醫療機構科研人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（科研人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方科研人員，具體工作崗位為：__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____個月內協商達成一致，并簽署新的聘用合同。第三條工作條件和待遇（1）辦公場所：__________（2）科研設備：__________（3）科研項目支持：__________（4）培訓學習機會：__________3.2甲方應按照國家和甲方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按照雙方約定，按時足額支付乙方工資、獎金及津貼。3.4乙方享有國家規定的休息日和節假日，以及甲方規定的年假、事假等其他休假待遇。第四條知識產權4.1乙方在甲方任職期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術成果等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。4.2乙方應協助甲方辦理科研成果的申請、登記、保護等手續。4.3乙方在甲方任職期間所形成的科研成果，如涉及商業秘密，乙方應予以保密，并在合同終止后繼續承擔保密義務。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數額為：__________。5.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前____個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金數額為：__________。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（科研人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明或職稱證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方科研項目計劃書8.甲方科研設備清單9.甲方社會保險繳納證明10.甲方工資支付證明11.乙方科研成果證明文件12.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公場所、科研設備等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及津貼。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定保護乙方的知識產權。5.乙方未按照合同約定完成科研任務，或未達到甲方規定的科研考核標準。6.乙方未按照合同約定提前解除合同。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，從事疾病診斷、治療活動的單位。2.科研人員：指在醫療機構從事科學研究工作的人員。3.知識產權：指專利權、著作權、商標權、商業秘密等權利。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供相應的工作條件。如甲方無法解決，乙方有權解除合同。2.工資支付問題：乙方應確保甲方按時足額支付工資，如有問題，乙方可向勞動監察部門投訴。3.社會保險繳納問題：乙方應核實甲方是否為自己繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。4.知識產權保護問題：乙方發現甲方侵犯其知識產權，應與甲方協商解決。如協商不成，乙方有權向法院提起訴訟。5.提前解除合同問題：乙方應提前通知甲方，并支付違約金。如甲方拒絕接受解除合同，乙方應繼續履行合同義務。五、所有應用場景：1.醫療機構與科研人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務。2.醫療機構為科研人員提供工作條件，確保科研工作順利進行。3.醫療機構按時足額支付科研人員工資、獎金及津貼。4.醫療機構為科研人員繳納社會保險，保障其權益。5.醫療機