20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校食堂食堂人力資源管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2乙方基本信息1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1目的說明2.2法律法規(guī)依據(jù)2.3政策文件依據(jù)3.人力資源配置及崗位設(shè)置3.1人員配置方案3.2崗位職責(zé)及要求3.3崗位設(shè)置及調(diào)整4.人員招聘與選拔4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法5.人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊工時(shí)制度8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2考核內(nèi)容與方法8.3獎(jiǎng)懲措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限12.3續(xù)約條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校全稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3學(xué)校聯(lián)系電話：0X1.1.4學(xué)校法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源管理公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3乙方聯(lián)系電話：0X1.2.4乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校聯(lián)系人：1.3.3乙方聯(lián)系人：趙六2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1目的說明2.1.1為確保學(xué)校食堂的人力資源管理工作高效、有序進(jìn)行，提高食堂服務(wù)水平。2.2法律法規(guī)依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.3政策文件依據(jù)2.3.1教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部等九部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作的意見》3.人力資源配置及崗位設(shè)置3.1人員配置方案3.1.1人員總數(shù)：人3.1.2人員崗位分布：廚師人，服務(wù)員人，采購員人，管理員人3.2崗位職責(zé)及要求3.2.1廚師崗位：負(fù)責(zé)食堂菜肴制作，保證食品安全與衛(wèi)生，具備相關(guān)烹飪技能和資質(zhì)3.2.3采購員崗位：負(fù)責(zé)食堂食材采購，保證食材質(zhì)量，具備采購知識(shí)和市場分析能力3.2.4管理員崗位：負(fù)責(zé)食堂日常管理，協(xié)調(diào)各部門工作，具備管理能力和組織協(xié)調(diào)能力3.3崗位設(shè)置及調(diào)整3.3.1崗位設(shè)置按照人員配置方案執(zhí)行，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整3.3.2調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)4.人員招聘與選拔4.1招聘渠道4.1.1通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息4.1.2通過校園招聘會(huì)、人才市場等途徑招聘4.2招聘流程4.2.1發(fā)布招聘信息4.2.2收集簡歷并進(jìn)行篩選4.2.3面試與考察4.2.4錄用與公示4.3選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3.2選拔方法：面試、筆試、實(shí)際操作考核等5.人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1新員工入職培訓(xùn)5.1.2在職員工技能提升培訓(xùn)5.1.3管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1食品安全知識(shí)5.2.2食堂服務(wù)規(guī)范5.2.3管理與溝通技巧5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗5.3.2定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1廚師：元/月6.1.2服務(wù)員：元/月6.1.3采購員：元/月6.1.4管理員：元/月6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)個(gè)人績效發(fā)放績效獎(jiǎng)金6.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法另行制定6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1按國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4福利待遇6.4.1定期組織員工體檢6.4.2法定節(jié)假日放假6.4.3享受帶薪年假7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.1.2特殊工時(shí)制度：根據(jù)食堂運(yùn)營需求，經(jīng)雙方協(xié)商確定7.2休息休假制度7.2.1員工享有國家法定節(jié)假日休息7.2.2休息日安排根據(jù)食堂運(yùn)營需求確定7.3特殊工時(shí)制度7.3.1根據(jù)食堂運(yùn)營需求，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.1.1學(xué)校設(shè)立人力資源管理部門，負(fù)責(zé)對乙方人員進(jìn)行考核8.1.2考核分為季度考核和年度考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面8.2考核內(nèi)容與方法8.2.1考核內(nèi)容：員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、工作紀(jì)律等8.2.2考核方法：通過工作記錄、客戶反饋、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)8.3獎(jiǎng)懲措施8.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)8.3.2違反工作規(guī)定或造成不良影響的員工，將進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的將依法解除勞動(dòng)合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校9.1.2學(xué)校因乙方員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，可以解除勞動(dòng)合同9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)9.3.2合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1學(xué)校的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密10.1.2乙方在履行合同過程中知悉的涉及學(xué)校、員工及食堂的敏感信息10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)保守上述保密信息10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1雙方協(xié)商解決爭議時(shí)，可約定仲裁機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止12.2.2合同期滿，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽12.3續(xù)約條件12.3.1續(xù)約前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂續(xù)約協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明13.2合同變更13.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：人員配置方案崗位職責(zé)說明書培訓(xùn)計(jì)劃工資福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自2024年1月1日起簽署14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在學(xué)校簽署14.3簽署代表14.3.1學(xué)校代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、質(zhì)量和安全性，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1服務(wù)提供方16.1.1第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供合同約定的服務(wù)，如人力資源咨詢、技術(shù)支持、設(shè)施維護(hù)等。16.2監(jiān)理方16.2.1第三方作為監(jiān)理方，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行過程中的各項(xiàng)工作，確保合同條款的遵守。16.3評(píng)估機(jī)構(gòu)16.2.1第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對合同執(zhí)行的效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.第三方介入的程序17.1選擇與授權(quán)17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并選擇合適的第三方。17.1.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2合同簽訂17.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議或監(jiān)理協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.3第三方職責(zé)17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并向甲乙雙方提供相應(yīng)的報(bào)告。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失。18.2限額計(jì)算18.2.1第三方的責(zé)任限額為萬元人民幣。18.3保險(xiǎn)18.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中的風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)。19.1.2第三方對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。19.2溝通與協(xié)調(diào)19.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.3爭議解決19.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。20.第三方介入的額外條款及說明20.1保密條款20.1.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密。20.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)20.2.1第三方提供的服務(wù)或技術(shù)，若涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由第三方自行負(fù)責(zé)。20.3爭議解決20.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照第三方的服務(wù)協(xié)議或監(jiān)理協(xié)議約定解決。20.4合同變更20.4.1第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置方案要求：詳細(xì)列出食堂各個(gè)崗位的人員配置、職責(zé)和任職資格要求。說明：此方案為合同附件，用于明確食堂的人力資源配置情況。2.崗位職責(zé)說明書要求：針對食堂各個(gè)崗位，詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此說明書為合同附件，用于指導(dǎo)食堂員工的日常工作和考核。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和考核方式。說明：此計(jì)劃為合同附件，用于規(guī)范食堂員工的培訓(xùn)工作。4.工資福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出食堂員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇和支付方式。說明：此明細(xì)為合同附件，用于明確食堂員工的薪酬待遇。5.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：此協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.服務(wù)協(xié)議或監(jiān)理協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用和期限。說明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單，證明其已購買責(zé)任保險(xiǎn)。說明：此保險(xiǎn)單為合同附件，用于證明第三方在合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)和程序。說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同履行過程中的任何變更，包括變更內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：此協(xié)議為合同附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供人員或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按照約定時(shí)間提供符合要求的廚師，導(dǎo)致食堂運(yùn)營受到影響，乙方應(yīng)支付違約金。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議或監(jiān)理協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按照監(jiān)理協(xié)議的要求對食堂設(shè)施進(jìn)行定期檢查，導(dǎo)致設(shè)施損壞，第三方應(yīng)賠償損失。3.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方中的任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定的爭議解決途徑和程序解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方中的一方拒絕通過約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決爭議，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度學(xué)校食堂食堂人力資源管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校食堂基本信息1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.2人員培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.3人員管理2.3.1考勤管理2.3.2獎(jiǎng)懲管理2.4人員薪資福利2.4.1薪資結(jié)構(gòu)2.4.2福利待遇3.人力資源服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)終止時(shí)間4.人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任5.1招聘質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)效果保證5.3人員管理保障5.4薪資福利執(zhí)行保障6.學(xué)校食堂責(zé)任6.1提供招聘需求6.2參與人員培訓(xùn)6.3配合人員管理6.4支付服務(wù)費(fèi)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2學(xué)校食堂違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效時(shí)間11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效時(shí)間12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：人員招聘計(jì)劃13.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：人員管理細(xì)則13.4附件四：薪資福利明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校食堂基本信息甲方名稱：[學(xué)校食堂名稱]甲方地址：[學(xué)校食堂地址]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息乙方名稱：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]乙方地址：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)地址]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘2.1.1招聘渠道（1）校園招聘（2）社會(huì)招聘（3）內(nèi)部推薦2.1.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試安排（4）背景調(diào)查（5）錄用通知2.2人員培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）食堂服務(wù)規(guī)范（2）食品安全知識(shí)（3）服務(wù)態(tài)度與技巧2.2.2培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）現(xiàn)場演示（3）案例分享2.3人員管理2.3.1考勤管理乙方應(yīng)建立完善的考勤管理制度，確保員工考勤準(zhǔn)確無誤。2.3.2獎(jiǎng)懲管理乙方應(yīng)制定合理的獎(jiǎng)懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。2.4人員薪資福利2.4.1薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.4.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)（2）住房公積金（3）帶薪年假（4）節(jié)日福利3.人力資源服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起開始。3.2服務(wù)終止時(shí)間本合同服務(wù)期限至2024年12月31日止。4.人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同人力資源服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式（1）首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣[金額]元。（2）進(jìn)度款：每完成一個(gè)服務(wù)階段后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的進(jìn)度款發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。（3）尾款：服務(wù)期限屆滿后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的尾款發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)，逾期支付的，應(yīng)按每日萬分之五支付滯納金。5.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任5.1招聘質(zhì)量保證乙方保證提供的人員招聘質(zhì)量，若因乙方原因?qū)е抡衅甘。曳綉?yīng)退還甲方已支付的招聘費(fèi)用。5.2培訓(xùn)效果保證乙方保證提供的培訓(xùn)具有良好效果，若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，乙方應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。5.3人員管理保障乙方應(yīng)確保提供的人員管理服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方要求。5.4薪資福利執(zhí)行保障乙方應(yīng)確保提供的人員薪資福利執(zhí)行符合國家法律法規(guī)和甲方要求。6.學(xué)校食堂責(zé)任6.1提供招聘需求甲方應(yīng)在本合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格等。6.2參與人員培訓(xùn)甲方應(yīng)指派專人參與人員培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。6.3配合人員管理甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人員管理，確保人員管理工作的順利進(jìn)行。6.4支付服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方食堂的經(jīng)營數(shù)據(jù)（2）乙方提供的招聘信息（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若乙方連續(xù)兩次未能滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。8.2學(xué)校食堂違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，或未能按時(shí)提供招聘需求、培訓(xùn)場地等，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付滯納金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若甲方連續(xù)兩次未能滿足乙方要求，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同變更10.1變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.2變更程序（1）提出變更請求（2）協(xié)商一致（3）簽署變更協(xié)議（4）變更協(xié)議生效10.3變更生效時(shí)間變更協(xié)議簽署后，自雙方簽字之日起生效。11.合同解除11.1解除條件（1）合同一方嚴(yán)重違約（2）合同履行已無意義（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2解除程序（1）發(fā)出解除通知（2）收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起[時(shí)間]內(nèi)予以確認(rèn)（3）合同解除生效11.3解除生效時(shí)間解除合同的通知發(fā)出后，自收到確認(rèn)之日起合同解除生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自2024年[日期]起生效。13.合同附件13.1附件一：人員招聘計(jì)劃13.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：人員管理細(xì)則13.4附件四：薪資福利明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署雙方代表簽字甲方代表簽字：________乙方代表簽字：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持提供商、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，且第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。（3）合同履行過程中涉及保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)或其他需要第三方介入的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其在合同履行過程中提供的具體服務(wù)或支持，不包括甲乙雙方自身在合同履行過程中的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1提出介入請求甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入請求。18.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3協(xié)議生效合作協(xié)議簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）第三方完成合同約定的服務(wù)或支持。（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。19.2終止程序（1）提出終止請求（2）簽訂終止協(xié)議（3）終止協(xié)議生效第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、任職資格、招聘時(shí)間表等。說明：本附件為甲方提供，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人員招聘。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件由乙方制定，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。3.附件三：人員管理細(xì)則詳細(xì)要求：包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度、離職手續(xù)等。說明：本附件由乙方制定，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。4.附件四：薪資福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式、支付時(shí)間等。說明：本附件由乙方制定，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件由甲乙雙方簽訂，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件由甲乙雙方與第三方簽訂，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：本附件由甲乙雙方在合同變更時(shí)簽訂，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件由甲乙雙方在合同解除時(shí)簽訂，用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)。（3）第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。（4）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：逾期支付服務(wù)費(fèi)用：按每日萬分之五支付滯納金。未能提供招聘需求：承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。（2）乙方違約責(zé)任：未按約定提供人力資源服務(wù)：退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。未能提供培訓(xùn)效果：重新進(jìn)行培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。（3）第三方違約責(zé)任：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持：退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：（1）甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用：若甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)解除合同。（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)效果：若乙方提供的培訓(xùn)未能達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。（3）第三方違反保密義務(wù)：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校食堂食堂人力資源管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.人力資源配置及管理3.1人員配置要求3.2人員招聘及選拔3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展3.4人員績效考核3.5人員晉升與調(diào)動(dòng)4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)4.3雙方權(quán)限與義務(wù)5.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作進(jìn)度安排6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式12.合同生效、變更及終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：X學(xué)校甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2合同乙方基本信息乙方名稱：X人力資源管理公司乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：X2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方需要為學(xué)校食堂提供人力資源服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。3.人力資源配置及管理3.1人員配置要求甲方根據(jù)食堂運(yùn)營需求，向乙方提出人員配置要求，包括但不限于崗位名稱、數(shù)量、任職資格等。3.2人員招聘及選拔乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，進(jìn)行人員招聘、選拔、面試等工作，確保選拔到符合甲方要求的員工。3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)按照甲方要求，對選拔到的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時(shí)，乙方應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升通道。3.4人員績效考核甲方對乙方提供的人力資源進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。3.5人員晉升與調(diào)動(dòng)乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行晉升和調(diào)動(dòng)，確保食堂人力資源的合理配置。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1甲方職責(zé)甲方負(fù)責(zé)制定食堂人力資源管理的相關(guān)政策，監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保食堂運(yùn)營的順利進(jìn)行。4.2乙方職責(zé)乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，提供符合條件的人力資源，確保食堂的人力資源管理質(zhì)量。4.3雙方權(quán)限與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。5.工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，提供食堂所需的人力資源，包括但不限于廚師、服務(wù)員、清潔工等崗位。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人力資源應(yīng)滿足甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能、工作質(zhì)量等。5.3工作進(jìn)度安排雙方應(yīng)根據(jù)食堂運(yùn)營需求，制定工作進(jìn)度安排，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排乙方提供的人力資源應(yīng)按照甲方食堂運(yùn)營時(shí)間進(jìn)行工作，包括但不限于早班、中班、晚班等。6.2工作地點(diǎn)乙方提供的人力資源應(yīng)在甲方指定的食堂工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為甲方食堂提供的人力資源辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，為甲方食堂提供的人力資源提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2違約處理發(fā)生違約行為時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，包括但不限于賠償損失、更換人員等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在通知后未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。11.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效、變更及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同終止13.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人員配置清單（2）崗位說明書（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)（4）福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文字本合同采用中文書寫，如合同條款與外文版本不一致，以中文版本為準(zhǔn)。14.3通知除法律法規(guī)另有規(guī)定外，一方通知另一方的所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要專業(yè)的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（2）甲方或乙方需要借助第三方資源完成特定任務(wù)；（3）為提高合同履行的效率和質(zhì)量，引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對方。15.3.2雙方共同協(xié)商確定第三方的基本信息、職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對方。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方明確約定其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2乙