甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版二級建造師職務聘請協議版B版本合同目錄一覽1.聘請雙方2.聘請職務與職責3.合同期限4.薪資待遇5.工作時間6.社會保險7.勞動保護8.保密協議9.違約責任10.解聘與離職11.爭議解決12.法律適用13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1聘請方：1.2被聘請方：2.1聘請職務：2.2職責描述：3.1合同期限：3.2試用期：4.1薪資待遇：4.2薪資發放方式：4.3獎金及提成：5.1工作時間：5.2休息日與節假日：5.3加班規定：6.1社會保險：6.2保險繳納方式：6.3保險待遇：8.1保密協議內容：8.2保密信息范圍：8.3保密期限：9.1違約情形：9.2違約責任承擔：10.1解聘情形：10.2離職手續：10.3離職后權益處理：11.1爭議解決方式：11.2爭議管轄法院：12.1法律適用：12.2法律變更：13.1合同的變更：13.2合同的解除：14.1附件列表：14.2附件內容說明：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘請方與被聘請方之間的職務委托書附件2：職位說明書附件3：薪資待遇詳細說明附件4：工作時間安排與休息日節假日安排附件5：社會保險繳納明細表附件6：保密協議書附件7：違約行為認定及責任明細表附件8：爭議解決方式選擇書附件9：合同變更或解除申請書附件詳細要求和說明：附件1：職務委托書需明確職務范圍、職責以及雙方的權利和義務。附件2：職位說明書需詳細描述被聘請方的職位、工作內容、工作條件等。附件3：薪資待遇詳細說明需包括基本工資、獎金、提成等薪資構成及發放方式。附件4：工作時間安排與休息日節假日安排需明確工作小時、休息日、節假日安排等。附件5：社會保險繳納明細表需列出社會保險的繳納比例、基數、繳納主體等信息。附件6：保密協議書需明確保密信息范圍、保密期限及違約責任。附件7：違約行為認定及責任明細表需詳細列出違約行為及相應的責任承擔。附件8：爭議解決方式選擇書需明確選擇爭議解決方式（如協商、調解、仲裁或訴訟）。附件9：合同變更或解除申請書需明確申請變更或解除合同的條件及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘請方未按約定完成工作任務。2.被聘請方違反保密協議，泄露保密信息。3.被聘請方違反合同條款，涉及重大過失。4.雙方未達成合同解除或變更的共識。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定責任承擔。2.違約方需承擔相應的經濟賠償責任。3.嚴重違約行為可能導致合同解除。示例說明：若被聘請方泄露了公司的商業機密，屬于嚴重違約行為，需承擔相應的經濟賠償責任，并根據情況考慮是否解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.聘請方：指依法成立，具有雇傭資格的企業或組織。2.被聘請方：指接受聘請，擔任職務的個人。3.職務：指被聘請方在聘請方的具體工作崗位和工作職責。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中產生的，不為公眾所知悉，具有商業價值的信息。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。6.經濟賠償責任：指違約方因違約行為，需向守約方支付的違約金或損失賠償。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。本合同中的聘請方、被聘請方、職務等詞匯均按照上述定義執行。合同雙方的保密信