飯館聘請員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事相關工作事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的飯館內擔任____崗位，具體工作職責如下：

（1）嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，確保飯館的正常運營；

（2）負責飯館的日常清潔、衛(wèi)生、安全等工作；

（3）協(xié)助甲方進行飯館的經營管理，提高服務質量；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間根據甲方實際情況確定，原則上不超過____小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每周至少享有____天休息時間，休息日由甲方根據實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，給予一定的獎金和補貼。

3.乙方在合同期內因工作原因離職，甲方應按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規(guī)定和自身實際情況，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問等。

六、合同解除和終止

1.合同期滿，雙方均可提出終止合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）甲方因經營不善等原因，需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方存在違法行為，損害乙方合法權益。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未按規(guī)定安排乙方休息休假；

（4）未按約定支付經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時履行工作職責，影響甲方正常運營；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明（如有）。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障飯館的日常運營和員工管理，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同，以明確各方的權利、義務及責任。

一、合同主體

1.甲方：飯館經營方，負責飯館的經營管理。

2.乙方：飯館員工，負責飯館的日常工作和生活。

3.丙方：人力資源服務公司，負責乙方的人事管理、福利待遇及培訓等工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的飯館內擔任____崗位，具體工作職責如下：

（1）嚴格遵守甲方規(guī)章制度，確保飯館的正常運營；

（2）負責飯館的日常清潔、衛(wèi)生、安全等工作；

（3）協(xié)助甲方進行飯館的經營管理，提高服務質量；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

四、丙方責任

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丙方負責乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼等。

3.丙方負責乙方的工作培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。

五、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證飯館的正常運營。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和飯館的規(guī)章制度。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的人事檔案、培訓記錄等相關資料。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，給予一定的獎金和補貼。

3.乙方在合同期內因工作原因離職，甲方應按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規(guī)定和自身實際情況，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、節(jié)日慰問等。

八、合同解除和終止

1.合同期滿，雙方均可提出終止合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）甲方因經營不善等原因，需裁減人員。

九、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未按規(guī)定安排乙方休息休假；

（4）未按約定支付經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時履行工作職責，影響甲方正常運營；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。

3.丙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（2）未按規(guī)定為乙方提供福利待遇；

（3）未按規(guī)定對乙方進行培訓。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明（如有）；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方資質證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務公司，能夠專業(yè)、高效地管理乙方，降低甲方的管理成本。

2.丙方能夠為乙方提供更好的福利待遇和培訓機會，提高乙方的工作積極性。

3.丙方能夠協(xié)助甲方處理與乙方相關的法律事務，降低甲方的法律風險。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為飯館經營方，對飯館的運營具有決定權，甲方權益主導有利于維護飯館的正常運營。

2.甲方權益主導能夠確保甲方對乙方的管理更加規(guī)范、有序，提高飯館的整體服務質量。

3.甲方權益主導有利于甲方在合同期內獲得更大的利益，實現飯館的長遠發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升餐廳服務質量，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同，以明確各方在乙方擔任餐廳服務員期間的權益、義務及責任。

一、合同主體

1.甲方：餐廳經營方，負責餐廳的日常運營和管理。

2.乙方：餐廳服務員，負責餐廳的服務工作。

3.丙方：勞務派遣公司，負責乙方的招聘、派遣、培訓及福利待遇等工作。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方經營的餐廳內擔任服務員崗位，具體工作職責如下：

（1）負責顧客的接待、點餐、結賬等工作；

（2）確保餐廳的清潔、衛(wèi)生和秩序；

（3）協(xié)助餐廳的廚房工作，確保食品質量；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

四、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘和派遣工作，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方負責乙方的培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。

3.丙方負責乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼等。

五、乙方權益

1.乙方享有丙方提供的法定社會保險和福利待遇。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權根據丙方和甲方的安排，合理調整工作時間。

4.乙方有權在合同期內因個人原因提出辭職，并按照規(guī)定獲得相應的離職手續(xù)和補償。

六、甲方的責任

1.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關標準。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供符合規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇；

（3）侵犯乙方合法權益。

2.丙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（2）未按規(guī)定為乙方提供福利待遇；

（3）未按規(guī)定對乙方進行培訓。

八、合同解除和終止

1.合同期滿，雙方均可提出終止合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反餐廳規(guī)章制度，損害餐廳利益；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）餐廳因經營不善等原因，需裁減人員。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護條件和福利待遇；

（3）甲方侵犯乙方合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明（如有）；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方資質證書復印件。

乙方為主導的目的和意義：

1.以乙方權益為主導，能夠確保乙方在勞動合同中的合法權益得到充分保障，提高乙方的滿意度和工作積