20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源合規性審查與法律風險防范協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2文檔引用1.3專有名詞解釋2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務內容3.1審查范圍3.2審查方法3.3審查期限4.服務流程4.1簽訂合同4.2乙方前期準備4.3乙方審查實施4.4乙方提交報告4.5甲方反饋4.6后期跟蹤5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付期限6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3保密例外7.法律風險防范7.1法律風險識別7.2法律風險評估7.3法律風險防范措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同續簽12.1續簽條件12.2續簽程序12.3續簽期限13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同修改14.4合同份數第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義（1）人力資源合規性審查：指乙方根據甲方提供的資料，對甲方的人力資源管理制度、招聘、用工、薪酬福利、勞動爭議處理等方面進行全面審查，評估其是否符合國家法律法規及政策要求。（2）法律風險防范：指乙方在審查過程中，針對發現的不合規問題，提出相應的法律風險防范建議，以降低甲方在人力資源管理過程中的法律風險。1.2文檔引用本合同中涉及的法律法規、政策文件等，均以甲方提供的最新版本為準。1.3專有名詞解釋2.合同主體2.1甲方信息（1）名稱：（甲方名稱）（2）地址：（甲方地址）（3）聯系方式：（甲方聯系方式）2.2乙方信息（1）名稱：（乙方名稱）（2）地址：（乙方地址）（3）聯系方式：（乙方聯系方式）3.服務內容3.1審查范圍（1）甲方的人力資源管理制度；（2）甲方招聘、用工、薪酬福利等方面的合規性；（3）甲方勞動爭議處理流程及措施的合規性。3.2審查方法（1）查閱甲方提供的資料；（2）與甲方相關部門進行溝通；（3）必要時，進行現場調查。3.3審查期限自合同簽訂之日起60個工作日內完成審查工作。4.服務流程4.1簽訂合同甲乙雙方在充分協商一致的基礎上，簽訂本合同。4.2乙方前期準備乙方在合同簽訂后，根據甲方提供的相關資料，進行前期準備工作。4.3乙方審查實施乙方按照審查范圍和方法，對甲方的人力資源管理進行全面審查。4.4乙方提交報告乙方在審查結束后，向甲方提交審查報告，報告內容包括但不限于：（1）審查發現的不合規問題；（2）法律風險防范建議；（3）整改建議。4.5甲方反饋甲方在收到乙方提交的審查報告后，應在15個工作日內向乙方提出反饋意見。4.6后期跟蹤乙方在收到甲方反饋后，根據實際情況進行后期跟蹤服務。5.服務費用5.1費用構成（1）審查費用；（2）差旅費用；（3）其他費用。5.2費用支付方式甲方應按照本合同約定，在審查報告提交后10個工作日內支付全部費用。5.3費用支付期限費用支付期限為合同約定的審查期限結束后10個工作日內。6.保密條款6.1保密范圍本合同中涉及到的甲方商業秘密、技術秘密等，均屬于保密范圍。6.2保密義務乙方在合同履行過程中，對甲方保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密例外（1）法律法規要求披露的信息；（2）已公開的信息；（3）雙方已達成協議的信息。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間完成審查工作；（2）乙方泄露甲方商業秘密；（3）甲方未按合同約定支付費用；（4）因甲方提供虛假或誤導性信息導致審查結果不準確；（5）任何一方違反保密條款。8.2違約責任（1）若乙方未按合同約定時間完成審查工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應立即停止泄露行為，并承擔由此造成的全部經濟損失；（3）若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期金額的1%；（4）因甲方提供虛假或誤導性信息導致審查結果不準確，甲方應承擔由此產生的全部責任；（5）任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3違約賠償因違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發生后30日內提交爭議解決方案；（2）雙方應在爭議解決方案提交后60日內進行協商；（3）協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后30日內未采取補救措施；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方應在收到解除通知后30日內達成解除協議；（3）未能達成解除協議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理合同解除后的相關事宜，包括但不限于費用結算、資料返還等。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）合同約定的其他終止條件。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應按照約定辦理合同終止的相關事宜。11.3合同終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理合同終止后的相關事宜。12.合同續簽12.1續簽條件合同期限屆滿前，雙方均可提出續簽意向。12.2續簽程序（1）一方提出續簽意向，應書面通知對方；（2）雙方應在收到續簽意向后30日內達成續簽協議；（3）未能達成續簽協議的，合同期限屆滿后自動終止。12.3續簽期限續簽期限由雙方協商確定。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）審查報告；（2）費用清單；（3）保密協議。14.2通知與送達（1）本合同的通知應以書面形式發送；（2）通知送達以簽收或掛號信回執為準。14.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.4合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的，具備相應資質和能力，參與合同履行過程的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業技術支持；（2）協助進行人力資源合規性審查；（3）協助進行法律風險評估；（4）協助進行爭議解決。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方共同邀請或選定第三方；（3）第三方接受邀請或選定，并簽署相關協議。15.4第三方責任（1）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規和合同約定；（2）第三方對因其自身原因造成的損失，應承擔相應的責任；（3）第三方在合同履行過程中，若違反保密義務，應承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額（1）第三方因履行合同而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）若第三方責任限額不足，甲乙雙方可共同協商調整；（3）第三方責任限額應在合同中明確列出，并在第三方協議中予以確認。16.額外條款及說明（1）第三方介入的必要性和合理性；（2）第三方介入的具體職責和權限；（3）第三方介入的費用承擔及支付方式；（4）第三方介入的期限及終止條件。16.2第三方介入的費用承擔及支付方式（1）第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確；（2）費用支付方式可根據第三方提供的發票或賬單，由甲乙雙方按約定支付；（3）若第三方介入費用包含在合同總費用中，則按合同約定支付。16.3第三方介入的期限及終止條件（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定；（2）若合同履行過程中，第三方介入的期限提前結束，甲乙雙方應協商確定剩余費用的處理方式；（3）若第三方介入的期限未滿，但合同提前終止，甲乙雙方應協商確定第三方介入費用的結算方式。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方與合同其他方的劃分應遵循合同約定；（2）第三方在合同履行過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標的實現；（3）第三方不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.審查報告詳細要求：審查報告應包括審查范圍、審查方法、審查結果、法律風險防范建議、整改建議等，格式應規范，內容應詳實。說明：審查報告是乙方根據合同約定完成的人力資源合規性審查成果，是甲乙雙方判斷合同履行情況的重要依據。2.費用清單詳細要求：費用清單應詳細列出合同約定的各項費用，包括但不限于審查費用、差旅費用、其他費用等，金額應準確。說明：費用清單是甲乙雙方進行費用結算的依據。3.保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的內容、保密期限、保密義務等，格式應規范，內容應合法有效。說明：保密協議是甲乙雙方保護商業秘密的重要法律文件。4.第三方協議詳細要求：第三方協議應明確第三方的介入事項、職責權限、費用承擔、期限及終止條件等，格式應規范，內容應合法有效。說明：第三方協議是甲乙雙方與第三方合作的重要法律文件。5.爭議解決方案詳細要求：爭議解決方案應包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等，格式應規范，內容應合法有效。說明：爭議解決方案是甲乙雙方解決爭議的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定的時間完成審查工作責任認定標準：乙方未在合同約定的審查期限內完成審查工作，視為違約。示例說明：若合同約定審查期限為60個工作日，但乙方實際完成時間為75個工作日，則乙方構成違約。2.乙方泄露甲方商業秘密責任認定標準：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業秘密，視為違約。示例說明：若乙方在審查過程中得知甲方的商業秘密，后未經甲方同意泄露給第三方，則乙方構成違約。3.甲方未按合同約定支付費用責任認定標準：甲方未在合同約定的支付期限內支付費用，視為違約。示例說明：若合同約定甲方應在審查報告提交后10個工作日內支付全部費用，但甲方實際支付時間為15個工作日，則甲方構成違約。4.因甲方提供虛假或誤導性信息導致審查結果不準確責任認定標準：因甲方提供虛假或誤導性信息導致審查結果不準確，甲方應承擔全部責任。示例說明：若甲方在提供資料時故意隱瞞重要信息，導致乙方審查結果不準確，則甲方構成違約。5.任何一方違反保密條款責任認定標準：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露甲方商業秘密，則乙方構成違約。全文完。2024人力資源合規性審查與法律風險防范協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源合規性審查1.3法律風險防范2.目的和范圍2.1審查目的2.2審查范圍2.3風險防范措施3.審查內容3.1法規政策合規性審查3.2勞動合同審查3.3招聘與錄用審查3.4培訓與晉升審查3.5薪酬福利審查3.6員工關系審查3.7勞動爭議預防審查4.審查程序4.1審查啟動4.2審查實施4.3審查報告4.4審查整改5.法律風險防范措施5.1風險識別與評估5.2風險控制與應對5.3風險監控與評估6.責任和義務6.1審查方的責任6.2風險防范方的責任6.3雙方的合作與配合7.合作方式與費用7.1合作方式7.2費用構成7.3付款方式8.保密條款8.1保密義務8.2保密信息的定義8.3保密信息的保護9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同所稱甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方全稱）。1.1.2甲方為一家（公司、企業等性質）單位，乙方為具有人力資源合規性審查與法律風險防范專業能力的（機構、律師等性質）。1.2人力資源合規性審查1.2.1人力資源合規性審查是指乙方根據國家法律法規、政策以及甲方行業特點，對甲方的人力資源管理制度、流程、合同等進行的全面審查。1.2.2審查內容包括但不限于：勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法等相關法律法規的遵守情況。1.3法律風險防范1.3.1法律風險防范是指乙方在審查過程中，對甲方可能存在的法律風險進行識別、評估，并提出相應的防范措施。2.目的和范圍2.1審查目的2.1.1通過人力資源合規性審查，確保甲方的人力資源管理制度符合國家法律法規和政策要求。2.1.2通過法律風險防范，降低甲方在人力資源領域的法律風險。2.2審查范圍2.2.1審查范圍包括甲方的組織架構、招聘與錄用、勞動合同、薪酬福利、員工關系、培訓與晉升等方面。2.2.2審查內容涉及但不限于：勞動關系的建立、變更、終止、爭議處理等。2.3風險防范措施2.3.1乙方應根據審查結果，提出針對性的法律風險防范措施，并協助甲方進行實施。3.審查內容3.1法規政策合規性審查3.1.1審查甲方的人力資源管理制度是否符合國家法律法規和政策要求。3.1.2審查甲方在招聘、錄用、勞動合同、薪酬福利、員工關系等方面的操作是否符合相關法律法規。3.2勞動合同審查3.2.1審查甲方簽訂的勞動合同是否符合法律規定，包括合同內容、簽訂程序、履行期限等。3.2.2審查甲方勞動合同的變更、解除是否符合法律規定。3.3招聘與錄用審查3.3.1審查甲方招聘活動的合法性、合規性。3.3.2審查甲方錄用程序是否符合法律規定。3.4培訓與晉升審查3.4.1審查甲方培訓活動的合法性、合規性。3.4.2審查甲方員工晉升制度是否符合法律規定。3.5薪酬福利審查3.5.1審查甲方薪酬福利制度的合法性、合規性。3.5.2審查甲方薪酬福利發放是否符合法律規定。3.6員工關系審查3.6.1審查甲方與員工之間的勞動關系是否穩定、和諧。3.6.2審查甲方處理員工關系問題的程序和方法是否合理。3.7勞動爭議預防審查3.7.1審查甲方預防勞動爭議的措施是否有效。3.7.2審查甲方處理勞動爭議的程序和方法是否合理。4.審查程序4.1審查啟動4.1.1甲方應向乙方提交審查申請，并明確審查范圍和目標。4.1.2乙方收到申請后，應在一定期限內予以回復，并確定審查時間。4.2審查實施4.2.1乙方根據審查范圍和目標，對甲方的人力資源管理制度、流程、合同等進行審查。4.2.2審查過程中，乙方有權要求甲方提供相關資料和說明。4.3審查報告4.3.1乙方在審查結束后，應向甲方提交書面審查報告。4.3.2審查報告應包括審查發現的問題、風險點、建議措施等內容。4.4審查整改4.4.1甲方應根據審查報告，對存在的問題進行整改。4.4.2乙方應協助甲方進行整改工作。5.法律風險防范措施5.1風險識別與評估5.1.1乙方應根據審查結果，對甲方可能存在的法律風險進行識別和評估。5.1.2乙方應提出針對性的法律風險防范措施。5.2風險控制與應對5.2.1甲方應根據乙方提出的風險防范措施，進行風險控制。5.2.2乙方應協助甲方進行風險應對工作。5.3風險監控與評估5.3.1乙方應定期對甲方的人力資源管理進行監控，確保風險防范措施的有效性。5.3.2乙方應定期對風險防范措施進行評估，并提出改進建議。8.保密條款8.1保密義務8.1.1雙方對本合同內容、審查過程中獲取的信息以及甲方的人力資源相關資料負有保密義務。8.1.2保密義務在合同有效期內及合同終止后持續存在。8.2保密信息的定義8.2.1保密信息是指任何涉及甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、員工信息等非公開信息。8.2.2保密信息包括但不限于：財務數據、客戶信息、市場策略、內部流程等。8.3保密信息的保護8.3.1雙方應采取適當措施保護保密信息，防止其泄露、篡改或被未授權的第三方獲取。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。9.1.2若協商不成，任何一方均可將爭議提交至（指定仲裁機構或法院）進行仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議提交仲裁或訴訟時，應提供本合同副本及爭議相關證據。9.2.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的協助。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為（指定城市或國家）。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（具體期限，如一年）。10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協議，延續合同期限。10.2合同終止條件10.2.1發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協商終止合同。10.2.2一方違約，另一方有權終止合同。10.3合同終止程序10.3.2合同終止后，雙方應相互提供必要的協助，確保合同終止的順利進行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協商一致，可對本合同進行變更。11.1.2變更內容應包括但不限于合同期限、費用、服務內容等。11.2合同解除條件11.2.1發生合同約定的解除條件時，任何一方有權解除合同。11.2.2合同解除應提前通知對方，并說明解除理由。11.3合同變更與解除程序11.3.1合同變更或解除，雙方應簽署書面協議。11.3.2合同變更或解除后，雙方應按協議約定履行各自義務。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自義務。12.2合同備案12.2.1本合同無需進行政府備案。12.2.2若甲方認為有必要，可自行將本合同向相關部門備案。13.其他約定13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，并視為已送達。13.1.2通知送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2.2發生不可抗力時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自（具體日期）起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在人力資源合規性審查與法律風險防范過程中，甲乙雙方同意引入的具有專業能力的第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業咨詢、執行具體審查任務、協助實施風險防范措施等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方應就第三方介入達成一致意見，并明確第三方介入的具體內容和方式。2.2甲方負責向乙方推薦第三方，乙方對第三方進行評估，雙方共同決定是否引入第三方。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規，保證其提供的咨詢和服務符合相關標準。3.2第三方應對其提供的咨詢和服務承擔相應的責任，如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。4.2第三方有權就其提供的咨詢和服務向甲乙雙方收取合理費用。5.第三方責任限額的明確5.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容和可能產生的風險進行評估，并在合同中明確約定。5.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的（具體比例，如10%）。5.3若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的人力資源合規性審查與法律風險防范服務的提供者，與甲方之間形成委托合同關系。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的人力資源合規性審查與法律風險防范服務的輔助者，與乙方之間形成合作關系。6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方的共同參與方，與甲乙雙方之間形成共同履約關系。7.第三方介入的合同變更7.1若引入第三方，甲乙雙方應就第三方介入的相關條款進行協商，并在合同中進行相應變更。7.2變更后的合同對甲乙雙方和第三方均具有約束力。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方介入過程中出現爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均可將爭議提交至（指定仲裁機構或法院）進行仲裁或訴訟。9.第三方介入的合同終止9.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定和第三方提供的服務內容進行分擔。10.2第三方費用的具體金額和支付方式應在合同中明確約定。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在介入過程中應遵守保密義務，對獲取的甲乙雙方信息負有保密責任。11.2第三方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。12.第三方介入的后續工作12.2第三方應根據甲乙雙方的要求，提供必要的后續咨詢和支持服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源合規性審查報告詳細要求：報告應包括審查范圍、發現的問題、風險點、建議措施等內容，并由乙方蓋章。說明：本報告為乙方對甲方人力資源合規性審查的成果，是合同履行的重要依據。2.第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方介入的范圍、責任、權利、費用等內容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本協議為第三方介入的正式文件，對三方具有約束力。3.保密協議詳細要求：協議應明確保密信息的內容、保密義務、違約責任等內容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本協議確保甲乙雙方及第三方對保密信息的保護。4.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、程序、地點等內容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本協議為爭議解決提供明確的法律依據。5.合同變更協議詳細要求：協議應明確變更內容、生效日期等內容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本協議為合同變更提供正式文件，確保變更的合法性和有效性。6.合同終止協議詳細要求：協議應明確合同終止的原因、程序、后續事宜等內容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本協議為合同終止提供正式文件，確保終止的合法性和有效性。7.其他相關文件詳細要求：根據合同履行需要，甲乙雙方可能需要提供其他相關文件，如身份證、營業執照、稅務登記證等。說明：相關文件為合同履行提供必要的證明和依據。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行審查或風險防范義務責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定履行審查或風險防范義務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方因乙方未及時提供合規性審查報告，導致公司遭受罰款，乙方應賠償甲方罰款金額。2.第三方未按協議約定履行職責責任認定標準：第三方未按協議約定履行職責，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方因未按時提交審查報告，導致甲方遭受罰款，第三方應賠償甲方罰款金額。3.保密信息泄露責任認定標準：任何一方泄露保密信息，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方因乙方泄露保密信息，導致公司商業秘密被泄露，乙方應賠償甲方損失。4.爭議解決程序違反責任認定標準：任何一方違反爭議解決程序，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：甲乙雙方在爭議解決過程中，一方未按約定提供證據，導致爭議解決延誤，違反方應承擔相應責任。5.合同終止違反責任認定標準：任何一方違反合同終止程序，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：甲乙雙方在合同終止過程中，一方未按約定支付費用，導致對方遭受損失，違反方應賠償對方損失。全文完。2024人力資源合規性審查與法律風險防范協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.審查范圍與內容3.1審查范圍3.2審查內容4.審查程序與時間安排4.1審查程序4.2時間安排5.保密條款5.1保密義務5.2保密信息的定義6.費用與支付6.1費用標準6.2支付方式7.甲方責任與義務7.1甲方責任7.2甲方義務8.乙方責任與義務8.1乙方責任8.2乙方義務9.合作與協調9.1合作方式9.2協調機制10.結果與報告10.1審查結果10.2報告要求11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源合規性審查”是指乙方根據法律法規、政策文件以及行業規范，對甲方的人力資源管理活動進行全面審查，包括但不限于招聘、錄用、培訓、薪酬、福利、勞動關系等方面的合規性。1.1.2“法律風險防范”是指乙方通過審查活動，識別甲方人力資源管理活動中的潛在法律風險，并提出防范措施和建議。1.1.3“保密信息”是指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等非公開信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有規定，其含義與相關法律法規及行業標準一致。1.2.2若合同中術語含義存在歧義，以雙方協商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方法定代表人：________3.審查范圍與內容3.1審查范圍招聘與錄用程序員工培訓與職業發展薪酬與福利政策勞動合同管理員工離職與檔案管理3.2審查內容審查內容包括但不限于：法律法規遵守情況政策文件執行情況行業規范遵守情況內部規章制度完善程度實際操作與規范要求的差異分析4.審查程序與時間安排4.1審查程序簽訂合同收集甲方相關資料審查并分析資料提出審查報告及建議雙方溝通與反饋報告定稿與交付4.2時間安排審查工作預計于______年______月______日開始，至______年______月______日結束。5.保密條款5.1保密義務雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方保密信息負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。5.2保密信息的定義甲方的人力資源管理制度、流程、數據乙方的審查方法、技術、結論雙方在合同履行過程中產生的任何信息6.費用與支付6.1費用標準乙方審查費用為人民幣______元整，包括但不限于人工費用、差旅費用等。6.2支付方式甲方應在本合同簽訂后______個工作日內支付乙方全部審查費用。支付方式為銀行轉賬，轉賬信息如下：收款人：________開戶銀行：________賬號：________8.甲方責任與義務8.1甲方責任8.1.1甲方應向乙方提供進行人力資源合規性審查所需的所有資料和相關信息，并保證其真實、準確、完整。8.1.2甲方應配合乙方開展審查工作，包括但不限于提供必要的訪問權限、協助調查等。8.1.3甲方應按照約定的時間和方式支付乙方審查費用。8.2甲方義務8.2.1甲方應遵守國家有關人力資源管理的法律法規，確保其人力資源管理活動的合規性。8.2.2甲方應按照乙方提出的審查建議進行整改，并及時向乙方反饋整改情況。9.乙方責任與義務9.1乙方責任9.1.1乙方應按照合同約定的時間和標準完成審查工作，并保證審查結果的客觀、公正、準確。9.1.2乙方應對其審查過程中知悉的甲方保密信息保密。9.2乙方義務9.2.1乙方應在審查過程中保持與甲方的有效溝通，及時解決審查過程中出現的問題。9.2.2乙方應按照甲方要求，在審查結束后提供書面審查報告。10.合作與協調10.1合作方式雙方應通過定期會議、電話溝通、電子郵件等方式保持有效溝通，共同推進審查工作的順利進行。10.2協調機制如雙方在履行合同過程中出現爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.結果與報告11.1審查結果乙方將根據審查結果，向甲方提供一份詳細的審查報告，包括審查發現的問題、風險評估、改進建議等。11.2報告要求審查目的與范圍審查方法與過程審查發現的問題風險評估改進建議結論12.合同變更與解除12.1變更程序任何一方要求變更合同內容，應提前______個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更合同。12.2解除條件合同一方嚴重違約因不可抗力導致合同無法履行合同雙方協商一致解除合同13.通知與送達13.1通知方式郵寄傳真電子郵件13.2送達地址雙方的送達地址如下：甲方送達地址：________乙方送達地址：________14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，協商一致的協議作為本合同的補充部分。14.2附件審查報告雙方簽訂的保密協議其他與本合同履行相關的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在人力資源合規性審查與法律風險防范協議履行過程中，由甲乙雙方共同選定或經一方同意，參與本合同履行并提供專業服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業的人力資源管理咨詢服務；協助進行人力資源合規性審查；提供法律風險評估及建議；協助甲乙雙方進行合同履行過程中的協調與溝通。2.第三方選定與同意2.1第三方的選定：第三方的選定由甲乙雙方共同協商確定；如一方選定第三方，另一方應在____個工作日內書面同意或提出異議。2.2第三方同意：第三方同意參與本合同履行前，應簽署保密協議，并承諾履行本合同的相關義務。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、及時的服務；第三方應對其提供的服務質量負責，確保其工作成果符合合同約定；第三方應遵守國家法律法規及行業規范，不得從事違法活動。3.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；第三方有權要求甲乙雙方對其工作成果進行驗收；第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的人力資源合規性審查與法律風險防范的輔助機構，其工作成果直接服務于甲方；第三方對甲方負責，甲方對第三方的服務質量進行監督。4.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的人力資源合規性審查與法律風險防范的輔助機構，其工作成果直接服務于乙方；第三方對乙方負責，乙方對第三方的服務質量進行監督。4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應保持中立，不偏袒任何一方；第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并維護雙方的合法權益。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：第三方在本合同項下的責任限額為人民幣______元；如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。5.2責任限額的適用：責任限額適用于第三方因疏忽、過失、違約等行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失；責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：甲乙雙方共同選定第三方；第三方簽署保密協議；第三方接受甲乙雙方委托，開始履行合同；第三方完成工作后，向甲乙雙方提交工作成果；甲乙雙方對第三方的工作成果進行驗收。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢；甲乙雙方協商一致解除合同；第三方因故無法繼續履行合同。7.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認工作成果；第三方應向甲乙雙方提交最終報告；第三方應辦理相關手續，終止其在本合同中的參與。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源合規性審查與法律風險防范協議要求：合同文本應清晰、完整，包括所有條款及修訂內容。說明：本協議是雙方合作的基礎文件，規定了雙方的權利義務及合作內容。2.保密協議要求：保密協議應明確雙方保密信息的范圍、保密義務及違約責任。說明：保密協議旨在保護雙方在合作過程中知悉的保密信息。3.審查報告要求：審查報告應詳細記錄審查過程、發現的問題、風險評估及改進建議。說明：審查報告是乙方工作成果的體現，對甲方改進人力資源管理具有重要意義。4.乙方工作日志要求：工作日志應記錄乙方在合同履行過程中的工作情況，包括時間、地點、內容等。說明：工作日志有助于雙方了解乙方工作進展，確保合同順利履行。5.乙方服務費用清單要求：費用清單應詳細列明乙方服務的項目、費用標準及支付方式。說明：費用清單是雙方結算費用的依據。6.第三方選定文件要求：選定文件應包括第三方的基本信息、服務內容、責任限額等。說明：選定文件是第三方參與合同履行的依據。7.第三方保密協議要求：保密協議應明確第三方的保密義務及違約責任。說明：保密協議旨在保護雙方在合作過程中知悉的保密信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付乙方審查費用；乙方未按約定完成審查工作；第三方泄露保密信息；任何一方違反保密協議；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準違約方應根據違約行為的性質、影響及損失程度，承擔相應的賠償責任。甲方未按時支付乙方審查費用，應向乙方支付違約金；乙方未按約定完成審查工作，應向甲方支付違約金；第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；違約方違反保密協議，應承擔相應的違約責任。3.示例說明甲方未按時支付乙方審查費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權終止合同；乙方未按約定完成審查工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權終止合同；第三方泄露保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付賠償金；任何一方違反保密協議，應承擔相應的違約責任，并向對方支付賠償金。全文完。2024人力資源合規性審查與法律風險防范協議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.2專用術語的定義1.3通用術語的定義2.雙方基本信息2.1當事人名稱2.2注冊地址2.3聯系方式3.協議目的與范圍3.1審查目的3.2審查范圍3.3風險防范范圍4.審查內容與方法4.1審查內容4.2審查方法4.3審查期限5.法律風險防范措施5.1風險識別5.2風險評估5.3風險防范措施6.審查報告與整改建議6.1審查報告內容6.2整改建議的提出6.3整改建議的實施7.費用與支付7.1審查費用7.2費用支付方式7.3費用支付期限8.合作與溝通8.1合作方式8.2溝通渠道8.3溝通頻率9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同變更13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.1.1“人力資源合規性審查”指對本合同當事人的人力資源管理活動進行全面審查，包括但不限于勞動合同、社會保險、薪酬福利、員工培訓等方面。1.1.2“法律風險防范”指針對人力資源合規性審查中發現的問題，提供相應的法律風險防范建議，并協助當事人制定相應的改進措施。1.1.3“審查報告”指人力資源合規性審查的結果，包括審查發現的問題、風險評估和建議改進措施。1.1.4“當事人”指本合同簽署的雙方，包括但不限于甲方（委托方）和乙方（受托方）。1.2專用術語的定義1.2.1“甲方”指委托方，負責提供相關資料和配合審查工作。1.2.2“乙方”指受托方，負責進行人力資源合規性審查和提供法律風險防范建議。1.3通用術語的定義1.3.1“人力資源”指甲方企業中從事各項管理、技術、生產等工作的人員。1.3.2“法律風險”指因違反法律法規而可能給甲方造成的經濟損失或聲譽損害。2.雙方基本信息2.1當事人名稱2.1.1甲方：[甲方全稱]2.1.2乙方：[乙方全稱]2.2注冊地址2.2.1甲方：[甲方注冊地址]2.2.2乙方：[乙方注冊地址]2.3聯系方式2.3.1甲方聯系人：[姓名]，聯系電話：[電話號碼]2.3.2乙方聯系人：[姓名]，聯系電話：[電話號碼]3.協議目的與范圍3.1審查目的3.1.1通過對甲方的人力資源管理活動進行審查，確保其符合國家相關法律法規的要求。3.1.2通過法律風險防范，降低甲方在人力資源管理活動中可能面臨的法律風險。3.2審查范圍3.2.1審查甲方的人力資源管理制度、勞動合同、社會保險、薪酬福利、員工培訓等方面。3.2.2審查甲方的人力資源管理活動是否符合國家相關法律法規的要求。3.3風險防范范圍3.3.1針對審查發現的問題，提出相應的法律風險防范建議。3.3.2協助甲方制定改進措施，降低法律風險。4.審查內容與方法4.1審查內容4.1.1甲方的人力資源管理制度是否完善。4.1.2甲方的人力資源管理活動是否符合國家相關法律法規的要求。4.1.3甲方的人力資源管理活動中是否存在潛在的法律風險。4.2審查方法4.2.1查閱甲方提供的相關文件和資料。4.2.2與甲方的人力資源管理人員進行訪談。4.2.3調研甲方的人力資源管理實踐。4.3審查期限4.3.1審查期限自合同簽訂之日起[具體天數]內完成。5.法律風險防范措施5.1風險識別5.1.1識別甲方人力資源管理活動中可能存在的法律風險。5.2風險評估5.2.1評估識別出的法律風險的程度和影響。5.3風險防范措施5.3.1提出針對識別出的法律風險的防范建議。5.3.2協助甲方制定相應的改進措施。8.費用與支付8.1審查費用8.1.1乙方進行人力資源合規性審查的費用為人民幣[具體金額]元。8.1.2乙方提供法律風險防范建議的費用為人民幣[具體金額]元。8.2費用支付方式8.2.1甲方應在合同簽訂之日起[具體天數]內支付乙方50%的預付款。8.2.2乙方完成審查工作并提交審查報告后，甲方應在[具體天數]內支付剩余50%的款項。8.3費用支付期限8.3.1預付款應在合同簽訂后的[具體天數]內支付。8.3.2剩余款項應在審查報告提交后的[具體天數]內支付。9.合作與溝通9.1合作方式9.1.1雙方應保持密切的溝通，確保審查工作的順利進行。9.1.2雙方應通過書面形式或電子郵件進行溝通。9.2溝通渠道9.2.1甲方指定聯系人：[姓名]，郵箱：[郵箱地址]。9.2.2乙方指定聯系人：[姓名]，郵箱：[郵箱地址]。9.3溝通頻率9.3.1雙方應至少每月進行一次溝通，以討論審查進展和問題。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年月日]。10.2合同終止條件10.2.1雙方協商一致，決定終止合同。10.2.2出現合同約定的不可抗力情況。10.2.3一方嚴重違約，另一方提出終止合同。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應向甲方提交最終審查報告。10.3.2雙方應就合同終止后的費用結算達成一致。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他保密信息。11.2保密義務11.2.1雙方應對保密信息嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務在本合同終止后仍持續有效。11.3違約責任11.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議的解決機構為[具體名稱]。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序和規則提交爭議。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式發送，并采用快遞、電子郵件或其他雙方認可的送達方式。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更13.3.1本合同的任何變更必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[具體年月日]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.1.2“中介方”指協助甲乙雙方達成協議的第三方機構。15.1.3“咨詢機構”指提供專業咨詢服務的第三方機構。15.1.4“評估機構”指對甲乙雙方的人力資源合規性進行評估的第三方機構。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應有助于合同的履行或合同的實現。15.2.3第三方應具備相應的資質和能力。15.3第三方的責任15.3.1第三方應根據其提供的服務的性質和范圍承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任不應超過其合同約定的責任限額。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權獲得合同約定的報酬。15.4.2第三方有權根據合同約定獲得必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系15.5.1.1第三方應向甲方提供符合合同約定的服務。15.5.1.2第三方對甲方提供的服務承擔直接責任。15.5.2第三方與乙方的關系15.5.2.1第三方應向乙方提供符合合同約定的服務。15.5.2.2第三方對乙方提供的服務承擔直接責任。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系15.5.3.1第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5.3.2第三方應積極配合甲乙雙方的工作。16.第三方責任限額16.1責任限額的確定16.1.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質和范圍、合同約定的服務費用等因素確定。16.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。16.2責任限額的適用16.2.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，其責任限額應適用合同約定的數額。16.2.2第三方在履行合同過程中因一般過失造成的損失，其責任限額應適用合同約定的數額。16.3超出責任限額的處理16.3.1如果第三方的行為導致甲乙雙方遭受的損失超過合同約定的責任限額，第三方應承擔相應的補充責任。16.3.2如果第三方無法承擔超出責任限額的部分，甲乙雙方有權向第三方追償。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方應向對方提出第三方介入的申請。17.1.2申請應包括第三方的名稱、服務內容、責任限額等信息。17.2第三方介入的同意17.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后的[具體天數]內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入的協議17.3.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任、權利和義務。17.3.2第三方介入的協議應與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成合同約定的服務。18.1.2第三方介入的合同期限屆滿。18.1.3第三方介入的合同因其他原因終止。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入的終止應經甲乙雙方書面同意。18.2.2第三方介入的終止應按照合同約定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合規性審查報告1.1詳細要求：1.1.1報告應包括審查的范圍、方法和發現的問題。1.1.2報告應提出法律風險防范建議和改進措施。1.1.3報告應由乙方負責人簽字并加蓋乙方公章。1.2說明：1.2.1附件一為審查工作的最終成果，是甲乙雙方進行后續改進的依據。2.附件二：法律風險防范建議書2.1詳細要求：2.1.1建議書應根據審查報告中的問題提出具體的防范措施。2.1.2建議書應由乙方專業律師或法律顧問簽字并加蓋乙方公章。2.2說明：2.2.1附件二為乙方提供的服務內容之一，旨在幫助甲方降低法律風險。3.附件三：合同變更協議3.1詳細要求：3.1.1變更協議應詳細列明變更的內容和原因。3.1.2變更協議應由甲乙雙方簽字并加蓋公章。3.2說明：3.2.1附件三用于記錄合同在履行過程中發生的任何變更。4.附件四：第三方介入協議4.1詳細要求：4.1.1協議應明確第三方的名稱、服務內容、責任限額等信息。4.1.2協議應由甲乙雙方和第三方簽字并加蓋公章。4.2說明：4.2.1附件四用于規范第三方介入的流程和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付費用。1.1.1責任認定標準：甲方應支付的費用逾期未支付，按合同約定的違約金比例計算。1.1.2示例說明：若甲方逾期支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付每日千分之二的違約金。1.2乙方未按時提交審查報告或建議書。1.2.1責任認定標準：乙方未按時提交審查報告或建議書，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。1.2.2示例說明：若乙方未在合同約定的期限內提交審查報告，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：2.1第三方未能履行協議約定的服務。2.1.1責任認定標準：第三方未能履行協議約定的服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.1.2示例說明：若第三方未能按約定完成評估工作，甲方和乙方有權要求第三方賠償損失。3.違約行為：3.1任何一方泄露對方保密信息。3.1.1責任認定標準：任何一方泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.1.2示例說明：若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應賠償甲方因泄露造成的損失。全文完。2024人力資源合規性審查與法律風險防范協議4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4住所地2.合同目的和依據2.1審查目的2.2法律依據3.審查范圍和內容3.1審查范圍3.2審查內容3.3審查方式4.審查期限和進度安排4.1審查期限4.2進度安排4.3審查報告提交時間5.審查費用及支付方式5.1審查費用5.2支付方式5.3支付時間6.審查結果及報告6.1審查結果6.2審查報告內容6.3審查報告提交7.法律風險防范措施7.1風險識別7.2風險評估7.3風險防范措施8.合作關系及保密義務8.1合作關系8.2保密義務9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同附件11.1附件一：人力資源合規性審查清單11.2附件二：審查報告模板11.3附件三：保密協議12.其他約定事項12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：律師事務所1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯系方式甲方聯系人：聯系電話方聯系人：趙六聯系電話：139000000001.4住所地甲方住所地：省市區路號乙方住所地：省市區路號2.合同目的和依據2.1審查目的甲方委托乙方對甲方的人力資源合規性進行審查，以降低法律風險，確保甲方的人力資源管理符合國家相關法律法規及行業標準。2.2法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規簽訂。3.審查范圍和內容3.1審查范圍乙方對甲方的人力資源管理進行全面審查，包括但不限于招聘、勞動合同、薪酬福利、社會保險、員工培訓等方面。3.2審查內容3.2.1人力資源管理制度3.2.2勞動合同簽訂及履行情況3.2.3薪酬福利發放及核算3.2.4社會保險繳納情況3.2.5員工培訓及發展3.2.6勞動爭議處理4.審查期限和進度安排4.1審查期限乙方應在自合同簽訂之日起30個工作日內完成審查工作。4.2進度安排4.2.1第15個工作日：乙方收集甲方人力資源相關資料4.2.2第615個工作日：乙方對資料進行初步審查4.2.3第1620個工作日：乙方進行現場調查4.2.5第2630個工作日：乙方提交審查報告5.審查費用及支付方式5.1審查費用乙方審查費用為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內支付乙方審查費用的一半，剩余費用在乙方提交審查報告后5個工作日內支付。6.審查結果及報告6.1審查結果乙方在審查過程中發現甲方人力資源管理制度及實踐中存在不符合法律法規要求的地方，將提出整改建議。6.2審查報告內容6.2.1審查目的、范圍和依據6.2.2審查過程和結果6.2.3存在的問題及整改建議6.2.4結論7.法律風險防范措施7.1風險識別乙方將根據審查結果，對甲方人力資源管理制度及實踐中存在的風險進行識別。7.2風險評估乙方將對識別出的風險進行評估，確定風險等級。7.3風險防范措施7.3.1乙方將針對評估出的風險等級，提出相應的防范措施。7.3.2甲方應根據乙方提出的防范措施，制定具體實施方案。8.合作關系及保密義務8.1合作關系甲乙雙方在本合同項下建立合作關系，乙方作為甲方的人力資源合規性審查及法律風險防范顧問，甲方應提供必要的配合。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同內容以及審查過程中獲取的甲方商業秘密、個人隱私等保密信息負有保密義務。8.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2.3保密義務在本合同終止后仍然有效。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1若甲方未按約定支付審查費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的%。9.1.2若乙方未按時完成審查工作，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。9.1.3若任何一方違反保密義務，應對因此給對方造成的損失承擔賠償責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協商解決合同執行過程中的爭議。9.2.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為年月日。10.3終止條件10.3.1合同約定的審查期限屆滿，且乙方已完成審查工作。10.3.2雙方協商一致解除合同。10.3.3因不可抗力導致合同無法繼續履行。11.合同附件11.1附件一：人力資源合規性審查清單11.2附件二：審查報告模板11.3附件三：保密協議12.其他約定事項12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本合同約定的聯系方式送達。12.2不可抗力12.2.1本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。12.2.2發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并協商解決合同履行中的問題。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________14.合同份數本合同一式肆份，甲乙雙方各執貳份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同項下所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達成合同目的，提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍1.中介服務：包括但不限于尋找潛在合作方、協調合同簽訂等。2.咨詢服務：包括但不限于提供專業意見、風險評估、方案制定等。3.技術服務：包括但不限于提供軟件、硬件設施、數據支持等。4.其他服務：經甲乙雙方協商一致的其他服務。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并約定第三方介入的具體事宜。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。16.2條件16.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任介入服務。16.2.2第三方應承諾遵守本合同的約定，并對介入過程中知悉的甲乙雙方商業秘密和保密信息負有保密義務。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額為本合同總金額的%。17.2.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應根據實際情況，另行協商解決超出部分的責任承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方有權要求第三方履行合同約定的服務內容。18.1.2第三方在介入過程中，若違反本合同或相關法律法規，甲方有權要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應遵守本合同約定，配合乙方完成審查及法律風險防范工作。18.2.2第三方在介入過程中，若違反本合同或相關法律法規，乙方有權要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與其他第三方18.3.1第三方與其他第三方之間應相互尊重，遵守各自的合作協議或服務合同。18.3.2若第三方與其他第三方之間發生爭議，應通過協商或仲裁等方式解決。19.第三方變更與退出19.1變更19.1.1第三方在介入過程中，如需變更服務內容或方式，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。19.1.2第三方變更服務內容或方式后，甲乙雙方應根據實際情況調整本合同相關條款。19.2退出19.2.1第三方在介入過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況，另行協商解決相關問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合規性審查清單要求：詳細列明審查的范圍和內容，包括但不限于招聘、勞動合同、薪酬福利、社會保險、員工培訓等方面。說明：本清單作為乙方進行人力資源合規性審查的依據。2.附件二：審查報告模板要求：包括審查目的、范圍、過程、結果、存在的問題及整改建議、結論等部分。說明：本模板作為乙方提交審查報告的格式要求。3.附件三：保密協議要求：明確雙方對本合同內容及審查過程中獲取的保密信息的保密義務。說明：本協議作為甲乙雙方共同遵守的保密條款。4.附件四：中介服務協議要求：明確中介方的職責、權利、義務及費用等內容。說明：本協議適用于第三方提供中介服務的情況。5.附件五：咨詢服務協議要求：明確咨詢方的職責、權利、義務及費用等內容。說明：本協議適用于第三方提供咨詢服務的情況。6.附件六：技術服務協議要求：明確技術方的職責、權利、義務及費用等內容。說明：本協議適用于第三方提供技術服務的情況。7.附件七：其他服務協議要求：根據具體服務內容，明確服務方的職責、權利、義務及費用等內容。說明：本協議適用于第三方提供其他服務的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付審查費用。1.2乙方未按時完成審查工作。1.3第三方違反保密義務。1.4第三方未按約定提供中介、咨詢、技術服務或其他服務。1.5第三方提供的服務不符合約定要求。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按約定支付審查費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的%。2.1.2甲方因違約行為給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方未按時完成審查工作，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。2.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.3第三方違約責任：2.3.1第三方違反保密義務，應對因此給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。2.3.2第三方未按約定提供中介、咨詢、技術服務或其他服務，應承擔違約責任。2.3.3第三方提供的服務不符合約定要求，應承擔違約責任。3.示例說明：3.1甲方未按約定支付審查費用，導致乙方無法按時完成審查工作，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的%。3.2乙方未按時完成審查工作，導致甲方無法及時了解人力資源合規性狀況，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。3.3第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業秘密，甲乙雙方均有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024人力資源合規性審查與法律風險防范協議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.服務內容2.1審查范圍2.2審查標準2.3審查