20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假兼職人員勞動合同模板及服務內容本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3住所地1.4聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結束日期2.3合同期限的延長3.工作內容和地點3.1工作內容概述3.2工作地點3.3工作時間4.工資及支付方式4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.工作條件和環境5.1工作條件5.2工作環境5.3安全和健康保護6.假期和休息6.1法定假日6.2休息日6.3事假、病假、產假等7.福利待遇7.1社會保險7.2醫療保險7.3住房公積金7.4其他福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同變更和終止12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同生效后的通知14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份數及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：X兼職人員1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3住所地甲方住所地：省市區路號乙方住所地：省市區路號1.4聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2004年7月15日2.2合同結束日期2004年8月31日2.3合同期限的延長如需延長合同期限，雙方需提前30日書面協商一致，并簽訂書面協議。3.工作內容和地點3.1工作內容概述乙方在甲方公司從事暑假兼職工作，具體工作內容包括但不限于：協助完成市場調研、數據錄入、資料整理等。3.2工作地點甲方公司所在地：省市區路號3.3工作時間每日工作8小時，每周工作5天。4.工資及支付方式4.1工資標準乙方每月工資為人民幣3000元，按月支付。4.2工資支付方式甲方每月在乙方工作滿一個月后，于次月5日前支付上一個月的工資。4.3工資支付時間甲方在每月5日前將工資支付至乙方指定銀行賬戶。5.工作條件和環境5.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，包括但不限于：辦公桌、椅子、電腦、網絡等。5.2工作環境甲方工作環境符合國家相關法律法規要求，保障乙方身體健康。5.3安全和健康保護甲方應采取必要措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.假期和休息6.1法定假日乙方享有國家法定假日休息。6.2休息日乙方每周享有兩天休息日。6.3事假、病假、產假等乙方在符合國家規定的情況下，可申請事假、病假、產假等，甲方應予以批準。7.福利待遇7.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。7.2醫療保險甲方為乙方繳納醫療保險，乙方在住院或門診治療時，可享受醫療保險待遇。7.3住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方在符合條件的情況下，可申請提取。7.4其他福利待遇甲方根據乙方工作表現，可給予一定的獎金、福利等。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間、地點提供勞動服務。8.1.2乙方違反工作紀律，嚴重損害甲方利益。8.1.3甲方未按約定支付工資或未提供必要的工作條件。8.1.4任何一方違反合同約定的保密義務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償實際損失。8.2.2甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。8.2.3違約金為乙方一個月工資的50%。8.3違約金違約金由違約方在違約事實發生之日起5個工作日內支付給對方。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，均屬保密信息。9.2保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序仲裁委員會根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定進行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2乙方提出辭職，甲方同意。11.1.3甲方因法定原因或不可抗力原因解除合同。11.1.4乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。11.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知對方，并按照合同約定的程序進行。11.3解除合同后的處理解除合同后，雙方應按照約定處理剩余工作、工資結算、保密信息等事宜。12.合同變更和終止12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致變更合同內容。12.1.2因不可抗力原因導致合同內容需要變更。12.2合同變更程序合同變更需雙方簽訂書面協議，并按照原合同約定的程序執行。12.3合同終止條件12.3.1合同期限屆滿。12.3.2雙方協商一致終止合同。12.3.3任何一方違約，導致合同無法履行。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同生效后的通知合同生效后，雙方應及時通知對方合同生效事宜。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作內容說明書、保密協議等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲方與乙方履行合同過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率，確保合同履行質量，以及為雙方提供專業的服務和支持。15.3第三方介入方式1.中介方提供招聘、培訓等服務。2.咨詢方提供專業咨詢服務。3.技術支持方提供技術解決方案。4.其他第三方提供相關服務。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為人民幣萬元。16.2責任承擔16.2.1第三方在責任限額內承擔賠償責任。16.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失，可向第三方追償。16.3責任免除16.3.1因不可抗力導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任。16.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或不及時導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1收費權利第三方有權按照約定收取服務費用。17.2服務提供權利第三方有權按照合同約定提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務。17.3信息保密權利第三方有權要求甲方和乙方對其提供的服務內容和信息進行保密。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托關系，甲方委托第三方提供服務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，第三方為乙方提供服務。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方之間的關系為獨立第三方關系，第三方不參與合同其他各方的權利義務劃分。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出甲方或乙方提出需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并說明第三方介入的目的、方式及可能產生的費用。19.2第三方介入的確認對方收到通知后，應在7個工作日內確認是否同意第三方介入。19.3第三方介入的實施第三方介入的實施應按照合同約定進行，并接受甲方和乙方的監督。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、第三方不再提供服務等。20.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止應按照合同約定進行，并通知甲方和乙方。20.3第三方介入的終止后果第三方介入終止后，甲方和乙方應按照合同約定處理剩余工作、費用結算等事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作內容說明書詳細描述乙方在甲方公司兼職期間的具體工作內容、職責和預期成果。2.保密協議明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務的責任。3.工資支付憑證記錄甲方支付乙方工資的銀行轉賬記錄、現金支付憑證等。4.工作時間記錄表記錄乙方每天的工作時間，包括工作開始和結束時間。5.休息時間記錄表記錄乙方享受的休息時間，包括法定假日、休息日等。6.福利待遇明細詳細列出乙方享受的社會保險、醫療保險、住房公積金等福利待遇的具體數額。7.違約金支付憑證記錄違約方支付違約金的銀行轉賬記錄、現金支付憑證等。8.第三方服務協議詳細規定第三方介入的具體服務內容、服務期限、費用及雙方的權利義務。9.爭議解決協議明確爭議解決的方式、程序和機構。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間、地點提供勞動服務。1.2甲方未按約定支付工資或未提供必要的工作條件。1.3任何一方違反保密義務。1.4第三方未按約定提供服務或違反保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定提供勞動服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償實際損失。2.2甲方未按約定支付工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。2.3任何一方違反保密義務，對方有權解除合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。2.4第三方未按約定提供服務或違反保密義務，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方支付違約金及賠償損失。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按約定時間提供勞動服務，導致甲方工作進度延誤，甲方有權要求乙方賠償延誤期間的工資損失。3.2甲方未在約定時間內支付工資，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及違約金。3.3乙方在工作中泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方賠償因泄露造成的損失，并解除合同。3.4第三方在提供服務過程中泄露甲方技術秘密，甲方有權要求第三方賠償損失，并追究其法律責任。全文完。2024年暑假兼職人員勞動合同模板及服務內容1本合同目錄一覽第一條兼職人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯系電話1.6電子郵箱1.7地址第二條兼職工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作要求第三條工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4社會保險和住房公積金第四條工作條件4.1工作環境4.2工作工具4.3工作資料4.4工作培訓第五條工作紀律5.1上班時間5.2請假制度5.3考勤制度5.4離職手續第六條違約責任6.1兼職人員違約責任6.2用人單位違約責任第七條勞動合同解除7.1雙方協商解除7.2單方解除7.3緊急情況解除第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條合同附件11.1附件一：兼職人員簡歷11.2附件二：工作職責說明11.3附件三：工作培訓計劃11.4附件四：工資支付明細第十二條合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力第十三條合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除效力第十四條其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條兼職人員的基本信息1.1姓名：[兼職人員姓名]1.2性別：[兼職人員性別]1.3出生日期：[兼職人員出生日期]1.4身份證號碼：[兼職人員身份證號碼]1.5聯系電話：[兼職人員聯系電話]1.6電子郵箱：[兼職人員電子郵箱]1.7地址：[兼職人員居住地址]第二條兼職工作內容2.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.2工作地點：[具體工作地點]2.3工作時間：[每周工作天數][每天工作時間]2.4工作職責：2.4.1[具體工作職責1]2.4.2[具體工作職責2]2.4.3[具體工作職責3]2.5工作要求：2.5.1遵守國家法律法規和公司規章制度2.5.3能夠適應工作環境和崗位需求第三條工資待遇3.1工資標準：[具體工資數額][計算方式]3.2工資支付方式：[銀行轉賬][現金支付]3.3工資支付時間：每月[具體日期]前3.4社會保險和住房公積金：[根據當地政策，是否繳納及繳納標準]第四條工作條件4.1工作環境：[具體工作環境描述]4.2工作工具：[提供的工作工具清單]4.3工作資料：[提供的工作資料清單]4.4工作培訓：[提供的工作培訓計劃及時間安排]第五條工作紀律5.1上班時間：[具體上班時間]5.2請假制度：5.2.1[事假申請及審批流程]5.2.2[病假申請及審批流程]5.2.3[其他假期的申請及審批流程]5.3考勤制度：[具體考勤規定及考核標準]5.4離職手續：[離職前的通知時間][離職手續辦理流程]第六條違約責任6.1兼職人員違約責任：6.1.1未按時完成工作任務，造成損失的，按損失金額的[百分比]賠償6.1.2嚴重違反公司規章制度，給予警告或解除勞動合同6.2用人單位違約責任：6.2.1未按時支付工資，按日支付工資數額的[百分比]賠償6.2.2未提供相應的工作條件，按實際損失賠償第七條勞動合同解除7.1雙方協商解除：7.1.1雙方協商一致，可解除勞動合同7.1.2協商解除勞動合同，需提前[天數]通知對方7.2單方解除：7.2.1用人單位因兼職人員嚴重違紀或重大過失，可單方解除勞動合同7.2.2兼職人員因個人原因，可提前[天數]通知用人單位解除勞動合同7.3緊急情況解除：7.3.1因不可抗力導致勞動合同無法履行，可解除勞動合同7.3.2出現法律、法規規定的其他緊急情況，可解除勞動合同第八條保密條款8.1保密內容：8.1.1公司的商業秘密8.1.2客戶信息8.1.3技術資料8.2保密期限：自勞動合同終止之日起[具體年數]8.3違約責任：8.3.1兼職人員泄露保密信息，賠償公司因此遭受的損失8.3.2兼職人員違反保密義務，公司有權解除勞動合同第九條爭議解決9.1爭議解決方式：[協商][調解][仲裁][訴訟]9.2爭議解決機構：9.2.1[協商解決：雙方協商]9.2.2[調解解決：[具體調解機構名稱]]9.2.3[仲裁解決：[具體仲裁委員會名稱]]9.2.4[訴訟解決：[具體人民法院名稱]]9.3爭議解決費用：9.3.1協商和調解費用由雙方協商承擔9.3.2仲裁和訴訟費用按照法律規定和仲裁/訴訟結果承擔第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2雙方協商一致解除10.2.3出現合同約定的解除條件10.3合同解除條件：10.3.1兼職人員違反合同約定10.3.2用人單位出現嚴重違反合同約定10.3.3出現不可抗力因素第十一條合同附件11.1附件一：兼職人員簡歷11.2附件二：工作職責說明11.3附件三：工作培訓計劃11.4附件四：工資支付明細第十二條合同變更12.1變更條件：經雙方協商一致，可對合同進行變更12.2變更程序：12.2.1雙方簽署變更協議12.2.2變更協議作為合同附件12.3變更效力：變更協議自簽署之日起生效第十三條合同解除13.1解除條件：13.1.1雙方協商一致解除13.1.2出現合同約定的解除條件13.2解除程序：13.2.1提前[天數]通知對方13.2.2雙方簽署解除協議13.3解除效力：解除協議自簽署之日起生效，雙方應按照協議約定履行后續義務第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規14.2爭議解決：如本合同條款與法律法規相沖突，以法律法規為準14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義：指在本合同執行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于招聘、培訓、技術支持、財務審計、法律咨詢等服務。第二條第三方介入的審批和授權2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.2甲乙雙方應向第三方提供必要的授權文件和合同附件，明確第三方在本合同中的權利和義務。第三條第三方介入的責任和權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應遵守相關法律法規，履行合同約定的義務。3.1.2第三方提供的服務應保證質量，如因服務質量問題造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。3.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。第四條第三方介入的費用承擔4.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或第三方協議承擔。4.2如合同未約定或第三方協議未明確，費用承擔由甲乙雙方協商確定。第五條第三方介入的合同終止和解除5.1如第三方介入的合同終止或解除，甲乙雙方應立即通知對方。5.2第三方介入的合同終止或解除后，甲乙雙方應按照合同約定或第三方協議處理相關事宜。第六條第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據第三方協議確定。6.2如合同或協議未約定責任限額，第三方責任限額為[具體金額]。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方不存在雇傭關系。7.2第三方與兼職人員的關系：第三方與兼職人員之間不存在勞動合同關系，兼職人員與甲乙雙方存在勞動合同關系。7.3第三方與用人單位的關系：第三方與用人單位之間不存在勞動關系，用人單位與兼職人員存在勞動關系。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方協商解決。8.2協商不成的，可提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁或向[具體人民法院名稱]提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更和解除9.1第三方介入的合同變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致。9.2變更或解除合同后，甲乙雙方應按照變更或解除后的合同約定履行義務。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的合同內容、期限、費用等具體事項，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協議。10.2本合同中未涉及的事項，由甲乙雙方與第三方協商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員簡歷要求：簡歷應包含兼職人員的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：此附件用于甲乙雙方了解兼職人員的背景和能力。2.附件二：工作職責說明要求：詳細列出兼職人員的工作內容、職責、工作標準等。說明：此附件作為兼職人員工作的指導文件。3.附件三：工作培訓計劃要求：包括培訓內容、時間安排、培訓師信息等。說明：此附件用于確保兼職人員能夠獲得必要的培訓。4.附件四：工資支付明細要求：列出工資構成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。5.附件五：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規范第三方介入行為。6.附件六：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業秘密。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構、費用等。說明：此附件用于解決合同執行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職人員未按時完成工作任務，造成損失。1.2兼職人員泄露公司商業秘密。1.3用人單位未按時支付工資。1.4第三方未按約定提供服務，造成損失。2.責任認定標準：2.1兼職人員違約：根據違約行為的嚴重程度，賠償損失或解除勞動合同。2.2用人單位違約：按日支付工資數額的[百分比]賠償兼職人員損失，或解除勞動合同。2.3第三方違約：根據第三方協議或法律規定，賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：3.2兼職人員泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償客戶損失。3.3甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。3.4第三方未提供約定的技術服務，甲方有權要求第三方賠償因此造成的損失，并有權解除與第三方的協議。全文完。2024年暑假兼職人員勞動合同模板及服務內容2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同訂立方式2.兼職人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系電話2.6家庭住址3.兼職崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位工作地點4.兼職工作時間4.1工作時間4.2休息時間4.3調休規定5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金6.工作內容6.1工作任務6.2工作質量要求6.3工作成果7.工作紀律7.1工作時間要求7.2工作態度7.3工作保密7.4工作交接8.違約責任8.1兼職人員違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：福利待遇明細表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項14.1其他事項一14.2其他事項二14.3其他事項三第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位）：[單位名稱]乙方（兼職人員）：[姓名]1.2合同訂立時間本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同訂立地點本合同在[地點]簽訂。1.4合同訂立方式本合同采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。第二條兼職人員基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯系電話：[電話號碼]2.6家庭住址：[住址]第三條兼職崗位3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責：（1）[具體職責內容1]（2）[具體職責內容2]（3）[具體職責內容3]3.3崗位工作地點：[具體工作地點]第四條兼職工作時間4.1工作時間：（1）每日工作時長：[小時數]（2）工作時間段：[具體時間段]4.2休息時間：（1）每日休息時間：[小時數]（2）每周休息日：[具體日期]4.3調休規定：（1）調休申請：[具體申請方式]（2）調休審批：[具體審批流程]第五條工資及福利待遇5.1工資標準：（1）基本工資：[金額]（2）加班工資：[加班工資計算方式]5.2工資支付方式：（1）支付周期：[具體支付周期]（2）支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、現金等]5.3福利待遇：（1）法定節假日工資：[具體規定]（2）帶薪年假：[具體規定]5.4社會保險：（1）社會保險種類：[具體種類]（2）繳納比例：[具體比例]5.5住房公積金：（1）住房公積金種類：[具體種類]（2）繳納比例：[具體比例]第六條工作內容6.1工作任務：（1）[具體工作任務1]（2）[具體工作任務2]（3）[具體工作任務3]6.2工作質量要求：（1）[具體質量要求1]（2）[具體質量要求2]（3）[具體質量要求3]6.3工作成果：（1）[具體成果要求1]（2）[具體成果要求2]（3）[具體成果要求3]第七條工作紀律7.1工作時間要求：（1）遵守工作時間和休息時間規定（2）不得遲到、早退7.2工作態度：（1）積極主動，認真負責（2）服從管理，遵守公司規章制度7.3工作保密：（1）保守公司商業秘密（2）不得泄露客戶信息7.4工作交接：（1）工作交接程序：[具體交接程序]（2）工作交接內容：[具體交接內容]第八條違約責任8.1兼職人員違約責任（1）未經甲方同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）違反保密協議，泄露公司秘密的，承擔相應的法律責任。（3）違反工作紀律，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2用人單位違約責任（1）未按時支付工資的，應支付工資滯納金，并承擔相應的法律責任。（2）未按約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任。（3）違反合同約定，單方面解除合同的，應支付相當于一個月工資的賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協商一致，可以解除合同。（2）甲方因工作需要調整崗位，導致乙方無法繼續工作的，應提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的補償。（3）乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月通知甲方。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）甲方根據業務需要終止合同。（3）乙方因個人原因無法繼續工作的，合同終止。9.3解除或終止合同的通知（1）解除或終止合同的通知應以書面形式進行。（2）通知應在解除或終止合同前[具體時間]送達對方。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向[具體機構]申請仲裁。10.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]第十一條合同生效11.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內容合法有效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：福利待遇明細表第十三條合同變更13.1變更條件（1）雙方協商一致。（2）變更內容不影響合同的主要條款。13.2變更程序（1）書面提出變更請求。（2）雙方簽署變更協議。第十四條其他約定事項14.1其他事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他事項三本合同自簽訂之日起至[具體日期]止，為2024年暑假兼職人員勞動合同期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等，其介入本合同的目的是為了協助甲方或乙方履行合同義務或實現合同目的。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方委托第三方提供服務或執行合同項下的某項任務。（2）第三方作為擔保人或保證人，為甲方或乙方的履約提供擔保。（3）第三方作為合同的一方參與合同執行，如聯合承包商等。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方對本合同項下違約責任承擔的限額，不得超過甲方或乙方因第三方違約而遭受的直接經濟損失。（2）第三方在提供服務或執行任務過程中，如因自身過錯造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方應按照合同約定或法律法規的規定，對其提供的服務或執行的任務承擔責任。（2）甲方或乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但有權向第三方追償。15.3.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。（2）因甲方或乙方原因導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。15.4第三方權利（1）第三方有權根據合同約定收取服務費用或其他報酬。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。15.5第三方變更（1）甲方或乙方如需更換第三方，應書面通知對方，并取得對方的同意。（2）第三方變更后，原合同項下的權利義務由新第三方繼承。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同的能力和條件。（2）甲方應監督第三方履行合同義務，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行合同義務，并提供必要的協助。（2）乙方應監督第三方的工作質量，對不符合要求的部分有權要求重做。17.第三方責任明確17.1第三方