陶瓷制造代發(fā)工資承諾書合同編號：__________陶瓷制造代發(fā)工資承諾書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)工資方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供陶瓷制造服務，為確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條工資支付1.甲方應當按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。2.甲方委托乙方代發(fā)工資，乙方應嚴格按照甲方的指示和勞動合同的約定，按時足額將工資支付給乙方。第二條工資支付保障1.甲方應確保具備支付乙方工資的能力，如因甲方原因?qū)е聼o法按時足額支付工資，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方應保證代發(fā)工資的安全、及時、準確，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付不及時、不準確，乙方應承擔相應的法律責任。第三條代發(fā)工資流程1.甲方應于每月__________日前將應支付給乙方的工資數(shù)額及名單提供給乙方。2.乙方應在收到甲方提供的工資數(shù)額及名單后的__________日內(nèi)，將工資支付給乙方。3.甲方應確保提供的工資數(shù)額及名單真實、準確、完整，如因甲方提供信息不實導致乙方代發(fā)工資出現(xiàn)錯誤，甲方應承擔相應責任。第四條保密條款1.雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方代發(fā)工資過程中，應嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條違約責任1.任何一方違反本承諾書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本承諾書約定的違約金為違約方應支付的工資總額的__________%。第六條爭議解決1.本承諾書簽訂后，雙方應嚴格按照本承諾書的約定履行各自的權(quán)利義務。2.如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本承諾書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（代發(fā)工資方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（代發(fā)工資方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.乙方代發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件7.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和勞動合同的約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付工資等。2.乙方未按時足額代發(fā)工資：包括但不限于遲延代發(fā)、少代發(fā)、代發(fā)錯誤等。3.甲方提供虛假工資數(shù)額及名單：包括但不限于提供不真實、不準確、不完整的工資數(shù)額及名單。4.雙方未履行保密義務：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設立，employinglaborandpayingwagestoindividualsorentities.2.代發(fā)工資方：指受用人單位委托，代為發(fā)放工資的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章以及相關(guān)政策。5.違約金：指違約方按照本承諾書約定向守約方支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資數(shù)額及名單：乙方應主動與甲方溝通，要求甲方按時提供工資數(shù)額及名單；如甲方仍不履行，乙方可暫緩代發(fā)工資，直至問題解決。2.乙方代發(fā)工資不及時、不準確：甲方應主動與乙方溝通，要求乙方按時足額代發(fā)工資；如乙方仍不履行，甲方可向乙方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方提供虛假工資數(shù)額及名單：乙方應拒絕代發(fā)相應工資，并向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息：違約方應承擔相應法律責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供陶瓷制造服務，乙方代發(fā)工資。2.甲方委托乙方代發(fā)工資，乙方按照甲方的指示和勞