20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招投標人才培養與引進協議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同范圍1.6合同履行地點2.人才培養2.1人才培養計劃2.2人才培養目標2.3人才培養內容2.4人才培養方式2.5人才培養考核3.人才引進3.1人才引進計劃3.2人才引進條件3.3人才引進程序3.4人才引進待遇3.5人才引進考核4.合作方式4.1合作機構4.2合作內容4.3合作期限4.4合作方式5.合作費用5.1費用承擔方式5.2費用構成5.3費用支付方式5.4費用結算6.合作成果6.1成果形式6.2成果分享6.3成果應用6.4成果考核7.合作權益7.1合作方權益7.2人才培養方權益7.3人才引進方權益7.4其他權益8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理方式8.4違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同附件13.1附件一：人才培養計劃13.2附件二：人才引進計劃13.3附件三：合作協議14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同解除、終止、生效日期14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國招標投標法》1.1.3《招標投標法實施條例》1.1.4國家有關招投標人才培養與引進的相關政策法規1.2合同目的1.2.1通過本合同，實現招投標人才培養與引進的目標，提升招投標領域的專業人才隊伍素質。1.2.2促進招投標行業的健康發展，提高招投標活動的效率和質量。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.3.2合同期滿前一個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。1.4合同雙方1.4.1甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。1.4.2乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。1.5合同范圍1.5.1本合同適用于甲方在2024年度內進行的招投標人才培養與引進工作。1.5.2合同范圍包括但不限于人才培養計劃、人才引進計劃、合作方式、合作費用、合作成果等內容。1.6合同履行地點1.6.1合同履行地點為甲方所在地。1.7合同保密1.7.1雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。1.7.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.人才培養2.1人才培養計劃2.1.1甲方根據招投標業務需求，制定年度人才培養計劃。2.1.2人才培養計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.2人才培養目標2.2.1提升招投標人員的專業素養和業務能力。2.2.2培養具備高級職稱或中級職稱的招投標專業人才。2.3人才培養內容2.3.1招投標法律法規、政策解讀。2.3.2招投標程序、流程、技巧。2.3.3招投標項目管理、合同管理。2.4人才培養方式2.4.1理論培訓與實際操作相結合。2.4.2邀請專家學者授課。2.4.3組織內部培訓、研討、交流。2.5人才培養考核2.5.1采取考試、考核、評估等方式對培訓效果進行考核。2.5.2考核合格者頒發相應證書。3.人才引進3.1人才引進計劃3.1.1甲方根據招投標業務需求，制定年度人才引進計劃。3.1.2人才引進計劃應包括引進崗位、引進條件、引進待遇等。3.2人才引進條件3.2.1具備招投標相關專業的學歷背景。3.3人才引進程序3.3.1發布人才引進公告。3.3.2組織招聘活動，包括筆試、面試等。3.3.3確定錄用人員，簽訂勞動合同。3.4人才引進待遇3.4.1提供具有競爭力的薪酬待遇。3.4.2提供完善的福利保障。3.5人才引進考核3.5.1對引進人才的工作表現進行定期考核。3.5.2考核不合格者，根據情況調整或解除勞動合同。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按人才培養計劃提供培訓資源的，每延遲一天，應向乙方支付合同總金額的1%作為違約金。8.1.2乙方未按人才引進計劃引進人才或引進人才不符合約定條件的，每延遲一天，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。8.1.3雙方未按約定支付合作費用的，每延遲一天，應向對方支付應付款項的1%作為違約金。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應立即采取措施糾正違約行為，并承擔由此造成的損失。8.2.2違約方未采取糾正措施的，守約方有權要求違約方支付違約金，并有權解除合同。8.3違約處理方式8.3.1雙方應友好協商解決違約問題。8.3.2協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.4違約賠償8.4.1違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失。8.4.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.1.2協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同履行地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法律規定和程序進行爭議解決。9.3.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。9.4爭議解決期限9.4.1爭議解決期限為自爭議發生之日起三個月。9.4.2爭議解決期限自雙方收到爭議通知之日起計算。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，決定解除合同。10.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，另一方在通知解除后30日內未采取補救措施的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應書面通知對方。10.2.2接到通知的一方應在收到通知之日起15日內書面回復。10.3合同解除通知10.3.1解除合同的通知應以書面形式發送。10.3.2通知應載明解除合同的事由和日期。10.4合同解除后果10.4.1合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的合作事項。10.4.2合同解除后，雙方應按照約定支付已發生的費用。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協商一致，決定終止合同。11.1.3發生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1雙方應書面確認合同終止。11.2.2確認合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的合作事項。11.3合同終止通知11.3.1終止合同的通知應以書面形式發送。11.3.2通知應載明終止合同的事由和日期。11.4合同終止后果11.4.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的合作事項。11.4.2合同終止后，雙方不再承擔合同項下的義務。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字。12.2合同生效時間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點12.3.1合同生效地點為合同簽訂地。13.合同附件13.1附件一：人才培養計劃13.1.1培訓目標13.1.2培訓內容13.1.3培訓時間13.1.4培訓方式13.2附件二：人才引進計劃13.2.1引進崗位13.2.2引進條件13.2.3引進待遇13.3附件三：合作協議13.3.1合作方式13.3.2合作內容13.3.3合作期限14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。14.2合同修訂14.2.1本合同如有修訂，應以書面形式進行。14.3合同解除、終止、生效日期14.3.1合同解除、終止、生效日期以書面通知或實際發生日期為準。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認可的，為協助本合同履行而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、人才推薦機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方介入本合同關系后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。15.3第三方責權利15.3.1第三方享有根據本合同約定提供服務的權利。15.3.2第三方有義務按照本合同約定，協助甲乙雙方完成合同目標。15.3.3第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方經協商一致，決定引入第三方介入本合同。15.4.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確第三方在本合同中的具體職責和權利義務。15.5第三方介入后的合同變更15.5.1第三方介入后，本合同如有變更，甲乙雙方應通知第三方，并經第三方同意后生效。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，與第三方共同履行合同。15.6.2第三方在履行過程中，如發現甲乙雙方違反本合同約定，有權要求甲乙雙方改正。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方16.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議約定。16.1.2第三方協助甲方履行本合同，甲方應按照合同約定支付服務費用。16.2第三方與乙方16.2.1第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議約定。16.2.2第三方協助乙方履行本合同，乙方應按照合同約定支付服務費用。16.3第三方與甲乙雙方16.3.1第三方在履行本合同過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標的實現。16.3.2第三方在履行本合同過程中，如需甲乙雙方提供協助，甲乙雙方應積極配合。17.第三方違約責任17.1第三方違約情形17.1.1第三方未按照服務協議履行職責，導致合同無法履行。17.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。17.1.3第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的。17.2第三方違約責任承擔17.2.1第三方應按照服務協議承擔違約責任。17.2.2第三方違約，導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方賠償損失。17.3第三方違約處理方式17.3.1第三方違約，甲乙雙方應通過協商解決。17.3.2協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方完成合同約定的服務任務。18.1.2甲乙雙方協商一致，決定第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方完成服務任務后，甲乙雙方應共同確認。18.2.2第三方退出，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余的合作事項。18.3第三方退出后果18.3.1第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續履行合同的其他條款。18.3.2第三方退出后，甲乙雙方不再承擔合同項下的與第三方相關的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養計劃要求：詳細列出人才培養的目標、內容、時間安排、考核方式等。說明：附件一應作為人才培養的具體指導文件，確保人才培養的有效性和針對性。2.附件二：人才引進計劃要求：明確列出人才引進的崗位需求、條件、待遇、招聘流程等。說明：附件二應作為人才引進的執行依據，確保人才引進的規范性和高效性。3.附件三：合作協議要求：詳細列出甲乙雙方的權益、義務、違約責任、爭議解決方式等。說明：附件三應作為本合同的核心附件，確保甲乙雙方的權益得到充分保障。4.附件四：第三方服務協議要求：明確第三方在本合同中的具體職責、權利、義務、責任限額等。說明：附件四應作為第三方介入合同關系的補充文件，確保第三方責任的明確性。5.附件五：人才培養考核評估報告要求：詳細記錄人才培養的考核結果、改進建議等。6.附件六：人才引進考核評估報告要求：詳細記錄人才引進的考核結果、工作表現等。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的溝通內容、時間、地點等。說明：附件七應作為合同履行過程的見證，確保各方責任明確。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定時間履行人才培養計劃責任認定：每延遲一天，違約方應向守約方支付合同總金額的1%作為違約金。示例：若甲方未按人才培養計劃提供培訓資源，每延遲一天，甲方應向乙方支付合同總金額的1%作為違約金。2.甲乙雙方未按約定時間履行人才引進計劃責任認定：每延遲一天，違約方應向守約方支付合同總金額的1%作為違約金。示例：若乙方未按人才引進計劃引進人才，每延遲一天，乙方應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。3.甲乙雙方未按約定支付合作費用責任認定：每延遲一天，違約方應向守約方支付應付款項的1%作為違約金。示例：若甲方未按約定支付培訓費用，每延遲一天，甲方應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。4.第三方未按服務協議履行職責責任認定：第三方應按照服務協議承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按約定提供人才推薦服務，導致甲方招聘工作受影響，第三方應賠償甲方由此造成的損失。全文完。2024年度招投標人才培養與引進協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.人才培養計劃3.1人才培養目標3.2人才培養方案3.3人才培養期限4.人才引進計劃4.1人才引進目標4.2人才引進條件4.3人才引進方式5.人才培養與引進的實施5.1實施流程5.2實施責任5.3實施期限6.人才培養與引進的經費6.1經費來源6.2經費預算6.3經費使用7.人才培養與引進的考核與評價7.1考核指標7.2評價標準7.3考核與評價機制8.人才培養與引進的權益保障8.1人才權益保障措施8.2人才權益保障期限9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才培養方案13.2附件二：人才引進條件13.3附件三：考核指標與評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系地址]、[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系地址]、[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方在[甲方業務領域]的發展需要，為了提升[具體業務能力]，甲方決定通過招投標的方式引進和培養專業人才。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2004年度招投標人才培養與引進方面的權利、義務和責任，確保人才培養與引進工作的順利進行。3.人才培養計劃3.1人才培養目標培養具備[具體業務能力]的專業人才，為甲方提供優質的人力資源支持。3.2人才培養方案甲方將根據乙方提供的人才培養方案，制定具體實施計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。3.3人才培養期限人才培養期限為[具體時間]，自合同生效之日起計算。4.人才引進計劃4.1人才引進目標引進[具體崗位]的[具體數量]名專業人才，以滿足甲方業務發展需求。4.2人才引進條件2.具備[具體崗位]所需的[具體技能和知識]；4.3人才引進方式甲方將通過招投標的方式引進人才，具體招標流程及要求由甲方另行制定。5.人才培養與引進的實施5.1實施流程1.制定人才培養方案；2.實施人才培養計劃；3.開展招投標工作；4.引進人才；5.考核與評價。5.2實施責任甲方負責制定人才培養方案、實施人才培養計劃、組織招投標工作、引進人才；乙方負責提供人才培養方案、協助甲方實施人才培養計劃。5.3實施期限人才培養與引進的實施期限為[具體時間]，自合同生效之日起計算。6.人才培養與引進的經費6.1經費來源人才培養與引進的經費由甲方承擔，具體金額為[具體金額]。6.2經費預算甲方將根據人才培養與引進計劃，制定詳細的經費預算，包括培訓費用、引進人才費用等。6.3經費使用甲方將嚴格按照經費預算使用經費，確保經費使用的合理性和有效性。8.人才培養與引進的權益保障8.1人才權益保障措施1.為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇；3.為乙方提供必要的職業培訓和發展機會；4.保障乙方合法權益，依法維護乙方在合同期間的人事關系。8.2人才權益保障期限本合同約定的權益保障期限自合同生效之日起至[具體時間]止。9.合同的變更與解除9.1合同變更任何一方需變更合同內容，應提前[具體時間]書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。9.2合同解除1.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同；2.任何一方嚴重違約，另一方有權解除合同；3.經雙方協商一致，可以解除合同。10.違約責任10.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；3.一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應承擔因違約行為產生的其他責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規則進行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.合同解除；3.合同依法被撤銷或終止。13.合同附件13.1附件一：人才培養方案詳細列明人才培養的具體內容、時間安排、考核標準等。13.2附件二：人才引進條件明確人才引進的具體崗位、任職資格、薪酬待遇等。13.3附件三：考核指標與評價標準詳細列明人才培養與引進的考核指標、評價標準及考核方法。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、評估機構、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由雙方在合同中另行約定，并在附件中明確。2.如第三方責任限額未在合同中約定，則默認為不超過[具體金額]。15.2.2第三方違約責任1.第三方違約行為導致甲方或乙方損失，由第三方承擔相應的違約責任。2.甲方或乙方因第三方違約行為遭受的損失，可向第三方追償。15.3第三方介入方式1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.第三方介入的具體事宜，包括介入方式、服務內容、費用承擔等，應在書面協議中明確。16.第三方權利16.1第三方權利獲取第三方在履行本合同過程中，有權獲取與合同履行相關的必要信息，包括但不限于甲方或乙方的技術資料、財務信息等。16.2第三方權利使用第三方應遵守合同約定和法律法規，合理使用獲取的信息，不得泄露或用于非法用途。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分1.甲方對乙方負責，乙方對甲方負責，第三方對甲乙雙方均不直接負責。2.第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方承擔約定的責任。17.2權利義務劃分1.第三方有權根據合同約定收取服務費用，甲方或乙方有義務支付。2.第三方有權根據合同約定提供相關服務，甲方或乙方有義務接受服務并提供必要的配合。17.3爭議解決1.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。2.第三方與甲乙雙方之間的爭議，不影響甲乙雙方之間的合同關系。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.變更協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除1.第三方介入后，如需解除合同，應經甲乙雙方和第三方協商一致。2.解除合同后，第三方應承擔相應的責任。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.合同解除；c.合同依法被撤銷或終止。19.2合同終止后的責任1.合同終止后，第三方應按照合同約定繼續履行其義務，直至合同終止條件成就。2.合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供已完成的服務清單和費用結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養方案詳細要求：包括人才培養的目標、課程設置、教學方法、考核方式、師資力量等。說明：本附件為人才培養的具體實施計劃，需由甲方制定并經乙方審核同意。2.附件二：人才引進條件詳細要求：包括引進人才的崗位要求、任職資格、薪酬待遇、福利政策等。說明：本附件為人才引進的具體條件，需由甲方制定并經乙方審核同意。3.附件三：考核指標與評價標準詳細要求：包括人才培養與引進的考核指標、評價標準、考核周期、評價方式等。說明：本附件為人才培養與引進的考核評價體系，需由甲方制定并經乙方審核同意。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的方式、服務內容、費用承擔、責任劃分等。說明：本附件為第三方介入的具體協議，需由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更生效日期等。說明：本附件為合同變更的具體協議，需在合同變更時簽訂。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的責任承擔等。說明：本附件為合同解除的具體協議，需在合同解除時簽訂。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：包括違約事實、違約責任、賠償金額等。說明：本附件為違約責任認定的書面文件，需在違約發生后由甲方或乙方提出。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供人才培養方案或未履行人才培養義務。乙方未按合同約定提供人才引進條件或未履行人才引進義務。第三方未按合同約定提供服務或未履行服務義務。任何一方未按合同約定支付費用。任何一方泄露合同相關秘密或違反保密義務。2.責任認定標準：違約方應根據違約行為對守約方造成的實際損失進行賠償。違約方應承擔因違約行為產生的其他責任，包括但不限于法律費用、仲裁費用等。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定提供人才培養方案，導致乙方人才培養計劃無法實施，甲方應賠償乙方因此遭受的損失，包括培訓費用、人力資源損失等。示例二：若乙方未按合同約定提供人才引進條件，導致甲方無法引進所需人才，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括招聘費用、業務損失等。示例三：若第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方無法履行合同，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括服務費用、機會成本等。全文完。2024年度招投標人才培養與引進協議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同適用范圍2.人才培養2.1人才培養目標2.2人才培養計劃2.3人才培養內容2.4人才培養方式2.5人才培養費用3.人才引進3.1人才引進條件3.2人才引進流程3.3人才引進費用3.4人才引進期限4.人才培養與引進的組織與管理4.1人才培養與引進的組織架構4.2人才培養與引進的管理職責4.3人才培養與引進的協調機制4.4人才培養與引進的信息共享5.質量要求5.1人才培養質量要求5.2人才引進質量要求5.3質量監督與考核6.費用與支付6.1費用構成6.2支付方式6.3支付時間6.4付款條件7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任7.4違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后果12.其他12.1合同附件12.2合同份數12.3合同修改與補充12.4合同簽署日期12.5合同簽署地點13.合同附件清單13.1附件一：人才培養計劃13.2附件二：人才引進計劃13.3附件三：費用預算表13.4附件四：保密協議13.5附件五：爭議解決規則14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中“乙方”指承擔2024年度招投標人才培養與引進任務的單位。1.1.2本合同中“甲方”指委托乙方進行招投標人才培養與引進的委托方。1.1.3本合同中“招投標人才培養”指乙方為甲方提供招投標相關的人才培養服務。1.1.4本合同中“人才引進”指乙方協助甲方引進符合甲方要求的招投標相關人才。1.2合同目的1.2.1通過本合同，甲方委托乙方進行招投標人才培養與引進，以提高甲方在招投標領域的專業能力。1.2.2通過人才培養和引進，提升甲方在招投標項目的競爭力和成功率。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。1.4合同主體1.4.1甲方應具備合法的主體資格，具備招投標相關業務。1.4.2乙方應具備招投標人才培養和引進的資質和能力。1.5合同適用范圍1.5.1本合同適用于甲方在招投標領域的所有人才培養和引進活動。1.5.2本合同不包括甲方在招投標以外的其他人才培養和引進活動。2.人才培養2.1人才培養目標2.1.1提高甲方人員在招投標理論知識和實踐技能。2.1.2培養甲方人員在招投標項目管理、風險控制和團隊協作等方面的能力。2.2人才培養計劃2.2.1乙方根據甲方需求，制定詳細的人才培養計劃。2.2.2人才培養計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.3人才培養內容2.3.1招投標政策法規、標準規范、程序流程等理論知識。2.3.2招投標項目策劃、實施、管理、評估等實踐技能。2.4人才培養方式2.4.1線上線下相結合的培訓方式。2.4.2邀請業內專家進行授課。2.4.3組織學員參加實際項目演練。2.5人才培養費用2.5.1人才培養費用包括培訓師資費、場地費、教材費等。2.5.2人才培養費用由甲方支付給乙方。3.人才引進3.1人才引進條件3.1.1乙方根據甲方需求，篩選符合條件的人才。3.1.2人才應具備招投標相關領域的專業知識和實踐經驗。3.2人才引進流程3.2.1乙方協助甲方進行人才招聘、面試、篩選等流程。3.2.2乙方確保人才引進流程的合規性和效率。3.3人才引進費用3.3.1人才引進費用包括招聘廣告費、面試費、體檢費等。3.3.2人才引進費用由甲方支付給乙方。3.4人才引進期限3.4.1人才引進期限自合同簽訂之日起至人才培養結束。4.人才培養與引進的組織與管理4.1人才培養與引進的組織架構4.1.1甲方設立招投標人才培養與引進領導小組，負責統籌協調工作。4.1.2乙方設立招投標人才培養與引進項目管理組，負責具體實施工作。4.2人才培養與引進的管理職責4.2.1甲方負責提供人才培養和引進的相關資源和支持。4.2.2乙方負責組織實施人才培養和引進計劃。4.3人才培養與引進的協調機制4.3.1雙方應定期召開協調會議，溝通工作進展和問題。4.3.2雙方應及時解決人才培養和引進過程中出現的問題。4.4人才培養與引進的信息共享4.4.1雙方應共享人才培養和引進的相關信息。4.4.2雙方應確保信息的安全和保密。5.質量要求5.1人才培養質量要求5.1.1乙方確保人才培養質量，達到甲方要求的標準。5.1.2乙方對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。5.2人才引進質量要求5.2.1乙方引進的人才應具備甲方要求的綜合素質和能力。5.2.2乙方對引進的人才進行試用期考核，確保其符合甲方要求。5.3質量監督與考核5.3.1雙方共同對人才培養和引進的質量進行監督和考核。5.3.2甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，并提出改進意見。6.費用與支付6.1費用構成6.1.1人才培養費用包括培訓師資費、場地費、教材費等。6.1.2人才引進費用包括招聘廣告費、面試費、體檢費等。6.2支付方式6.2.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內向乙方支付人才培養費用的50%。6.2.2人才培養結束后，甲方應在5個工作日內支付剩余的50%。6.2.3人才引進費用在人才引進后5個工作日內支付。6.3支付時間6.3.1甲方應在合同約定的支付時間內向乙方支付相關費用。6.3.2乙方應在收到甲方支付的費用后5個工作日內開具發票。6.4付款條件6.4.1甲方支付費用時，應提供合法有效的付款憑證。6.4.2乙方應在收到付款憑證后5個工作日內完成相關費用的支付。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成人才培養和引進任務。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。8.1.3甲方未按照合同約定支付費用。8.2違約責任承擔8.2.2乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費用的1%。8.3違約責任免除8.3.1由于不可抗力導致乙方無法履行合同義務的，乙方應及時通知甲方，并采取合理措施減少損失，免除其違約責任。8.4違約金支付8.4.1違約金應在違約行為發生后10個工作日內支付。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同期滿，雙方無續簽意向。9.1.2一方違約，另一方在收到違約通知后30日內未采取補救措施。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同，應書面通知另一方。9.2.2雙方應在接到解除通知后30日內完成合同解除手續。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算。9.3.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁。10.2.2仲裁機構的選擇應遵循雙方協商一致的原則。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發生后，雙方應立即停止履行合同，并協商解決。10.3.2協商不成，雙方應按照約定的爭議解決機構進行解決。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2甲方支付首期費用。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同。11.2.2一方違約，另一方解除合同。11.3合同終止程序11.3.1雙方應在合同終止后10個工作日內完成合同終止手續。11.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算。11.4合同終止后果11.4.1合同終止后，雙方的權利義務終止。11.4.2雙方應按照合同約定處理剩余事宜。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同份數12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.3合同修改與補充12.3.1本合同的修改與補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.4合同簽署日期12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同簽署地點12.5.1本合同簽署地點為甲方所在地。13.合同附件清單13.1附件一：人才培養計劃13.2附件二：人才引進計劃13.3附件三：費用預算表13.4附件四：保密協議13.5附件五：爭議解決規則14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽署本合同，代表雙方的權利和義務。14.1.2簽署人應具備完全民事行為能力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔其職責。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是協助乙方完成人才培養和引進任務，確保合同目標的實現。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、進行項目評估、組織專業培訓等。15.4第三方介入流程15.4.1乙方應提前向甲方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的目的、方式、費用等。15.4.2甲方同意后，乙方與第三方簽訂相應的合作協議。15.5第三方責任15.5.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，并對自己的行為負責。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中明確。16.1.2第三方的責任限額應合理，能夠覆蓋其可能承擔的風險。16.2第三方責任免除16.2.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔因其無法控制的原因導致的損失。16.2.2第三方因甲方或乙