咨詢公司新員工試用期協議書甲方：____________（公司名稱）法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：__________________乙方：____________姓名：____________________身份證號：__________________住址：____________________聯系電話：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方在甲方公司試用期的相關事宜達成如下協議，共同遵守。一、協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在試用期間的權利與責任，以保障雙方的合法權益，促進工作順利開展。二、試用期概況1.試用期時間乙方的試用期為______個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.工作崗位乙方在試用期間擔任__________崗位，工作職責包括但不限于：__________________________________________3.工作地點乙方的工作地點為____________________（具體地址）。三、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任1)甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并決定乙方是否轉正。2)甲方應為乙方提供所需的工作條件和必要的培訓。3)甲方應按時支付乙方的薪酬，薪資標準為每月人民幣________元。4)甲方應為乙方提供必要的勞動保護和安全生產條件。2.乙方的權利與責任1)乙方有權獲得與其工作崗位相應的薪酬和福利。2)乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時完成工作任務。3)乙方應積極參加甲方安排的培訓與考核，提升自身能力。4)乙方在試用期間如需請假，應提前向甲方請示并獲得批準。四、保密條款1.乙方在試用期間及試用期滿后，不得泄露甲方的商業機密、技術資料和其他保密信息。2.違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。五、收益分配1.甲方在試用期間的薪酬為每月人民幣________元，試用期結束后，如乙方轉正，薪酬及福利待遇將按照甲方的相關規定進行調整。2.試用期間如乙方完成特別工作任務，甲方可根據實際情況給予相應的獎勵。六、工作保障措施1.甲方應提供必要的工作設備及環境，確保乙方在工作中的安全與健康。2.如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任，并與乙方協商解決方案。七、違約責任1.若乙方在試用期間未能遵守甲方的各項規章制度，甲方有權提前解除勞動關系。2.甲方若未按時支付乙方的薪酬，乙方有權要求甲方支付逾期利息，并可向相關部門投訴。八、爭議解決1.本協議的解釋、執行及爭議解決均應適用中華人民共和國相關法律。2.甲乙雙方因本協議發生爭議時，應友好協商解決；如協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，試用期滿后，雙方可根據工作表現簽訂正式勞動合同。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，經雙方協商一致后可作補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________