20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝租借行業培訓合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式第二條培訓內容2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點第三條培訓方式3.1線上培訓3.2線下培訓3.3培訓形式第四條培訓費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間第五條培訓教材5.1教材種類5.2教材內容5.3教材發放方式第六條培訓師資6.1師資力量6.2師資資質6.3師資安排第七條培訓考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核成績第八條合同履行8.1履行期限8.2履行方式8.3履行地點第九條合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知第十條合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密義務12.3違約責任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同解除與終止14.6合同附件效力14.7合同爭議解決方式14.8合同法律適用14.9合同簽署14.10合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝租賃有限公司乙方：服裝租賃行業培訓中心1.2合同雙方地址甲方地址：市區路號乙方地址：市區路號1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138乙方聯系人：乙方聯系電話：1395678第二條培訓內容2.1培訓課程培訓課程包括但不限于：服裝租賃行業基礎知識、服裝租賃經營管理、服裝租賃市場分析、服裝租賃法律法規、服裝租賃營銷策略等。2.2培訓時間培訓時間為2024年1月至2024年12月，共計12個月。2.3培訓地點培訓地點為甲方所在地，具體地址見第一條1.2款。第三條培訓方式3.1線上培訓線上培訓采用視頻會議形式，每月至少舉辦2次，每次培訓時間為2小時。3.2線下培訓線下培訓采用集中授課方式，每年舉辦1次，培訓時間為5天。3.3培訓形式培訓形式包括理論授課、案例分析、實地考察、互動交流等。第四條培訓費用4.1費用總額培訓費用總額為人民幣萬元。4.2付款方式付款方式為分期付款，具體付款時間及金額見附件一。4.3付款時間第一次付款：合同簽訂后5個工作日內；第二次付款：培訓開始前30個工作日；第三次付款：培訓結束后30個工作日內。第五條培訓教材5.1教材種類教材種類包括但不限于：培訓講義、案例分析、行業報告等。5.2教材內容教材內容應涵蓋第二條所列培訓課程的相關知識點。5.3教材發放方式教材以電子版形式發放，乙方應在培訓開始前將教材發送至甲方指定郵箱。第六條培訓師資6.1師資力量乙方應確保培訓師資具有豐富的服裝租賃行業經驗和專業資質。6.2師資資質師資資質包括但不限于：服裝租賃行業高級職稱、相關證書等。6.3師資安排師資安排見附件二，甲方對師資安排有異議的，應在收到安排后5個工作日內提出，乙方應在接到異議后2個工作日內予以調整。第七條培訓考核7.1考核方式考核方式為書面考試和實際操作考核。7.2考核內容考核內容為培訓課程相關知識點。7.3考核成績考核成績分為優秀、良好、合格、不合格。考核成績合格者可獲得培訓證書。第八條合同履行8.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月。8.2履行方式甲方負責組織實施培訓活動，乙方負責提供培訓師資和教材，確保培訓質量。8.3履行地點培訓地點為甲方指定的場所，具體地點見第一條1.2款。第九條合同變更9.1變更條件任何一方要求變更本合同內容，應提前30日書面通知對方，并經雙方協商一致。9.2變更程序變更內容經雙方協商一致后，應以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。9.3變更通知變更通知應以書面形式發送至對方，并保留發送憑證。第十條合同解除10.1解除條件發生下列情況之一，任何一方有權解除本合同：（1）一方嚴重違反合同約定，經對方催告后仍未改正；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.2解除程序一方要求解除合同，應書面通知對方，并說明解除原因。對方應在收到通知后15日內回復是否同意解除。10.3解除通知解除通知應以書面形式發送至對方，并保留發送憑證。第十一條違約責任11.1違約情形一方違反本合同約定，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理費用。11.3違約賠償違約賠償的具體金額由雙方協商確定，或由仲裁機構裁決。第十二條保密條款12.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密和技術信息，均屬于保密內容。12.2保密義務雙方對本合同保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁委員會為仲裁委員會。13.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規則執行。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓課程表、培訓師資名單、付款計劃、補充協議等。14.4合同解釋本合同條款如發生歧義，應按有利于維護甲乙雙方權益的原則進行解釋。14.5合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理未履行完畢的義務。14.6合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.7合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.8合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表人（簽字）：________________乙方代表人（簽字）：________________簽訂日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度服裝租借行業培訓合同》中，因特定業務需要，經甲乙雙方一致同意而介入合同履行過程中的任何個人或組織。（1）第三方具備相應的資質和能力；（2）第三方介入不會影響合同的履行質量；（3）第三方介入需經甲乙雙方書面同意。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因導致的任何損失，由第三方自行承擔。2.2第三方在介入本合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額如下：（1）因第三方原因導致培訓內容、時間、地點等變更，每變更一次，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失的10%；（2）因第三方原因導致培訓質量下降，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失的5%；（3）因第三方原因導致培訓中斷，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失的10%。第三條第三方責權利3.1第三方權利：（1）根據合同約定，享有參與培訓的權利；（2）在合同約定的范圍內，享有對培訓內容、時間、地點等提出合理建議的權利；（3）在合同約定的范圍內，享有對培訓效果的監督權。3.2第三方義務：（1）遵守本合同的約定，確保培訓質量；（2）按照合同約定的時間、地點、內容等要求，完成培訓任務；（3）對甲乙雙方和培訓內容負有保密義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方應積極配合甲方完成培訓任務，對甲方提出的合理要求，應予以支持和配合。4.2第三方與乙方的關系：4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。第五條第三方介入時的額外條款及說明（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入后的責任劃分；（3）第三方介入期間的費用承擔。5.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持密切溝通，及時解決出現的問題。第六條第三方介入的解除6.1如第三方在介入過程中違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作。6.2第三方介入的解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并說明解除原因。6.3第三方介入解除后，第三方應承擔相應的責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第七條第三方介入的爭議解決7.1發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。7.2仲裁委員會為仲裁委員會。7.3仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規則執行。第八條本條款的生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為《2024年度服裝租借行業培訓合同》的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求和說明：包括培訓課程名稱、課程內容、授課時間、授課地點、授課講師等信息。2.附件二：培訓師資名單詳細要求和說明：包括講師姓名、職稱、專業背景、授課課程等信息。3.附件三：付款計劃詳細要求和說明：包括付款金額、付款時間、付款方式、付款賬戶等信息。4.附件四：補充協議詳細要求和說明：包括合同變更、合同解除、爭議解決等特殊情況的協議內容。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：包括保密內容、保密義務、違約責任等保密條款。6.附件六：第三方介入協議詳細要求和說明：包括第三方介入的條件、權利義務、責任限額等條款。7.附件七：培訓效果評估報告詳細要求和說明：包括培訓效果、學員滿意度、改進建議等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付培訓費用；未按時提供培訓場地和設施；未按時提供培訓教材和資料。（2）乙方違約：未按時提供合格的培訓師資；未按時完成培訓課程；培訓內容與合同約定不符。（3）第三方違約：未按時完成培訓任務；培訓質量不符合要求；違反保密義務，泄露商業秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付培訓費用的%；未按時提供培訓場地和設施的，應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；未按時提供培訓教材和資料的，應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。（2）乙方違約責任：未按時提供合格的培訓師資的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；未按時完成培訓課程的，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；培訓內容與合同約定不符的，應重新組織培訓，或賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。（3）第三方違約責任：未按時完成培訓任務的，應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失；培訓質量不符合要求的，應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失；違反保密義務，泄露商業秘密的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付培訓費用的10%；若乙方提供的培訓師資不符合要求，導致培訓效果不佳，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，如培訓費的一半；若第三方泄露商業秘密，導致甲乙雙方遭受重大損失，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失。全文完。2024年度服裝租借行業培訓合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同簽訂地點2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標與預期成果2.3培訓師資與教學資源3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3培訓日程安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3付款期限及違約責任5.培訓參與人員5.1參訓人員名單5.2參訓人員資格要求5.3參訓人員變動及替換6.培訓場地與設施6.1培訓場地要求6.2培訓設施配置6.3場地及設施維護責任7.培訓教學與考核7.1培訓教學方式7.2考核方式與評價標準7.3考核結果與證書發放8.培訓資料與教材8.1培訓資料提供方式8.2培訓教材要求8.3資料與教材版權及使用9.培訓保密與知識產權9.1培訓保密要求9.2知識產權歸屬及使用9.3違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1培訓時間調整13.2培訓費用調整13.3培訓內容調整14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓場地及設施清單14.3附件三：培訓師資介紹14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝租借有限公司乙方：服裝租借行業培訓機構1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月15日在市區簽訂。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為市區路號。2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置（1）服裝租借行業概況及發展趨勢（2）服裝租借業務流程及管理（3）服裝租借市場營銷策略（4）服裝租借客戶服務與管理（5）服裝租借財務管理與成本控制2.2培訓目標與預期成果通過本次培訓，使參訓人員掌握服裝租借行業的基本知識和實際操作技能，提高業務水平，提升公司整體競爭力。2.3培訓師資與教學資源甲方聘請具有豐富實踐經驗的行業專家擔任培訓講師，并提供相關教學資源，包括教材、課件、案例等。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排本次培訓分為兩個階段，第一階段為理論培訓，時間為2024年2月1日至2月7日；第二階段為實操培訓，時間為2024年2月8日至2月14日。3.2培訓地點第一階段理論培訓地點：市區路號培訓室第二階段實操培訓地點：市區路號服裝租借公司3.3培訓日程安排具體日程安排詳見附件一。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣萬元整。4.2分期支付方式（1）合同簽訂后3個工作日內，乙方支付甲方人民幣萬元作為定金；（2）培訓結束后5個工作日內，乙方支付甲方剩余培訓費用人民幣萬元。4.3付款期限及違約責任乙方應嚴格按照上述付款期限支付培訓費用，逾期未支付的，每逾期一日，應向甲方支付未付款項的1%作為違約金。5.培訓參與人員5.1參訓人員名單本次培訓參訓人員名單詳見附件二。5.2參訓人員資格要求5.3參訓人員變動及替換如參訓人員因故無法參加培訓，甲方有權在提前3個工作日通知乙方的情況下，進行人員替換。6.培訓場地與設施6.1培訓場地要求（1）寬敞明亮，能夠容納所有參訓人員；（2）配備多媒體教學設備，如投影儀、音響等；（3）空調、飲水等設施齊全。6.2培訓設施配置甲方負責提供培訓場地及所需設施，包括教室、投影儀、音響、桌椅、飲水設備等。6.3場地及設施維護責任培訓期間，場地及設施由甲方負責維護，確保正常使用。如發生損壞，甲方應負責修復或更換。8.培訓資料與教材8.1培訓資料提供方式甲方將在培訓開始前5個工作日內，向參訓人員提供電子版培訓資料，包括課程講義、行業報告、案例分析等。8.2培訓教材要求（1）服裝租借行業基礎知識；（2）業務流程與管理規范；（3）市場營銷策略與客戶服務技巧；（4）財務管理與成本控制要點。8.3資料與教材版權及使用甲方提供的培訓資料和教材僅限于本次培訓使用，未經甲方書面許可，不得復制、傳播或用于其他商業用途。9.培訓保密與知識產權9.1培訓保密要求參訓人員應遵守培訓保密規定，不得泄露培訓內容、講師信息及甲方商業秘密。9.2知識產權歸屬及使用培訓過程中產生的知識產權歸甲方所有，參訓人員不得擅自使用或轉讓。9.3違約責任如參訓人員違反保密規定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）法律法規政策調整；（2）不可抗力因素；（3）雙方協商一致。10.2合同解除條件（1）一方違約，經對方催告后仍未履行；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）雙方協商一致。10.3合同解除程序一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。雙方應盡快協商解決合同解除后的善后事宜。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔任何一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄本合同的爭議解決，適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件如出現合同解除條件，雙方應按照合同約定及法律規定辦理合同解除手續。12.3合同解除程序合同解除程序按照第十條“合同變更與解除”的相關規定執行。13.其他約定事項13.1培訓時間調整如因不可抗力或甲方原因導致培訓時間調整，甲方應及時通知乙方，并調整培訓費用。13.2培訓費用調整如培訓內容、師資或培訓時間等發生重大變化，經雙方協商一致，可對培訓費用進行調整。13.3培訓內容調整如因行業發展趨勢或甲方業務需求變化，甲方有權對培訓內容進行調整，但不得降低培訓質量。14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓參訓人員名單14.3附件三：培訓場地及設施清單14.4附件四：培訓師資介紹14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2分類（1）中介方：為甲方和乙方提供信息匹配、業務對接等服務的機構或個人；（2）技術支持方：為甲方和乙方提供技術解決方案、系統維護等服務的機構；（3）咨詢服務方：為甲方和乙方提供行業分析、市場調研等服務的機構；（4）其他相關方：根據合同履行需要，可能涉及的第三方。2.第三方介入后的額外條款2.1第三方選擇甲方和乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先協商一致，并簽訂相關合作協議。2.2第三方責任（1）按照合同約定，提供符合質量要求的服務；（2）保證服務的安全性、可靠性；（3）遵守國家法律法規及行業標準；（4）對在服務過程中知悉的商業秘密負有保密義務。3.第三方權利3.1第三方有權根據合作協議收取服務費用；3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助與配合；3.3第三方有權在合同約定范圍內，對服務內容進行調整。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方應按照協議約定支付服務費用。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方應按照協議約定支付服務費用。4.3第三方與參訓人員的關系第三方在履行培訓服務時，應遵守國家法律法規及行業標準，對參訓人員負責。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方在合作協議中約定，最高不超過人民幣萬元。5.3責任限額執行（1）在責任限額范圍內，由第三方承擔；（2）超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定分擔。5.4責任限額的調整如因法律法規變化或行業標準的調整，導致第三方責任限額需要調整，甲方和乙方應協商一致，并簽訂補充協議。6.第三方介入后的合同變更6.1變更條件在第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲方和乙方應書面通知第三方，并取得其同意。6.2變更程序合同變更程序按照本合同“合同變更與解除”的相關規定執行。6.3變更生效合同變更經甲方、乙方和第三方書面同意后，自變更之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：包含培訓日期、時間、地點、課程名稱、講師姓名、課程內容摘要等。說明：此表格用于明確培訓的具體安排，確保雙方對培訓內容有清晰的認識。2.附件二：培訓參訓人員名單詳細要求：列出參訓人員的姓名、職務、聯系方式、培訓需求等。說明：此名單用于確認參訓人員身份，確保培訓資源的合理分配。3.附件三：培訓場地及設施清單詳細要求：列出培訓場地名稱、位置、設施配置、維護責任等。說明：此清單用于確認培訓場地及設施滿足培訓需求，明確維護責任。4.附件四：培訓師資介紹詳細要求：包括講師姓名、職稱、專業背景、授課經驗等。說明：此介紹用于了解講師資質，確保培訓質量。5.附件五：其他相關文件詳細要求：包括合同變更協議、保密協議、知識產權協議等。說明：此附件用于補充合同內容，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付培訓費用；未按照合同約定提供培訓場地及設施；提供的培訓師資不符合合同要求。乙方違約：未按時提供培訓資料及教材；提供的培訓內容與合同約定不符；未按照合同約定提供培訓服務。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付培訓費用，每逾期一日，支付未付款項的1%作為違約金；未按時提供培訓場地及設施，導致培訓無法正常進行，乙方有權要求甲方賠償實際損失；提供的培訓師資不符合合同要求，乙方有權要求甲方更換師資或賠償損失。乙方違約責任：未按時提供培訓資料及教材，每逾期一日，支付未提供部分價值的1%作為違約金；提供的培訓內容與合同約定不符，乙方有權要求甲方賠償因培訓效果不佳造成的損失；未按照合同約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方賠償實際損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規定時間內支付培訓費用，逾期3天，乙方有權要求甲方支付3%的違約金。乙方違約示例：乙方提供的培訓講師不具備相關資質，導致培訓效果不佳，乙方有權要求甲方賠償實際損失。全文完。2024年度服裝租借行業培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.培訓內容概述2.1培訓課程名稱2.2培訓課程目標2.3培訓課程大綱2.4培訓課程時間安排3.培訓師資及資質3.1培訓講師姓名及職稱3.2培訓講師授課資格3.3培訓講師授課內容4.培訓地點及設施4.1培訓地點4.2培訓設施4.3培訓場地租賃5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2培訓費用構成5.3培訓費用支付方式5.4付款時間及節點6.合同履行及違約責任6.1合同履行期限6.2合同履行地點6.3違約責任6.4違約金的計算與支付7.培訓資料及成果7.1培訓資料提供7.2培訓成果驗收7.3培訓成果應用8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：培訓師資及資質證明12.3附件三：培訓場地租賃協議13.合同解除及終止通知13.1解除及終止通知方式13.2解除及終止通知送達14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝租賃有限公司乙方：培訓中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區路號乙方住所地：市區路號1.4合同雙方聯系方式2.培訓內容概述2.1培訓課程名稱《2024年度服裝租賃行業專業培訓課程》2.2培訓課程目標提升乙方員工在服裝租賃行業的專業素養，增強業務能力，提高服務質量。2.3培訓課程大綱（1）服裝租賃行業概況及發展趨勢（2）服裝租賃業務流程及規范（3）服裝租賃市場營銷策略（4）客戶服務技巧及禮儀（5）服裝租賃安全管理2.4培訓課程時間安排培訓時間：2024年3月至2024年5月培訓地點：市區路號3.培訓師資及資質3.1培訓講師姓名及職稱張五（副教授），服裝租賃行業資深專家3.2培訓講師授課資格持有服裝租賃行業高級資格證書3.3培訓講師授課內容根據培訓課程大綱，進行專業授課及案例分析4.培訓地點及設施4.1培訓地點市區路號4.2培訓設施會議室、投影儀、音響設備、培訓教材等4.3培訓場地租賃甲方負責租賃培訓場地，租金為人民幣X元，乙方承擔。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣X元5.2培訓費用構成（1）培訓講師費用（2）培訓場地租賃費用（3）培訓資料制作費用（4）其他相關費用5.3培訓費用支付方式乙方在簽訂合同之日起5個工作日內，向甲方支付培訓費用總額的50%作為預付款；培訓結束后5個工作日內，支付剩余50%的培訓費用。6.合同履行及違約責任6.1合同履行期限自合同簽訂之日起至培訓結束日止。6.2合同履行地點市區路號6.3違約責任（1）甲方未按時提供培訓場地及設施，應向乙方支付違約金人民幣X元；（2）乙方未按時支付培訓費用，應向甲方支付違約金人民幣X元；（3）雙方任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方；（2）雙方在接到解除通知后，應盡快召開會議，協商解除事宜；（3）協商一致后，雙方簽署解除合同協議；8.3合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）因一方違約導致合同無法履行；8.4合同終止程序（1）合同終止前，雙方應進行財務結算；（2）合同終止后，雙方應相互返還已提供的財產及支付的費用；（3）合同終止后，雙方應簽署合同終止確認書。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲方提供的培訓資料、課件、數據等；（2）乙方在培訓過程中獲取的甲方商業秘密；9.2保密義務（1）雙方對本合同項下涉及的商業秘密負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3違反保密義務的責任（1）違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任；（2）給對方造成損失的，應賠償對方的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成的，提交市區人民法院訴訟解決；10.2爭議解決機構市區人民法院10.3爭議解決程序（1）雙方應按照法律規定，提交相關證據；（2）人民法院依法審理，并作出裁決。11.合同生效及修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經雙方法定代表人或授權代表簽字；11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應書面通知另一方；（2）雙方協商一致后，簽署修改協議。12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：培訓師資及資質證明12.3附件三：培訓場地租賃協議13.合同解除及終止通知13.1解除及終止通知方式（1）書面通知；（2）快遞或專人送達；13.2解除及終止通知送達（1）送達至對方住所地；（2）送達至對方法定代表人或授權代表。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜雙方應本著公平、誠信的原則協商解決；14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有；14.3合同簽訂日期及地點本合同于2024年2月15日簽訂于市區路號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方經協商一致，同意引入第三方提供專業服務或協助履行合同；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方作為監管機構或仲裁機構；（3）法律法規規定或其他合理原因需要第三方介入。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準、職責范圍及費用承擔；（2）甲乙雙方應書面通知第三方介入的意愿及具體事宜；（3）第三方在接到通知后，應在合理期限內確認是否接受介入。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的專業服務或協助，不包括但不限于甲乙雙方違約責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供專業服務或協助而產生的責任，其賠償限額不超過人民幣X萬元；（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；17.2第三方有權根據合同約定和法律法規，對甲乙雙方的行為進行監督和評估；17.3第三方有權在履行職責過程中，提出合理建議或意見。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托服務關系，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。18.3第三方與其他各方的關系（1）第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的