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文檔簡介

新版公司臨時工書面合同

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

地址：XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX區XX街道XX小區XX號

聯系電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時工書面合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

本合同為臨時工合同，有效期自2023年12月1日起至2024年5月31日止。

第二條工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事XX崗位工作，具體工作內容為XX。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方工作時間按照甲方的工作時間安排執行，原則上每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，具體休息時間按照國家規定執行。

3.乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的勞動報酬為XX元/小時，甲方按月支付乙方勞動報酬。

2.甲方應在每月的第XX日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。

3.乙方在法定節假日工作，甲方應按照國家規定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規定為乙方繳納工傷保險。

2.乙方不享受甲方正式員工的其他社會保險和福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應保證乙方工作場所的安全和衛生，防止職業危害。

3.乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，不得違章作業。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權給予批評教育或按照甲方的規章制度進行處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規定為乙方繳納工傷保險的。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應按未支付金額的50%向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

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