20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乒乓球教練團隊聘用與培訓合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱、地址、法定代表人或負責人1.2乙方（被聘用方）名稱、地址、法定代表人或負責人第二條教練團隊聘用條件2.1教練資質要求2.2教練教學經驗要求2.3教練年齡及性別要求第三條教練團隊聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序第四條教練團隊培訓內容4.1基礎乒乓球理論知識培訓4.2乒乓球技術技巧培訓4.3教學方法與手段培訓4.4體能訓練與恢復培訓第五條教練團隊培訓時間安排5.1培訓周期5.2培訓時間5.3培訓地點第六條教練團隊培訓費用6.1甲方承擔培訓費用6.2費用支付方式6.3費用支付時間第七條教練團隊薪資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利待遇第八條教練團隊工作職責8.1嚴格按照教學大綱進行教學8.2組織參與比賽及活動8.3配合甲方完成相關工作任務8.4維護甲方及團隊形象第九條教練團隊考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果應用第十條教練團隊違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約責任承擔方式第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知與送達14.3合同附件及補充協(xié)議14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱：體育俱樂部1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人或負責人：1.2乙方（被聘用方）名稱：乒乓球教練團隊1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人或負責人：第二條教練團隊聘用條件2.1教練資質要求2.1.1具有國家乒乓球教練資格證書2.2教練教學經驗要求2.3教練年齡及性別要求2.3.1年齡在25歲至45歲之間2.3.2性別不限第三條教練團隊聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1乙方在合同期內表現(xiàn)良好，甲方有權與乙方續(xù)簽合同3.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議第四條教練團隊培訓內容4.1基礎乒乓球理論知識培訓4.1.1乒乓球發(fā)展史4.1.2乒乓球規(guī)則與裁判法4.1.3乒乓球技術理論4.2乒乓球技術技巧培訓4.2.1發(fā)球技巧4.2.2接發(fā)球技巧4.2.3拉球、扣球技巧4.3教學方法與手段培訓4.3.1乒乓球教學大綱制定4.3.2乒乓球教學計劃制定4.3.3乒乓球教學評價方法4.4體能訓練與恢復培訓4.4.1乒乓球運動員體能訓練方法4.4.2乒乓球運動員恢復手段第五條教練團隊培訓時間安排5.1培訓周期：每月1次5.2培訓時間：每次培訓2天5.3培訓地點：市乒乓球訓練基地第六條教練團隊培訓費用6.1甲方承擔培訓費用6.2費用支付方式：培訓費用由甲方在培訓前支付6.3費用支付時間：每月1日前支付當月培訓費用第七條教練團隊薪資待遇7.1基本工資：人民幣8000元/月7.2績效獎金：根據(jù)教練團隊教學成績及學員進步情況，每月發(fā)放7.3其他福利待遇：五險一金、節(jié)假日補貼、年終獎等第八條教練團隊工作職責8.1嚴格按照教學大綱進行教學8.1.1根據(jù)甲方提供的教學大綱，制定詳細的教學計劃8.1.2按時完成教學任務，確保教學質量8.2組織參與比賽及活動8.2.1協(xié)助甲方組織學員參加各類乒乓球比賽8.2.2參與策劃和實施乒乓球活動，提高學員參與度8.3配合甲方完成相關工作任務8.3.1積極配合甲方完成日常管理工作8.3.2參與教練團隊內部溝通與合作8.4維護甲方及團隊形象8.4.2遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益第九條教練團隊考核與評價9.1考核方式9.1.1定期對教練團隊進行教學考核9.1.2定期對學員進行學習成績評估9.2評價標準9.2.1教學計劃完成情況9.2.2學員學習成績9.2.3教學態(tài)度與職業(yè)道德9.3考核結果應用9.3.1根據(jù)考核結果，對教練團隊進行獎懲9.3.2對考核不合格的教練，提供改進建議和培訓機會第十條教練團隊違約責任10.1甲方違約責任10.1.1未按時支付教練團隊薪資，應支付違約金10.1.2未按約定提供培訓條件，應承擔相應責任10.2乙方違約責任10.2.1未按約定完成教學工作，應支付違約金10.2.2未按約定參加比賽及活動，應承擔相應責任10.3違約責任承擔方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可通過法律途徑解決第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同11.1.2不可抗力導致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除與終止程序11.3.1提前30日書面通知對方11.3.2雙方協(xié)商解決或通過法律途徑解決第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決程序12.2.1提交仲裁申請書12.2.2仲裁委員會受理并組織仲裁12.2.3仲裁委員會作出仲裁裁決第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方支付首期薪資13.2合同備案要求13.2.1雙方應將合同報體育主管部門備案13.2.2備案手續(xù)齊全，合同生效第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為等14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式進行14.2.2送達地址為合同雙方提供的地址14.3合同附件及補充協(xié)議14.3.1本合同附件包括但不限于：教學大綱、培訓計劃、考核標準等14.3.2本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力14.4合同解釋權14.4.1本合同解釋權歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓設施提供方、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定。2.3第三方介入應有利于合同目的的實現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方的權利與義務3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務，并享有相應的權利。3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。3.3第三方在介入過程中，應遵守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。4.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，不承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的連帶責任。5.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他各方之間的溝通與協(xié)調，由甲乙雙方負責。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內容進行必要的變更，變更內容應書面通知第三方。6.2第三方應在收到變更通知后7日內，書面回復甲乙雙方是否同意變更。6.3第三方同意變更的，甲乙雙方應與第三方簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同終止7.1.1合同期限屆滿7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同7.1.3不可抗力導致合同無法履行7.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，妥善處理與第三方的合作關系。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.3第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第十二條的規(guī)定。第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。9.2第三方介入產生的相關稅費，由甲乙雙方按照各自責任承擔。9.3第三方介入的合同，應與本合同同時履行。9.4本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱要求：詳細列出乒乓球教學的理論知識、技術技巧、體能訓練等內容，以及教學進度安排。說明：教學大綱是教練團隊進行教學工作的基礎，需在合同簽訂前由乙方提供。2.培訓計劃要求：根據(jù)教學大綱，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容、目標等。說明：培訓計劃是教練團隊進行培訓工作的指導文件，需在合同簽訂前由乙方提供。3.考核標準要求：制定科學、合理的考核標準，包括教學成績、學員進步情況等。說明：考核標準是評價教練團隊教學效果的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方提供。4.教練團隊名單要求：列出教練團隊成員的姓名、資質、教學經驗等信息。說明：教練團隊名單是合同履行的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由乙方提供。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權利、義務、責任限額等內容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同的補充，需在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.違約責任協(xié)議要求：詳細列出各種違約行為及違約責任認定標準。說明：違約責任協(xié)議是合同履行過程中的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要依據(jù)，需在合同變更時由甲乙雙方共同簽訂。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序等內容。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練團隊薪資責任認定：支付違約金，金額為應支付薪資的1%。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成教學工作責任認定：支付違約金，金額為合同總金額的5%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因導致合同無法履行責任認定：承擔相應賠償責任，最高不超過合同總金額的10%。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定：不承擔賠償責任。示例說明：甲方未按時支付教練團隊薪資，應支付違約金，金額為應支付薪資的1%。乙方未按約定完成教學工作，應支付違約金，金額為合同總金額的5%。第三方因自身原因導致合同無法履行，承擔相應賠償責任，最高不超過合同總金額的10%。全文完。2024年乒乓球教練團隊聘用與培訓合同1本合同目錄一覽1.教練團隊聘用條款1.1教練職位與職責1.2教練聘用條件1.3教練聘用期限1.4教練聘用合同簽訂2.教練培訓條款2.1培訓內容與目標2.2培訓方式與時間2.3培訓費用與支付2.4培訓考核與評估3.教練工作安排3.1工作時間與地點3.2工作內容與要求3.3工作成果考核3.4工作調整與變動4.教練薪資待遇4.1薪資構成與標準4.2薪資支付方式與時間4.3薪資調整與獎勵4.4薪資爭議解決5.教練福利待遇5.1保險福利5.2假期福利5.3其他福利待遇6.教練培訓經費6.1培訓經費預算6.2經費使用與管理6.3經費報銷流程6.4經費使用監(jiān)督7.教練團隊管理7.1團隊組織架構7.2團隊溝通與協(xié)作7.3團隊培訓與發(fā)展7.4團隊績效評估8.教練團隊紀律8.1教練行為規(guī)范8.2教練考勤制度8.3教練違規(guī)處理8.4教練離職手續(xù)9.教練團隊合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除賠償9.4合同解除后續(xù)處理10.教練團隊保密條款10.1保密內容與范圍10.2保密義務與責任10.3保密期限與解除10.4違約責任11.教練團隊爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構11.4爭議解決費用12.教練團隊合同附件12.1教練個人簡歷12.2教練培訓計劃12.3教練工作日志12.4教練考核評估表13.教練團隊合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程13.4合同終止后處理14.教練團隊合同其他事項14.1合同變更與補充14.2合同附件14.3合同解除與終止14.4合同爭議解決第一部分：合同如下：1.教練團隊聘用條款1.1教練職位與職責1.1.1教練職位：本合同所指教練職位包括專業(yè)教練、助理教練和教練助理，具體職位由聘用方根據(jù)實際情況確定。1.1.2教練職責：教練負責乒乓球訓練、比賽指導、技術分析、團隊建設等工作，具體職責如下：a.制定和執(zhí)行訓練計劃，確保隊員技術、戰(zhàn)術水平提升；b.指導隊員參加比賽，分析對手，制定應對策略；c.對隊員進行心理輔導，提高隊員的比賽心理素質；d.定期向上級匯報工作，接受上級指導和考核；e.參與團隊建設和團隊活動，增強團隊凝聚力。1.2教練聘用條件1.2.1教練需具備乒乓球專業(yè)資質，持有國家體育總局頒發(fā)的教練資格證書；1.2.3教練需具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。1.3教練聘用期限1.3.1教練聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效；1.3.2合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4教練聘用合同簽訂1.4.1教練聘用合同一式兩份，由聘用方和教練各執(zhí)一份；1.4.2雙方在合同簽訂前應充分協(xié)商，確保合同內容完整、準確。2.教練培訓條款2.1培訓內容與目標2.1.1培訓內容：包括乒乓球技術、戰(zhàn)術、心理、體能等方面的培訓；2.1.2培訓目標：提高教練專業(yè)水平，提升團隊整體實力。2.2培訓方式與時間2.2.1培訓方式：包括線上培訓、線下集中培訓、比賽觀摩等；2.2.2培訓時間：根據(jù)教練工作安排，每年不少于40課時。2.3培訓費用與支付2.3.1培訓費用由聘用方承擔；2.3.2培訓費用在合同簽訂后一次性支付。2.4培訓考核與評估2.4.1培訓結束后，聘用方將對教練進行考核；2.4.2考核不合格者，聘用方有權要求教練重新參加培訓。3.教練工作安排3.1工作時間與地點3.1.1工作時間：根據(jù)隊員訓練和比賽安排，每周至少工作5天，每天不少于4小時；3.1.2工作地點：聘用方指定的乒乓球訓練基地。3.2工作內容與要求3.2.1教練需按照聘用方要求，完成訓練、比賽指導等工作；3.2.2教練需保證訓練質量，提高隊員技術、戰(zhàn)術水平；3.2.3教練需遵守工作紀律，按時到崗，不得擅自離崗。3.3工作成果考核3.3.1考核內容：隊員技術、戰(zhàn)術水平提升、比賽成績、團隊凝聚力等；3.3.2考核方式：定期進行，由聘用方組織。3.4工作調整與變動3.4.1如遇特殊情況，聘用方有權對教練工作進行調整；3.4.2教練需服從工作調整，并積極配合。4.教練薪資待遇4.1薪資構成與標準4.1.1薪資構成：基本工資+績效工資+獎金；4.1.2薪資標準：根據(jù)教練職位、資歷和聘用方實際情況確定。4.2薪資支付方式與時間4.2.1薪資支付方式：銀行轉賬；4.2.2薪資支付時間：每月10日前支付上月薪資。4.3薪資調整與獎勵4.3.1薪資調整：根據(jù)市場行情和教練工作表現(xiàn)，聘用方有權對薪資進行調整；4.3.2獎勵：根據(jù)教練工作成果，聘用方有權給予獎勵。4.4薪資爭議解決4.4.1如對薪資有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；4.4.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構或法院解決。5.教練福利待遇5.1保險福利5.1.1聘用方為教練購買社會保險；5.1.2聘用方為教練購買商業(yè)保險。5.2假期福利5.2.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假等假期；5.2.2教練可享受帶薪休假。5.3其他福利待遇5.3.1教練享有團隊建設、外出比賽等福利；5.3.2教練享有加班補貼。8.教練團隊紀律8.1教練行為規(guī)范8.1.1教練應遵守國家法律法規(guī)，尊重隊員和同事，維護教練團隊形象；8.1.2教練應保持專業(yè)態(tài)度，不得在訓練和比賽中發(fā)表不當言論；8.1.3教練應保護隊員隱私，不得泄露隊員個人信息。8.2教練考勤制度8.2.1教練應按時參加訓練和比賽，不得無故缺席；8.2.2教練因特殊原因需請假，應提前向聘用方提出申請，并經批準后方可請假。8.3教練違規(guī)處理8.3.1教練如有違反行為規(guī)范，聘用方有權給予警告、罰款、停職等處理；8.3.2教練如有嚴重違規(guī)行為，聘用方有權解除聘用合同。8.4教練離職手續(xù)8.4.1教練離職前應提前一個月向聘用方提出書面申請；8.4.2教練離職后，應妥善交接工作，確保工作順利進行。9.教練團隊合同解除9.1合同解除條件9.1.1教練嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同；9.1.2教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同，聘用方有權解除合同；9.1.3教練因健康原因無法繼續(xù)履行合同，聘用方有權解除合同。9.2合同解除流程9.2.1聘用方在解除合同前，應與教練進行書面溝通；9.2.2教練對解除合同有異議，可向聘用方提出書面異議；9.2.3雙方在解除合同后，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于薪資結算、工作交接等。9.3合同解除賠償9.3.1教練因聘用方原因解除合同，聘用方應支付相應賠償；9.3.2教練因個人原因解除合同，無需支付賠償。9.4合同解除后處理9.4.1教練合同解除后，聘用方應將相關資料歸檔；9.4.2教練合同解除后，雙方應保持友好關系，不得損害對方利益。10.教練團隊保密條款10.1保密內容與范圍10.1.1保密內容：包括乒乓球技術、戰(zhàn)術、隊員個人信息、比賽策略等；10.1.2保密范圍：涉及教練團隊內部事務，不得對外泄露。10.2保密義務與責任10.2.1教練在合同期間及合同解除后，應履行保密義務；10.2.2教練違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.3保密期限與解除10.3.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后兩年；10.3.2保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致，保密義務解除。10.4違約責任10.4.1教練違反保密義務，應向聘用方支付違約金；10.4.2教練因違約行為給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。11.教練團隊爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成，可申請調解；11.2.3調解不成，可申請仲裁或訴訟。11.3爭議解決機構11.3.1爭議解決機構：仲裁委員會或人民法院。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用：由敗訴方承擔。12.教練團隊合同附件12.1教練個人簡歷12.2教練培訓計劃12.3教練工作日志12.4教練考核評估表13.教練團隊合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止流程13.3.1合同終止前，雙方應進行工作交接；13.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。13.4合同終止后處理13.4.1合同終止后，雙方應保持友好關系；13.4.2合同終止后，雙方應履行合同約定的后續(xù)義務。14.教練團隊合同其他事項14.1合同變更與補充14.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.1.2合同補充需經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件14.2.1合同附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除與終止按本合同第九條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同爭議解決14.4.1合同爭議解決按本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條款15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、保險代理等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同事務時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，參與本合同的執(zhí)行和監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供與接受的關系；15.4.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責；16.1.2甲方應配合第三方的工作，包括但不限于提供協(xié)助、解釋說明等；16.1.3甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。16.2乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應按照合同約定，履行相關義務，包括但不限于支付費用、提供條件等；16.2.2乙方應配合第三方的工作，包括但不限于提供協(xié)助、解釋說明等；16.2.3乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額的定義17.1.1本合同所指的責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的責任，按照約定的限額承擔責任。17.2第三方責任限額的約定17.2.1第三方責任限額為人民幣萬元；17.2.2第三方責任限額的適用范圍包括但不限于第三方在履行本合同過程中因疏忽、過失等原因造成的損失。17.3第三方責任限額的調整17.3.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、行業(yè)慣例等因素進行調整；17.3.2調整后的責任限額應書面通知甲乙雙方，并經雙方確認后生效。18.第三方介入的具體程序18.1第三方介入的申請18.1.1第三方介入需向甲方提出書面申請；18.1.2甲方應在收到申請后個工作日內答復。18.2第三方介入的批準18.2.1甲方批準第三方介入后，應與第三方簽訂服務協(xié)議或合同；18.2.2服務協(xié)議或合同應明確雙方的權利義務和責任限額。18.3第三方介入的實施18.3.1第三方介入后，應根據(jù)服務協(xié)議或合同約定，履行相關職責；18.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1第三方介入的監(jiān)督19.1.1甲方有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督；19.1.2乙方有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督。19.2第三方介入的評估19.2.1第三方介入結束后，甲方和乙方應共同對第三方的介入工作進行評估；19.2.2評估結果應形成書面報告，并由甲乙雙方簽字確認。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或人民法院解決。20.2第三方介入的爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應立即停止爭議行為；20.2.2雙方應友好協(xié)商，爭取在個工作日內解決爭議；20.2.3協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經歷、技術特長等；說明：簡歷需真實、準確，作為教練聘用的重要依據(jù)。2.教練培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、考核方式等；說明：培訓計劃需符合教練實際需求，確保培訓效果。3.教練工作日志要求：記錄教練日常工作情況，包括訓練時間、訓練內容、隊員表現(xiàn)等；說明：工作日志作為教練工作考核的重要依據(jù)。4.教練考核評估表要求：包含教練工作表現(xiàn)、隊員成績、團隊建設等方面的評估指標；說明：評估表需客觀、公正，作為教練薪資調整和獎勵的依據(jù)。5.教練聘用合同要求：明確教練的職位、職責、待遇、工作時間、合同期限等；說明：合同作為雙方權利義務的依據(jù)，應詳細、明確。6.第三方服務協(xié)議或合同要求：明確第三方服務內容、費用、責任限額等；說明：第三方服務協(xié)議或合同作為第三方介入的重要依據(jù)。7.教練團隊紀律規(guī)定要求：明確教練行為規(guī)范、考勤制度、違規(guī)處理等；說明：紀律規(guī)定作為維護教練團隊形象和秩序的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：教練未按時參加訓練、比賽，或無故缺席；責任認定：教練需向聘用方支付相應違約金，并承擔由此造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付教練薪資、培訓費用等；責任認定：甲方需向教練支付違約金，并承擔由此造成的損失。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照合同約定履行相關義務；責任認定：乙方需向甲方或教練支付違約金，并承擔由此造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按時完成服務，或因自身原因造成損失；責任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并承擔由此造成的損失。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方在爭議解決過程中故意拖延、阻撓；責任認定：違約方需承擔爭議解決過程中的相關費用，并承擔由此造成的損失。示例說明：教練A因個人原因，未按時參加訓練，導致隊員訓練計劃無法正常進行。經核實，教練A需向聘用方支付元違約金，并承擔由此造成的損失。甲方因資金問題，未按時支付教練B薪資，導致教練B生活困難。經協(xié)商，甲方需向教練B支付元違約金，并承擔由此造成的損失。全文完。2024年乒乓球教練團隊聘用與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練團隊聘用條款2.1教練團隊構成2.2教練聘用期限2.3教練工作職責2.4教練工作地點3.教練培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間安排3.4培訓費用4.教練薪酬及福利4.1薪酬結構4.2薪酬發(fā)放時間4.3福利待遇5.教練工作考核5.1考核標準5.2考核周期5.3考核結果處理6.教練團隊管理與協(xié)調6.1團隊管理職責6.2教練團隊溝通機制6.3團隊協(xié)作要求7.教練團隊紀律與要求7.1工作紀律7.2教練行為規(guī)范7.3教練團隊形象維護8.教練團隊合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.教練團隊爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.教練團隊保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的處理11.教練團隊其他約定11.1合同生效條件11.2合同變更與解除11.3合同附件12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3生效時間13.合同附件13.1教練團隊培訓計劃13.2教練團隊考核標準13.3教練團隊紀律與要求14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名14.2簽署人職務14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱聘用方：[聘用方全稱]被聘用方：[被聘用方全稱]1.2雙方地址聘用方地址：[聘用方詳細地址]被聘用方地址：[被聘用方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.教練團隊聘用條款2.1教練團隊構成教練團隊由[教練人數(shù)]名乒乓球教練組成，包括主教練1名，助理教練[人數(shù)]名。2.2教練聘用期限本合同聘用期限自[開始日期]起至[結束日期]止，為期[聘用期限年數(shù)]年。2.3教練工作職責負責乒乓球運動員的訓練和比賽指導；制定訓練計劃，實施訓練課程，監(jiān)督運動員訓練效果；參與教練團隊的日常管理工作；2.4教練工作地點教練工作地點為[工作地點詳細地址]，具體訓練場地由聘用方提供。3.教練培訓計劃3.1培訓目標提高教練團隊的專業(yè)技能和教學水平；3.2培訓內容乒乓球基本技術、戰(zhàn)術分析；教學方法與手段；運動員心理輔導；比賽策略與臨場指導。3.3培訓時間安排培訓時間為[培訓起止日期]，每周[培訓次數(shù)]，每次[培訓時長]小時。3.4培訓費用培訓費用由聘用方承擔，總費用為[培訓總費用]元。4.教練薪酬及福利4.1薪酬結構教練薪酬包括基本工資、獎金和津貼。4.2薪酬發(fā)放時間薪酬每月[具體日期]前發(fā)放。4.3福利待遇提供國家法定節(jié)假日及帶薪年假；提供意外傷害保險；提供工作期間的食宿。5.教練工作考核5.1考核標準根據(jù)教練工作職責和培訓計劃，設定考核指標和評分標準。5.2考核周期考核周期為每[考核周期時間]，如每月、每季度或每年。5.3考核結果處理根據(jù)考核結果，對教練進行獎懲，并對教練工作進行改進。6.教練團隊管理與協(xié)調6.1團隊管理職責主教練負責整個教練團隊的管理和協(xié)調工作。6.2教練團隊溝通機制建立定期會議制度，確保教練團隊間的溝通與協(xié)作。6.3團隊協(xié)作要求教練團隊應相互支持、協(xié)同工作，共同提高訓練水平和比賽成績。7.教練團隊紀律與要求7.1工作紀律教練應遵守國家法律法規(guī)，遵守聘用方規(guī)章制度。7.2教練行為規(guī)范教練應尊重運動員，關心運動員的成長，不得有任何歧視、侮辱行為。7.3教練團隊形象維護8.教練團隊合同解除與終止8.1合同解除條件教練違反本合同約定，聘用方有權解除合同。教練因個人原因提出辭職，需提前[辭職提前通知天數(shù)]天書面通知聘用方。教練因健康原因無法繼續(xù)履行合同，需提供相關醫(yī)療證明。8.2合同終止條件聘用期限屆滿，合同自然終止。因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除與終止程序解除或終止合同，雙方應提前[解除/終止提前通知天數(shù)]天書面通知對方。合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。9.教練團隊爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在[爭議解決期限]內解決爭議。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。10.教練團隊保密條款10.1保密信息范圍與乒乓球教練團隊相關的商業(yè)秘密、技術信息、運動員個人信息等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限年數(shù)]年。10.3違反保密條款的處理違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。11.教練團隊其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更與解除合同的變更或解除，需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于教練團隊培訓計劃、考核標準、紀律與要求等。12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間本合同于[簽訂日期]簽訂。12.2簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點詳細地址]。12.3生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1教練團隊培訓計劃[培訓計劃詳細內容]13.2教練團隊考核標準[考核標準詳細內容]13.3教練團隊紀律與要求[紀律與要求詳細內容]14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名聘用方代表：[姓名]被聘用方代表：[姓名]14.2簽署人職務聘用方職務：[職務]被聘用方職務：[職務]14.3簽署日期聘用方簽署日期：[日期]被聘用方簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：人才招聘、培訓服務、場地租賃、器材采購、賽事組織、市場營銷等。16.第三方介入程序及條件16.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜，并簽署相關協(xié)議。第三方介入前，需向甲乙雙方提供相關資質證明和商業(yè)信譽證明。16.2第三方介入條件第三方介入需符合國家法律法規(guī)和政策要求。第三方介入需符合甲乙雙方利益，不損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任及責任限額17.1第三方責任第三方在合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應法律責任。第三方責任包括但不限于：違約責任、侵權責任等。17.2第三方責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在簽署相關協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分第三方對甲方承擔的責任，由甲方與第三方在協(xié)議中約定。甲方有權要求第三方承擔因第三方責任導致甲方權益受損的賠償責任。18.2第三方與乙方的責任劃分第三方對乙方承