員工離職誠信聲明合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律效力1.4合同解除與終止第二章員工離職誠信聲明2.1誠信聲明的要求2.2離職原因說明2.3離職前的義務履行2.4離職后的行為規范第三章離職手續辦理3.1離職申請3.2工作交接3.3離職證明與檔案轉移3.4薪資與福利結算第四章保密協議4.1保密內容4.2保密期限4.3保密義務的例外4.4違反保密協議的后果第五章競業限制5.1競業限制的適用范圍5.2競業限制的期限5.3競業限制的例外情況5.4違反競業限制的后果第六章知識產權歸屬6.1知識產權的定義與歸屬6.2離職后的知識產權義務6.3知識產權爭議的解決第七章違約責任7.1違反合同約定的責任7.2導致合同無效或解除的責任7.3因不可抗力導致的合同變更或解除第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構選擇8.3仲裁程序與裁決執行第九章法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭議的管轄法院第十章合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一章附則11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的續簽第十二章其他約定12.1雙方的其他權利與義務12.2合同的附件第十三章簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案與公示第十四章完整性與備份14.1合同的完整性14.2合同備份與保管合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由_________（甲方）與_________（乙方）簽訂的《員工離職誠信聲明》。1.1.2本合同中使用的術語和定義，如有特殊含義，應以附件一中的解釋為準。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有即將離職的員工。1.2.2本合同不適用于因甲方原因導致的員工解雇或辭退。1.3法律效力1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。1.4合同解除與終止1.4.1在合同有效期內，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。1.4.2合同終止后，乙方應繼續履行本合同中約定的義務。第二章員工離職誠信聲明2.1誠信聲明的要求2.1.1乙方在離職過程中應保持誠實守信，不得隱瞞、歪曲事實。2.1.2乙方應如實向甲方說明離職原因，并提供相關證明材料。2.2離職原因說明2.2.1乙方應說明離職的具體原因，包括但不限于個人發展、家庭原因等。2.2.2乙方應確保離職原因的真實性，并承擔虛假陳述的法律責任。2.3離職前的義務履行2.3.1乙方應在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進行。2.3.2乙方應歸還所有甲方的財產，包括但不限于辦公設備、工作資料等。2.4離職后的行為規范2.4.1乙方在離職后不得損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業秘密、競業限制等。2.4.2乙方應遵守國家法律法規，不得以任何方式損害甲方的聲譽。第三章離職手續辦理3.1離職申請3.1.1乙方應向甲方提交書面的離職申請，并注明離職原因。3.1.2甲方應在收到離職申請后五個工作日內予以答復。3.2工作交接3.2.1乙方應將手中負責的工作向代理人員交代清楚。3.2.2乙方應協助甲方完成相關資料的整理和歸檔。3.3離職證明與檔案轉移3.3.1甲方應在乙方離職后十個工作日內為乙方出具離職證明。3.3.2乙方應按照甲方規定的時間和要求，辦理檔案轉移手續。3.4薪資與福利結算3.4.1甲方應按照國家和地方法律法規，支付乙方離職前的工資、獎金等。3.4.2甲方應依法為乙方辦理社會保險和公積金的結算手續。第四章保密協議4.1保密內容4.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等予以保密。4.1.2保密內容的具體范圍和期限，詳見附件二。4.2保密期限4.2.1乙方應對保密內容的保密義務自離職之日起計算，期限為_________年。4.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，直至甲方同意解除保密義務。4.3保密義務的例外4.3.1法律、法規規定應予以披露的信息，不受本保密協議的限制。4.3.2經甲方書面同意，乙方可以披露保密內容。4.4違反保密協議的后果4.4.1乙方泄露保密內容，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。4.4.2甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔相應的違約金。第五章競業限制5.1競業限制的適用范圍5.1.1乙方在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事類似工作。5.1.2競業限制的適用范圍和地域，詳見附件三。5.2競業限制的期限5.2.1乙方應遵守競業限制的期限，自離職之日起計算，為期_________年。5.2.2競業限制期限屆滿后，乙方可以自由選擇職業。5.3競業限制的例外情況5.3.第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構選擇8.2.1雙方同意選擇_________仲裁委員會進行仲裁。8.2.2仲裁語言為中文，仲裁結果為終局裁決。8.3仲裁程序與裁決執行8.3.1仲裁程序應遵循該仲裁機構的仲裁規則。8.3.2仲裁裁決生效后，雙方均應履行裁決確定的義務。第九章法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2本合同不受國際私法管轄，不適用任何國際慣例。9.2合同爭議的管轄法院9.2.1如發生訴訟，合同簽訂地人民法院具有管轄權。9.2.2如雙方另有約定，應按照雙方約定的法院進行訴訟。第十章合同的變更與解除10.1合同的變更10.1.1合同變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.1.2合同變更不得違反法律法規，不得損害國家、社會公共利益。10.2合同的解除10.2.1合同解除應由雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。第十一章其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.1.1雙方應遵守國家法律法規，履行社會責任和義務。11.1.2雙方應尊重對方的企業形象和商業秘密。11.2合同的附件11.2.1附件一是本合同中術語和定義的解釋。11.2.2附件二是保密內容的具體范圍和期限。11.2.3附件三是競業限制的適用范圍和地域。第十二章簽署與備案12.1合同簽署12.1.1本合同由甲乙雙方授權代表簽字并加蓋公章。12.1.2簽字代表應具有授權書，授權書應附加在本合同后。12.2合同備案與公示12.2.1雙方應將本合同副本報送相關管理部門備案。12.2.2雙方應在公司內部進行公示，確保合同的執行與監督。第十三章完整性與備份13.1合同的完整性13.1.1本合同及其附件構成雙方之間關于離職誠信聲明的完整協議。13.1.2雙方不得以任何方式補充或修改本合同，除非雙方書面同意。13.2合同備份與保管13.2.1雙方應各自保留本合同副本，以備不時之需。13.2.2合同副本應由專人保管，確保不被不當使用或泄露。第十四章完整性與備份14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件構成雙方之間關于離職誠信聲明的完整協議。14.1.2雙方不得以任何方式補充或修改本合同，除非雙方書面同意。14.2合同備份與保管14.2.1雙方應各自保留本合同副本，以備不時之需。14.2.2合同副本應由專人保管，確保不被不當使用或泄露。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并據此決定乙方的離職日期和條件。說明：甲方作為企業的管理者，有權根據乙方的實際工作表現和企業的需要，決定乙方的離職時間和條件。2.甲方有權要求乙方在離職前完成特定的工作任務，或參加特定的培訓。說明：甲方有權要求乙方在離職前完成特定的工作任務，以確保工作的連續性和完整性；同時，甲方也有權要求乙方參加特定的培訓，以提升乙方的專業技能。3.甲方有權在合同期內提前終止合同，但應支付乙方相應的經濟補償。說明：甲方作為合同的一方，有權在合同期內提前終止合同，但應根據國家相關法律法規，支付乙方相應的經濟補償。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定1.乙方有權在合同期內提前終止合同，但應提前通知甲方。說明：乙方作為合同的一方，有權在合同期內提前終止合同，但應遵守合同的約定，提前通知甲方。2.乙方有權要求甲方提供工作交接的相關資料和信息。說明：乙方有權要求甲方提供工作交接的相關資料和信息，以保證乙方能夠順利完成工作交接。3.乙方有權要求甲方支付合同約定的工資、獎金和其他福利。說明：乙方有權要求甲方按照合同的約定，支付合同期限內的工資、獎金和其他福利。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定1.第三方中介應保證其提供的中介服務符合國家相關法律法規的要求。說明：第三方中介作為合同的一方，應保證其提供的中介服務符合國家相關法律法規的要求，以確保合同的合法性。2.第三方中介應承擔因提供不實信息導致的合同糾紛的責任。說明：第三方中介作為合同的一方，應承擔因提供不實信息導致的合同糾紛的責任，以保護甲乙雙方的合法權益。3.第三方中介應保密甲乙雙方的商業秘密和個人信息。說明：第三方中介作為合同的一方，應保密甲乙雙方的商業秘密和個人信息，以保護甲乙雙方的隱私權。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職誠信聲明合同2.附件二：保密內容的具體范圍和期限3.附件三：競業限制的適用范圍和地域4.附件四：甲方授權代表簽字頁5.附件五：乙方授權代表簽字頁6.附件六：合同簽訂地人民法院管轄權確認函7.附件七：社會保險和公積金結算指南8.附件八：工作交接清單9.附件九：離職證明模板10.附件十：經濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密。2.乙方違反競業限制條款，在與甲方有競爭關系的企業從事類似工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金和其他福利。4.甲方未按照合同約定提供工作交接資料和信息。5.第三方中介提供不實信息，導致合同糾紛。6.第三方中介未保密甲乙雙方的商業秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指乙方在離職后對甲方商業秘密的保密責任。2.競業限制：指乙方在離職后在一定期限內不得在與甲方有競爭關系的企業從事類似工作。3.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務。4.經濟補償：指甲方因提前終止合同而支付給乙方的經濟補償。5.工作交接：指乙方在離職前將工作職責和相關信息移交給繼任者或甲方指定的人員。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中不配合工作交接。解決辦法：甲方可以請求第三方中介協助處理工作交接事宜，或依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方違反競業限制條款。解決辦法：甲方可以收集證據，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請仲裁，要求甲方支付工資和福利。4.問題：第三方中介提供不實信息。解決辦法：甲方和乙方可以共同與第三方中介協商解決，或依法申請仲裁或訴訟。五