20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房教練崗位雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.崗位職責2.1教練崗位職責概述2.2教練崗位具體職責2.3教練崗位工作要求3.工作時間和工作地點3.1工作時間規定3.2工作地點規定3.3工作時間調整4.薪酬待遇4.1薪酬構成4.2薪酬發放方式4.3薪酬調整4.4社會保險及公積金5.教練培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓考核6.教練考核與評價6.1考核內容6.2考核方式6.3考核結果運用7.教練保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.教練離職規定8.1離職通知8.2離職手續8.3離職補償9.教練違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效時間14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：保密協議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：健身有限公司乙方：[姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權代表：[姓名]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]乙方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]第二條崗位職責2.1教練崗位職責概述乙方作為甲方健身房教練，主要負責為客戶提供專業、個性化的健身指導，提升客戶健身效果。2.2教練崗位具體職責2.2.1制定并實施客戶的健身計劃；2.2.2對客戶進行健身動作示范和糾正；2.2.3定期評估客戶健身進展，調整健身計劃；2.2.4參與健身房舉辦的各類健身活動；2.2.5維護健身房設施及環境衛生。2.3教練崗位工作要求2.3.1具備相關專業資質和證書；2.3.3熱愛健身事業，有責任心和敬業精神。第三條工作時間和工作地點3.1工作時間規定乙方應按照甲方安排的工作時間表，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。3.2工作地點規定乙方應在甲方指定的健身房工作，具體工作地點為：[詳細地址]。3.3工作時間調整甲方有權根據業務需求和工作實際情況，對乙方的工作時間進行調整，乙方應予以配合。第四條薪酬待遇4.1薪酬構成乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，績效工資根據工作表現和客戶滿意度進行評定。4.2薪酬發放方式甲方每月[具體日期]前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3薪酬調整甲方根據市場情況和乙方的工作表現，每年進行一次薪酬調整。4.4社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家相關規定執行。第五條教練培訓與發展5.1培訓內容甲方將為乙方提供專業培訓，包括但不限于健身知識、技能、教學方法等。5.2培訓時間乙方應按照甲方安排的培訓時間參加培訓，具體培訓時間另行通知。5.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.4培訓考核乙方需通過培訓考核，考核不合格者需重新參加培訓。第六條教練考核與評價6.1考核內容甲方將對乙方的專業知識、技能、工作態度、客戶滿意度等方面進行考核。6.2考核方式甲方將采用定期考核、客戶評價、上級評價等方式對乙方進行考核。6.3考核結果運用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的依據。第七條教練保密條款7.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、運營數據、經營策略等。7.2保密期限乙方應自合同終止之日起[具體年限]年內，對保密信息承擔保密義務。7.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第八條教練離職規定8.1離職通知乙方如需離職，應提前[具體天數]日向甲方書面提出離職申請。8.2離職手續8.2.1向甲方提交離職申請書；8.2.2結清所有工作款項；8.2.3將客戶信息及工作資料整理移交；8.2.4退還甲方提供的所有物品。8.3離職補償8.3.1乙方在甲方連續工作滿[具體月數]個月；8.3.2乙方無違反合同約定的行為；甲方將支付相當于乙方一個月工資的[具體比例或金額]作為離職補償。第九條教練違約責任9.1違約行為9.1.1未經甲方同意，擅自離職；9.1.2泄露甲方商業秘密；9.1.3故意損害甲方利益；9.1.4嚴重違反甲方規章制度。9.2違約責任承擔9.2.1按照合同約定支付違約金；9.2.2恢復甲方因乙方違約所受損失；9.2.3承擔甲方依法追究的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方違反合同約定，經甲方催告后仍未改正；10.1.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；10.1.3乙方嚴重違反工作紀律或職業道德；10.1.4乙方有其他違反法律法規的行為。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3甲方依法解散或被依法宣告破產。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1乙方應按照合同約定完成剩余工作；10.3.2甲方應支付乙方應得的工資及補償；10.3.3雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規及合同約定執行。第十二條其他約定事項12.1不可抗力如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據不可抗力事件的影響程度部分或全部免除責任。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1崗位職責說明書；12.3.2培訓計劃；12.3.3考核標準；12.3.4保密協議。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自[具體日期]起生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系中的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1甲方為乙方提供培訓、咨詢等服務的第三方機構；15.2.2乙方為完成工作內容，委托第三方提供設備、物資等服務的供應商；15.2.3為解決合同爭議，雙方共同聘請的調解機構或仲裁機構；15.2.4甲方或乙方為履行合同義務，委托第三方代為辦理相關手續的代理機構。16.第三方的責權利16.1責任16.1.1按照合同約定，履行其職責和義務；16.1.2對其提供的服務或產品承擔質量保證責任；16.1.3因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的違約責任。16.2權利16.2.1請求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用；16.2.2在合同履行過程中，根據合同約定，享有相應的知情權和參與權；16.2.3遵守合同約定，維護自身合法權益。16.3利益第三方的利益包括但不限于：16.3.1獲得合同約定的工作報酬或服務費用；16.3.2通過履行合同，提高自身專業能力和社會信譽；16.3.3在合同履行過程中，獲得甲方或乙方的信任和支持。17.甲乙雙方的額外條款17.1甲方額外條款甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質，并在合同中明確第三方的責任范圍和責任限額。17.2乙方額外條款乙方應配合甲方對第三方的選擇和監督，確保第三方履行合同義務。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應當承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定18.2.1第三方的資質和能力；18.2.2合同標的的價值；18.2.3市場行情和行業標準。18.3責任限額的約定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，并在合同附件中詳細列出。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分甲方與第三方之間的合同關系，由甲方與第三方直接簽訂，乙方不承擔第三方違約責任。19.2第三方與乙方的劃分乙方與第三方之間的合同關系，由乙方與第三方直接簽訂，甲方不承擔第三方違約責任。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方（如客戶）之間的關系，由第三方與該方直接簽訂，甲乙雙方不承擔第三方與其他各方之間的責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的同意甲乙雙方同意，在第三方介入合同關系時，如需對合同內容進行變更，應取得第三方同意。20.2合同變更的生效合同變更自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在健身房擔任教練的職責、工作內容、工作要求等。說明：崗位職責說明書是本合同的重要組成部分，乙方應仔細閱讀并理解。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方在任職期間應參加的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。說明：培訓計劃旨在提升乙方專業技能，增強其在健身房的工作能力。3.附件三：考核標準要求：明確乙方在考核中的評價指標、評分標準、考核周期等。說明：考核標準是評價乙方工作表現的重要依據，乙方應努力達到或超越標準。4.附件四：保密協議要求：約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務。說明：保密協議旨在保護甲方的商業利益，乙方應嚴格遵守。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細列出第三方介入合同關系時的合作協議，包括服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是本合同附件的重要組成部分，甲乙雙方應共同遵守。6.附件六：離職協議要求：明確乙方離職時的手續、補償、責任等。說明：離職協議是乙方離職時必須遵守的協議，雙方應仔細閱讀。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作或提供的服務不符合約定標準。責任認定標準：乙方應按照合同約定完成工作，如未按時完成或服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：若乙方未能在規定時間內完成客戶健身計劃，甲方有權要求乙方延長完成時間或支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方在任職期間及離職后，未經甲方同意，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。示例：若乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競爭對手，甲方有權要求乙方承擔法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方薪酬，如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金。示例：若甲方在每月支付薪酬的一天未支付乙方工資，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供培訓，如未提供或提供不足，甲方應向乙方支付違約金。示例：若甲方未按照培訓計劃為乙方提供培訓，甲方應向乙方支付相當于培訓費用的違約金。5.違約行為：乙方違反保密協議。責任認定標準：乙方在任職期間及離職后，未經甲方同意，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。示例：若乙方在離職后將甲方客戶信息透露給他人，乙方應承擔法律責任。全文完。2024年健身房教練崗位雇傭合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（員工）基本信息第二條崗位職責與工作內容2.1教練崗位職責2.2教練工作內容第三條工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班費第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條教練培訓與發展6.1培訓內容6.2發展機會第七條教練考核與評估7.1考核方式7.2評估標準第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更第十二條其他約定12.1隱私保護12.2法律適用第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評估表第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2生效時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯系電話：___________1.2乙方（員工）基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯系電話：___________第二條崗位職責與工作內容2.1教練崗位職責2.1.1負責制定和實施健身計劃，指導會員進行鍛煉；2.1.2對會員進行健康評估，提供專業的健身建議；2.1.3組織和參與各類健身課程及活動；2.1.4負責健身房設施設備的維護與管理；2.1.5負責會員服務，解答會員咨詢；2.1.6參與健身房的市場推廣活動。2.2教練工作內容2.2.1每日早晨進行健身房巡查，確保設施設備正常運行；2.2.2每班次開始前進行場地布置，準備教學用具；2.2.3每班次結束后進行場地清理，整理器材；2.2.4定期與會員溝通，了解會員需求，調整健身計劃；2.2.5參與會員滿意度調查，收集反饋意見；2.2.6參加公司組織的各類培訓活動。第三條工作時間與工作地點3.1工作時間3.1.1工作時間為每周一至周日，具體班次安排由甲方根據實際情況調整；3.1.2每班次工作時間為2小時，包括備課、授課、答疑等環節。3.2工作地點工作地點：___________第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣___________元/月。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據工作業績可獲得獎金，獎金標準如下：1.業績達標獎勵：完成當月業績目標，獎勵人民幣___________元；2.業績超額獎勵：超額完成當月業績目標，獎勵人民幣___________元；4.2.2乙方根據會員推薦可獲提成，提成標準如下：1.會員推薦獎勵：成功推薦一名會員，獎勵人民幣___________元。4.3加班費4.3.1乙方加班按照國家規定支付加班費。第五條社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節假日、年假、產假等假期；5.2.2乙方享有公司提供的年度體檢；5.2.3乙方享有公司組織的各類文體活動。第六條教練培訓與發展6.1培訓內容6.1.1乙方入職前需參加公司組織的崗前培訓；6.1.2乙方需定期參加公司組織的專業培訓，提升專業水平；6.1.3乙方可參加外部專業培訓，提升自身能力。6.2發展機會6.2.1乙方表現優秀，可獲得晉升機會；6.2.2乙方可參與公司內部競聘，選拔優秀人才。第七條教練考核與評估7.1考核方式7.1.1甲方每月對乙方進行業績考核，包括會員滿意度、課時完成情況等；7.1.2甲方每季度對乙方進行綜合評估，包括專業知識、教學能力、團隊協作等。7.2評估標準7.2.2課時完成情況：100%為優秀；第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應按應付工資的1%向乙方支付賠償金；8.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳，并按應繳金額的1%支付賠償金；8.1.3甲方違反合同約定，單方面解除合同的，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按合同約定履行職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；8.2.2乙方未經甲方同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金；8.2.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因健康原因無法繼續履行合同的，經甲方確認后，合同可解除；9.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；9.1.3甲方因經營需要，經與乙方協商一致，可提前30日通知乙方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿的；9.2.2乙方達到法定退休年齡的；9.2.3甲方依法宣告破產或被吊銷營業執照的。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為___________；10.2.2爭議解決機構的收費標準為___________。第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2合同變更11.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；11.2.2合同變更不影響本合同的其余條款效力。第十二條其他約定12.1隱私保護12.1.1乙方同意甲方收集、使用其個人信息，用于工作需要；12.1.2甲方承諾對乙方的個人信息予以保密。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評估表第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.2生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入應當基于甲乙雙方的共同決定，并書面同意第三方的介入。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額為人民幣___________元，超過此限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。2.3第三方的責任限額在本合同中為最高賠償額，不因甲乙雙方另行約定而增加。第三條第三方責權利3.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供專業的中介、咨詢、評估、培訓等服務。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其服務。3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。3.4第三方應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不應介入甲乙雙方的內部事務。4.2第三方在提供服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。4.3第三方在提供服務過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。4.4第三方在提供服務過程中，如發現甲乙雙方存在違約行為，應立即通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方采取措施糾正。第五條第三方介入時的額外條款5.1當第三方介入本合同時，甲乙雙方應簽訂《第三方介入協議》，明確第三方的職責、權利和義務。5.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；5.2.2第三方的服務內容和方式；5.2.3第三方的費用及支付方式；5.2.4第三方的責任限額及賠償方式；5.2.5第三方的保密條款；5.2.6甲乙雙方的權利和義務；5.2.7爭議解決方式。5.3《第三方介入協議》經甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；6.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方；6.3甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入協議》；6.4第三方開始履行其服務職責；6.5第三方完成服務后，甲乙雙方進行驗收。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入服務結束后，甲乙雙方應進行評估，如有必要，可續簽《第三方介入協議》；7.2如甲乙雙方認為無需第三方繼續介入，可提前30日通知第三方終止介入；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照《第三方介入協議》的約定進行結算。第八條本條款的生效8.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2本條款作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包含崗位職責、工作內容、工作標準、考核指標等；應由甲方制定，經乙方確認后生效；作為乙方履行崗位職責的依據。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等；應由甲方制定，經乙方確認后生效；作為乙方提升專業能力的依據。3.附件三：考核評估表詳細要求和說明：包含考核項目、考核標準、考核結果等；應由甲方制定，定期對乙方進行考核；作為評估乙方工作表現和業績的依據。4.附件四：第三方介入協議詳細要求和說明：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額等；應由甲乙雙方與第三方共同制定；作為第三方介入本合同的依據。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等；應由甲乙雙方簽訂；作為保護甲乙雙方商業秘密和個人隱私的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應按應付工資的1%向乙方支付賠償金。違約行為：未依法為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應補繳社會保險，并按應繳金額的1%支付賠償金。違約行為：違反合同約定，單方面解除合同。責任認定：甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行職責，造成甲方損失。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。違約行為：未經甲方同意，擅自離職。責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。違約行為：違反保密條款，泄露甲方商業秘密。責任認定：乙方承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：因自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，不超過合同約定的責任限額。全文完。2024年健身房教練崗位雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號碼1.4教練聯系方式1.5健身房名稱1.6健身房地址1.7健身房聯系方式第二條教練崗位及職責2.1教練崗位名稱2.2教練崗位職責2.3教練工作內容2.4教練工作地點第三條合同期限及續約3.1合同期限3.2合同續約條件3.3合同終止條件第四條教練薪資及福利4.1薪資結構4.2薪資發放時間4.3福利待遇4.4績效考核及獎金第五條教練培訓及發展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4教練職業發展第六條教練工作時間及考勤6.1工作時間安排6.2工作時間調整6.3考勤制度6.4遲到及早退處理第七條教練保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條教練知識產權及成果歸屬8.1教練知識產權8.2教練成果歸屬8.3合作研發成果歸屬第九條教練違約責任9.1教練違反合同責任9.2健身房違約責任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更及補充12.4合同簽署日期第十三條合同附件13.1教練簡歷13.2教練資格證書13.3其他相關材料第十四條合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號碼：1101011990030765211.4教練聯系方式：138001380001.5健身房名稱：健美健身中心1.6健身房地址：北京市朝陽區路號1.7健身房聯系方式：0105678第二條教練崗位及職責2.1教練崗位名稱：健身教練2.2教練崗位職責：2.2.1負責制定和實施學員的健身計劃；2.2.2指導學員進行各類健身訓練；2.2.3定期評估學員的健身效果；2.2.4組織和參與健身課程；2.2.5維護健身器材的正常使用；2.3教練工作內容：2.3.1每周進行至少20次健身課程；2.3.2每月至少進行2次健身知識講座；2.3.3每季度至少進行1次學員效果評估；2.4教練工作地點：健美健身中心內各訓練區域第三條合同期限及續約3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月；3.2合同續約條件：根據雙方實際情況，可協商續約；3.3合同終止條件：合同到期前一個月，任何一方書面通知對方可終止合同。第四條教練薪資及福利4.1薪資結構：基本工資+績效獎金；4.2薪資發放時間：每月10日前發放上月工資；4.3福利待遇：4.3.1社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；4.3.2住房公積金；4.3.3帶薪年假：根據國家規定享受；4.4績效考核及獎金：根據工作表現和學員滿意度進行考核，每月發放獎金。第五條教練培訓及發展5.1培訓內容：健身知識、技能培訓、課程設計、客戶溝通技巧等；5.2培訓時間：每月至少參加2次培訓，每次不少于2小時；5.3培訓費用：由健身房承擔；5.4教練職業發展：根據個人能力和表現，健身房提供晉升機會。第六條教練工作時間及考勤6.1工作時間安排：每周工作5天，每天8小時；6.2工作時間調整：根據健身房運營需求，教練需服從工作時間調整；6.3考勤制度：實行打卡考勤，遲到、早退按公司規定處理；第七條教練保密條款7.1保密內容：健身房的商業秘密、客戶信息、內部管理制度等；7.2保密期限：自合同終止之日起2年內；7.3違約責任：違反保密條款，按實際損失賠償，并承擔法律責任。第八條教練知識產權及成果歸屬8.1教練知識產權：教練在任職期間，自行創作的健身課程、訓練方法、教學資料等知識產權歸健身房所有；8.2教練成果歸屬：教練在任職期間所取得的業績、客戶滿意度等成果歸健身房所有；8.3合作研發成果歸屬：若教練與健身房共同研發健身課程、訓練方法等，成果歸屬雙方共有，具體分配比例由雙方協商確定。第九條教練違約責任9.1教練違反合同責任：9.1.1違反保密條款，泄露健身房商業秘密或客戶信息，賠償健身房實際損失，并承擔法律責任；9.1.2違反合同規定，擅自離崗或未按約定時間完成工作任務，按日扣除工資；9.1.3嚴重違反職業道德，損害健身房聲譽，健身房有權解除合同，并要求教練賠償損失。9.2健身房違約責任：9.2.1未按約定支付教練工資，按日支付違約金；9.2.2未能為教練提供合理的工作條件，賠償教練因此造成的損失。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1教練因個人原因提出解除合同；10.1.2健身房因故提前解除合同；10.1.3教練違反合同，健身房解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.3解除或終止合同程序：10.3.1雙方協商一致，簽訂解除或終止合同協議；10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方需在收到書面通知后30日內給予答復；10.3.3解除或終止合同后，雙方需辦理相關手續。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：協商解決；11.2爭議解決機構：若協商不成，提交雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁；11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的規則進行。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；12.2合同附件：本合同附件包括教練簡歷、資格證書、培訓記錄等；12.3合同變更及補充：任何變更或補充需以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效；12.4合同簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。第十三條合同附件13.1教練簡歷：詳見附件一；13.2教練資格證書：詳見附件二；13.3其他相關材料：詳見附件三。第十四條合同份數及保管14.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份；14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同，確保合同內容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴、股東及其關聯方。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙雙方根據實際情況協商確定。2.2第三方介入應遵循公平、公正、自愿的原則。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2若第三方責任超出約定的責任限額，甲乙雙方應按照實際損失承擔相應的責任。第四條第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1按照合同約定，收取相應的服務費用；4.1.2在提供服務的范圍內，享有獨立的經營權；4.1.3對提供的服務質量負責，接受甲乙雙方的監督。4.2第三方義務：4.2.1按照合同約定，提供優質、高效的服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業秘密；4.2.3按照法律法規，承擔相應的法律責任。4.3第三方責任：4.3.1因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.3.2因第三方自身原因導致合同無法履行的，第三方應承擔違約責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的合同關系獨立于本合同；5.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的合同關系獨立于本合同；5.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1若第三方在本合同履行過程中產生的責任涉及甲乙雙方，則由甲乙雙方