短期勞務合同范本勞動合同精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：勞務內容2.1勞務性質2.2工作職責2.3工作時間第三條：勞務報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3稅前扣除第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3試用期第五條：試用期規定5.1試用期期限5.2試用期評估第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1社會保險11.2福利待遇第十二條：甲方權益保障12.1知識產權12.2商業秘密第十三條：乙方權益保障13.1知情權13.2休假權益第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指簽訂本合同的勞務接受方，具有合法用工資格的公司或個體工商戶。1.2乙方（勞動者）：指簽訂本合同的勞務提供方，具備完全民事行為能力的自然人。第二條：勞務內容2.1勞務性質：本合同所涉及的勞務為短期勞務合同，乙方按照甲方的要求提供相應的勞動力。2.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務，具體工作內容詳見附件一。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如需調整，甲方應提前通知乙方。第三條：勞務報酬3.1報酬標準：乙方的勞務報酬按照甲方制定的標準執行，詳見附件二。3.2支付方式：甲方每月定時向乙方支付勞務報酬，支付方式可以為現金、轉賬等方式。3.3稅前扣除：甲方應在支付乙方的勞務報酬中，依法扣除應由乙方繳納的個人所得稅等稅費。第四條：合同期限4.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同結束日期：本合同約定的勞務內容完成后自動終止。4.3試用期：本合同不設試用期。第五條：試用期規定5.1試用期期限：本合同不設立試用期。5.2試用期評估：甲方應在合同期內對乙方的工作進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同結束之日止。第七條：違約責任7.1甲方違約：甲方違反本合同的規定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。7.2乙方違約：乙方違反本合同的規定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件：1)雙方協商一致，可以解除本合同；2)乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同；3)乙方因過失導致甲方遭受重大經濟損失，甲方有權立即解除本合同；4)乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同。8.2終止合同的條件：1)本合同約定的勞務內容完成；2)雙方約定的其他終止條件。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，雙方同意采用仲裁方式解決，仲裁機構為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第十一條：其他約定11.1社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。11.2福利待遇：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按甲方規章制度執行。第十二條：甲方權益保障12.1知識產權：乙方在履行職務過程中創造的作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。12.2商業秘密：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密，應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。第十三條：乙方權益保障13.1知情權：甲方在合同履行過程中有義務向乙方說明與合同有關的事宜。13.2休假權益：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權益，具體待遇按甲方規章制度執行。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：____________14.2乙方簽字：____________合同附件：附件一：工作職責附件二：勞務報酬標準第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指本合同以外，與甲方或乙方無直接合同關系的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方或乙方選擇中介方進行勞務匹配，中介方作為第三方介入本合同。2.2服務提供商介入：如甲方或乙方委托第三方提供相關服務，如培訓、咨詢等，該第三方作為服務提供商介入本合同。2.3其他第三方介入：其他未經甲方或乙方明確同意的第三方，不得介入本合同。第三條：第三方責任3.1中介方責任：中介方應按約定履行匹配義務，確保乙方的資質和能力符合甲方要求。如因中介方原因導致合同糾紛，中介方應承擔相應責任。3.2服務提供商責任：服務提供商應按約定提供服務，確保服務質量。如因服務提供商原因導致合同糾紛，服務提供商應承擔相應責任。3.3其他第三方責任：其他第三方未經甲方或乙方明確同意介入本合同的，應視為違約，應承擔相應違約責任。第四條：第三方權益4.1中介方權益：中介方有權按約定收取中介費用，享有對乙方履約情況的知情權。4.2服務提供商權益：服務提供商有權按約定收取服務費用，享有對服務內容的知情權。4.3其他第三方權益：其他第三方未經甲方或乙方明確同意介入本合同的，不得享有任何權益。第五條：第三方責任限額5.1中介方責任限額：中介方就乙方違約事項承擔的責任限額為中介費用的三倍。5.2服務提供商責任限額：服務提供商就其所提供服務事項承擔的責任限額為服務費用的三倍。5.3其他第三方責任限額：其他第三方未經甲方或乙方明確同意介入本合同的，責任限額為介入行為所導致損失的兩倍。第六條：第三方違約處理6.1中介方違約：中介方未按約定履行匹配義務，或提供虛假信息的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.2服務提供商違約：服務提供商未按約定提供服務，或提供服務質量不符合約定的，應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.3其他第三方違約：其他第三方未經甲方或乙方明確同意介入本合同的，應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第七條：第三方解除和終止合同7.1第三方解除合同的條件：1)甲方或乙方明確表示解除與第三方之間的合同關系；2)第三方因違約行為導致甲方或乙方有權解除合同。7.2第三方終止合同的條件：1)合同約定的服務內容完成；2)合同約定的其他終止條件。第八條：爭議解決8.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式為仲裁或訴訟，仲裁機構為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第十條：其他約定10.1甲方或乙方與第三方簽訂合同時，應明確約定第三方的責任限額、違約責任等事項。10.2甲方或乙方應審慎選擇第三方，確保第三方具備相應資質和能力。第十一條：第三方簽字蓋章11.1第三方簽字：____________11.2第三方蓋章：____________本附加條款與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本附加條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細列出乙方在甲方工作期間的具體工作職責，包括但不限于日常工作內容、工作目標、工作標準等。附件二：勞務報酬標準詳細列出乙方的勞務報酬標準，包括工資、獎金、提成等，并明確報酬的支付方式和時間。附件三：甲方規章制度詳細列出甲方公司的規章制度，包括但不限于工作時間、假期規定、加班工資、福利待遇等。附件四：第三方服務協議如甲方選擇中介方或服務提供商，需提供與中介方或服務提供商的協議副本，明確雙方的權利義務和責任限制。附件五：培訓和培訓材料如甲方提供培訓，需提供培訓計劃和培訓材料，明確培訓的內容、時間、地點等。附件六：保密協議詳細列出保密協議的內容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件七：第三方資質證明如涉及第三方，需提供第三方的資質證明文件，以證明其具備提供服務的能力和合法性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動力，或提供勞動力不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供勞動力，或提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方在工作過程中造成甲方財產損失或人身傷害的，視為違約。5.甲方未按照約定支付勞務報酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或工作環境的，視為違約。7.甲方未按照約定提供培訓或培訓材料的，視為違約。責任認定：1.乙方的違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。2.甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，賠償因此造成的損失。3.雙方協商一致解除合同的，應書面確認解