〔一〕工作回憶2025年上半年，礦山科緊緊圍繞礦山平安消費、科技創新、人才培養等中心工作，嚴密聯絡實際，實在進步工作效率，獲得了顯著成效。1.確保平安消費上半年，礦山科認真貫徹落實平安消費責任制，嚴格執行平安消費規章制度，深化開展平安隱患排查治理，有效防范和化解平安消費風險。通過加強平安培訓、進步員工平安意識，實現了平安消費零事故的目的。2.推進科技創新礦山科積極推動科技創新，加大研發投入，加強與科研院所的合作，成功研發了多項新技術、新工藝，進步了礦山資利用率，降低了消費本錢。3.優化人才培養礦山科高度重視人才培養，制定完善了人才培養方案，通過內部培訓、外部交流等多種形式，進步了員工的專業技能和綜合素質。〔二〕工作亮點1.成功舉辦礦山平安消費培訓班為進步礦山員工的平安意識，礦山科成功舉辦了一期礦山平安消費培訓班，邀請業內專家授課，獲得了良好效果。2.順利通過平安消費標準化達標驗收礦山科在平安消費標準化建立方面獲得了顯著成效，順利通過了相關部門的達標驗收。3.獲得多項科技創新獎勵礦山科在科技創新方面成果豐碩，上半年共獲得3項省級科技創新獎勵。二、2025年度下半年工作方案〔一〕工作目的1.確保平安消費：實現下半年平安消費零事故，繼續保持平安消費良好態勢。3.優化人才培養：培養一批專業技能過硬、綜合素質高的礦山人才?！捕彻ぷ鞔胧?.加強平安消費管理〔1〕持續開展平安隱患排查治理，確保平安消費?！?〕加強平安培訓，進步員工平安意識?！?〕嚴格執行平安消費規章制度，落實平安消費責任制。2.推進科技創新〔1〕加大研發投入，支持科研工程開展?！?〕加強與科研院所的合作，共享科研資?！?〕推廣新技術、新工藝，進步礦山資利用率。3.優化人才培養〔1〕完善人才培養方案，確保人才培養工作有序推進?！?〕開展內部培訓，進步員工專業技能?！?〕加強外部交流，拓寬員工視野。〔三〕工作重點1.礦山平安消費：加強礦山平安消費管理，確保平安消費。2.科技創新：推動科技創新，進步礦山資利用率。3.人才培養：培養一批專業技能過硬、綜合素質高的礦山人才。2025年下半年，礦山科將緊緊圍繞平安消費、科技創新、人才培養等中心工作，以更高的標準、更嚴的要求，更實的舉措，為礦山科的開展做出更大奉獻。〔三〕存在的問題1.平安消費根底仍然薄弱：雖然平安消費形勢穩定，但局部環節仍存在平安隱患，需進一步強化平安消費根底。2.科技創新才能有待進步：雖然獲得了一定的科技創新成果，但與國內外先進程度相比，仍存在較大差距。3.人才培養機制不完善：人才培養方案施行過程中，局部環節存在缺乏，如培訓內容單一、理論時機缺乏等?！菜摹掣牧即胧?.加強平安消費根底設施建立：加大平安投入，完善平安消費設施，進步平安消費程度。2.提升科技創新才能：加強與高校、科研院所的合作，引進先進技術，提升礦山科整體科技創新程度。3.完善人才培養機制：優化人才培養方案，增加理論時機，拓寬培訓渠道，進步員工綜合素質。二、2025年度下半年工作方案補充〔四〕詳細工作安排1.平安消費方面〔1〕開展平安消費大檢查，對重點環節進展重點排查?！?〕加強平安培訓，進步員工平安操作技能。〔3〕建立健全應急預案，進步應對突發事件的才能。2.科技創新方面〔1〕啟動一批科技創新工程，推動科技成果轉化?！?〕加強與科研院所的合作，共享科研資?！?〕舉辦科技創新大賽，激發員工創新熱情。3.人才培養方面〔1〕完善人才培養方案，確保人才培養工作有序推進?！?〕開展內部培訓，進步員工專業技能。〔3〕加強外部交流，拓寬員工視野。〔五〕重點和考前須知1.重點〔1〕確保平安消費：平安消費是礦山科的首要任務，必須常抓不懈?！?〕科技創新：科技創新是推動礦山科開展的關鍵，要加大投入，提升創新才能?！?〕人才培養：人才培養是礦山科長遠開展的基石，要優化人才培養機制。2.考前須知〔1〕加強組織領導：各項工作要明確責任人，確保任務分解到位?！?〕注重溝通協調：加強部門之間的溝通協調，形成工作合力。〔3〕強化執行力：各項工作要落到實處，確保獲得實效。2025年下半年，礦山科全體員