20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習協議范本：高校實習生入職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假規定4.實習地點4.1實習主要地點4.2實習其他可能地點5.實習生崗位職責5.1工作職責概述5.2具體工作內容6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習生培訓與指導7.1培訓內容7.2指導老師安排8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3評價結果運用9.實習待遇與補貼9.1實習工資9.2社會保險及福利9.3其他補貼10.實習期間的勞動保護與安全10.1勞動保護措施10.2安全生產責任11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：_______1.2實習生姓名：_______1.3實習生身份證號碼：_______1.4實習生聯系方式：電話：_______，郵箱：_______2.實習目的和內容2.1實習目的：實習生通過本次實習，了解行業現狀，掌握專業技能，提升職業素養，為未來就業打下堅實基礎。2.2.1學習相關業務知識；2.2.2參與項目執行；2.2.3協助完成實習單位領導交辦的其他工作。3.實習時間安排3.1實習起始時間：_______3.2實習結束時間：_______3.3實習期間請假規定：實習生如有請假需求，需提前_______天向實習單位提出書面申請，經批準后方可離崗。4.實習地點4.1實習主要地點：_______4.2實習其他可能地點：根據實習需要，實習生可能需要到_______等地進行實習。5.實習生崗位職責5.1工作職責概述：實習生在實習期間，需遵守實習單位規章制度，服從實習單位領導安排，完成實習單位分配的工作任務。5.2具體工作內容：5.2.1學習并掌握實習單位業務流程；5.2.2在指導下完成項目執行；5.2.3協助完成實習單位領導交辦的其他工作。6.實習生權利和義務6.1實習生權利：6.1.1享有實習單位提供的實習條件；6.1.2享有實習單位提供的培訓和指導；6.1.3對實習單位的工作提出意見和建議；6.1.4享有實習期間的勞動保護。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位規章制度；6.2.2積極參與實習工作，認真完成工作任務；6.2.3尊重實習單位的領導和同事；6.2.4保護實習單位合法權益。7.實習生培訓與指導7.1培訓內容：實習單位將為實習生提供業務知識培訓、職業技能培訓等，幫助實習生盡快適應實習工作。7.2指導老師安排：實習單位將為每位實習生指定一位指導老師，負責實習生的實習期間指導和培訓工作。8.實習考核與評價8.1考核方式：實習單位將根據實習生的實習表現，包括工作態度、業務能力、團隊協作等方面進行綜合考核。8.2評價標準：8.2.1工作態度：包括出勤情況、工作積極性、責任心等；8.2.2業務能力：包括業務知識掌握程度、工作技能熟練度等；8.2.3團隊協作：包括溝通能力、協作精神、團隊貢獻等。8.3評價結果運用：實習單位將根據考核結果，對實習生進行評價，并作為實習生實習表現的重要依據。9.實習待遇與補貼9.1實習工資：實習生實習期間，將按照實習單位規定發放實習工資，具體金額為每月_______元。9.2社會保險及福利：實習生實習期間，實習單位將按照國家規定為實習生繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。9.3其他補貼：根據實習情況，實習單位可能提供交通補貼、午餐補貼等。10.實習期間的勞動保護與安全10.1勞動保護措施：實習單位將確保實習生在實習期間的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。10.2安全生產責任：實習生在實習期間，應遵守安全生產規定，如發生安全事故，實習單位將按照相關法律法規進行處理。11.違約責任11.1實習生違約責任：如實習生違反本合同約定，實習單位有權解除實習協議，并要求實習生承擔相應的違約責任。11.2實習單位違約責任：如實習單位違反本合同約定，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。12.2.1實習生因個人原因提出解除實習協議；12.2.2實習單位因實習生嚴重違反合同約定，經警告無效后解除實習協議；12.2.3實習單位因不可抗力原因無法繼續履行實習協議；12.2.4雙方協商一致解除實習協議。12.3合同解除程序：任何一方提出解除實習協議，應提前_______天書面通知對方，并按照雙方協商一致的方式處理相關事宜。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發生后，雙方應按照相關法律法規的規定，依法進行爭議解決。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數：本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協助合同雙方的履行，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并同意第三方的介入不影響本合同的效力。16.2乙方同意：乙方同意第三方的介入，并同意第三方在合同履行中發揮相應的作用。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定：第三方介入合同履行過程中，其責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。17.2責任限額的適用：第三方在履行合同過程中，其責任不得超過合同約定的責任限額。18.第三方責權利18.1責任：第三方在合同履行過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于：18.1.1履行合同中約定的義務；18.1.2對其行為造成的損失承擔賠償責任；18.1.3遵守合同雙方的要求和規定。18.2.1獲得合同雙方提供的必要協助；18.2.2要求合同雙方按照合同約定履行義務；18.2.3在合同履行過程中提出意見和建議。18.3利益：第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益，包括但不限于：18.3.1獲得合同雙方支付的報酬；18.3.2獲得合同雙方提供的資源和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由第三方介入協議約定，甲方應按照協議約定與第三方進行合作。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由第三方介入協議約定，乙方應按照協議約定與第三方進行合作。19.3第三方與合同雙方的關系：第三方作為合同履行過程中的協助方，其與合同雙方的關系應基于合同雙方的一致同意和第三方介入協議的約定。20.第三方介入協議20.1協議的簽訂：合同雙方與第三方應簽訂第三方介入協議，明確各方在合同履行過程中的權利、義務和責任。20.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息；20.2.2第三方介入合同履行的事宜和范圍；20.2.3第三方的責任限額；20.2.4第三方的權利和義務；20.2.5第三方介入的期限和終止條件；20.2.6違約責任；20.2.7爭議解決方式。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入協議，合同雙方應協商一致，并簽訂變更協議。21.2解除：在合同履行過程中，如需解除第三方介入協議，合同雙方應協商一致，并按照協議約定進行解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于實習單位進行管理和溝通。2.實習協議書要求：包括合同雙方基本信息、實習目的、內容、時間、地點、崗位職責、權利義務、待遇與補貼、勞動保護與安全、違約責任、合同變更與解除、爭議解決方式等條款。說明：雙方簽字蓋章后的正式合同文本。3.實習生培訓計劃要求：包括培訓內容、時間安排、培訓方式、培訓目標等。說明：用于指導實習生在實習期間的培訓工作。4.實習生考核評價表要求：包括考核項目、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生在實習期間的考核和評價。5.實習工資發放記錄要求：包括實習工資發放時間、金額、發放方式等。說明：用于記錄實習工資的發放情況。6.實習期間請假記錄要求：包括請假原因、請假時間、批準情況等。說明：用于記錄實習生在實習期間的請假情況。7.實習期間事故報告要求：包括事故發生時間、地點、原因、處理措施等。說明：用于記錄和處理實習期間發生的事故。8.第三方介入協議要求：包括第三方基本信息、介入目的、責任限額、權利義務等。說明：合同雙方與第三方簽訂的協議，明確各方在合同履行過程中的權利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經批準擅自離崗、不遵守實習單位規章制度、泄露公司機密等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除實習協議等。示例：實習生未經批準擅自離崗三天，實習單位有權解除實習協議，并要求實習生承擔相應損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供安全的工作環境、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續履行合同等。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付違約金，并繼續履行合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定、造成合同雙方損失等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除協議等。示例：第三方未履行合同約定，造成甲方損失，甲方有權要求第三方賠償損失，并解除協議。全文完。2024年度實習協議范本：高校實習生入職合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生出生日期1.5實習生聯系電話1.6實習生電子郵箱2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位電子郵箱3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限延長及終止條件5.實習工作地點5.1實習工作地點5.2實習工作地點變更6.實習工資及福利待遇6.1實習工資標準6.2實習工資支付方式6.3實習福利待遇7.實習期間的工作時間及休息休假7.1實習工作時間7.2實習休息休假7.3實習加班及加班費8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習單位權利與義務9.1實習單位權利9.2實習單位義務10.實習生保密義務10.1保密信息范圍10.2保密義務期限10.3違約責任11.實習生離職及違約責任11.1離職條件11.2離職手續11.3違約責任12.實習生保險12.1保險種類12.2保險費用12.3保險責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003011.4實習生出生日期：1990年3月1日1.5實習生聯系電話：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系電話：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位工作內容：3.2.1參與軟件項目的需求分析3.2.2協助進行軟件設計3.2.3參與編碼實現3.2.4參與軟件測試3.2.5參與項目文檔編寫3.3實習崗位工作要求：3.3.1具備一定的計算機基礎知識3.3.2熟悉至少一種編程語言4.實習期限4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限延長及終止條件：4.3.1實習期限可根據實習生和實習單位實際情況進行協商延長4.3.2如實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月書面通知實習單位5.實習工作地點5.1實習工作地點：科技有限公司總部5.2實習工作地點變更：5.2.1如實習工作地點發生變更，實習單位需提前一個月通知實習生6.實習工資及福利待遇6.1實習工資標準：每月人民幣2000元6.2實習工資支付方式：6.2.1每月底前支付6.2.2以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶6.3實習福利待遇：6.3.1提供免費工作餐6.3.2提供工作所需的辦公用品6.3.3提供必要的職業培訓機會7.實習期間的工作時間及休息休假7.1實習工作時間：7.1.1每周工作5天，每天工作8小時7.1.2工作時間為上午9:00至下午18:007.2實習休息休假：7.2.1每周休息2天，具體休息日由實習單位安排7.2.2國家法定節假日按照國家規定執行7.3實習加班及加班費：7.3.1如需加班，需提前與實習生協商7.3.2加班費按照國家規定支付8.實習生權利與義務8.1實習生權利：8.1.1獲得實習崗位的勞動條件和安全保障8.1.2獲得實習期間的工資報酬8.1.3獲得實習單位的職業培訓和技術指導8.1.4對實習單位的工作提出合理化建議8.1.5享有國家規定的休息休假權利8.2實習生義務：8.2.1遵守實習單位的規章制度8.2.2認真履行實習崗位的工作職責8.2.3維護實習單位的合法權益8.2.4保護實習單位的商業秘密8.2.5不得無故缺勤或擅自離職9.實習單位權利與義務9.1實習單位權利：9.1.1要求實習生遵守實習單位的規章制度9.1.2對實習生的實習表現進行考核9.1.3保障實習生的勞動安全和健康9.1.4為實習生提供必要的實習條件和設施9.1.5對實習生的實習成果享有一定的權利9.2實習單位義務：9.2.1為實習生提供實習崗位和相應的實習任務9.2.2為實習生提供必要的培訓和指導9.2.3保障實習生的合法權益9.2.4按時支付實習工資9.2.5提供實習期間的勞動保護措施10.實習生保密義務10.1保密信息范圍：10.1.1實習單位的技術秘密、商業秘密10.1.2實習單位的企業信息、客戶信息10.1.3實習單位的其他未公開信息10.2保密義務期限：10.2.1在實習期間及實習終止后兩年內10.3違約責任：10.3.1如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任和經濟賠償11.實習生離職及違約責任11.1離職條件：11.1.1實習生因個人原因需要離職11.1.2實習單位因故解除實習協議11.2離職手續：11.2.1實習生需提前一個月書面通知實習單位11.2.2實習生需完成實習單位的離職手續11.3違約責任：11.3.1如實習生未履行離職手續擅自離職，需賠償實習單位因此造成的損失11.3.2如實習生違反實習協議，需承擔相應的違約責任12.實習生保險12.1保險種類：12.1.1社會基本醫療保險12.1.2工傷保險12.2保險費用：12.2.1社會基本醫療保險由實習生自行繳納12.2.2工傷保險由實習單位繳納12.3保險責任：12.3.1按照國家規定，實習生發生工傷事故時，工傷保險將提供相應的賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協商解決13.1.2請求第三方調解13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1實習單位所在地的人民調解委員會13.2.2實習單位所在地的勞動仲裁委員會13.2.3實習單位所在地的人民法院13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應在爭議發生后30日內協商解決13.3.2如協商不成，可申請調解或仲裁13.3.3爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案14.合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽署本合同14.1.2實習生報到并開始實習14.2合同終止條件：14.2.1實習期限屆滿14.2.2雙方協商一致解除合同14.2.3實習生因故離職或實習單位解除實習協議14.3合同解除條件：14.3.1實習生嚴重違反實習協議14.3.2實習單位嚴重違反實習協議14.4合同解除程序：14.4.1雙方協商一致解除合同14.4.2任何一方需提前30日書面通知對方解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，指在甲方（實習單位）和乙方（實習生）之間提供中介服務、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關聯方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供專業服務，協助甲方和乙方更好地履行本合同，提高實習效果。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方介入可以是中介服務，如實習崗位的推薦、實習生的選拔等。15.3.2第三方介入可以是咨詢服務，如實習指導、職業規劃等。15.3.3第三方介入可以是培訓服務，如專業技能培訓、職業素養提升等。15.3.4第三方介入可以是評估服務，如實習效果評估、實習生能力評估等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照合同約定提供專業服務，并對服務結果承擔相應責任。16.1.2第三方對甲方和乙方提供的服務應真實、準確、及時。16.1.3第三方在提供服務過程中應遵守相關法律法規和行業規范。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數據。16.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。16.2.3第三方有權根據服務情況調整服務內容和方式。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方對本合同所承擔的責任，其賠償總額不超過乙方實習期間工資總額的三倍。17.1.2第三方責任限額自服務合同簽訂之日起計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間的服務合同獨立于本合同，雙方應另行簽訂服務合同。18.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方有權根據服務合同向第三方追償。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應遵守本合同約定。18.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方有權根據本合同向第三方追償。18.3第三方與實習單位的關系：18.3.1第三方對實習單位提供的服務，實習單位應遵守本合同約定。18.3.2第三方對實習單位承擔責任，實習單位有權根據本合同向第三方追償。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入時，如需變更本合同條款，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議。20.第三方介入的合同終止20.1如第三方因故無法繼續履行合同，應提前30日通知甲方和乙方。20.2第三方介入終止后，本合同其他條款繼續有效。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。21.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位管理。2.實習崗位說明要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作要求、工作地點等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況，確保雙方對崗位理解一致。3.實習協議書要求：明確實習期限、工資待遇、工作時間、休息休假、保密義務等條款。說明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：第三方服務協議是第三方與甲方簽訂的獨立合同，與實習協議并行。5.實習生考核評估報告要求：記錄實習生的實習表現、考核結果、改進建議等。說明：用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。6.實習生離職證明要求：證明實習生已完成實習，并辦理相關離職手續。說明：用于證明實習生的實習經歷，便于實習生后續求職。7.實習單位規章制度要求：列出實習單位的基本規章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：實習生需遵守實習單位的規章制度，確保實習秩序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1無故缺勤或擅自離職責任認定：實習生需賠償實習單位因缺勤或離職造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓成本等。1.2嚴重違反實習單位規章制度責任認定：實習生需承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此造成的損失。示例：實習生在實習期間打架斗毆，造成他人受傷，需承擔法律責任并賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習工資責任認定：實習單位需向實習生支付拖欠的工資，并支付違約金。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付拖欠工資及違約金。2.2未提供安全保障責任認定：實習單位需承擔因未提供安全保障導致實習生受傷的責任，包括醫療費用、誤工費等。示例：實習單位未提供必要的安全防護措施，導致實習生在工作中受傷，需承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方需承擔因未按約定提供服務導致的損失，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方未按約定提供實習崗位推薦服務，導致甲方和乙方損失，需承擔賠償責任。3.2提供虛假信息責任認定：第三方需承擔因提供虛假信息導致的損失，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方在推薦實習生時提供虛假信息，導致甲方和乙方損失，需承擔賠償責任。全文完。2024年度實習協議范本：高校實習生入職合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時間4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限調整5.實習待遇5.1實習工資5.2實習期間福利5.3實習期間保險6.實習考核6.1實習考核方式6.2實習考核標準6.3實習考核結果7.實習生責任與義務7.1實習生遵守實習單位規章制度7.2實習生完成實習任務7.3實習生保護實習單位利益8.實習單位責任與義務8.1實習單位提供實習崗位及工作條件8.2實習單位指導實習生工作8.3實習單位保障實習生權益9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位規章制度12.3實習考核表13.其他約定13.1實習期間保密協議13.2實習結束后的合作機會14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3合同份數第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：02156783.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位工作內容：3.2.1參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；3.2.2協助完成項目文檔的編寫；3.2.3在導師的指導下，完成指定的編程任務；3.2.4參與團隊的技術交流和討論；3.3實習崗位工作地點：科技有限公司研發部3.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.實習期限4.1實習起始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限調整：如因特殊情況需調整實習期限，雙方應提前一個月協商一致，并書面通知對方。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發放；5.2實習期間福利：5.2.1提供實習期間的午餐補貼；5.2.2提供實習期間的交通補貼；5.2.3提供實習期間的意外傷害保險；5.3實習期間保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元。6.實習考核6.1實習考核方式：6.1.1定期考核：每季度末對實習生進行一次考核；6.1.2項目考核：在項目結束時，對實習生在項目中的表現進行考核；6.2實習考核標準：6.2.1完成實習任務的質量和效率；6.2.2對實習崗位的適應能力；6.2.3團隊合作精神和溝通能力；6.3實習考核結果：6.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2實習生考核結果將作為實習期滿后是否續簽實習協議的依據。7.實習生責任與義務7.1實習生遵守實習單位規章制度，服從實習單位的安排和管理；7.2實習生認真完成實習任務，努力提高自己的專業技能；7.3實習生保守實習單位商業秘密，不得泄露實習單位的技術、商業信息；7.4實習生在實習期間，如有違反國家法律法規、實習單位規章制度或本合同約定的行為，實習單位有權解除本合同，并依法追究其法律責任。8.實習單位責任與義務8.1實習單位提供實習崗位及工作條件，確保實習生在實習期間能夠正常開展工作；8.2實習單位指派有經驗的員工擔任實習生的導師，對實習生進行工作指導和技能培訓；8.3實習單位保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益、人身安全等；8.4實習單位為實習生提供必要的辦公設備、工具和資料；8.5實習單位定期與實習生進行溝通，了解實習生的實習情況和需求，并提供必要的幫助和支持。9.違約責任9.1實習生如因個人原因提前終止實習，需提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任；9.2實習單位如因故終止實習，需提前一個月書面通知實習生，并賠償實習生因終止實習造成的損失；9.3實習生在實習期間如有嚴重違反實習單位規章制度的行為，實習單位有權立即終止實習，并無需承擔違約責任；9.4實習單位如未按約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；10.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至實習單位所在地的人民法院訴訟解決；10.3爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作秩序，不得因爭議影響實習工作的正常進行。11.合同生效與解除11.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；11.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽；11.3如任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方，并說明解除原因；11.4本合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、資料歸還等。12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位規章制度12.3實習考核表13.其他約定13.1實習期間，實習生如需參加實習單位組織的培訓、活動等，應遵守相關規定；13.2實習結束后的合作機會，雙方可根據實際情況進行協商；13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1實習生：14.1.2實習單位代表：14.2簽署日期：2024年2月28日14.3合同份數：一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需求，介入本合同關系的任何個人、企業、機構或其他組織。15.2.1人力資源中介機構，用于實習生招聘和選拔；15.2.2技術支持服務提供商，提供實習崗位所需的技術支持；15.2.3法律顧問，提供合同法律咨詢和爭議解決服務；15.2.4其他經甲乙雙方同意介入本合同關系的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果；16.2雙方應共同審查第三方的資質和能力，確保其能夠滿足本合同的要求；16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同關系中的責任，限于其直接參與本合同的部分，且不超過其與甲方或乙方簽訂的協議中約定的責任限額；17.2第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在書面協議中明確；17.3如第三方違反其與甲方或乙方簽訂的協議，導致甲方或