20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車行業司機勞動合同模板（含社會保險）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1出租車公司名稱、地址、法定代表人1.2司機姓名、性別、身份證號碼、住址2.合同期限及續簽2.1合同期限2.2合同續簽3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3服務區域4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節假日安排5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬發放5.3福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.車輛管理與使用7.1車輛使用規定7.2車輛維護與保養7.3車輛事故處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1車輛信息表11.2保險信息表11.3其他附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1出租車公司名稱：X出租車有限公司1.2出租車公司地址：省市區路號1.3出租車公司法定代表人：1.4司機姓名：1.5司機性別：男1.6司機身份證號碼：056781.7司機住址：省市區路號2.合同期限及續簽2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續簽：本合同到期前一個月，雙方可協商續簽，續簽期限不得超過一年。3.工作內容與職責3.1工作內容：作為X出租車有限公司的司機，負責駕駛出租車從事合法營運活動，為客戶提供安全、舒適的出行服務。3.2職責范圍：嚴格遵守國家法律法規，執行公司規章制度；確保乘客安全，維護出租車公司形象；按時完成工作任務，提高服務質量。3.3服務區域：省市區范圍內。4.工作時間與休息4.1工作時間：根據工作需要，實行不定時工作制，具體工作時間由公司根據業務情況安排。4.2休息時間：每周至少休息一天，累計工作時間超過40小時的，按照國家規定支付加班費。4.3節假日安排：按照國家法定節假日安排休息，如遇特殊情況，由公司另行安排。5.薪酬與福利5.1薪酬結構：基本工資+提成+獎金5.2薪酬發放：每月15日前發放上月薪酬，如遇節假日，則提前發放。（1）帶薪年假：根據工作年限，每年享有一定天數的帶薪年假。（2）生日禮品：每年為司機提供一份生日禮品。（3）節日福利：在傳統節日為司機發放節日禮品或禮金。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：公司按照國家規定，為司機繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納：公司按照國家規定，為司機繳納住房公積金。7.車輛管理與使用7.1車輛使用規定：司機應愛護車輛，按照公司規定使用車輛，不得擅自改裝車輛。7.2車輛維護與保養：公司負責車輛的日常維護與保養，司機應按時參加車輛檢查，發現問題及時報告。7.3車輛事故處理：發生車輛事故時，司機應立即停車，保護現場，并按照國家規定進行處理。8.違約責任8.1違約情形：（1）司機未按照規定時間、地點提供出租車服務；（2）司機違反國家法律法規，從事非法營運活動；（3）司機違反公司規章制度，損害公司利益；（4）司機在營運過程中發生重大安全事故；（5）司機擅自離職，未履行合同約定的義務。8.2違約責任承擔：（1）司機違反合同約定，造成公司經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）司機違反合同約定，給公司造成不良影響的，公司有權解除合同，并要求司機支付違約金；（3）司機因違反合同約定被追究刑事責任的，公司有權解除合同，并依法追究司機的刑事責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）司機嚴重違反合同約定，損害公司利益；（2）公司因經營需要，經與司機協商一致，決定解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.合同附件11.1車輛信息表：包括車輛型號、車牌號、購置日期、保險信息等。11.2保險信息表：包括社會保險繳納情況、公積金繳納情況等。11.3其他附件：如勞動合同、車輛使用手冊等。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同修改程序：對合同內容進行修改，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：省市區路號14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定2.第三方介入的情形（1）合同糾紛的調解或仲裁；（2）車輛事故的鑒定與處理；（3）社會保險爭議的解決；（4）車輛技術評定與維護；（5）其他需要第三方介入的情形。3.第三方責任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，應明確其責任范圍和責任限額。具體如下：（1）第三方在提供專業服務時，若因自身原因導致服務結果不符合約定，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同金額的10%；（2）第三方在介入過程中，如因違反法律法規或操作規程導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力導致服務或造成損失，不承擔賠償責任。4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：（1）根據合同約定或法律法規，獨立、公正地履行職責；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權對甲方和乙方的行為進行監督。4.2第三方的義務：（1）遵守國家法律法規，遵循職業道德；（2）保護甲方和乙方的商業秘密；（3）按照合同約定，及時、高效地完成工作任務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方在介入過程中，應維護甲方的合法權益；（2）甲方對第三方的服務質量和效果有監督權；（3）甲方有權要求第三方在規定時間內完成工作任務。5.2第三方與乙方的關系：（1）第三方在介入過程中，應維護乙方的合法權益；（2）乙方對第三方的服務質量和效果有監督權；（3）乙方有權要求第三方在規定時間內完成工作任務。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請與審批：（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方提出申請；（2）雙方協商一致后，共同選定合適的第三方；（3）第三方介入前，需簽訂相關協議，明確各方權利義務。6.2第三方介入的費用承擔：（1）第三方介入費用由甲方和乙方按照合同約定分擔；（2）如第三方介入費用超出合同約定，超出部分由甲方和乙方協商解決。6.3第三方介入后的爭議解決：（1）第三方介入過程中，如發生爭議，可參照第九條“爭議解決”條款處理；（2）第三方介入結束后，如仍有爭議，可參照第九條“爭議解決”條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛信息表詳細要求：包括車輛型號、車牌號、購置日期、車輛狀況、保險信息等。說明：用于記錄車輛的基本信息，以便于車輛管理、保險理賠和事故處理。2.保險信息表詳細要求：包括社會保險繳納情況、公積金繳納情況、車輛保險信息等。說明：用于記錄保險的相關信息，確保司機和公司的保險權益得到保障。3.勞動合同詳細要求：包括合同簽訂雙方的基本信息、合同期限、工作內容、薪酬福利、社會保險、違約責任等。說明：是司機與公司之間的法律文件，明確了雙方的權利和義務。4.車輛使用手冊詳細要求：包括車輛操作規范、維護保養指南、安全注意事項等。說明：指導司機正確使用和維護車輛，確保車輛安全運行。5.違約責任認定標準詳細要求：明確各種違約行為的具體情形和責任認定標準。說明：用于在違約事件發生時，根據標準進行責任認定。6.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于在發生爭議時，明確解決爭議的途徑和程序。7.補充協議詳細要求：針對合同內容進行補充、修改或約定特別事項。說明：在合同執行過程中，如需對合同內容進行調整，可通過補充協議進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1司機未按照規定時間、地點提供出租車服務。1.2司機違反國家法律法規，從事非法營運活動。1.3司機違反公司規章制度，損害公司利益。1.4司機在營運過程中發生重大安全事故。1.5司機擅自離職，未履行合同約定的義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發生后，由乙方（公司）收集相關證據，證明違約事實。2.2乙方將證據提交給第三方（如仲裁機構），由第三方進行判斷和認定。2.3若第三方認定甲方（司機）存在違約行為，甲方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1司機在營運過程中發生重大安全事故，導致乘客受傷。3.2違約責任認定：第三方認定司機存在違約行為，因其操作不當導致事故發生。3.3違約責任承擔：司機應承擔事故責任，賠償乘客的醫療費用和精神損害賠償金。全文完。2024版出租車行業司機勞動合同模板（含社會保險）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效時間1.3合同期限2.出租車服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務時間3.出租車車輛使用3.1車輛所有權3.2車輛維護保養3.3車輛保險4.薪酬待遇4.1基本工資4.2返傭政策4.3考勤制度4.4獎金及補貼5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3帶薪年假7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假制度7.3遲到、早退、缺勤處理8.車輛管理8.1車輛使用規范8.2車輛交接手續8.3車輛違章處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同續簽13.1合同續簽條件13.2合同續簽程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1出租車公司名稱：__________________1.1.2出租車公司地址：__________________1.1.3出租車公司法定代表人：__________________1.1.4出租車司機姓名：__________________1.1.5出租車司機身份證號碼：__________________1.2合同生效時間：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后可根據雙方協商續簽。2.出租車服務內容2.1服務范圍：本合同約定司機在出租車公司授權范圍內，提供合法、安全、舒適的出租車服務。2.2服務標準：遵守國家相關法律法規，執行出租車公司規定的服務標準，確保乘客安全、舒適。2.3服務時間：司機應按照出租車公司規定的時間提供服務，不得擅自離崗。3.出租車車輛使用3.1車輛所有權：出租車所有權歸出租車公司所有，司機在合同有效期內享有使用車輛的權益。3.2車輛維護保養：司機應按照出租車公司規定對車輛進行日常維護保養，保持車輛良好狀態。3.3車輛保險：出租車公司應依法為車輛購買交強險、商業險等必要保險，并承擔相應保險費用。4.薪酬待遇4.1基本工資：司機每月基本工資為____元。4.2返傭政策：根據出租車公司返傭政策，司機可享受____%的返傭。4.3考勤制度：司機應按照出租車公司考勤制度參加考勤，如遲到、早退、缺勤等情況，將按公司規定扣除相應工資。4.4獎金及補貼：根據出租車公司規定，司機可享受年終獎、加班費、高溫補貼等。5.社會保險5.1社會保險種類：司機應參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例：按照國家規定，司機繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的比例分別為____%、____%、____%、____%、____%。5.3社會保險待遇：司機享受國家規定的各項社會保險待遇。6.工作時間與休息6.1工作時間：司機每日工作時間不超過____小時，每周工作時間為____小時。6.2休息時間：司機每日休息時間不少于____小時，每周休息時間不少于____小時。6.3帶薪年假：司機根據國家規定，享有帶薪年假____天。7.考勤與請假7.1考勤制度：司機應按照出租車公司考勤制度參加考勤，如實記錄工作時間。7.2請假制度：司機因事、因病需要請假，應提前____小時向公司提出書面申請，經批準后方可請假。7.3遲到、早退、缺勤處理：司機遲到、早退、缺勤等情況，按照公司規定扣除相應工資。8.違約責任8.1違約情形8.1.1司機未按照合同約定提供服務，造成乘客投訴或安全事故。8.1.2司機違反國家法律法規或出租車公司規章制度，被相關部門處罰。8.1.3司機未按照合同約定繳納社會保險費用。8.2違約責任承擔8.2.1司機違約，出租車公司有權解除合同，并要求司機承擔違約責任，包括但不限于賠償乘客損失、支付違約金等。8.2.2出租車公司違約，司機有權要求出租車公司承擔違約責任，包括但不限于賠償司機損失、繼續履行合同等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1司機嚴重違反合同約定，經出租車公司警告后仍不改正。10.1.2出租車公司因經營需要，經雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1司機或出租車公司提出解除合同，應提前____天書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理車輛、工作交接手續。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿，雙方未續簽合同。11.1.2出租車公司或司機依法或因不可抗力等原因，導致合同無法繼續履行。11.2合同終止程序11.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理車輛、工作交接手續。12.合同續簽12.1合同續簽條件12.1.1雙方均認為有必要續簽合同。12.1.2合同期滿前，雙方應就續簽事宜進行協商。12.2合同續簽程序12.2.1雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同。13.合同附件13.1.1出租車公司規章制度13.1.2出租車司機服務規范13.1.3社會保險繳納證明14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，由雙方協商解決；協商不成的，按國家相關法律法規解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供咨詢、中介、代理、評估、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1出租車公司因經營需要，可聘請第三方提供車輛管理、市場推廣、財務咨詢等服務。15.2.2司機因個人發展需要，可聘請第三方提供職業規劃、技能培訓等服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規和本合同的約定，對其提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方提供的服務質量不符合約定的，由第三方承擔相應責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為獨立第三方服務關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同履行。16.2第三方服務費用16.2.1第三方服務費用由甲乙雙方另行約定，并按約定的方式支付。16.3第三方介入程序16.3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相應的服務協議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中因提供的服務導致甲乙雙方損失的，其責任限額由雙方在服務協議中約定。17.1.2第三方責任限額不得超過服務協議約定的金額。17.2超額責任17.2.1若第三方責任超過服務協議約定的限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂補充協議，明確變更后的合同內容。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方信息的保密20.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。20.2甲乙雙方應要求第三方在提供服務過程中遵守保密義務，并對其保密行為進行監督。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入導致合同無法繼續履行的，甲乙雙方有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車公司規章制度詳細要求：包括公司組織架構、崗位職責、工作流程、獎懲制度等。說明：本附件為出租車公司內部管理文件，用于規范司機行為。2.出租車司機服務規范詳細要求：包括服務流程、服務標準、服務禮儀、安全駕駛規范等。說明：本附件為司機服務指南，用于指導司機提供優質服務。3.社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳納證明等。說明：本附件為司機社會保險繳納的官方文件，用于證明司機已繳納社會保險。4.出租車車輛使用手冊詳細要求：包括車輛操作規程、維護保養指南、故障排除方法等。說明：本附件為車輛操作指南，用于指導司機正確使用和維護車輛。5.第三方服務協議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，用于明確服務關系和責任。6.補充協議詳細要求：包括合同變更、合同解除、爭議解決等條款。說明：本附件為合同履行過程中的補充協議，用于處理合同變更或爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為及責任認定1.1.1違反服務規范，導致乘客投訴責任認定：司機需向乘客道歉，并承擔相應的經濟損失。1.1.2違反安全駕駛規范，造成交通事故責任認定：司機需承擔全部或部分賠償責任，并可能面臨法律追究。1.1.3未按時繳納社會保險責任認定：司機需補繳社會保險，并支付滯納金。2.出租車公司違約行為及責任認定2.1.1未按合同約定支付司機工資責任認定：出租車公司需支付司機應得工資，并支付違約金。2.1.2未按合同約定提供車輛維護保養責任認定：出租車公司需承擔車輛維修費用，并賠償司機因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1提供的服務質量不符合約定責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，并重新提供服務。3.1.2泄露甲乙雙方商業秘密和個人信息責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版出租車行業司機勞動合同模板（含社會保險）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表人1.3聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽3.職責與權利3.1司機職責3.2公司職責3.3司機權利3.4公司權利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4社會保險6.運行管理與安全6.1運行規范6.2安全責任6.3事故處理7.車輛管理與使用7.1車輛權屬7.2車輛維護7.3車輛使用7.4車輛保險8.違約責任8.1司機違約8.2公司違約8.3違約金9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納證明14.3附件三：車輛管理協議14.4附件四：其他相關協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[出租車公司全稱]乙方：[司機姓名]1.2法定代表人或授權代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權代表人：[乙方授權代表人姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及地址]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期，例如：2024年1月1日]2.2合同終止日期：[合同終止日期，例如：2024年12月31日]2.3合同續簽：合同期滿前一個月，雙方可協商續簽。3.職責與權利3.1司機職責（1）遵守國家法律法規和公司規章制度。（2）負責車輛的駕駛和乘客服務。（3）確保乘客安全，遵守交通規則。3.2公司職責（1）提供符合國家標準的出租車車輛。（2）支付司機報酬。（3）保障司機的合法權益。3.3司機權利（1）享受國家規定的勞動保障。（2）參與公司管理，提出合理化建議。3.4公司權利（1）對司機進行培訓和考核。（2）對司機違反規定的行為進行處罰。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：司機按照公司安排進行工作時間，每日工作時間不超過10小時。4.2休息時間：司機享有國家規定的休息日和節假日，并保證每周至少休息1天。4.3休假制度：司機因特殊情況需要休假，需提前向公司提出申請，經批準后方可休假。5.薪酬與福利5.1薪酬結構：司機薪酬包括基本工資、加班費、服務費等。5.2薪酬支付：公司每月支付司機薪酬，具體支付日期為每月[具體日期，例如：25日]。5.3福利待遇：司機享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。5.4社會保險：公司按照國家規定為司機繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.運行管理與安全6.1運行規范：司機在運營過程中應遵守國家法律法規和公司規章制度，確保乘客安全。6.2安全責任：司機對車輛行駛安全負責，對乘客的人身和財產安全負責。6.3事故處理：發生交通事故時，司機應立即停車，保護現場，并積極配合事故處理。7.車輛管理與使用7.1車輛權屬：出租車車輛所有權歸公司所有，司機在合同期內享有使用權。7.2車輛維護：司機應保持車輛良好狀態，定期進行車輛維護保養。7.3車輛使用：司機在運營過程中應合理使用車輛，不得擅自改裝車輛。7.4車輛保險：公司為車輛購買交強險、商業險等保險，司機應積極配合保險公司進行索賠。8.違約責任8.1司機違約（1）司機未按合同規定提供勞動服務，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。（2）司機違反公司規章制度，甲方有權給予警告、罰款或解除合同。8.2公司違約（1）公司未按時支付司機報酬，應支付違約金，并賠償司機因此遭受的損失。（2）公司未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.3違約金（1）違約金的具體數額根據違約情節和損失情況由雙方協商確定。（2）違約金最高不超過司機應得報酬的10%。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）雙方協商一致，自愿解除合同。（2）發生不可抗力事件，導致合同無法履行。（3）司機嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意愿。（2）發生合同約定的終止情形。9.3合同解除與終止程序（1）解除或終止合同，應提前[具體天數，例如：30天]書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應結清所有費用和債務。10.保密條款10.1保密內容（1）公司商業秘密。（2）乘客信息。10.2保密義務（1）司機在合同期內及合同終止后，應保守公司秘密。（2）未經公司同意，不得向第三方泄露保密內容。10.3違反保密義務的責任（1）司機違反保密義務，應承擔相應的法律責任。（2）給公司造成損失的，司機應賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方友好協商解決。（2）協商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在[具體天數，例如：10天]內協商解決。（2）協商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內容符合法律法規。12.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1合同附件（1）勞動合同。（2）社會保險繳納證明。（3）車輛管理協議。（4）其他相關協議。13.2合同變更（1）合同內容變更需經雙方協商一致，并書面簽訂變更協議。（2）變更協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除（1）合同解除需符合本合同約定的解除條件。（2）合同解除后，雙方應結清所有費用和債務。13.4合同終止（1）合同終止需符合本合同約定的終止條件。（2）合同終止后，雙方應結清所有費用和債務。14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納證明14.3附件三：車輛管理協議14.4附件四：其他相關協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、保險公司等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，維護甲乙雙方的合法權益，解決合同履行過程中可能出現的爭議。2.第三方職責與權利2.1第三方職責（1）按照合同約定，履行相應的中介、評估、仲裁、保險等職責。（2）保證其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。（3）對合同履行過程中涉及的秘密信息負有保密義務。2.2第三方權利（1）根據合同約定，收取相應的服務費用。（2）要求甲乙雙方提供必要的文件和資料。（3）在履行職責過程中，有權對甲乙雙方進行必要的監督和指導。3.第三方介入程序3.1介入申請（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請。（2）申請內容包括介入事由、第三方選擇、預期目標等。3.2第三方選擇（1）甲乙雙方可協商確定第三方。（2）如協商不成，可由仲裁機構指定。4.第三方責任限額4.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額度。4.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方提供服務的性質和風險程度確定。（2）責任限額不得超過第三方收取的服務費用。4.3責任限額履行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照責任限額進行賠償。（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第