緊急醫療情況應急響應制度第一章總則第一條目的與依據為了保障醫院內在緊急醫療情況下能夠快速、有效地做出響應，保護患者和員工的生命安全，依據相關法律法規和醫院的實際情況，訂立本緊急醫療情況應急響應制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫院全部科室及相關工作人員。緊急醫療情況包含但不限于自然禍害、突發事件、重點事故等。第三條領導責任醫院領導應當高度重視緊急醫療情況的應急響應工作，切實承當安全管理、組織協調和決策職責，確保緊急情況下的應急響應工作能夠順利進行。第二章應急響應組織與人員責任第四條應急響應組織醫院應急響應組織由醫院領導牽頭，包含綜合管理部、醫療技術部、人力資源部等相關部門構成。應急響應組織應訂立應急響應預案，并定期組織應急演練，提高應急響應本領。第五條應急響應人員醫院各科室應指定專人負責應急響應工作，稱為應急響應負責人。應急響應負責人應熟識緊急醫療情況應急響應預案，掌握相關應急知識和技能，并及時向上級報告和匯報應急情況。醫院領導應指定一名重要負責人，協調各部門和科室的應急響應工作。醫院應急響應人員應參加定期的培訓和演練，提高應急響應本領。第六條應急響應崗位職責醫院領導訂立和完善醫院緊急醫療情況應急響應預案。組織應急演練，提高應急響應本領。指揮和協調各部門和科室的應急響應工作。發布應急通知，及時通報應急情況。應急響應負責人熟識緊急醫療情況應急響應預案，掌握相關應急知識和技能。在緊急情況下及時啟動應急響應預案，組織人員和裝備進行緊急救治。向重要負責人報告和匯報應急情況，及時供應情況分析和決策建議。科室負責人組織科室人員參加應急培訓和演練。搭配應急響應負責人，做好本科室的應急工作和救治工作。第三章緊急醫療情況應急響應業務流程第七條應急響應流程緊急醫療情況發生后，應急響應負責人立刻啟動應急響應預案。依據緊急情況的程度，確定應急級別和相應的救治措施。指揮和協調各科室人員快速組織救治，確保患者的生命安全。及時向上級和相關部門報告應急情況，匯報救治效果和需求信息。第八條緊急醫療情況的應急救治緊急救治應從救治患者生命安全和掌控傳染病傳播兩個方面同時考慮。依據緊急救治需要，調配醫院的資源，確保救治工作的順利進行。科室負責人應依據應急情況，確保醫療設備、藥品和物資的充分供應。第九條應急演練與評估醫院應每年組織不少于兩次的應急演練，以檢驗應急響應預案的有效性。應急演練應包含各科室的緊急情況應急響應工作，以及組織和協調的本領。應急演練后，應及時對演練效果進行評估，并對應急響應預案進行修訂和完善。第四章緊急醫療情況應急響應保障措施第十條應急儲備與保障醫院應依據實際情況，建立應急物資儲備，并定期檢查和更新。應急儲備物資包含但不限于口罩、防護服、急救藥品等。醫院應建立與相關部門的聯系，以獲得應急救治所需的人員和物資支持。第十一條信息化保障與監控醫院應建立健全信息化系統，能夠在緊急醫療情況下快速取得患者和救治資源的信息。醫院應設置相應的監控設備，及時掌握不同區域的應急情況和資源分布。第十二條宣傳教育與知識普及醫院應定期打開應急知識宣傳活動，提高員工的應急響應意識。醫院應建立緊急醫療情況應急響應知識庫，供應相關培訓和知識普及。第十三條科學研究與技術創新醫院應組織開展與緊急醫療情況應急響應有關的科學研究和技術創新活動。醫院應與相關科研機構和專家保持緊密聯系，及時掌握新的研究成績和技術進展。第五章附則第十四條組織實施本制度由醫院領導負責組織實施，各科室和員工應依據本制度履行相應職責。第十五條監督與檢查醫院領導及相關部門應定期對本制度的執行情況進行監督與檢查，發現問題及時進行整改。第十六條生效日期本制度自頒布之日起實施，有效期為三年，到期后須依據實