服務費用，或違反合同約定導致服務提供方或勞務派遣人員遭受損失，用工單位應承擔相應的賠償責任。9.3勞務派遣人員違約責任若勞務派遣人員違反合同約定，導致服務提供方或用工單位遭受損失，勞務派遣人員應承擔相應的賠償責任。10.解除與終止10.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如遇到不可抗力等特殊情況，可提前____天書面通知對方解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致，合同自動終止。10.3解除與終止的程序合同解除或終止時，雙方應立即停止相關服務，并按照約定辦理相關手續。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序發生爭議后，雙方應在接到對方書面通知之日起____日內協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對本合同進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后生效。13.合同附件13.1附件一：人事代理服務協議13.2附件二：勞務派遣服務協議13.3附件三：勞務派遣人員名單14.其他約定14.1合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2合同補充協議本合同簽訂后，雙方如需簽訂補充協議，應按照本合同約定的程序進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，但根據合同約定或雙方協商一致，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入的協議內容應包括服務內容、費用、責任等，并與本合同相關條款相一致。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同關系后，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。15.3.2若第三方責任限額未在協議中明確約定，則第三方對本合同關系承擔的責任，以不超過其介入協議中約定的金額為限。16.第三方責權利16.1第三方責任第三方在本合同關系中的責任，限于其介入協議中約定的服務范圍和責任限額。16.2第三方權利第三方有權根據介入協議收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利。16.3第三方義務第三方應按照介入協議的約定，履行相應的服務義務，確保其服務不違反本合同的相關規定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方介入協議中約定，與本合同無關。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方介入協議中約定，與本合同無關。17.3第三方與勞務派遣人員的劃分第三方對勞務派遣人員不承擔直接的人事代理和勞務派遣責任，但應確保其提供的服務不侵犯勞務派遣人員的合法權益。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、介入目的、服務內容等。18.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務，確保合同關系的穩定。18.3若第三方介入導致合同履行出現爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。19.第三方介入的終止19.1第三方介入協議到期或終止，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況，對第三方介入期間產