精密護理護士聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（護理護士）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方精密護理護士，負責協助甲方進行精密設備的護理、維護及管理工作。2.2乙方應嚴格按照甲方的規定和操作流程，保證設備的安全、正常運行。2.3乙方應保持工作環境的整潔，確保設備的使用壽命。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應提前征得甲方同意。3.2乙方按國家規定享受法定節假日，甲方應支付乙方相應的工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規定和甲方制度執行。第五條社會保險5.1甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。6.3甲方應嚴格執行國家有關職業病防治的法律、法規，防止職業病的發生。第七條解除和終止合同7.1合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方合同期內依法追究刑事責任的。7.3合同期滿，如甲乙雙方均無異議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂合同時，應嚴格遵守國家法律法規和雙方約定的條款。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.精密護理設備清單5.工作操作規程6.精密護理設備維護保養計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按甲方規定的工作時間和工作內容履行職責，視為違約。4.乙方未遵守甲方規章制度，造成甲方損失的，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，視為違約。6.乙方在其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.精密護理護士：負責協助用人單位進行精密設備的護理、維護及管理的專業人員。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的經濟收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定進行處理。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方無故拖欠，可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方在工作中造成設備損壞。解決辦法：根據損壞情況，乙方應承擔相應責任，甲方有權要求乙方賠償。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并提前一個月通知甲方。五、所有應用場景：1.甲方為醫療機構，需要聘請護理護士進行