辦公樓疫情防控制度與流程第一章總則為有效預(yù)防和控制疫情傳播，保障員工及訪客的健康安全，依據(jù)國家及地方疫情防控相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。疫情防控是保障公司正常運營的重要措施，必須嚴(yán)格遵守并落實相關(guān)規(guī)定。第二章適用范圍本制度適用于所有在公司辦公樓工作及辦理事務(wù)的員工、訪客及其他相關(guān)人員。所有參與辦公樓管理、運營及維護的部門和人員均需遵循本制度。第三章管理規(guī)范疫情防控制度涉及多個方面，主要包括入樓管理、日常衛(wèi)生、個人防護、應(yīng)急處理等。各部門應(yīng)明確職責(zé)，確保制度的有效實施。第三節(jié)入樓管理所有進入辦公樓的人員需接受體溫檢測，體溫超過37.3°C者不得入內(nèi)。訪客需提前預(yù)約并登記相關(guān)信息，包括姓名、聯(lián)系方式、來訪事由等。訪客在入樓時需佩戴口罩，并進行手部消毒。每周對入樓人員信息進行匯總，確保可追溯性。第四節(jié)日常衛(wèi)生管理辦公樓內(nèi)需保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。每日對公共區(qū)域（如電梯、樓梯、衛(wèi)生間、會議室等）進行消毒，消毒頻次應(yīng)不少于兩次。各部門應(yīng)配備必要的防疫物資，如口罩、消毒液、洗手液等，確保員工在工作期間能夠隨時進行個人防護。員工應(yīng)定期清潔個人工位及周邊環(huán)境，保持桌面整潔，避免堆積雜物。第五節(jié)個人防護規(guī)范公司鼓勵員工在工作期間佩戴口罩，保持社交距離，減少不必要的聚集。對于需要外出的員工，應(yīng)優(yōu)先選擇預(yù)約的方式，盡量避免高風(fēng)險區(qū)域。員工如出現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時報告并尋求醫(yī)療幫助。公司將為符合條件的員工提供必要的醫(yī)療支持和休假安排。第六節(jié)應(yīng)急處理流程如發(fā)現(xiàn)員工或訪客出現(xiàn)疑似疫情癥狀，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處理流程。相關(guān)人員需在第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告，并由負(fù)責(zé)人執(zhí)行以下步驟：1.立即隔離疑似病例，并安排其就醫(yī)。2.對其活動區(qū)域進行消毒處理。3.及時通知公司疫情防控小組，匯報情況并進行后續(xù)處理。4.根據(jù)疫情發(fā)展情況，決定是否需進行全員核酸檢測。5.向公司全體員工通報相關(guān)情況，確保信息透明，消除恐慌情緒。第七節(jié)監(jiān)督與評估機制公司設(shè)立疫情防控監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對疫情防控措施的落實情況進行定期檢查與評估。小組應(yīng)每周召開一次會議，分析疫情防控工作中的問題，提出改進建議。各部門需配合監(jiān)督小組的工作，定期上報疫情防控數(shù)據(jù)和實施效果，確保制度的有效性和可持續(xù)性。第八節(jié)培訓(xùn)與宣傳公司定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，提升員工的防控意識和應(yīng)急處理能力。通過內(nèi)部宣傳渠道，向員工普及疫情防控知識、政策法規(guī)和公司制度，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。利用線上平臺和公告欄等方式，加強對疫情防控的宣傳，提高全員的參與感和責(zé)任感。第九節(jié)附則本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸公司疫情防控小組。根據(jù)疫情形勢變化及相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整，制度內(nèi)容將適時修訂，確保與時俱進。各部門應(yīng)遵循本制度，并在實施過程中不斷反饋意見，促進制度的完善與優(yōu)化。通過以上制度的實施，將有效降低疫情對公司運營的影響，保