編輯勞動合同范例河南第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

鑒于甲方為一家從事編輯出版業務的公司，乙方具備編輯出版相關技能，經雙方友好協商，特訂立如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應當在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事編輯出版相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成編輯出版任務，保證工作質量，不得擅自變更工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為____元/月。

2.乙方完成工作任務后，甲方應按月支付工資，不得拖欠。

3.甲方根據乙方的表現和貢獻，給予相應的獎金和補貼。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）員工培訓；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方主體名稱）：____________________

鑒于甲方為一家從事編輯出版業務的公司，乙方具備編輯出版相關技能，丙方為乙方提供職業技能培訓及職業規劃服務，經甲乙丙三方友好協商，特訂立如下勞動合同：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.甲方委托丙方對乙方進行職業技能培訓及職業規劃，乙方在甲方處從事編輯出版工作。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.勞動合同期滿，如甲乙丙三方同意續簽，應當在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事編輯出版相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成編輯出版任務，保證工作質量，不得擅自變更工作內容。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為____元/月。

2.乙方完成工作任務后，甲方應按月支付工資，不得拖欠。

3.甲方根據乙方的表現和貢獻，給予相應的獎金和補貼。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）員工培訓；

（5）其他福利待遇。

七、第三方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行職業技能培訓及職業規劃，確保乙方具備從事編輯出版工作的能力。

2.丙方有權對乙方進行考核，對乙方的工作表現進行評價。

3.丙方有權要求乙方參加由其舉辦的各類培訓活動。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權要求乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方在合同期間離職，應提前____日向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業秘密。

4.乙方離職后____年內，不得在甲方所在行業從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

十二、總結

本合同中，第三方丙方的介入旨在為乙方提供職業技能培訓及職業規劃服務，以提升乙方的工作能力，確保甲方業務的高效運作。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權益保障，提高了合同執行力。同時，增加了乙方的違約及限制條款，保障了甲方的合法權益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方主體名稱）：____________________

鑒于甲方為一家從事出版業務的企業，乙方具備相關出版行業工作經驗，丙方為乙方提供職業發展咨詢及市場對接服務，經甲乙丙三方友好協商，特訂立如下勞動合同：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同關系中的權利、義務和責任。

2.甲方雇傭乙方從事出版相關工作，丙方為乙方提供職業發展支持。

三、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.勞動合同期滿，如甲乙丙三方同意續簽，應當在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。

四、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事出版相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成出版任務，保證工作質量，不得擅自變更工作內容。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體工資標準為____元/月。

2.乙方完成工作任務后，甲方應按月支付工資，不得拖欠。

3.甲方根據乙方的表現和貢獻，給予相應的獎金和補貼。

七、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展咨詢，包括行業動態、市場分析等。

2.丙方有權對乙方的工作進行評估，提出改進建議。

3.丙方有權協助乙方與行業內的潛在雇主建立聯系。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環境和工作條件。

3.乙方有權要求甲方在合同期間不得無故解除勞動合同。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按期支付勞動報酬，應向乙方支付違約金。

2.甲方未提供合同約定的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方予以補償。

3.甲方在乙方合同期內單方面解除勞動合同，除法定情形外，應提前____日通知乙方，并支付經濟補償。

4.甲方不得要求乙方從事超出崗位職責范圍的工作，否則乙方有權拒絕。

5.甲方不得泄露乙方的個人隱私和商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓和發展義務；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未提供良好的工作環境和工作條件。

3.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方